南方同正集团招聘一览表

1、南方同正集团招聘一览表一、 行政副总需满足一下两个职位说明书的要求（培养岗位2-3名）1、职位说明书一基本信息职位名称行政副总职位编号所属部门总经办直接上级总经理职位概述全面负责公司的人力资源及行政事务，提高公司行政效率，保障公司经营业务计划的实现和各项管理工作的有序开展任职资格学 历硕士研究生以上学历专 业行政管理、企业管理、法律等相关专业工作经验5年以上相关工作经验，其中高级管理岗位工作经验3年以上能力素质优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、人际沟通、组织协调能力业务了解范围了解国家相关政策法规，全面掌握公司行政管理知识，熟悉国内外行政、人力资源管理的体系及发展趋向工

2、作关系内 部各部门外 部人才交流单位、媒体机构、相关政府部门等薪资待遇1年薪收入15-20万元，具体面议，可享受购车补贴；2缴纳保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；3其它福利包括：可提供带薪休假、奖励旅游；4股权收入：如人才确实优秀，表现优异，部分企业可给予股权激励。职 责 细 化 描 述岗位职责职责一企业行政规章制度管理工作任务1组织制定公司行政管理、总务后勤管理的有关制度2对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修正、完善职责二行政人事事务管理工作任务1组织起草公司各阶段的工作总结、事迹汇报和其他公文及各类文件2负责公司大型会议和活动的总体规划和管

3、理3根据总体规划与分公司的实际，拟订公司人力资源计划，并指导、监督计划的实施4负责分公司内部企业文化建设工作5妥善处理各项对外事务6负责公司相关法律事务的处理工作职责三行政性资产管理工作任务1组织编制企业行政性资产、物资采购计划及预算，合理控制行政办公经费支出2组织企业办公用品及其他行政性资产的购买、保存及发放、维修管理工作职责四后勤保障管理工作任务1指导和监督公司的安全、卫生、后勤保障等工作的开展2负责企业水电等设备的保养与维修管理职责五分管部门管理工作任务1监督、检查所辖部门的各项工作及计划的执行情况2负责分管员工的培训、考核等项工作2、职位说明书二基本信息职位名称行政副总职位编号所属部门

4、总经办直接上级总经理职位概述制定人力资源发展规划，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现任职资格学 历硕士研究生以上学历专 业人力资源管理、工商管理或相关管理专业工作经验从事人力资源工作5年以上，至少3年同等职位工作经验能力素质优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力业务了解范围熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识工作关系内 部各部门外 部工商局、人才服务机构、大专院校、政府机构等薪资待遇1年薪收入15-20万元，具体面议，可享受购车补贴；2缴纳

5、保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；3其它福利包括：可提供带薪休假、奖励旅游；4股权收入：如人才确实优秀，表现优异，部分企业可给予股权激励。职 责 细 化 描 述岗位职责职责一战略规划管理工作任务1组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施2向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平职责二公司规章制度管理工作任务1主持修订公司人力资源相关规章制度，并监督其执行2根据公司发展的实际，不断完善人力资源管理制度职责三人力资源管理工作任务1协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、

6、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用2及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题职责四人力资源储备与开发管理工作任务1进行公司人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位2制定员工培养规划，保证公司发展需要职责五分管部门管理工作任务1监督、检查分管的各部门工作及计划的执行情况2负责分管各部门的考核、培训等项工作二、 销售总监（医药、电池）职位说明书（培养岗位医药5-10名）（培养岗位机械电子5-10名）基本信息职位名称销售总监职位编号所属部门总经办直接上级总经理职位概述负责营销策划及实施，完成公司下达的各项主要经营指标任职资格学 历大学本科以上专 业市场营销、工商管理类工作经验

7、5年以上市场、销售工作经验，3年以上相应职位工作经验能力素质市场策划能力强，市场敏感度高，具备优秀的资源整合能力、良好的沟通技巧和团队建设能力业务了解范围熟悉产品品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理工作关系内 部公司内部各个部门外 部厂商、代理公司、客户及其他合作单位薪资待遇1年薪收入10-20万元，具体面议，可享受购车补贴；2缴纳保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；3其它福利包括：可提供带薪休假、奖励旅游；4股权收入：如人才确实优秀，表现优异，部分企业可给予股权激励。职 责 细 化 描 述岗位职责职责一参与企业经营战略管理工作任务1制定营销战略规划，为公司重大营销

8、决策提供建议和信息支持2参与制订公司年度经营计划和预算方案职责二市场开发管理工作任务1组织市场调研和需求分析2负责公司各项业务的全面推广工作，制订营销工作计划并组织实施职责三销售管理工作任务1围绕公司下达的销售目标制订营销计划，分解销售目标2拓展市场，组建销售团队，完成销售任务3针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保销售目标完成职责四客户关系管理工作任务1建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系2监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高3维护与重要客户间的良好合作关系职责五分管部门内部管理工作任务1负责分管部门各项业务工作的协调、安排2负责

9、营销队伍的组建、人员的考核、激励及培训机制的建立四、总工程师职位说明书（万里电池）（一名）基本信息职位名称总工程师职位编号所属部门总经办直接上级总经理职位概述全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标任职资格学 历大学本科以上学历专 业机械电子、电气自动化类专业工作经验5年以上本职位工作经验能力素质有很强的创新能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力，对市场具有一定的敏锐度业务了解范围了解本行业领域内的最新技术，能把握行业技术发展趋势及方向，熟悉企业的产品开发、制造、质量控制等流程工作关系内 部总经理、各副总及各职能部门外 部国内同行业单位、各

