河南省文物局招聘 [地区文物局个人工作总结]

1、河南省文物局招聘 xx年地区文物局个人工作总结 xx年地区文物局个人工作总结 xx年，在地委、行署的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，按照地区文化体育播送影视新闻出版版权局党委的整体工作部署，地区文物局坚持以现代文化为引领，高标准、高起点、高难度，创新理念、勇于突破、追求卓越、务求实效，认真贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的工作方针，各项工作取得了新进展，圆满地完成了年初确定的工作目标和任务。 一、高度重视思想政治建设和班子能力建设 一年来，我们重视抓思想建设这个根本，深入学习全国宣传思想工作会议及地委委员(扩大)会议精神。推进学习型党组织创立，教育引导党员、干部矢志不渝为

2、中国特色社会主义共同理想而奋斗。我们重视抓党性教育这个核心，学习党的历史，深刻认识党90多年奋斗的经验教训，坚持党的优良传统和作风，坚持教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、人生观、事业观，坚决政治立场，明辨大是大非。我们重视抓道德建设这个根底，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率。 我们始终把领导班子能力建设做为履行职能的根底，年初对班子提出三个必须，即：必须学习、必须研究、必须敬业。一年来，通过抓班子能力建设，班子成员科学决策、统揽全局的能力强了，履行使命的政治意识、责任意识强了，求新求实求效、谋事干事成事的作风强了。领导班子屡次深入考古开掘、文物保护工地，了

3、解工程进度，解决存在的困难，以扎实的 工作作风确保了重点文保工程的稳步推进。 二、切实履行职责，积极主动做好全年各项工作。 (一)积极开展“学习型党组织建设”活动 , 初步开展了党的群众路线教育实践活动。 年初局党支部制定了地区文物局xx年学习型党组织建设实施方案、地区文物局党支部xx年学习方案安排表，使党支部所属党员干部自觉践行社会主义核心价值体系，提升党建、党风廉政建设工作科学化水平以及改善文化民生提高中转变思想认识，从而推进学习型党组织建设的科学化、制度化、标准化。根据地区和河南援疆前方指挥部的统一安排，学习传达了关于开展党的群众路线教育实践活动的相关文件及领导讲话，制定了活动方案，按照

4、“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把反对“四风”作为核心，首先在县处级领导中开展了教育实践活动。 (二)以平安为根本，加强文物平安管理。 1、立足防范，强化监管，不断推动文物平安工作稳步开展。 在严格落实各项规章制度的根底上，强化催促检查。每逢到基层调研，必检查平安;每逢会议，必首讲平安;每逢培训，必把平安纳入培训内容。不断强化文博单位文物平安硬件设施建设。 2、不断加强地区、县(市)、乡(镇)、村四级文物保护网络建设。 通过各级推荐，在全地区选聘了80名基层文物看管员，协助进行田野文物保护工作，有效弥补了专职保卫力量缺乏的问题，成为文物保护的重要辅助力量。这些文物看管员向我局及时提

5、供举报及反应信息，切实发挥了看管员的重要作用。 3、加强文物巡查，严厉查处文物违法案件。 (1)、抓好文物行政执法工作，加大文物行政执法力度。对各级文博单位、文物保护单位进行平安检查和文物巡查，并制定了有效的平安措施和应急预案。迄今为止有针对性的开展了二十次文物巡查工作。 (2)、通过文物巡查和文物看管员报告的方式，发现文物违法犯罪行为。今年以来，全地区共查处文物违法案件1起，这起案件已上报自治区文物局及国家文物局，正在依法处理。 (三)重点文物保护工程建设稳步推进 今年共有4项重点文物保护工程，分别是哈密地区坎儿井保护加固工程(一期)，哈密地区长城资源烽燧维修保护工程，红山口石人子沟(东黑沟

6、)遗址群国家考古遗址公园建设工程，白杨沟佛寺遗址保护设施工程。 1、哈密地区坎儿井保护加固工程(一期)工程 去年6月至今年4月，经过准备期、施工期两个阶段，圆满完成了第一期哈密坎儿井抢救性保护工程，资金总额500万元。本期工程共成立农民坎儿井掏捞队10支，组织掏捞队员100名，维修加固坎儿井12条，掏捞总长度21.6千米，加固暗渠310米，安装卵形涵管930个，安装竖井口井座(盖)664个，加固出水口10个，到达了保护文化遗产、传承非物质文化遗产、农民得实惠等多重目标。 2、哈密地区长城资源烽燧维修保护工程工程 今年4月，组织中铁西北院开始实施第一期哈密烽燧维修保护工程，资金总额500万元，对

7、哈密市、巴里坤县12座烽燧进行维修加固。本期工程已于10月底完成。 3、红山口石人子沟(东黑沟)遗址群国家考古遗 址公园建设工程 规划已编制完成，并于9月10日上报自治区文物局。 4、白杨沟佛寺遗址保护设施工程 出于维稳方面的综合考虑，该工程正在进行施工前期准备，暂时尚未开工。 (四)各项业务工作成果丰硕 1、工程申报工作 今年以来，陆续编制上报了哈密地区烽燧维修保护方案设计(二期)、xx年度坎儿井抢救性保护工程(哈密段)方案设计、焉不拉克古墓群保护设施建设方案、五堡古墓群保护设施建设方案、回王陵保护设施建设方案、巴里坤大河古城保护设施建设方案、红山口石人子沟遗址群文物保护总体规划、新增第七批

