保安管理制度

1、清远粤华电力有限公司 保 安 管 理 制 度二一一年十月一、目的为了树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的人身、财产安全，特制定本制度。二、适用范围本公司所有保安人员。三、权责本制度由公司统一制定，经公司批准后执行。本制度由行政人事部负责解释。四、内容1、工作守则1.1 保安人员的形象关乎公司的形象，必须做到：1.1.1 精神饱满、着装整齐。1.1.2 纪律严明。1.1.3 文明礼貌。1.1.4 反应迅速。1.2 主要任务：1.2.1 保障公司财产及员工的人身安全。1.2.2 维护公司各项规章制度。1.2.3 维护整个枢纽区内正常秩序。1.2.4 保障整个枢纽区内消防安全。1.2.5 协同处

2、理其它突发事件。2 岗位职责2.1 保安人员岗位职责2.1.1保安工作人员要热爱本职工作，文明执勤，听从指挥、服从命令、忠于职守、具有吃苦耐劳的奉献精神。2.1.2保安人员在上班时间应严格着装、佩戴对讲机，保持通信联络。爱护警务设备、设施。2.1.3保安人员应认真做好“四防工作”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故）发现不安全因素及时处理，并及时向领导汇报。2.1.4保安人员应熟悉整个枢纽的情况，要勤巡视、勤检查、勤盘问，发现问题，立即查明原因并及时汇报。2.1.5保安人员应认真做好值班记录、交接班登记，不准在值班登记本上乱涂乱划。2.1.6保安人员在值班时间应尽职尽责，不准做与工作无关的事情

3、。2.1.7保安人员对来访客人要坚持原则，文明接待，认真办理来访客人来访手续。2.1.8在发生突发事件，需要支援时，所有保安人员必须紧急支援；要努力控制突发事件的发生，严禁打斗现象的发生。2.1.9保安人员应及时检查消防设备、设施及报警设备是否完好，并做好养护工作，并做好检查、养护记录。发现火警、火险，应立即组织灭火和救护，并立即上报主管领导。2.1.10对外来人员、外来车辆进行督查。2.1.11除公司领导车辆外，外来车辆、办公室车辆凭卡出入，无卡者保安应了解情况核实后才可予以放行。2.1.12 不定时巡察整个枢纽区内各区域，防止意外事件的发生。2.1.13 枢纽区内如发生一般纠纷，保安人员应

4、立即劝阻和制止，并及时报告领导处理；枢纽区内如发生斗殴、打架等激烈冲突事件，应及时上报领导，并拨打110报警。2.1.14 保安人员应不定时巡察其所在岗亭的附近区域，保证重要区域的安全。2.1.15 保安人员应保持各值勤岗亭的清洁卫生。2.1.16 保安人员应监管公司所有消防器材，并定期举行消防演练。2.1.17 保安人员、巡逻岗应不定时巡察枢纽区坝址前后的水面，禁止渔船渔民及其它闲杂人等进入枢纽管理区进行捕捞、采砂、爆破等其他危及大坝安全的作业及施工。2.2保安队长岗位职责2.2.1协助工程后勤部领导管理保安队伍，处理保安队日常事务及工作安排，督促保安人员的正常上下班，负责组织保安员的日常训

5、练（包括消防训练）和教育工作。2.2.2定期组织保安队员学习法律、法规及公司规章制度，加强保安队员的法律意识和思想教育。2.2.3全面了解管理区的消防系统，组织保安队伍熟悉掌握消防系统的管理和运用。2.2.4及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，组织保安队伍做好消防设施的日常护理、保管工作，保证其在工作中的正常使用。2.2.5组织并带领保安队伍做好管理区的保安工作。2.2.6 负责保安队伍的日常考勤统计。2.2.7 做好保安员岗位职责的落实，出现紧急情况时，进行人员的统一指挥调度，并及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组织指挥工作，妥善处理。2.2.8完成公司领导交办的其它事务。2

6、.3 保安副队长岗位职责2.3.1根据工程后勤部领导的要求，协助保安队长做好保安队的各项工作。 2.3.2自觉遵守公司的各项规章制度 , 认真贯彻执行保卫安全工作的各项制度措施，协助保安队长对保安人员的工作进行监管。 2.3.3协助保安队长定期组织全队的制度学习和业务知识的培训；关心队员生活，做好思想工作，教育队员遵纪守法，文明值勤，爱岗敬业，树立良好的形象。 2.3.4认真做好考勤、布岗布哨、工作记录，负责检查门卫、巡逻岗位情况，发现问题及时纠正。 2.3.5完成领导交办的其他工作任务。 2.3.6队长不在时，副队长代理队长工作。 2.4保安班长岗位职责2.4.1负责本班人员的岗位安排，带领

