[司法局党组关于召开“干部作风建设年”民主恳谈活动的情况报告]瑞昌市司法局作风

1、司法局党组关于召开“干部作风建设年”民主恳谈活动的情况报告瑞昌市司法局作风 市委“干部作风建设年”活动办公室： 根据市活动办的统一安排，xx年5月26日下午，我局召开了有局部领导班子成员、局中层干部、基层司法工作者和效劳对象参加的民主恳谈会。现将我局开展民主恳谈活动的情况报告如下： 一、领导重视，准备充分。 我局对开展民主恳谈活动高度重视，局长王富河同志专门主持召开会议，研究部署我局开展好民主恳谈活动，重点开展好三项活动：一是走出去访。结合无会月开展领导干部下访活动，通过走访基层群众，深入到社区、共建单位征求意见等，了解司法行政工作落实情况，征求改良工作的意见和建议； 二是请进来听。由各位局领

2、导分系统组织召开局部干警、效劳对象、管理相对人和基层代表座谈会，法律援助、公证、律师、劳教已分别召开了不同形式的座谈会，听取意见和建议。三是公开评。在行政权利公开网站征求意见箱、开通了征求意见 ，在机关大厅设立了公开评议监督卡，由每一名来局办事的群众对机关形象、办事效率、纪律作风等情况填写监督卡。 二、围绕中心、突出重点 司法行政工作的三大职能法律效劳、法制宣传和法制保障是社会主义和谐社会建设的根底性工作。近年来，我们在标准基层工作、提升效劳能力、加强队伍建设以及在工作创新、效劳大局、转变作风、队伍建设等方面不断更新思路、改良方式方法，使基层根底优化升级实现了新突破，司法行政效劳效率和质量有了

3、大幅度提升，班子队伍整体面貌有了新变化。但与新形势和新任务的要求、与人民群众的期望还有一定的距离，为此我们确定了恳谈的重点：一是司法行政年度重点工作是否切合实际？效劳大局，效劳中心，效劳基层的指导思想是否明确？二是各项工作的推进措施是否有力？效果是否明显？如何改良和加强。三是对市局在改良和加强班子队伍建设、党风廉政建设、作风纪律建设以及机关正规化建设方面的意见和建议。 三、发布预告、广泛参与 我们事先发布了恳谈预告，对恳谈活动的时间、地点、恳谈内容等进行了公告和通知，要求大家广泛参与，多提建议。为提高恳谈活动的效果，我们结合司法行政工作实际，特别邀请了基层县局负责人、乡镇司法所长、村居社区调委

4、会主任和公证处、律师事务所的负责人参加恳谈会，倾听他们的所思、所想、所盼，充分吸收他们的意见和建议，进一步调整工作重心，更好的效劳基层。 四、找准问题，共谋开展 5月26日下午，在局大会议室召开了民主恳谈会，局机关和基层一线的代表20余人参加恳谈。局党组书记、局长王富河出席座谈会，会议由局党组成员、纪检组长徐洪建主持。王富河同志简要介绍了我局今年以来开展“干部作风建设年”活动情况和司法行政工作开展情况，诚恳的要求大家大家本着对司法行政事业关心保护、对机关建设开展高度负责的精神，敞开心扉、开诚布公、畅所欲言。会上，大家对市局的工作、作风、效能等进行了实事求是的评价，提出了许多珍贵的意见和建议，集

5、中表达在以下三个方面： 一是效劳方面存在的问题 1、效劳大局、效劳中心、效劳重点的方式方法、质量效能等有待进一步提高。比方公证、律师等法律效劳进社区力度不够，不能满足基层对法律效劳的需求。 2、普法依法治理方式方法不够灵活。比方普法教材和宣传资料形式单一，不符合基层社区的实际； 对专项法律（物权法）进行深层次宣讲的力度不够。要继续落实“五五”普法规划，切实把此项活动落到实处，增强法律宣传效果。 、建议进一步加大法律效劳中介机构管理工作，加强对律师队伍、法律工作者和司法鉴定部门职业道德教育，提高队伍的整体素质，维护司法公正和社会和谐。特别要强化司法行政机关的管理和行业协会的自律管理。 、要加大对

