学校学生会纪检部部长个人工作计划

1、学校学生会纪检部部长个人工作方案 光阴迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，是时候抽出时间写写工作方案了。估计许多人是想得很多，但不会写，以下是东星资源网的学生会纪检部工作方案，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 审视过去的一个学期，纪检部圆满的完成了自己的工作，在各方面都努力做到最好，为学院、化工系工作的顺利进行提供便利，对学生会的沟通以及同学们的纪律监督起到了一定的作用。对于监督早操、抽查晚检、检查学生宿舍卫生、学院的评估，各项活动秩序的维持等一系列的常规工作，我部都认真努力的进行并顺利地完成。积极配合其他各个部门的任何活动，对于其他各个部门的工作，我部也做到了

2、配合，相互认识，相互交流，在指导老师和学生会成员的帮助与配合下，我们纪检部在上个学期的工作圆满顺利的结束。 新学期新气象，为了更好的为同学们效劳，使同学们的学习生活更加丰富多彩，本着为广阔同学效劳，让学生会更加辉煌的宗旨，纪检部特拟定以下工作方案： 一、工作目标： 认真做好纪检部的各项工作，热切积极的配合其他各个部门的各项活动及工作，做好老师的助手。同时监督广阔学生，做好平时的监督工作，标准学生们的行为习惯。推动学生会的前进与开展， 为学生的综合管理奉献自己的一份力量。 二、工作内容： 1、加强考勤与晚检工作。上学期，我们成功的完成了星期一早上的升旗考勤，在星期一下午4：30前完成考勤表的回收

3、，同时在星期日中午12点到 12：30发放。每周二到四抽取二到三天进行宿舍的晚检。让同学们每周有一个好的开始，“好的开始是成功的一半”，能更好的投入学习。这学期我们要把这一工作继续加强，根据上学期的工作经验做相应的调整，为同学提供更好的睡眠环境。 2、开展纪检部，完本钱职工作。纪检部作为学生会一个重要的部门，我们要宣传开展纪检部，让同学们更好的认识纪检部，为我们的工作提供便利，像各种活动秩序的维持，协助学生会其他部门的工作中能更好的发挥纪检部的作用。 3、加强沟通。想要完成好本职工作，首先要与本部门的同事沟通，团结就是力量，一个人的力量很渺小，只有本部门的人共同努力才能营造更好的气氛，让我们的

4、工作能更出色的完成。其次与其他部门的同事也要沟通，学生会是一个大家庭，很多工作都需要我们共同合作如果我们永远是最熟悉的陌生人那我们工作也很难完成。最后，与老师沟通也是必不可少的，及时向老师回报工作情况，让老师理解与指导我们的工作。这样才能更好的为同学们效劳。 4、努力完成三月份得纪律交流会，希望得到学习部的协助，让各班班长和纪律委员正确认识上学期的纪律情况以及将来还需努力的地方，为同学们营造一个更好的学习生活环境。 5、成功举办与生活部的联谊活动。活动的举办需要我们齐心协力，也需要其他部门的支持与鼓励，希望能够得到大家的一致认可，也希望我部能与生活部友好相处，让彼此的关心更加紧密。为同学们献上

5、一个美好的联谊活。 6、培养接班人，使纪检部保持新的活力。 为了培养好下一个班子的接班人，应对本部门的成员进行培养，开掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作，使他们对部门的工作十分熟悉，然后从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。 三、勇于发现和提出问题，为学生会的开展提供动力。 我们部的工作主要在于和其他部门的配合，所以较容易发现各个部门存在一些问题，因此，我们需要善于发现，敢于提出的精神，协调每个部门，个人的想法要拿出来分享，在纪检部提升的同时也要保障其他部门的提升。我们都是一个大家庭的成员，所以只有我们团结了，我们才会更加壮大，

6、不管是任何人都应该提出咱们的开展动向，提供自己的建议。 新学期，必然有新的风采，为了纪检部的开展，为了化工系的新风采，我们必须努力，必须奉献，把自己放在部门这个大家庭里，就会有更足的工作劲头。 为树立学员的纪律旗帜，我部也会本着公平公正的态度，努力工作，认真完成各项工作任务，并尽力帮助其他部门，让学生会连接在一起。昨天已然过去，我们要在今天和明天更加努力，用实力证明自己，证明化工系风采，茂职院的明天是辉煌的，学生会和纪检部同样也是的。 “团结拼搏，务实创新，勇挑重担，争创一流”，这是我们机电学院团总支纪检部历年来的口号，它就是一种精神，一种文化的传承，鼓励着每一位纪检部工作者，也代表着我们每一