7、班组人员完成好治安保卫任务，在工作中起到模范带头作用。 2.4.2做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报。2.4.3当班期间，要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内容明确。2.4.4严格遵守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正。2.4.5对发现的治安保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。2.4.6认真处理当班期间发生的治安保卫方面的问题，并将处理结果及时上报，对经过努力仍无法处理的情况要及时请示，重要情况要写出情况报告。2.4.7遇有紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组织指

8、挥工作，妥善处理。2.4.8每日上岗前应检查本班组保安人员的着装整洁情况。2.4.9完成领导交办的其他任务。 2.5 行为规范 2.5.1 各岗位保安必须保持仪容整洁、精神饱满、态度和蔼、认真负责。2.5.2 热情接待来访人员，注意礼貌礼节、仪容仪表。2.5.3 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班；严禁串岗，无关人员不得进入保安室。2.5.4 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、钓鱼、听收录机、玩手机游戏、手机上网等做其它与工作无关的事情。2.5.5 保安人员上岗时，应穿制服，配戴工作证，并纠正违纪人员，维护枢纽区内秩序。2.5.6 保安人员应加强对厂区、管理区、宿舍水电、消防设施

9、的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。2.5.7 保安人员除正常调休外，无特殊情况休不得擅自离开枢纽管理区。休假外出时，应告知保安队长，因故不能及时返回枢纽上班的，应提前电话通知保安队长。2.5.8监守自盗者一经发现，立即开除。情节严重者，送公安部门处理。2.6船闸值班保安职责2.6.1值班方式： 2.6.1.1船舶登记值班时间：每天6：00至22：00（早班6:0014:00中班14:0022:00）；2.6.1.2每天船舶登记值班5人、夜间船闸值班1人（每天22：00至6：00）；具体值班方式见排班表，值班人员听从当班班长的指挥和安排。 2.

10、6.2值班人员地点分布2.6.2.1船舶登记值班两人各分布在上、下游引航道进出口岸边，进行船舶登记及调度工作并负责维护停泊区域的船舶秩序，并对船民做好船闸过闸宣传、安全等工作。 2.6.2.2夜间船闸值班1人，夜间在船闸左右两侧和中控室进行巡视值班（每2小时巡视一次，详见：“查勤及巡逻”）2.6.2.3船舶登记调度及保安人员值班室，暂定：（上游引航道护岸外侧14.0 m高程，下游引航道护岸6.0 m高程）。 2.6.3船舶登记工作职责：2.6.3.1必须严格执行有关船舶安全过闸报检规定。对“三无”、“证照不全”等不符合过闸规定，不允许过闸的船舶，不准私自办理报检手续，并及时向班长汇报。 2.6

11、.3.2登记时，必须核实载货量(目测船舶大小与吃水深度，必要应登船检查)。 2.6.3.3必须按照船舶报到先后次序和调度指令安排船舶进闸，不准越权违规擅自放船入闸或徇私情，优先安排船舶进闸。 2.6.3.4必须遵守职业道德，做文明员工，创文明岗位，建文明行业，树立良好窗口形象，不准利用工作之便向船主敲诈勒索、收受钱物。 2.6.3.5对船主所送钱物，必须做到一拒，二退，三交公。 2.6.3.6必须秉公办事，对违章、违法船舶要向有关部门举报并协助查处。 2.6.3.7值班交接（详见：“工作交接”） 3 门禁制度3.1 人员进出管理：3.1.1 对于携带物品出枢纽区的人员，须有办公室及相关部门领导

12、共同签发的放行条，保安凭放行条检查核对无误后放行，并将放行条保留交办公室备案。3.1.2 保安员工应自觉维护厂区、管理区及宿舍环境卫生。3.1.3 公司离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带公司任何的财产物品离开枢纽管理区。3.1.4 外来访客进入枢纽区，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后发放访客接洽单和临时出入证进入。3.1.5 外来人员如需进入生产厂房，需征得办公室同意后，由门卫办理厂房临时出入证，才能凭厂房临时出入证在相关人员陪同下进入厂房。（凭厂房临时出入证可以进入管理区。）3.1.6 短时期需要在管理区内施工的临时工作人员，必须到办

