强化基层党支部的基本职能充分发挥其战斗堡垒作用(精)6页

1、强化基层党支部的基本职能充分发挥其战斗堡垒作用随着油田发展形势的需要,基层党支部的基本职责和功 能也在不断发生新变化,赋予新内涵。我们采油 *队党支部 在工作中结合实际加强自身建设,切实履行“八抓”职责, 不断强化功能建设, 注重发挥党支部的宣传教育、 融合协调、 人才激励、正确导向、团结凝聚和服务保障六种功能,较好 的发挥了党支部的战斗堡垒作用。1、充分发挥党支部的宣传教育功能。 我们把宣传群众、 教育群众作为党支部的首要任务,及时把上级党组织的决 议、指示和企业的经营决策及有关精神传达到每名员工,以 达到统一思想,统一行动,振奋精神的目的。近年来,我队 党支部突出大庆精神、铁人精神的传统教

2、育,用大庆精神、 铁人精神激励着采油 *队人,为企奉献,为油拼搏,成为我 们建队育人的思想根基。队党支部坚持把功夫用在增强传统 教育的灵活性和生动性上,建立了队史室,作为对员工进行 传统教育的课堂, 收集整理了 “铁汉李堂福” 、 “寒夜测流压” 等队史故事 50多个、队史文献资料 30余万字,教育员工不 忘队史,奋勇前行;开展了多种形式的主题实践活动,先后 请老队长、老书记忆队史、召开故事会讲诉老照片背后的故 事以及通过组织参观“铁人”纪念馆、油田历史陈列馆等教 育基地,开展“追忆辉煌历程,弘扬优良传统”大讨论等主题活动,激励员工继承传统,续写辉煌;全队员工对照历史 荣誉添动力,对照先进单位

3、找差距,开展了“三比三看”活 动,即“比思想,看责任意识树立得牢不牢;比形象,看优 良作风传承得好不好;比贡献,看岗位业绩创造得大不大” 。 使新老员工在“三老四严” 、 “四个一样”等会战传统的背景 讲述中,在队史故事的聆听启发中,对大庆精神、铁人精神 的认识理解从感性到具体,由肤浅到深刻。在潜移默化的教 育中使员工的精神受到不断洗礼,理想得到不断升华,进一 步增强了队伍的凝聚力和战斗力,形成了奋发向上的团队精 神。2、充分发挥党支部的融合协调功能。 在基层工作中, 党支部应充分发挥好融合协调作用,加强与行政组织的相互 融合,做到发展共谋、责任共担、遇事共商、和谐共进。我 队党支部不但在生产

4、经营中当参谋,还注重发挥思想政治工 作的优势,保证各项生产任务的完成。积极参与生产经营管 理,党政干部一起制定单位工作思路,确定重大事项的安排 如奖金考评、生产难点、人员调整等,与行政工作目标保持 协调一致,协助队里坚持以每年至少完成一项创新成果为目 标, 推进管理工作上水平。 近两年, 由于兄弟单位产能建设、 青年员工迅速成长等原因,在生产管理规模不变的情况下, 我队由原来的 75人减少为 60人,为了提高管理水平,队党 支部对全队的 13个工种 54名员工进行了访谈,在充分调查 研究、做好思想动员的基础上,在组织模式上实施了“专业 化班组” 管理法, 按照所管井别不同, 分别设立采油井班组

5、、水井班组、电泵螺杆泵井班组、计量班组、资料班组、维修 班组、输油班组 7个不同种类的班组,进行专业化管理,有 效解决了人员不足的矛盾。几年来,队党支部先后协助队里 探索实施了“一井一法”管理法,安全“可视化”管理法、 “高产井动态管理法” 等管理方法, 做到生产管理因井而异, 挖潜措施因井而别,各项生产管理指标均好于规划要求,年 年超额完成生产任务。3、充分发挥党支部的人才激励功能。 队党支部充分发 挥人才激励功能,坚持不忽视每一个岗位,不放弃每一名员 工,对员工进行个性化设计、个性化培养和个性化服务,激 励员工向生产管理、工人技师、革新能手和一专多能方向发 展。一是对员工进行个性化设计。

6、我们针对每名员工年龄状 况、知识结构、技能水平和兴趣爱好等不同,合理设计他们 的发展目标,制作成员工个性化成长设计展板,放在队部会 议室,激励员工对照发展目标寻找差距,自觉加压,使员工 的自身优势和潜能得到充分发挥。副队长宋柏原来是一名输 油工,队党支部根据他头脑活、肯实干的特点,帮他确定了 “生产管理”的发展方向,通过多个岗位的实践,使他走上 了副队长岗位。维修班长张宁在个性化成长实践中,综合素 质和管理能力得到明显提高,通过竞聘也走上了管理岗位。 二是对员工进行个性化培养。 我们建立了员工个性化培养档 案,根据员工的个性化特点制定提升计划,帮助其实现自身 发展目标。对于新上岗员工,重点帮助