10、科研部门、高等院校等薪资待遇1年薪收入15-20万元，具体面议，可享受购车补贴；2缴纳保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；3其它福利包括：可提供带薪休假、奖励旅游；4股权收入：如人才确实优秀，表现优异，部分企业可给予股权激励。职 责 细 化 描 述岗位职责职责一组织编制技术发展战略规划工作任务1根据本行业技术发展状况及本公司实际，组织编制公司技术发展的长远战略规划2对公司技术发展战略规划的实施进行管理、控制职责二新产品开发管理工作任务1编制新产品总体方案和新产品实施计划2负责新产品开发工作的落实，并组织实施职责三技术管理与支持工作任务1处理生产过程中的重大技术质量问题2

11、在技术上给予其他部门配合和支持职责四质量管理工作任务1组织建立并实施质量管理体系2定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，组织不合格品的审理工作职责五分管部门的管理工作任务1负责管理分管部门下属员工的业务工作，使其工作水平不断提高2制订技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训五、董事会秘书职务说明书（培养岗位2-3名）基本信息职位名称董秘职位编号所属部门 证券部直接上级董事长职位概述对外负责公司信息披露事宜，对内负责筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管等事宜的公司高级管理人员，董事会秘书对董事会负责。任职资格学 历硕士研究生以上学历专 业

12、法律、财务、金融或相关管理专业工作经验有5年以上工作经验，其中包括2年以上资本市场工作经验（包括在证券监管部门、证券交易所、证券公司、基金公司、证券中介机构、上市公司、上市后备企业的相关工作经历），有参与企业改制上市工作经历者优先；能力素质优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力，具备良好的职业道德和个人品德业务了解范围熟悉国家有关法律、法规、公司章程及交易所有关规章制度，有CPA证书、本行业经验、熟悉资本市场者优先。工作关系内 部各部门外 部工商局、证券公司、证监局、政府机构等薪资待遇1年薪收入10-20万元，具体面议，可享受购车补贴；2缴纳保险包括：养老保险、医疗保险、工伤

13、保险、失业保险、生育保险；3其它福利包括：可提供带薪休假、奖励旅游；4股权收入：如人才确实优秀，表现优异，部分企业可给予股权激励。职 责 细 化 描 述岗位职责职责一信息披露工作工作任务1负责处理公司信息披露事务，制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度2按规定办理定期报告和临时报告的披露3负责与公司信息披露有关的保密工作，制定保密措施职责二筹备董事会会议和股东大会工作任务1负责保管公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料，以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等2定期或不定期组织董事会会议和股东大会，做好筹备工作，形成会议纪要，并签字，会后及时

14、发给相关参会人员职责三协调上市公司与投资者之间关系工作任务1接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司已披露的资料2维护投资者的权益职责四联络相关监管机构工作任务1与监管部门保持联络畅通，形成良好的关系2能为公司重大决策提供法律援助、咨询服务和决策建议职责五分管部门管理工作任务1监督、检查分管的各部门工作及计划的执行情况2负责分管各部门的考核、培训等项工作六、证券事务代表职务说明书（3-5名）基本信息职位名称证券事务代表职位编号所属部门 证券部直接上级董秘职位概述协助董秘工作任职资格学 历硕士研究生以上学历专 业法律、财务、金融或相关管理专业工作经验有相关工作经验优先能力素质优秀的沟通协

15、调能力、组织管理能力、分析判断能力，具备良好的职业道德和个人品德业务了解范围熟悉国家有关法律、法规、公司章程及交易所有关规章制度，有CPA证书、本行业经验、熟悉资本市场者优先。工作关系内 部各部门外 部工商局、证券公司、证监局、政府机构等薪资待遇1年薪收入5-10万元，具体面议；2缴纳保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；职 责 细 化 描 述岗位职责职责一信息披露工作工作任务1负责处理公司信息披露事务，制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度2按规定办理定期报告和临时报告的披露3负责与公司信息披露有关的保密工作，制定保密措施职责二筹备董事会会议和股东大会工作任

16、务1负责保管公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料，以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等2定期或不定期组织董事会会议和股东大会，做好筹备工作，形成会议纪要，并签字，会后及时发给相关参会人员职责三协调上市公司与投资者之间关系工作任务1接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司已披露的资料2维护投资者的权益职责四联络相关监管机构工作任务1与监管部门保持联络畅通，形成良好的关系2能为公司重大决策提供法律援助、咨询服务和决策建议职责五分管部门管理工作任务1监督、检查分管的各部门工作及计划的执行情况2负责分管各部门的考核、培训等项工作七、法律事务代表职务说明书（5-10名）基本信息职位名称法律事务代表职位编号所属部门 行政部直接上级行政副总职位概述指导公司法务实践，处理公司法律问题，以维护公司法律权利和利益任职资格学 历硕士研究生以上学历专 业法律专业工作经验有相关工作经验优先能力素质具备良好的法律谈判技巧及社会关系；具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；良好的中英文写作、口语、阅读能力业务了解范围通晓所属行业法律事务及法规工作关系内 部各部门外 部律师事务所、媒