![组织部长在人才工作汇报会上的发言_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/539fbb59-386f-4e3d-8c87-33d7a6e68102/539fbb59-386f-4e3d-8c87-33d7a6e681021.gif)
![组织部长在人才工作汇报会上的发言_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/539fbb59-386f-4e3d-8c87-33d7a6e68102/539fbb59-386f-4e3d-8c87-33d7a6e681022.gif)
![组织部长在人才工作汇报会上的发言_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/539fbb59-386f-4e3d-8c87-33d7a6e68102/539fbb59-386f-4e3d-8c87-33d7a6e681023.gif)
![组织部长在人才工作汇报会上的发言_第4页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/539fbb59-386f-4e3d-8c87-33d7a6e68102/539fbb59-386f-4e3d-8c87-33d7a6e681024.gif)
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文档简介
1、组织部长在人才工作汇报会上的发言pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.atext-align:justified; 近年来,xx区坚固树立抓人才就是抓发展的理念,坚持党管人才原则,深化实施“xx英才安排”,注意在人才引进、培育和服务上激活力、增动力,持续优化人才发展生态,为全区经济社会高质量发展供应坚毅人才支撑。 一、用好平台招才 坚持把招才引智作为引领区域经济发展的关键招,着力构建科学完备、精准有效的引进机制,为“人才凹地”注入更多“簇新活水”。注意借势借力,以省市“招才引智创新发展大会”为载体,紧盯我区先进装备制造、光学电子信息、钢铁精深加工等支柱产业发展
2、需求,开展靶向引才、集中引才,累计引进高层次人才xx余名,其中博士及以上xx人、硕士xx人,推动xx、xx两个产业集聚区双双晋升全省“二星级”。注意互融互动,以实施“鸿雁安排”和“x商回来”工程为载体,充分发挥外建党组织桥梁作用,着力打好亲情乡情友情牌,一体推动招商引资与招才引智,xx尔油墨、豪xx磨床、xx精密等一批在外打拼胜利的企业家返乡办厂,实现引才回来、引业回乡、引资回流“三赢”局面。注意筑巢引凤,以产业升级和技术创新需求为导向,大力支持xx光学、xx科技等高新企业加强研发平台建设,持续提升企业招才引才实力,为做大做强优势产业储备智力资源、积蓄发展后劲。 二、厚植基础聚才 坚持以党建引
3、领乡村主导产业发展为主抓手,以锻造新时代“双带头人”(致富带头人、村党组织带头人)为目标,主动构建“党建+产业+人才”工作模式,通过实行“双建双培”详细措施,切实增加人才吸附力。“双建”即:由区委组织部牵头成立“红星”青年人才党委,xx个涉农乡镇下设青年人才党支部,构建青年人才党员发展基地,统筹教化培育区域内优秀青年人才;由区农业农村局牵头,打造xx个产业示范点,构建产业振兴发展基地,引导农村青年人才创新创业、带头发展。“双培”即:依托青年人才党员发展基地,开拓入党“绿色通道”,实行定向投放、单列安排等方法,切实把致富带头人中的优秀青年人才培育成党员;依托产业振兴发展基地,通过基地实践、外出学
4、习、网络沟通等多种方式,逐步把青年党员骨干培育成致富带头人,列为村级后备力气,择优培育为村党组织带头人。目前,全区先后培育涌现出xx街道xx村党支部书记、xx合作社负责人xx,xx乡xx村党支部书记、xx薯业公司负责人xx等xx名80、90后年轻“双带头人”,为推动乡村振兴集聚了一批新型乡村人才力气。 三、多措并举育才 注意专家教授“传带”,实行聘请高层次人才当顾问指导、客座教授、短期兼职等方式,充分发挥示范引领作用,不断培育壮大人才方阵,提升人才队伍层次。如,结合xx机场航线开通运营,发挥xx航空职业学院牵线搭桥作用,柔性引进中科院院士xx、工程院院士xx、国务院特别津贴专家xx等知名专家学
5、者,在全市建立首家航空类院士工作站,有力促进了航空专业人才培育,为xx航空港经济区建设提前布局了人才储备。注意校企合作“帮扶”,发挥企业市场主体和人才孵化作用,支持企业与科研院所、高校联建产学研用协同创新基地。如,主动帮助xx植物纤维板公司胜利聘请xx高校副校长、国家重点人才人选xx担当企业技术总监,共同研发新型绿色建材;促成xx园林公司与xx农林学院共建“xx花木产业学院”,通过利用高校人才资源优势,助力企业人才培育提质增效。 四、优化环境留才 坚持硬环境与软环境并重,专心用力用情做好服务文章。围绕让人才发展有舞台,制定出台xx区支持服务创新创业人才实施方法,在技能培训、担保贷款、融资贴息、
6、创业补贴、项目支持等方面赐予扶持;让人才创业有支持,主动引导xx光学、xx科技等x家企业申报入选“xx英才安排”,共获嘉奖资助基金xx万元;创新开展乡村振兴杰出人才评比表彰活动,首届评出“十杰”,每人嘉奖创业资金x万元;让人才生活有保障,帮助协调解决住房医疗、子女入学等实际困难,推动形成近悦远来的人才发展环境。 功以才成,业由才广。在深化实施人才强区战略的推动下,xx区“产城村”三篇文章写出了精彩、干出了成果,全区综合实力跃上大台阶、发展质量实现大提升、城乡面貌发生大改观,经济社会发展各项事业迈上新台阶、实现新跨越。下一步,我们将以本次会议为契机,进一步完善人才引、育、留、用体系,持续激发人才创新创建活力,为推动高质量发展、实现“两个更好”供应坚毅的人才保证和智力支持! 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第4页 共4页第 4 页 共 4 页
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