7、他们提高规避安全风险能力和实际操作能力;对于操作熟练、技术全面的员工, 重点帮助他们提高创新创效的能力;对于参加技能鉴定的员 工,利用技能练兵场等培训资源,重点帮助他们进行强化训 练;对于技术骨干,积极为他们创造各种条件,进行全方位 培训, 使他们成为全能型人才, 以实现技术力量的合理储备。 三是对员工进行能力拓展。 我队党支部积极发挥组织的推动 作用,充分利用技能练兵场、油田开发基础知识培训室和刘 广军工作室,有针对性地开展理论“小课堂” 、研讨“小专 题” 、现场“小演练” 、革新“小比拼”等活动,对员工进行 定向跟踪培养,使员工的岗位技能得到不断拓展。维修班长 刘广军善于钻研, 勇于攻关

8、, 每年都完成 3项以上革新成果, 应用于生产实践,大大地减轻了员工的劳动强度,他研发的 “泵轴套及叶轮拆卸工具”,填补了以往泵轴套无法拆卸的 技术空白,获得油田公司技术革新一等奖,他本人被评为黑 龙江省技术革新能手和油田公司采油技能专家。在党支部的帮助下,近年来,我队先后有 15名员工走 上管理岗位,涌现出作业区级以上技术能手 26人,完成革 新成果 55项,其中 39项获得厂级以上奖励, 5项成果获国 家专利。4、充分发挥党支部的正确导向功能。 在基层工作中, 党支部坚持什么,倡导什么,反对什么,制止哪种行为,抵 制哪些风气, 纠正哪些倾向, 会在员工中起到重要导向作用。 近年来,由于思想

9、多元、观念多样、生活方式多变给员工队 伍的价值取向带来一定冲击, 员工的主人翁意识淡化。 为此,我队党支部充分发挥正确导向功能,通过开设员工职业道德 规范学习课堂,请作业区主管领导授课,培养员工高尚的职 业道德操守; 开展社会公德、 职业道德、 家庭美德教育活动, 引导员工树立社会主义荣辱观;选树了工人堆里的小教员何 显斌、队宝赵瑞义、勇挑重担的维修班等先进典型 12个, 教育员工发扬集体主义精神,树立忠诚、敬业、奉献的价值 观;不断强化“精、细、责”的传统教育,总结提炼了“精 从细中来, 细在尽责处” 的管理理念, 要求员工始终把 “精” 作为不懈追求的目标,把“细”作为最基本的工作态度,把

10、 “责”作为促进发展的内在动力;制定下发员工行为规范、 文明礼仪指导细则,努力提高员工的思想道德水平和行为规 范,先后涌现出油田公司十大“杰出青年” 2人,厂“十佳” 基层干部 2人,厂“十佳”操作员工 1人。5、充分发挥党支部的团结凝聚功能。 党支部是基层工 作中的战斗堡垒,需要从政治上、思想上、组织上把群众紧 紧地团结在基层党组织周围。为此,我们把团结群众、凝聚 队伍,作为党支部的基本任务,通过思想引导、组织开展活 动、发挥党员的桥梁纽带作用,帮助群众解决困难、化解各 种矛盾,发挥团结凝聚功能。去年冬季,我队南 2-6-123井 被盗油分子多次放油,造成老汉泡冰面环境污染, 3月份天 刚刚

11、开化,队党支部组织开展了捞油会战。当时天气很冷, 天空阴云密布, 下着小雨。 污油混杂着冰凌滞留在泡子深处, 参加会战的 9名党员和干部带头走进冰冷的深水中大干起 来,令在场的员工深受感动,纷纷加入会战的队伍。虽然冰水把大家的脚都冻麻木了，但却没有任何一个人找理由退下 来，吃完午饭就都匆匆回到现场。仅用一天时间，就使老汉 泡的环境污染问题得到彻底解决。在困难面前，队党支部通 过成立由队干部和生产骨干组成的党员先锋行动小组，深入 现场分析解决生产难题，鼓舞了员工的干劲，凝聚了队伍的 士气。目前，全队 13 名党员中有 9 名被评为厂级以上先进， 队党支部先后被评为集团公司、黑龙江省先进基层党组织。 6、充分发挥党支部的服务保障功能。围绕中心工作发挥服 务保障作用是基层党支部的重要任务和基本职责。党支部既 要履行领导职能，更要体现服务保障的职责，围绕中心当好 “后勤” ，服务好员工，服务好生产。去年春检期间，很多 员工家里都出现了特殊情况，有老人突发急病住院抢救的， 有家人患病癌症晚期的队党支部了解到情况后第一时 间前去看望，把组织的温暖送到病床前，并对员工进行心理 疏导减轻压力。队党支部用缕缕关怀的真情建造了一个容情 铸爱的大家庭，这些员工也积极为队里着想，主动要求坚守 岗位，晚上住医院，白天坚持上班。这期间，一名女工在家 不小心被开水大面积烫伤，第二