8、国家重点文物保护单位保护设施建设方案等10余个工程方案，目前定期与自治区文物局、地区发改委对接，争取早日得到批复。 2、田野文物调查及考古开掘工作 按照“既有利于文物保护、又有利于根本建设”的原那么，共为54个建设工程做了前期文物调查、办理了相关手续;配合自治区考古所、西北大学考古队对哈密市花园乡萨依吐尔墓地、五堡镇亚尔墓地、12座烽燧、柳树沟墓地进行了抢救性考古开掘工作。 3、地区第一次可移动文物普查工作正式启动 按照国务院关于开展全国第一次可移动文物普查的通知精神和上级部门的要求，成立了领导小组，制定了实施方案，确定并培训了工作人员，上报了经费预算，各项工作正在有序开展。 4、文物援疆工作

9、取得新进展 9月21日至9月29日，组织两县一市文物局到河南省文物局进行工作对接，签署了河南省文物局对口支援哈密地区文物局合作协议，就双方开展技术、人才、工程援助达成了初步协议，为地区文物事业的持续开展增加了后劲。 (五)加大宣传力度，营造全社会共同关心、保护文物的良好气氛。 为使文物保护观念深入人心，我局充分利用“4.18”国际古迹遗址日、“5?18”国际博物馆日 、全国文化遗产日和文物保护宣传周等节日，印制宣传彩页，积极向文物分布密集区域的群众宣传文物法律、法规，普及文物保护知识。及时编发文物工作简讯，向各级新闻媒体报送新闻稿件。按照党的xx大提出的“坚持正确导向，提高引导能力，壮大主流思

10、想舆论”以及全国宣传思想工作会议“稳固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量”的要求，外发新闻稿件53条，其中自治区文物局采用6篇，中国文物报采用2篇，哈密日报采用6篇，哈密播送电视报采用7篇，局机关采用15篇，哈密政府网采用7篇，天山网采用1篇。通过各种形式宣传活动的开展，有效提高了广阔群众的文物保护意识，营造了 “保护文物、人人有责”的良好社会气氛。 此外，按照地区和上级部门要求还认真完成了反恐维稳、绩效考核、平安生产、综合治理、平安建设、精神文明、方案生育、信访、档案、党建、党风廉政等工作。全年我局未发生内部安保、重点工程的平安问题，干部职工违法违纪为零，人员财产损失为零，实现了各项事

11、业的同步开展、健康开展。 三、廉洁自律，加强党风廉政建设。 积极推进具有文博系统特色的惩治和预防腐败体系建设。 一是坚持“一岗双责”和一把手为第一责任人负总责的原那么，局长与各个科室签订了廉政建设责任书，形成了一把手负总责，分管领导具体抓分层抓逐步落实的齐抓共管的良好工作格局。二是加强反腐倡廉宣传教育。充分发挥宣传文化阵地优势，广泛开展党风廉政建设各类主题宣传，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断增强干部廉洁从政意识。充分利用电子屏幕、宣传板等形式，大力宣传廉政准那么、中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例、党员权利保障条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐

12、败体系实施纲要等党内廉政法规制度。三是加强监督检查。加强对业务重点工作、重大工程完成与建设情况的监督与检查，加强重点工程工程建设等重点领域、关键环节的监察，严格执行财经制度和经济 工作纪律，切实提高干部执行力和抓工作落实的水平，杜绝违纪违法行为。四是深入开展廉政风险防控管理工作。以人、财、物等岗位、人员为重点，深入查找廉政风险点，明确岗位职责、标准工作流程、健全管理制度，落实防控措施，不断提升我局的廉政风险防控管理整体工作水平和成效。五是加强廉政文化建设。开展“清风?廉政亲情寄语”系列活动。将廉政文化进机关与进家庭活动有机结合，选择了局部群众关注度高、权力比拟集中的重点岗位和人员开展了廉政亲情

13、寄语活动。把干部的父母、配偶、子女对干部的亲情寄语，统一制作成岗位教育提示牌放置在办公桌上;六是加强领导干部廉洁自律工作。抓好班子成员执行廉政准那么及党风廉政建设责任制、遵纪守法、廉洁自律的情况，发现问题，给予及时批评、告诫。七是大力加强反腐倡廉制度建设。严格落实单位副职分管人事财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度。上半年，研究制定了“五重一大”议事规那么实施细那么并严格执行，确保“五重一大”事项集体决策。八是为了切实加强思想政治工作及学习型党组织建设，充分利用现代科教器材和手段，不断改善工作学习条件。投入近千元及时购置了领导干部从政道德启示录、领导干部从政道德警示录、春风播种的故事“当代雷锋”庄仕华一书、王恩茂画传、援疆干部等书籍。 四、存在问题和整改措施 xx年，地区文物局领导班子在我局2人退休，1人到乡镇挂职(两年)、1人外出培训学习(两年)的情况下，全局上下克服困难、加班加点、形成合力，各项工作取得了一定成绩。但距离组织的要求和群众的期盼，还存在一些差距和缺乏。主要表现在：1、政治理论学习还有待加强。2、班子成员的业务水平还需进一步提升。3、领导水平和领导艺术需要进一步提高。4、地区文物资源参与地区文化产业开展还处于初级阶段，缺乏吸引力和竞争力。针对以上缺乏，将从以下几个方面加以改良和提高：