党支部“创先争优”活动考核细则

1、附件： 1 党支部“创先争优 活动考核细则党总支、直属支部名称：序号工作项目工作内容与达到的要求标准分考核条件扣分实得分一组织思想建设1、总支、支部班子在思想政治上坚强，坚持党的基本路线，保证党的各项方针、政策，能够认真学习贯彻上级和矿党政文件精神。并对本单位收到的文件进行登记，建立台帐，及时组织相关人员认真贯彻学习，并就主要内容及落实情况做好记录。10 1、无文件贯彻记录本，本项不得分; 2、未建立台帐 -3 ；3、文件少登记一次-1; 4、不贯彻落实有一次-1 ；5、记录本内容不规范,有一处 1。2、总支、支部班子健全，分工明确，并能模范地执行党的民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责

2、相结合的制度。5 1、班子不健全，本项不得分; 2、分工不明确 -3 。3、领导班子团结协作好，总支、直属支部每季按照“五个认真 和“四个不开 的程序召开一次民主生活会,召开前应拟定民主生活会的请示及方案，正确地开展批评与自我批评。10 1、未按时召开民主生活会，本项不得分; 2、不按程序召开民主生活会-2; 3、在会上未开展批评与自我批评2；4、记录本内容不规范，有一处1；5、班子不团结、不和谐5。4、坚持标准、保证质量,按程序搞好党员发展工作，按时上报政工科申请入党人员和入党积极分子培养考察情况。10 1、发展党员无规则或不按程序发展党员,本项不得分；2、不按时对入党积极分子进行培养考察，

3、有一次 1；3、不能按时按要求完成党员发展工作中的任务 ,有一次 -1；4、未按时上报政工科新申请入党人员和新培养入党积极分子人员名单-2 。5、及时调整，合理使用党员骨干力量，做到本支部无空白班组。3 发现一个空白班组-2. 6、按时按比例收缴党费。5 1、 不按时收缴 -3；2、 收缴比例不符合规定，有一人次-1 。7、党内各种制度健全，活动经常，党员都实行标准化管理，并建立严格的考评制度,各项活动记载及时、准确，资料档案齐全整洁. 5 1、未建立制度、本项不得分；2、制度不健全，每缺一项-1 ；3、未建立党员档案-2 ；4、资料档案不全 ,有一人次 1。注:1、考核实行百分制， 每项分数

4、不出现负值， 扣完小项分为止， 季度考核参考每月抽查情况；2、综合达标分为90 分(不含 90 分） ，对月考核未达标的总支、直属支部按照责任人法人考核相关规定执行 . 8、坚持“三会一课”制度，每月召开一次支委会,每季召开一次党员大会和党课。10 1、未召开党员大会扣-2 ；2、未召开支委会 -2 ；3、未组织党员上党课-2; 4、记录不认真或不规范,有一处 1。二党员干部队伍建设1 各党总支（党支部）应制定党员干部的理论学习计划，建立党员签到制度，认真组织开展好党员干部政治理论学习。各党总支、直属党支部每月至少组织党员干部集中学习三次，各支部党员（含入党积极分子）参加教育活动率达90% 以

5、上 ,并做好学习笔记，党员的学习笔记应与支部的政治理论记录本的主题相符，严禁弄虚作假。有具体考核制度。10 1、未制定学习计划2; 2、政治理论学习每少一次1；2、查学习签到本，党员和入党积极分子参加教育活动率低于90% 1；3、没有具体的学习考核制度-1 。4、抽查党员和入党积极分子学习笔记，与支部记录本内容不符扣1。2、按规定开展民主评议党员活动，并及时上报材料。2 未按时上报材料2. 3、廉洁奉公，以身作则，建立健全廉政责任制,有完善的自上而下的检查和自下而上的监督机制。10 1、没有完善的检查和监督机制-2 ；2、阳光工程开展得不好5; 3、本单位发生违法、违纪现象-5 。4、思想政治

6、工作扎实，细致，党员模范作用好，能通过“党员责任区” 等形式联系群众,使每个党员干部都成为党的路线方针政策的宣传员,同时做好一人一事的思想政治工作 ,全年党员无受党纪、 政纪处分， 非党职工无受法律处分。5 1、受政纪、党纪处分的党员有一人次1；2、每有一人次非党职工受处分-1; 4、责任区内发生“三违”或出现不放心人员，未及时进行帮教,有一人次 1。三党员安全责任区认真开展党员安全责任区、党员身边无事故活动。15 1、 未制定党总支对党支部的考核办法和细则 ,本项不得分；2、未对所属党支部的党员安全责任区划进行登记 3; 3、没有对所属党支部进行考核、打分、排队-3；4、活动开展不积极，组织