7、位纪检部成员的奋斗目标。 对于xxxx届，纪检部培养的目标是：努力提高个人修养，增强效劳意识，积极向上，最终到达德才兼备。 在部门活动方面，我们已经方案出了9个活动的：活动时间，活动内容，活动目的。大致情况如下： 在常规工作中，我们的方案为： 一、招财纳贤，强大部门力量。 开学至今，由于招聘时间与开展工作时间之间的差距，局部委员无法与部门取得联系，异或对部门的工作与性质的不了解，跳居其他部门，致使纪检部有局部人员流失。虽然留下的全是精英、踏实干事、积极向上者，但在工作开展工作中依旧人手缺乏。是以我们打算以个别吸收的方式对外招募一批品学优良、工作意识强、有效劳意识的人才。 二、完善部门档案，增强

8、部门纪律性。 纪检部在团总支办公室的档夹是空的，这让我们纪检部的接班人在很多方面都面临着全新的开始，虽然给了我们很大的创新空间，但也有很多方面依旧难以得到传承与发扬，是以我们将完善部门档案供后继者查阅与创新。参加部门需写申请书，退出部门须交辞职信，个人事迹记录在案。定在每周星期一13:00为部门例会时间，作总结部门上周工作，安排本周工作，讨论日常工作中的情况用，强调部门例会不得缺席，会议中要求保持会议肃静(除讨论时间外)。养成作会议笔记的习惯，常务副部长定期检查。标准部门成员的职业道德与纪律性。 三、严格标准言行，提高个人修养。 纪检部，不同于其他部门，更强调个人修养与效劳意识，作为纪检部的成

9、员，我们标准的不仅仅是学生干部与学生的言行，更应该标准自己的言行，我们先应该努力提高个人素质与修养。增强自己的纪律性，要深刻的明白体会各个工作的重要性与必要性，勇于成认错误与相当责任，拥有正确的对错观。再带动周围的同学改掉其错误的观点。切记：“己之不欲，勿施于人。”逢人处事应做到公平、公正、公开，以理服人，以理制人。树立良好的形象，减少平安隐患，做好机电学院团总支对外的形象墙。 四、以活动推开工作，增强其效劳意识。 纪检部的工作多且枯燥，但却重要。如果让纪检部休息下来，那么整个部门都将彻底瘫痪，这是上一届留给我们的经验和教训。是以我们在开展日常工作的同时也要不断更新部门的活动。除了提高他们的积

10、极性之外，更重要的是增强他们的凝聚力和部门的热忱度。让他们正真的将纪检部当作自己的家，感觉家的快乐，愿意为自己的集体付出与牺牲。作为一名学生干部，它不是一官职，而是一种为学校、班级效劳的一种身份。应该做好学校、老师、同学之间的桥梁、纽带作用。 五、增强各方面能力，培养部门接班人。 不管每一次活动或者每一次工作，都带着着部门成员积极的参与。让他们见识和了解各个活动开展的条件与与操作方式，逐渐的培养他们各方面的能力。在部门内组建一支武术队、篮球队、文艺小组培养他们各方面的兴趣爱好，有品德的强才，有才能的强德，最终让他们到达德才兼备。开掘有能力的、负责的、能独当一面，且能带着一个团队的部门成员接任下

11、一届部门工作。 对于xxxx届的纪检部，我们将尽职尽责的完本钱质工作，并且以高昂的斗志，坚毅的精神迎接新的征途，挑战未来。 时光飞逝，新学期伊始，工商管理学院纪检部又迎来一个新的开始。在上学期，纪检部在上级的指导和广阔同学的合作支持下，顺利的完成了本职工作。新学期纪检部将承前启后，致力于加强学院纪律、学风工作，努力为广阔同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供给有保障。 总的来说，纪检部本学期的工作将通过“加强监督、反应管理”到达“工作更加出色优秀，内部更加团结和谐”的目标，我们将从日常工作和部门建设两方面进行努力： 一、日常工作： 考勤工作是我们纪检部存在的根本意义。

12、由于从上学期开始学院工作重心转移的需要，我们相应地加大了检查力度，在改善学风方面取得了一定的成效。在面临学院品牌活动时间紧张和干事自身的课程压力增大等情况下的本学期，我们将继续不遗余力为搞好学院学风建设做奉献。通过上学期的实践经验，日常工作方面我们将保存对学风建设起到积极作用的内容，主要包括： (一)早读考勤 (二)课堂考勤 (三)考勤情况汇总及公布 (四)每位干事跟进监督各班级，加强部门与班级的沟通 (五)协助学院部门、班级做评估建议 另外，针对往年第二学期学院的品牌筹划推广阔赛的开展时段，经常出现不少同学“混水摸鱼”借工作之名逃课的现象，届时我们会相应出台有效的考勤制度来遏制这种现象的发生