13、公室办理临时工作证，并由办公室统一备案至保安队和施工区的管理部门。临时施工人员凭临时工作证出、入管理区，并在指定工作区内工作，不得随意到处走动。3.1.7 在管理区从事临时工作的施工队伍需在办公室签领“临时施工管理规定”，并服从管理。3.1.8 离开管理区的外来人员，应自觉在离开时将临时出入证件交还门卫室。3.1.9 所有须进入宿舍楼的来访人员须经办公室批准后方可进入。非本公司人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经办公室核准。3.2 车辆进出管理：3.2.1 本公司车辆外出，除公司领导车辆外，须持卡出入。3.2.2 外来车辆进入，应在保安室登记；驶出时，保安应严格检查，携带本公司物品应由物品

14、相关部门领导、办公室或代理人在放行条上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量与放行条核对，无误后才予以放行。3.2.3 所有车辆驶入后均应在指定地点停放。3.3 物品进出管理：3.3.1 员工及外来人员携带行李、包裹进出时，须自觉接受保安的检查与登记。3.3.2 携带公司的固定财产（比如电脑、打印机、厂内设备等等），须有物品相关部门领导和办公室审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可放行。3.3.3 提交的小件物品、信函件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记，不得私拆个人、公司信件。3.3.4 对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

15、3.4 严禁进入的外来人员：3.4.1 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。3.4.2 不明身份、衣冠不整的人员。3.4.3 推销产品及收购废品的人员及车辆。3.4.4 来访人员报不清受访部门及受访人者。3.4.5 来访人员不能出示有效证件者。3.5严禁进出的公司员工：3.5.1 携带违禁物品者。3.5.2 上班时间穿拖鞋、短裤、背心等衣冠不整者。3.5.3 未经主管核准擅自带客参观者。3.6 严禁出入人员、车辆及物品：3.6.1 人员与车辆出入时拒绝检查者。3.6.2 携带物品无放行条或所带物品与放行条不符合者。3.6.3 虽有放行条，但放行条注明物品未经办公室或职务代理人签核者。3.6.4

16、本公司车辆外出，无卡者。3.6.5 员工携带公司物品外出，放行条上无物品主管部门负责人和办公室签核者。3.7检查时应注意的事项：3.7.1 不可触及人身。3.7.2 主要是检查有无公司财物为主。3.7.3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。3.7.4 严禁公报私仇，故意刁难。4、突发事件的处理：4.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备救险。4.2 遇打劫、偷盗等危害公司内部安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，应注意保护好现场，并立即打当地派出所电话报警，处理

17、完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上。4.3 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本公司员工与外人或当地百姓发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。5、工作交接：5.1值班状况交接：5.1.1 接班人须提前20分钟签到上班，查看工作记录，详细询问上一班工作情况，以便将工作重点明确。5.1.2 查看保安值班日志，检查需交接的信函和证件。5.1.3 检查来访人员情况。5.1.4 上级规定或指示的事项。5.1.5 送货或寄存物品的转交。5.1.6 交接班时，各班长应详细了解各岗亭情况。5.2 警具、警械的交接：5.2.1 交接班时，仔细检查对讲

18、机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。5.2.2 接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。5.2.3 接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。5.2.4 所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。6、查勤及巡逻6.1 目的：为了加强保安勤务管理，做好公司的安全工作。6.2 内容：6.2.1 队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。6.2.2 查岗查夜的时间由工程后勤部领导自行安排，晚上不得少于2次。6.2.3 在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考

19、核的依据。6.2.4 每日查勤情况应详细记录于查勤日志上，月初交工程后勤部审查，办公室备案。6.2.5 查勤内容：a)保安仪容仪表。b)当班保安日志。c)物件签收事宜。d)人、车、物出入稽查。e)异常事件的处理。f)保安的巡逻事项。6.2.6 保安巡逻内容：a)灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。b)消防栓是否供水。c)防火标志、疏散方向标志是否正确。d)消防通道是否畅通。e)水电设施是否正常。f)门窗安全及卫生。g)有无其它异常情况。巡逻重点：a)公共配套设施是否完好；b)各区域门窗是否关闭；c)枢纽内有无闲杂可疑人员逗留；d)安全死角有无异常；e）有无安全隐患；f)其它异常