7、不得力3；4、上级检查提供资料不及时，有一次-5 。附件：2 党员安全责任区、党员身边无事故活动考核细则总支、支部名称 : 年月序号检查标准评分办法标准分扣分实得分1 党总支根据单位实际制定切实可行的考核办法和细则，每月严格依据考核办法对所属党支部开展活动情况进行考核，有总结、有排队，有讲评。查党总支活动记录。未考核，本项不得分;没有书面总结，扣 5 分；没有召开讲评会， 扣 5 分；检查考核不认真，扣 3 分；没有排队扣2 分。15 2 党支部按班组、工种、岗位把党员编入党员安全责任区，并能根据党员变化情况对责任区及时进行调整配齐.查党支部资料。未建立党员安全责任区扣5 分;责任区划分不合理

8、扣3 分；未及时调整扣2 分。10 3 党支部每月对党员、职工进行一次安全教育,做好思想政治工作。查党支部安全教育记录。缺一次扣3 分;记录不认真扣2分. 5 4 党支部每月组织召开一次安全活动。活动形式以座谈会、研讨会、作业现场会、在岗位现场工作指导等多种形式组织召开,并做好记录 . 查党支部记录。未组织活动,本项不得分 ;形势不多样扣5 分；记录不规范，有一处扣1 分。10 5 党员要带头遵章守纪， 保证自身无 “三违”、无事故 ,力争责任区内无“三违”、无事故。党员自身发生严重“三违”或轻伤人身事故一次扣10分；责任区内发生严重“三违”或轻伤以上人身事故一次扣 3 分；出现重大事故该项不

9、得分。15 6 建立责任区谈心帮教“三违 人员、 不放心人员，排查安全隐患台帐,并认真填写汇报卡报送支部。查党员安全责任区台帐。未建立台帐本，本项不得分；发现隐患未及时汇报支部扣5 分； 隐患台帐和隐患汇报卡与实际情况不符，有一处扣1 分。未认真填写汇报卡扣3分;责任区内发生“三违”或出现不放心人员，未及时进行帮教一例扣3 分； 教记录本没有党员、帮教本人、 记录员三人签字扣 -2 。20 7 党支部每月对党员开展党员安全责任区、党员身边无事故活动情况进行考核、打分, 并根据考核结果,于次月3 日前经所属总支审核汇总后， 统一上报政工科,经政工科深入支部核实、审批后，按季对无职党员发放党员安全

10、责任区津贴。查党支部考核记录。与党员职工座谈。未考核，本项不得分； 检查考核不认真扣5 分，一般扣 3 分。查党支部津贴发放记录 ,未建立，本项不得分；未按时上报汇总结果扣 5 分.本单位发生工伤，将取消本单位所有党员当月津贴。15 8 党支部按月召集本单位职工召开一次党员满意度调查。党支部按照党委下统一发的党员满意度表内容组织本单位职工进行调查，查党支部资料，未开展党员满意度调查，本项不得分；党组织党员满意度调查不认真扣5 分；未建立汇总表扣3分。10 职工人数必须达到20 人,党支部将党员满意度调查表按月分开并保存。注：1、考核实行百分制 ,每项分数不出现负值， 扣完小项分为止， 季度考核

11、参考每月抽况；2、党员安全责任区、党员身边无事故活动达标分为90 分（不含 90 分） ，对月考核未达标的总支、直属支部按照责任人法人考核相关规定执行。附件：3 （)党总支、直属支部（）年（）月份“创先争优”活动自查表项目自查内容组织建设情况党总支及支部委员会是否健全党支部数党小组数党员数总支、直属党支部党员大会与党课是否按时召开（总）支委员会是否按时召开（总）支民主生活会是否按时召开支部委员会是否按时召开党小组会是否按时召开支部民主生活会是否按时召开党员干部队伍建设申请入党人数占本单位非党职工比例入党积极分子数列为重点发展对象人数上（总）支部会人数是否按时接转组织关系党费收交额有无违纪党员党员、队级以上干部学习笔记是否完整有无无故不参加上级组织的培训人员党员、队级以上干部有无发生不廉洁行为上报宣传稿件数党员安党员安全责任区数党员参加数是否制定责任区活动措施全责任区总支及支部安全教育次数总支对支部、支部（小组）对党员是否考核排名隐患排查次数“三违”不放心人员帮教次数党员有无“三违”及次数有无轻伤、重伤、非伤亡等级事故责任区档案是否健全精神文明建设有无越级上访事件有无失火、失盗发生是否积极组织开展群众活动计划生育工作是否达标地面质量标准化是否达标阳光工程内容是否真实、及时公开安全生产