13、。(由于未可预知当时的具体工作情况，现在暂不能详细写明此考勤制度的操作方法) 二、部门建设： (一)、加强对部门干事能力的培养 总结上学期我们工作缺乏之处的经验，我们部长将提高对每位干事的工作要求，严格监督，绝不姑息放任工作上屡次出现的错误，力求做到“把自己该做的工作做得最优秀”和干事的综合能力的进一步提高的目标。充分激发干事们力争上游的进取精神，鼓励干事积极参加学院大型活动并争取在其中担任重要职位，充分锻炼各方面能力、积累更多的经验，从而干事在团学干部竞选中富有竞争力，争取比往年有所突破，有力地树立起本部门活泼、有竞争力的新形象。 (二)、切实加强部内成员的交流沟通，增强部门凝聚力 提高例会

14、效率，继续沿袭上学期的例会后进行话题辩论或锻炼思维方式的活动，活泼部门内部气氛。在上学期周二固定的部门聚餐的根底上，采取更加灵活的方法开展部内的交流联谊活动，比方：部长们空余时间多走访干事的宿舍探望或私下进行深度谈心;学习工作之余增加聚餐、出游的时机;工作和活动采取男女搭配方式，克服彼此害羞生疏情绪;借干事生日平台多搞搞新意思增进大家感情;每隔两三个星期举行部内的羽毛球、篮球比赛等等方式，真正营造出“纪检大家庭”的和谐团结气氛，从而到达切实增强部门的凝聚力的目标。 (三)、优化方式，提高工作效率 改变以往工作依靠惯例和要求过度弹性化模糊的工作方式，我们将对工作程序中涉及到的细节进行硬性规定，防

15、止再次出现工作情况，更加出色有效率完成各项的工作任务。譬如我们已探讨出了更加完善的编排工作任务的方式;严格规定补假条的有效期限;各项交接工作的具体时间等等。 (四)、严明制度、整顿内部秩序 本学期的部内秩序决不能放松，根据实际情况，新制定出“干事表现奖惩制度”，严格标准周例会干事出勤的秩序，不再写老生常谈不痛不痒的月末自我总结，而是采取每月末在例会上进行自我表现评价，重点是互相抽签决定对象，用不记名的方式互相评价，最后集中意见集体投票决定对干事个人实现奖惩，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作、发奋向上的精神风貌。 (五)、增强与其他部门的合作交流 本学期除了方案增加与其他部门联谊活动，还打

16、算增加与其他部门在工作上的合作交流，使我们的队伍更团结更具活力，更好的促进学院的学风建设。 新的学期，新的开始，纪检部将在新时期继续以满腔的热情，扬长避短，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程，努力为同学们营造出一个更好的学习环境! 人员和任务分配 人员安排：部长和本部的干事。 任务分配：部长及本部门干事负责纳新的面试工作，包括准备工作、纳新及最后的善后工作。 纳新前期安排： 纳新原那么：今年纳新的'原那么不是凑够人数，而是择优录取的原那么，要真真为我们 部注入新鲜活力。 纳新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力，并有信心处 理好学习与工作的关系。 纳新人数

17、方案：初步定为20人。(进行两到三周的试用期) ：20xx级新生。 纳新板报设计：新颖又吸引力，打好时间仗。并要注明：要的是真真的人才，经验的优先考虑录取。 纳新报名表设计：报名表可以和申请书为一体，主要包括根本情况介绍。(纳新的时候，我们可以和学生会合作，在他们进行的时候一起进行，节省人力物力。)申请收取方法：在面试的时候上交申请书或交到团学办公室。 宣传地点：xx级各个班级进行宣传，扩大声势和影响力。 面试工作安排 纳新主考官、引导人员面试问题初步设计： 1.先给他三分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何) 2.你为什么选择我们纪检

18、部?你选择我们纪检部的原因是什么?(从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。) 3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的开展有什么规划?) 纳新中主考官应注意问题： 1.做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来。 2.在面试中要保持微笑，营造良好的面试气氛，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。 3.在纳新结束后要及时出面试记录，尽早确定出人选。 后期工作安排： 善后工作：包括确定人选和贴出通知。通知也

19、包括定好第一次例会的时间、地点。后期工作：第一次的会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的意义，在这次会议前要准备充分。在这次会议中主要完成以下几个工作： 1.各干事任务的分配和第一次任务的分配。 2.尽量定出以后例会的时间和地点。 3.在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。 4.能在第一次会议中将我们部下一步的工作安排。并讲一下我们今后工作努力的方向和将要到达的目标。 5.在第一次会议中就能营造和谐的气氛，为以后的工作打下根底。 6.在会议中也要讲清我们部门的一些规矩。 7.在会议中搜集全面的成员信息，并委任一个干事及时做好本部门的通讯录。 学生会纪检部工作方案5 伴随着第六届学代会的落幕，伴随着对第五届学生会的依依不舍，学生会又参加了一批新的成员。刚组成的新纪检