20、现象。如异味、火光、烟雾等7、培训安排7.1 目的：为了提高保安的自身素质和自身形象，锻炼自身，增强体魄。7.2 内容：7.2.1 熟悉电厂的主要结构和重点防范的区域，以及保安部各岗位职责；7.2.2 认真学习公司的有关规章制度，严格落实到各项工作中去；7.2.3 抓好军事训练，其内容主要有：队列、早操、体能和消防训练。7.3 培训时间及计划安排7.3.1 星期一为训练时间，主要是进行跑步和体能训练，时间为：16:30-17:30；7.3.2 星期二、四为队列训练，主要学习的内容有基本队列动作、队形，包括立正、稍息、停止间转法、敬礼以及三大步伐；7.3.3 星期三为消防训练，主要是使每名保安人

21、员熟悉电厂的所有消防设备和电站一些消防器材，熟悉常用的灭火工具的位置，以及每名保安人员都必须具备掌握消防器材的使用和操作规程；结合本电厂建筑结构特点和实际情况，制定消防演习方案。保安队主要制定为半年或一季度搞一次消防演习；7.3.4 星期五下午，利用1个小时的时间组织全体保安人员进行开会，主要是讲评一周以来保安队的工作情况，好的方面和存在的问题，以及在接下来的工作中要注意事项和工作安排，制定相应的措施。8、保安队宿舍管理规定为了规范保安队的内务秩序，保持室内外卫生的整洁，养成良好的卫生习惯，特制定以下规定：8.1严禁在宿舍喝酒、赌博、大声吵闹、乱丢、乱放东西。8.2严禁在宿舍使用电炉、热的快等

22、大功率不安全的电器设备。8.3宿舍物品、被子等生活用品，要按照保安队统一的标准，摆放整齐。8.4空调、风扇、照明设备以及水源的管理，指定专人负责，宿舍没人时，必须将空调、风扇、照明设备以及水源关闭，负责人要认真检查后，方可离开。8.5各班宿舍要制订轮流打扫卫生的值班表，每天至少要对宿舍打扫一次。8.6严禁大声喧哗影响其他队员的休息。8.7每周对宿舍外环境卫生进行一次大打扫，保持室外环境卫生的整洁。8.8以上规定应严格执行，如有违反，视情节轻重，按公司的规章制度处罚。9 门岗管理制度为了保障公司的正常经营，预防公司的正常生产受到外来干扰，保护公司资产免招外来损失，确保枢纽管理区内的治安秩序，预防

23、灾害事故的发生，特制定以下制度。9.1所有进出大门的人员、车辆应自觉接受保安人员的检查。9.2所有来访人员、车辆必须凭公司介绍信或个人有效证件，经保安详细登记，并经与相关人员联系核实后，发给临时出入证才能进入管理区。9.3凡进入管理区的车辆应按指定停车位置停车，不得随意停放。随意停放车辆，保安人员有权干涉。9.4外来人员如需进入生产厂房，需征得办公室同意后，由办公室办理厂房临时出入证，才能凭厂房临时出入证在相关人员陪同下进入厂房。（凭厂房临时出入证可以进入管理区。）9.5短时期需要在管理区内施工的临时工作人员，必须到办公室办理临时工作证，并由办公室统一备案至保安队和施工区的管理部门。临时施工人

24、员凭临时工作证出、入管理区，并在指定工作区内工作，不得随意到处走动。9.6在管理区从事临时工作的施工队伍需在办公室签领“临时施工管理规定”，并服从管理。9.7出厂车辆必需自觉接受门卫的检查，携带和运载物品出厂，必须持有关部门签发的放行条，并到办公室备案才能出管理区。9.8离开管理区的外来人员，应自觉在离开时将临时出入证件交还门卫室。10 巡逻岗制度 为了更好的维护枢纽管理区的治安秩序，保障公司财产和员工人身、财产安全，加强保安队伍的监督管理，特制定本制度。 10.1巡逻岗巡逻范围为整个枢纽管理区。重点部位：办公楼、宿舍楼、厂房、闸坝、船闸、仓库。 10.2巡逻岗人员使用特定的巡逻车辆。对巡逻车

