用性格色彩(disc)讲课稿

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2、ISC行为科学中心行为科学中心第四页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心步调快、独断、直接步调快、独断、直接(zhji(zhji) )、外向、外向 内向、间接内向、间接(jin ji(jin ji) )、保守、步调慢、保守、步调慢 ( (感性感性(g(gnxng)nxng)讲关系、以人为主、爱助人讲关系、以人为主、爱助人 独立、以事为主、喜支配独立、以事为主、喜支配 ( (理性理性) )第五页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心第六页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCD

3、ISC行为科学中心行为科学中心第七页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心第八页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心第九页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心第十页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心第十一页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心第十二页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心第

4、十三页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心第十四页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心第十五页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心第十六页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心第十七页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心 不同不同(b tn)的人有不同的人有不同(b tn)的的DISC组合组合 不同不同(b tn)的的DISC组合组合肢体语

5、言不同肢体语言不同(b tn)， 沟通方式不同沟通方式不同(b tn) 价值观念不同价值观念不同(b tn)， 人生追求不同人生追求不同(b tn)管理风格不同，管理风格不同， 领导方式不同领导方式不同购买习惯不同，购买习惯不同， 关注焦点不同关注焦点不同情绪反应不同，情绪反应不同， 压力处理不同压力处理不同如此多的不同如此多的不同 却有共同规律却有共同规律第十八页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心判断性格不同性格下属(xish)的反应方式第十九页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心情景：

6、在某个项目正式(zhngsh)开始之前，作为领导，你往往会去询问下属的意见，此时如何与下属进行有效的沟通，从而获得下属的支持？甲：直接表达，无论支持还是反对。乙：先请上司谈意见，再谈自己的看法丙：表达自己的意见，并向上司详细了解情况。丁：表明自己的意见，同事表达对上司的支持态度。D力量(l ling)I活泼(hu po)S完美C和平第二十页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心就事论事，直接表达表明意见，支持上司先问上司，相机回答表达意见，了解细节第二十一页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心

7、情景：下属的意见与你的意见不一致，下属会有哪些反应。甲：立即承认自己的错误，表示支持上司的意见。乙：提供更多的资料，向上司详细解释缘由。丙：坚持自己的看法，但是(dnsh)支持上司的决定。丁：向上司了解更多的背景，以理解上司的决定。D力量(l ling)I活泼(hu po)S完美C和平第二十二页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心就事论事，直接表达表明意见，支持上司先问上司，相机回答表达意见，了解细节第二十三页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心帮助(bngzh)他们第二十四页，共32页。实

8、践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心让他淡定让他专注让他放下让他振奋第二十五页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心如何(rh)授权第二十六页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心防止过分完成过分创新中途放弃过重计划纠缠细节启动太慢进展缓慢第二十七页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心监督执行防止更改提供标准加强辅导设定期限注重实施加强监督分清主次第二十八页，共32页。实践家知识管理集团实践家知识管理集团D

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