内蒙古地区上市公司融资问题与对策研究

1、    内蒙古地区上市公司融资问题与对策研究    王丹阳摘要：随着我国资本市场快速发展，我国境内上市公司的数量逐年增长，同时融资额也逐年提高。内蒙古地区的特点就是虽然拥有相当丰富的资源但是对应的却是落后的经济基础，经济发展水平滞后的重要原因就是资金短缺。为了能够解决企业资金困难问题，将资源优势转化成经济优势，自治区鼓励企业充分利用资本市场的融资功能融入资金。关键词：上市公司；融资1994年内蒙古蒙电华能热电股份有限公司是内蒙古地区第一家上市公司，内蒙古自治区境内上市公司数是26家到2103年底。一个地区经济的发展水平和行业水平可以通过地区上市公司的数量

2、和质量来体现，上市公司在整个行业中起到主要载体的作用。上市公司的发展带领了一个行业一个地区的经济发展。上市公司相较于同行业其他企业更具规模，日常经营少不了大量资金的支持。企业受到资金的影响，融资作为企业资金的来源，也因此决定着企业今后的战略发展和规模大小。、内蒙古地区上市公司利用有限的资源加快发展，提高经济效应，带动地区的发展也是西部大开发的推动效果。问题所在重股权融资轻债券融资，股权结构单一，资金重组力不大，公司容易被内部人员控制等。本篇文章对所研究出的问题提出针对性解决方案：1引导上市公司发行债券融资2积极推动中小企业创业板3引导上市公司资产重组，4内蒙古地区上市公司结构治理优化。使内蒙古

3、上市公司可以更快更好的发展。一、上市公司进行债券融资真正健全的公司融资结构都明确了解债券融资的优势要远远大于股权融资的优势，且债权融资更加具有积极的激励机制与较少的犯错误机会，从而降低融资成本，股权融资成本要远远高于债权融资综合成本。因此积极拓展融资方式加大债权融资的比例是改良综合融资市场的方法。债券市场的大力发展从两个角度来看，大力发展债券市场是必然之路，要全方位发展从政策法规制度等方面大力发展债券市场，让整个大环境是健康宽松的氛围。同时也要提倡中国上市公司进行负债经营。中国上市公司进入资金借贷市场是由于企业债券市场的不完善体系不健全所导致的。所以快速建立合理的债券市场体系才是让债务发挥作用

4、，使更多的融资方法供企业选择的重中之重。二、积极推动中小企业创业板创业板是一种刚刚进入市场的新鲜物品，整个环境下企业对此的接受程度也良莠不齐，所以宏观调控下让政府主导去领导提倡中小企业的创业板上市。其中中小企业中属于高科技行业的，都可以发行股票融资在创业板市场上。如连续盈利2年以上，君符合国家创业板上市的要求。三、引导上市公司资产重组要使内蒙古上市公司健康稳定的发展就需要结合自身情况，开拓崭新的融资新方式以及加多资本运动的新活动。通过引进投资者、交换股份等行动去鼓励国有控股上市公司的发展实现多元化的投资方式。积极推进发展较快的企业去与小企业兼并重组，将资源丰富公司与技术含量较高的公司实行跨地区

5、合作，无论公司所属何种商业体制，资金就是连接两个企业之间的纽带延伸优势产业链，带动产业集群发展。针对内蒙古上市公司制定符合企业发展道路的方向的标准，让控股权从具有市场竞争力的投资人中转让出来，实现资源利用最大化。四、完善上市公司治理结构1.建立有效的利益激励机制激励属于一种心理活动。在企业管理中为了实现整体的奋斗目标，调动企业人员的积极性制造属于员工独有的愿望薄并配合企业人员去实现，从而实现企业整体的奋斗目标这个过程就是激励。在企业中可以通过挖掘高品质人才，开发员工自身潜能，制造良好的工作环境来具体实施激励措施。激励的模式分为物质激励与非物质激励两类。用物质来奖励人们去为了得到物质而进行工作达

6、到职场需求。通常通过薪资激励、股权激励来奖励员工。非物质激励就用其他需求来刺激员工进行工作，比给员工制定职业发展路线，奖励假期等。2.建立有效的内部约束机制要做到产权明确，对政府与企业管理公司的职能划清界限，各自拥有各自的权利，不予混淆。让政府官员提高积极性。通过重组减去大部分的国家控制股，以追随整个大局面合理的效果。加大力度建设多元化投资方式，引进新的投资对象，上市公司股权主要掌握在机构投资者和个人手中，国家持股比例很小才是发达市场所具有的效果。公司的内部治理要对董事会职责进行明确。基本职能是监督各部门工作，考核企业的经济效益，建立激励及约束机制，避免各部分之间的冲突。当董事会规模过大时则会

7、造成沟通困难，降低董事会运作效率，适得其反影响监督效果的发挥。强化监事会职能和权限的建议。中国国有控股上市公司一般采用的事二元制模式。也就是监事会与董事会是两大同等重要的部门。监事会会对董事会以及其他高层管理进行法律监督。监事会的监督职能的发展好坏就取决于对监事会的重点建设与培养。良好利用监事会的职能，必须提高监事会的信任度，进一步明确监事会的职责和权限。3.建立有效的外部约束機制职工参与股权治理，根据民主管理理论和人力资本理论，让享有广泛权利的职工加入到公司管理当中是实现公司民主的方式之一，人力资源价值的提高更加要求了职工在整个公司的职能与作用，对公司的结构治理进行改善。确定股东对于公司债权人的责任及义务。它是指股东要诚实对待债