25、辆，要指派专人保养、维护。严禁使用巡逻岗车辆外出、兜风等其它与工作无关的事情。巡逻车辆损坏，要及时上报并修理，相关的财务报销由工程后勤部管理员负责。 10.3巡逻岗交接应参照其它岗位交接程序，进行值班日志、车辆、器材等交接手续。详见本制度第5项工作交接。 10.4巡逻岗发现异常情况时应及时报告，并呼叫附近的保安人员协同处理。 10.5巡逻岗人员在巡逻时应仔细、认真，对外来人员、车辆有权进行询问、盘查；发现外来人员盗窃公司财产时，应及时呼叫门岗进行堵截。 10.6巡逻岗负责中控室及保安各岗位的午餐、晚餐及宵夜的派送工作。 10.7严禁在巡逻时间回宿舍休息、打牌等做其它与巡逻无关的事情。 11 办

26、公楼保安岗制度 11.1办公楼保安岗应负责外来车辆停放的调度指挥，将外来人员进行引导至公司前台处。 11.2办公楼保安岗对外代表公司形象，在岗人员必须保持仪容整洁、精神面貌良好；对外来车辆、人员应态度和蔼、认真细致。11.3办公楼保安岗在岗人员须精神饱满，保持良好站姿。11.4办公楼保安岗在岗人员未经允许，不得进入办公楼。 12 考核办法 12.1 考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行公司制度，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全，为奖惩、薪酬升降提供依据。12.2 考核内容：12.2.1 服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。12.2.2 按规定着装，穿制服，注

27、重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。12.2.3 热情接待来访人员，注重礼仪、礼节。12.2.4 自觉遵守公司的规章制度，并督导其它员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。12.2.5 坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。12.2.6 遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援。12.2.7 积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。12.2.8 对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。12.2.9 对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。12.2.10 品行端正，言行诚信，忠于职守。12.2.11 保安人员的内务整理。12

28、.3 评分标准：12.3.1 依据考核内容，对保安人员执行公司规定、保安职责情况作出评定。12.3.2 考核内容每条10分，总分110分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次。12.3.3 每月考核一次，连续三次前三名者，给予嘉奖，累计三次名列最后一名者，给予警告或末位淘汰。以上考核作为奖惩、薪酬升降或职位调整的参考依据。13、奖惩条例：13.1 奖励：13.1.1 有下列事迹之一者，给予表彰或发放奖金：a)维护公司利益，有具体事迹者。 b)热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。c)工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。d)勇于揭发损害或可能损害公司利益者。e)敢于检举不遵守规章制度、徇私舞

29、弊者。13.1.2 有下列事迹之一者，给予嘉奖或发放奖金：a)遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。b)维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。c)维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。d)具有其他重大功绩，足为他人表率者。13.2惩罚：13.2.1 凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以警告或开除。a)工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。b)当班酗酒或睡觉者。c)监守自盗者。d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者。e)对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。g)暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。13.2.2 有

30、下列情况之一者，给予警告或罚款50元。a)值班时看小说杂志，写私人信件者。b)利用上班时间，做与工作无关的事情者。c)交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。d)不请假外出，晚上不归者。e)对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。f)值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。g)未经许可，擅自调班者。13.2.3 有下列情况之一者，给予警告或罚款20元。a)不穿制服，不戴工作证或仪容不整者。b)满口污言秽语者。c)对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。d)对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。e)对员工不戴工作证不加询问而放行者。f)未能按时打扫保安室内外卫生，

31、造成保安室秩序混乱者。g)不执行本办法者。 14 对讲机使用若干规定和注意事项 14.1对讲机是保安队必备的重要通讯工具，保安人员必须执行使用对讲机的有关规定和注意事项，熟悉对讲机的性能，爱护及熟练地使用对讲机。 14.2对讲机对话要求及使用规定：14.2.1呼叫对方时，先报自己的岗位后，再呼对方，并在最后讲“收到，请回话”。14.2.2收接方回话收到后，呼方要简明、扼要。明确地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应对呼方回答：“清楚或明白”。14.2.3严禁用对讲机讲粗言秽语或与工作无关的事情及开玩笑。14.2.4严禁将对讲机借给他人使用或将天线拆下来使用，不得将对讲机放在易摔落的位置，如有损坏，照价赔偿。14.2.5如发现对讲机有损坏或通讯不灵，持机人员应立即向直属上司报告，由领班交部门主管检查后交维修部门处理，严禁自行维修。14.2.6持机人必须对所使用的对讲机负责，妥善保护和使用，不得马虎大意。如发现因使用不当或人为损坏，将视其情节处予使用人赔偿或处分。14.2.7对讲机电池充电，要严格按对讲机充电程序进行，不能随意乱充，应保障电