中南大学湘雅护理学院团学会考核总则

1、 中南大学湘雅护理学院团学会Nursing School Youth League Committee And Students, Union Of XiangYa Central South University中南大学湘雅护理学院团学会考核总则一、 考核目的为加强中南大学湘雅护理学院团学会（以下简称团学会）自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步强团学会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥团学会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院团学会干部队伍的整体素质，促使团学会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定中南大学湘雅护理学院

2、团学会干部考核制度。二、考核办法： 1、建立中南大学湘雅护理学院团学会干部档案,团学会成员的档案包括：1)团学会成员基本信息；2)团学会经历；3)团学会任职期间获得奖励；4)团学会任职期间的考核分数。2、团学会主席团由分团委副书记负责记录，互相考核。团学会部长由分管的主席团成员和分团委副书记负责考核，副部长由分管的主席团成员和部长负责考核，干事由部长和副部长负责考核，干事进行考核反馈给予意见，实行层层考核。3、每月各考核负责人向办公室提交一份考核记录，期末进行总考核评分。三、考核总则 每人基本分为10 分。由于各部门工作职责不一样，加分情况各有不同，评分仅在部门内部进行比较，不与主席团及其他部

3、门进行比较。加分情况和其他扣分情况根据各部门情况而定，如除以下各部门提交的类别外另有加分情况须在加分前请示办公室。每学期期末各部门推选出一名优秀团学会成员。干事评分结果作为学年末评选部长副部长的参考依据。一学期工作结束前各部部长副部长总结一学期的工作情况。一学期工作结束前干事上交个人学期工作总结一份。每月部长要求干事写本月工作心得，以此可作为考核。部长在每次部门会议后，记录下部门内部会议开会情况和成员出勤情况，交予组织部以备在考核中计算。以上项根据学期具体情况加减分。附： 1.会议考勤：团学会例会及另行通知的团学会会议迟到10分钟以上一次扣0 .3 分，无故不到者扣0 .5 分，请假则需要提前

4、向办公室说明情况；每次开会各部门必须有负责人写会议记录，漏写一次扣0.2。每次团学会会议由办公室部负责点到，详细记录出勤情况和开会情况，组织部备份文件在考核时计算在内。2.活动考勤： 学校组织的大型活动，在学院有要求的情况下，团学会成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣0.3分。本部门组织活动，本部门相关负责成员必须到场，一次不到者扣0.25分；其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣0.20分。组织部成员提前到场活动现场，负责活动考勤，记录在案以备考核时计算；部长在本部门完成活动后，写一份关于团学会成员工作记录，可记录活动中给及贡献和无故不到人的名字，扣分情况

5、同上四、各部门考核细则办公室 1、写一篇文档如团学会干部通讯录，+0.2分/篇2、进行文字整理编辑如制定账目汇报表格，+0.2分/次3、微信平台的管理+0.4分/周 4、进行会议记录及总结+0.2分/次5、监控出外部负面新闻+0.2分/次6、每月部门工作积极者给予鼓励+0.5分/次7、协助其他部门活动的加分酌情考虑8、在值班周未推送消息工作失职-0.3分/次9、每月工作不积极，表现不好-0.5分/次组织部1、撰写相关文章材料，+0.4分/次2、参与组织党,团日活动，+0.3分/次 3、积极完成活动策划及思考点子，+0.3分/次4、积极完成上级的任务，+0.2分/次5、短信回复情况，1小时之内不

6、回复短信-0.1分/次，次数累计。6、活动参与积极度，未有指派任务，活动要求自愿报名时，积极参与者酌情加分 宣传新闻中心1、上交一篇新闻稿，+0.3/篇2、文字、图像后期处理，+0.3/次3、拍摄、记录，+0.3/次4、创新、创业课题申报工作组织，+0.5/次5、组织团、党相关工作，+0.4/次6、参与微电影的拍摄、剪辑，+0.5/次（若为主要负责人员，+1/次）7、上传优秀文稿， 0.5/篇9、优秀设计图稿，海报设计制作，+0.5/张10、网络平台推广，关注度高、宣传到位，+0.4/次11、提交一份优秀活动策划，+1/篇12、活动、节目的监制编排，+1/次13、积极参加团学会各部门组织的相关

7、活动并且表现良好酌情加分。文体部1、参与策划撰写，+0.3分/次，质量好则在基本分上酌情加分；采用+1分/次。2、活动出勤率，迟到十分钟内者，-0.2分/次，迟到十分钟至二十分钟者，-0.3分/次，缺勤者，-0.5分 3、所有工作，没有理由在规定日期后才完成，如果出现此类情况，是所影响的大局情况扣分。学习部1、活动总负责人，+1分/次（完全独立负责活动策划及实施），活动出现大纰漏酌情减分。2、参与策划撰写，+0.3分/次，质量好则在基本分上酌情加分；采用+0.5分/次。3、活动项目负责人，+0.3分/次（负责事务没有完成不加分或酌情扣分）4、活动参与积极性：未有指派任务，活动要求自愿报名时，积

8、极参与者酌情加分5、短信回复情况，12小时之内不回复短信-0.1分，次数累计。6、干事群关注情况，1天之内不回复-0.2分，次数累计。特殊情况示情节而定。生活部1、提供活动创意被采纳，+0.2/条2、写活动策划书评优，+0。5/份3、活动海报、横幅等制作、张贴宣传，+.2/次4、活动后场地打扫+0.2/次5、活动后总结及报告评优+0.2/篇6、日常工作分配，酌情加分7、无故不参加部门活动，-0.2/次8、任务拖延，-0.1/次9、从未对部门有所贡献，-0.3/学期青志部1、出外勤，外出考察申请场地，+1分/次 2、开会时积极参与讨论问题，+0.1分次3、提出好建议并被采纳+0.2分/次4、能按

9、时按量完成分配的任务+0.2分/次，不服从安排，拖沓敷衍-0.3分/次5、对收到的通知及时回复的，+0.1分/次6、善于计划经营,每次活动上交书面策划书并附详细预算,+1分/次7、积极参与部门内组织的活动，+0.2分/次8、参与协助其他部门工作的，且工作积极的，根据工作任务的性质和情况酌情加分心理健康部1、提供活动创意（被采纳）并写策划，+0.5/篇2、活动海报、横幅等制作、张贴宣传，+0.3/张3、活动场地确定及布置，+0.2/次4、活动后勤（包括招待，活动后场地打扫），+0.3/次5、活动后总结及报告，+0.3/篇6、外联包括和别的部门合作的事项，例如外联部的资金，青志部的人员帮忙，邀请老师或教授，处理需要与别的部门协商合作等。日常工作的完成及加分由部长观其任务难度、任务完成的质量、态度等酌情加分。7、未及时完成部门分配任务-0.5/次8、从未对部门有所贡献，活动不积极，-0.1/次外联部1、在成功的外联活动中起到关键或主导性作用，成功拉到外联金额100500，+0.2/次5001000，+0.3/次10002000，+0.5/次20002500，+0.