公司管理制度框架(共4页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上公司管理制度框架第一章 管理总则第二章 员工守则第三章 公司行政管理制度一、 办公事务管理1）、办公设备管理制度 2）、办公用品管理制度 3）、办公文书管理制度 4）、公司档案管理制度 5）、往来信件管理制度 6）、公司印章管理制度 7）、图书资料管理制度二、办公事务管理流程1）、办公设备购买流程 2）、办公用品管理流程 3）、办公文书管理流程 4）、公司档案管理流程 5）、往来信件管理流程三、办公事务管理方案1）、办公设备采购方案 2）、客户档案管理方案 3）、办公费用控制方案四、行政人事管理1）、员工考勤管理制度 2）、员工出差管理制度 3）、公司会议管理制度 4

2、）、日常纪律管理制度2、行政人事管理表格 1）、员工考勤登记表 2）、月、季度、年度考勤汇总表格 3）、员工请假申请单 4）、员工加班申请单 5）、员工出差申请表 6）、差旅费报销清单 7）、公司会议记录单 8）、员工奖惩记录表 9）、员工违纪处理表行政人事管理流程1）、出差管理流程 2）、会议管理流程五、 保密管理第四章 岗位职责第五章 企业招聘管理1、招聘管理制度 1）、员工聘用管理制度 2）、管理人员录用办法 3）、招聘面试管理制度 4）、招聘与录用管理制度2、招聘管理表格 1）、招聘工作计划表 2）、应聘人员登记表 3）、人员面试记录表 4）、面试成绩评定表3、招聘管理流程 1）、招聘

3、计划管理流程 2）、招聘与录用管理流程 3）、员工试用管理流程第六章 培训管理1、培训管理制度（根据公司岗位设置来安排相关岗位的培训） 1）、新员工培训制度 2）、岗前人员培训制度 3）、在职人员培训制度 4)、外派员工培训制度 5）、销售人会培训制度2、培训管理表格 1）、新员工培训计划表 2）、新员工培训评定表 3）、员工培训申请表 4）、员工培训评估表 5）、员工培训档案表3、培训管理流程 1）、培训需求调查流程 2）、员工培训管理流程4、培训管理方案 1）、新员工培训方案 2）、在职员工培训方案 3）、员工外派培训方案第七章 绩效管理1、绩效管理制度 1）、员工绩效考核管理制度（根据不

4、同岗位设置相对应该岗位的绩效考核标准） 2）、中高层管理人员绩效考核表 3）、行政人员绩效考核制度4）、销售人员绩效考核制度5）、财务人员绩效考核制度 2、绩效考核管理表格 1）、月度、年度绩效考核表（根据各岗位和部门分别形成月度绩效考核表） 2）、中高层管理者考核表 3）、部门绩效考核指标表（区别于个人考核）3、绩效管理流程、 1）、绩效指标设置流程 2）、绩效考核管理流程 3）、绩效申诉处理流程4、绩效管理实施方案第八章 薪酬福利管理1、薪酬管理制度 1）、员工薪酬管理制度 2）、员工福利管理制度 3）、员工奖金管理制度 4）、新进人员核薪管理办法 5）、销售人员绩效奖金管理办法2、薪资管

5、理表格 1）、员工工资汇总表 2）、员工薪资调整表 3）、员工奖金核定表 4）、销售提成核定表3、薪酬管理流程 1）、薪酬福利管理流程 2）、绩效工资核发流程3）、年终奖金核发流程4、薪酬管理方案 1）、一般岗位员工工资设计方案 2）、销售人员薪酬设计方案第九章 人事事务管理1、人事事务管理制度 1）、考勤管理制度 2）、加班管理制度 3）、奖惩管理制度 4）、出差管理制度 5）、员工晋升管理制度 6）、岗位轮换管理办法 7）、员工入职管理制度 8）、员工离职管理制度 9）、人事档案管理制度 2、人事事务管理表格 1）、员工出勤统计表 2）、员工请假登记表 3）、员工出差申请表 4）、员工出差费用单 5）、员工调动申请表 6）、员工离职申请表 7）、员工离职结算表 3、人事事务管理流程 1）、员工奖惩管理流程 2）、员工出差管理流程 3）、员工离职管理流程第十章 劳动关系管理1、劳动关系管理制度 1）、企业劳动合同管理办法 2）、劳动纠纷争议处理办法 2、劳动关系的签署 1）、劳动合同 3、劳动关系管理表格 1）、解除劳动合同申请表 2）、