6、公证、律师工作的宣传力度，标准法律效劳市场秩序，树立律师良好的执业形象； 加强继续教育和培训力度，提高效劳水平和能力。 5.进一步发挥法律援助效劳职能，切实维护社会弱势群体的合法权益。 6、司法行政机关要加强与其他部门的协调配合，为律师执业、公证业务拓展等创造宽松的环境。 二是基层根底建设方面存在的问题 1、民调组织司法所标准化建设水平需进一步提高。 2、人民调解组织网络化建设还有个别空白点主要集中在高开区和马头工业城。 3、人民调解工作质量有待提高，三位一体的大调解格局有待完善。 4、基层司法调解经费保障、编制人员落实不够，制约工作开展。 5、进一步加强对基层调解组织的业务指导、教育和培训力

7、度，提高调解队伍的素质和业务水平。 三是队伍建设和管理机制方面存在的问题 1、希望司法局党组一班人继续按照市委、市政府和省司法厅的要求，不断健全和完善各项规章制度，尤其是要在贯彻落实制度上下工夫，切实加大监督力度，努力把司法行政工作做得更好。 2、进一步推进办公自动化，实现无纸化办公。加强情报信息工作，提高信息的报送质量，加强与相关部门的信息协调与沟通。 3、司法行政干部结构有待优化，应选拔一批德才兼备、年富力强的干部充实到司法行政队伍，以提高司法行政机关的整体素质。 五、结合实际，认真整改 目前，司法局党组针对民主恳谈征集到的意见和建议，认真进行了研究，进一步调整工作目标以及开展思路与举措。

8、 （一）抓牢“一条主线”，发挥司法行政根本职能。组织开展“春风化雨”矛盾纠纷大调解活动，整合法律效劳、法律援助和基层司法所工作职能，探索建立以化解矛盾纠纷为主线，各职能部门相互配合、协调联动的“一条线”式矛盾纠纷排查调处工作模式。积极推进人民调解“六进”，深化人民调解在“三位一体”调解体系中的根底作用，健全完善矛盾纠纷预警、排查、调处机制。 （二）健全“两项机制”，提升司法行政效劳效能。一是整合资源、拓展领域，建立效劳经济社会新机制，组织开展“保增长、促开展”专项法律效劳行动，推进农村、社区“五大员”建设，健全基层法律效劳链条。二是健全制度、标准运行，建立司法行政管理新机制，形成机关制度化管理

9、链条，认真标准基层司法行政管理秩序，建立和完善司法行政机关与行业协会“两结合”管理体制。 （三）抓实“三项工作”，引领司法行政创新开展。一是扎实推进法律效劳工作，完善律师诚信网络建设，推进公证处、法律援助中心、基层法律效劳所等基层组织建设，探索司法考试与法律职业的衔接机制。大力推进“法律八进”，抓好法治县、乡、村创立活动。二是扎实推进基层标准化建设，加快落实人民调解经费和人民调解员补贴，协调落实专项经费，全面推进工作。三是扎实推进劳教场所管理和教育矫治工作，强化人防、物防、技防“三道防线”，确保场所持续平安稳定。加强刑释解教人员的衔接管理，最大限度降低刑释解教人员重新违法犯罪率。 （四）采取“四项举措”，保障各项工作落到实处。一是抓班子，带队伍。开展“和谐机关创立”，“作风建设年”活动及建设“三型机关”实现“三个引领”教育实践活动，努力建设勤政、廉洁、和谐、高效型司法行政机关。二是建制度，促落实。建立机关“周办公会”、“月党组会”、基层“季例会”、半年述职讲评、年终考核等制度，加大对重点工作的督查和通报力度，确保工作落实。三是抓调研，解难题。建立工作调研指导制度，定期深入县局、乡所、基层效劳站点第一线，解决工作落实中的疑难问题，摸实情，解急情，谋长情。四是树典型、增活力。完善奖惩和鼓励机制，在全系统大力开展争先创优活动，激发工作活力，严格责任追究，把奖优罚劣作为推进工作