HR必须知道的人力资源十个专业术语

1、hr必须知道的人力资源十个专业术语来自：httd：/ 2天前|浚阅读原文人力资源在我国起步的较晚，目询的发展还不成熟，人力资源从业者可谓良莠不齐。不要去 谈人力资源战略规划、企业管理等深层次的问题，就连人力资源的一些基木专业术语，或许 冇很多hr都不知晓。三茅独家解析：2012年企业招聘中最易触犯的n个法律风险及规避方法试想，当你和一个同行交流，他提及了某个专业词，你却完全不明所以，你怎么交流？同行 会怎么看你？这是一个方面，另一个方面表明你完全就不了解人力资源这个行业，在这个行 业里你无法冇更好的发展。卜而是hr必须知道的十个专业术语:三券扭聘* y etm "7mk.rs 4 g

2、 >rm1> hr软件人力资源软件，是对各类用来解决人力资源信息化的软件的统称，包括企业人力资源管理软 件、人才市场管理软件、人才测评软件、360度评佔软件、员工满意度分析软件、企业学 习解决方案（培训管理软件）等。一般所讲的hr软件，就是指企业人力资源管理软件。推荐阅读：老板不会告诉你十种hr最容易被淘汰300余个岗位说明书模版和绩效考核范本1200份hr相关的名企内部资料（1200份文档）权威发布：2012年全国薪酬调查独家分f员工手册制作全套参考资料（名企案例分亨）绩效筲理：从模拟到实战“神器套装”page2、hrishris是hu man resource informat

3、io n system的缩写，意指人力资源信息系统，即也可以说是对上述各类软件的统称，只不过含义更广。page3> hrmshrms是human resource management system的缩写，意指人力资源管理系统，冇广义和狭义z分。就广义来讲，指的是一个企业人力资源管理体系，即人力资源管理的规章制度、组织结构、方法等构成的体系；就狭义來讲，指企业人力资源管理信息系统。page4、人力资源管理电子化人力资源管理电了化：就像是说会计电算化一样，人力资源管理电了化是指利用计算机來实现对企业人力资源管理的电子化、口动化操作，相对于人力资源管理信息化来讲是一个比较低层次的词，电子化层

4、次并不能提供智能分析、鮫强的相互关联等。page5、erperp是eenterprise resource planning的缩写，即企业资源规划系统，它的发展冇以下儿个阶段：a. mis 系统阶段(management information system )企业的信息管理系统主要是记录人量原始数据、支持杳询、汇总等方面的t作。b. mrp阶段(material require planning)企业的信息管理系统对产品构成进行管理，借助计算机的运算能力及系统对客户订单，在库 物料，产品构成的管理能力，实现依据客户订单，按照产品结构清单展开并计算物料需求计 划。实现减少库存，优化库存的管理目

5、标。c. mrpii阶段（manufacture resource planning,制造资源计划）在mrp管理系统的基础上，系统增加了对金业生产中心、加工工时、生产能力等方面的侈 理，以实现计算机进行生产排程的功能，同时也将财务的功能囊括进来，在企业中形成以计 算机为核心的闭环管理系统，这种管理系统已能动态监察到产、供、销的金部生产过程。d. erp阶段(enterprise resource planning)进入erp阶段後，以计算机为核心的企业级的管理系统更为成熟，系统增加了包括财务预 测、生产能力、调整资源调度等方面的功能。配合企业实现jit管理全面、质量竹理和生产 资源调度管理及辅

6、助决策的功能。成为企业进行生产管理及决策的平台工具。e. 电子商务时代的erpi nternet技术的成熟为企业信息管理系统增加与客户或供应商实现信息共享和肓接的数据 交换的能力，从而强化了企业间的联系，形成共同发展的生存链，体现企业为达到生存竟争 的供应链管理想。erp系统相应实现这方血的功能，使决策者及业务部门实现跨企业的联6、scmscm是supply chain management的缩写，指供应链管理，是指企业的采购、库存等信息管理。page7、crmcrm是customer relationship management的缩写,指客户关系管理系统,用来管 理客户信息、交易记录、交易

7、机会分析等。就上述的概念来讲，erp涉及到财务管理、库存管理、进销存管理、人力资源管理、生产 管理、物流管理等。而scm、crm与erp 起可以构建一个企业的电子商务平台。page8、aspasp是application service provider的简称，意指应用服务提供商，是指一个这样的企 业，他拥冇一套信息管理系统，或者是erp、或者是crm,或者是scm, 乂或者是hris, 他建好一个网站，把系统放在网站上，不是把这个系统卖给哪个企业使用，而是租赁给金业 使用，给企业一个用户名和帐号，企业可以登陆这个网站使用。这样的优点是：第一，降低 了购买全套系统的成本，第二，节省了因为上这个系统而需要采购的硕件成本，比如服务器 等，第三，节省了人员维护成本等。缺点是灵活性、针对性不太强。主要是针对小小企业用 户。这个市场会在三年麻在国内人规模启动，目前对于国内的hris提供商开始提供asp9、essess是employee self service的简称，指员工自助服务，即员工利用系统提供的功能自 己更新自己的人事信息、学习记录、以及其他信息，网上申请培训课程，申请休假、查询薪 酬信息、查询考勤记录等。page10、人力资源信息系统提供商或供应商一燉说hr