


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、不交社保协议不交社保协议范文甲方:XXXXXXXXXX有限公司乙方:身份证号:乙方于年月日到甲方工作,双方签订了为期年 的劳动协议。在此期间,甲方愿为乙方缴纳社会保险,因乙方 考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入,乙方自愿 要求公司不要为本人在就职期间购买社保,以300元现金补助形式 发放于薪资中(员工劳动协议劳动报酬内包含)。双方达成如 下条款,共同遵守:一、乙方自愿放弃办理社保,并承诺因未办理社会保险而产生的 任何状况,如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部 分,由乙方自行全部承担。二、经乙方申请,甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。三、在工作期间,如有需要,乙方
2、可以重新以书面形式向甲方申 请为其办理参保手续。甲方接到申请后,按照社保机构的规定,从 社保机构同意受理乙方参保的当月起,为乙方办理社会保险。甲方 按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的'参保费用。四、本协议是基于乙方申请而签订,今后凡因履行本协议引起的 任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担 并退费补交。五、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章):乙方(签名及手卬):户籍所在地:委托代理人 (签名):身份证号码:日期:年月日日期:年月日甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)身份证号:乙方于年月日到甲方工作,双方签订了为期年的劳动(务)合 同。在此
3、期间,甲方同意为乙方缴纳社会保险,因乙方考虑从工 资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入,经双方协商,乙方 自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款,以资共同遵守:一、乙方自愿放弃办理社保,并承诺因未办理社会保险而产生的 任何状况,如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部 分,由乙方自行全部承担。二、经乙方申请,甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。三、在工作期间,如有需要,乙方可以重新以书面形式向甲方申 请为其办理参保手续。甲方接到申请后,按照社保机构的规定,从 社保机构同意受理乙方参保的当月起,为乙方办理社会保险。甲方 按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。四
4、、本协议是基于乙方申请而签订,今后凡因履行本协议引起的 任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担。五、本协议一式两份,自甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方:乙方:年 月日年月日不交社保协议范文篇3品基電子(束莞)有限公司員工自願不交社保協議書甲方:品基電子(束莞)有限公司(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)身份證號:乙方於月年的勞動合同(合同期限:年月日至年月日)。在 此期間,甲方同意為乙方繳納社會保險,因乙方考慮從工資中扣除 個人承擔的繳費部分會影響工資收入,經雙方協商,乙方自願放棄 甲方為乙方辦理社保並雙方達成如下條款,以資共同遵守:一、乙方自願放棄辦理社保,並承諾因未辦理社會保險而產生的 任何狀況,如在辦理社會保險後理應由社保機構承擔的利益損失部 分,由乙方自行全部承擔。二、經乙方申請,甲方不強制為乙方在社保機構辦理社會保險。三、在工作期間,如有需要,乙方可以重新以書面形式向甲方申 請為其辦理參保手續。甲方接到申請後,按照社保機構的規定,從 社保機構同意受理乙方參保的當月起,為乙方辦理社會保險。甲方 按規定從乙方工資中代扣代繳應當由乙方承擔的參保費用。四、木協議是基於乙方申請而簽訂,今後凡因履行本協議引起的 任何經濟、法律責任(包括行政部門對甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 科技公司员工健康与安全培训计划
- 科技公司中的组织行为学与管理心理学案例分析
- 公司劳动合同模板锦集8篇-劳动合同5篇
- 业务员工作计划范本
- 普通员工年终工作总结
- 幼儿园爱国卫生工作计划
- 2025至2030年中国PP/PET打包带数据监测研究报告
- 2025年高性能钴粉项目合作计划书
- 2025年度合伙企业合伙份额转让与区块链技术应用协议
- 2025年度企业员工工作环境改善与劳动合同变更
- 2025年度光伏电站光伏组件回收处理合同示范文本
- 2025年春季少先队工作计划及安排表(附:少先队每月工作安排表)
- 中央2025年公安部部分直属事业单位招聘84人笔试历年参考题库附带答案详解
- 《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》全文
- 体育老师篮球说课
- GB/T 45015-2024钛石膏综合利用技术规范
- 未来畜牧养殖业人才需求分析与发展策略-洞察分析
- 2024CSCO小细胞肺癌诊疗指南解读
- 《真希望你也喜欢自己》房琪-读书分享
- 中国服装零售行业发展环境、市场运行格局及前景研究报告-智研咨询(2025版)
- 2024年广东公务员考试申论试题(公安卷)
评论
0/150
提交评论