日本的就业体系及其转变PPT学习教案

1、会计学1日本的就业体系及其转变日本的就业体系及其转变第1页/共42页 “年功序列工资制年功序列工资制”，即根据职工的学历，即根据职工的学历和工龄长短确定其工资水平的做法，工龄越长，和工龄长短确定其工资水平的做法，工龄越长，工资也越高，职务晋升的可能性也越大。工资也越高，职务晋升的可能性也越大。如果学如果学历、能力和贡献不相上下，工龄就是决定职务晋历、能力和贡献不相上下，工龄就是决定职务晋升的重要根据。升的重要根据。这里所说的工龄，均指在同一公这里所说的工龄，均指在同一公司或企业内连续工作的年数，而在不同公司工作司或企业内连续工作的年数，而在不同公司工作的工龄一般不能连续计算。的工龄一般不能连续

2、计算。“年功序列工资制年功序列工资制”增强了企业对职工的吸引力，比较有效地增强了企业对职工的吸引力，比较有效地防止了防止了熟练工人和技术骨干熟练工人和技术骨干被别的企业挖走。被别的企业挖走。第2页/共42页 “年功序列工资制年功序列工资制”，即根据职工的学历，即根据职工的学历和工龄长短确定其工资水平的做法，工龄越长，和工龄长短确定其工资水平的做法，工龄越长，工资也越高，职务晋升的可能性也越大。工资也越高，职务晋升的可能性也越大。如果学如果学历、能力和贡献不相上下，工龄就是决定职务晋历、能力和贡献不相上下，工龄就是决定职务晋升的重要根据。升的重要根据。这里所说的工龄，均指在同一公这里所说的工龄，

3、均指在同一公司或企业内连续工作的年数，而在不同公司工作司或企业内连续工作的年数，而在不同公司工作的工龄一般不能连续计算。的工龄一般不能连续计算。“年功序列工资制年功序列工资制”增强了企业对职工的吸引力，比较有效地增强了企业对职工的吸引力，比较有效地防止了防止了熟练工人和技术骨干熟练工人和技术骨干被别的企业挖走。被别的企业挖走。第3页/共42页第4页/共42页 第一，劳动力供不应求。第一，劳动力供不应求。5050年代到年代到7070年代初，日年代初，日本的实际国民生产总值以年均本的实际国民生产总值以年均1010左右的速度递增，劳左右的速度递增，劳动力的再生产远远赶不上物质再生产迅速扩大的需要。动

4、力的再生产远远赶不上物质再生产迅速扩大的需要。劳动力不足、人才紧缺劳动力不足、人才紧缺成为当时日本企业面临的最大问成为当时日本企业面临的最大问题，而且劳动力供给不足的状况难望在短期内转变。在题，而且劳动力供给不足的状况难望在短期内转变。在这种背景下，这种背景下，企业为了稳定熟练工人队伍，防止工人企业为了稳定熟练工人队伍，防止工人“跳槽跳槽”，普遍实行了，普遍实行了“年功序列工资制年功序列工资制”。第5页/共42页第6页/共42页第7页/共42页 这是因为，无论是参加养老保险基金还是加这是因为，无论是参加养老保险基金还是加入养老信托基金，一般都是以公司或企业为单位入养老信托基金，一般都是以公司或

5、企业为单位办理的。尽管各个企业交纳养老金的比例大体相办理的。尽管各个企业交纳养老金的比例大体相同，但是由于各个企业的工资水平不同，交纳养同，但是由于各个企业的工资水平不同，交纳养老金的绝对数额不尽相同。办理不同企业之间养老金的绝对数额不尽相同。办理不同企业之间养老金的衔接手续比较麻烦，弄不好会影响老后的老金的衔接手续比较麻烦，弄不好会影响老后的生活来源。作为职工个人来说，与其如此，还不生活来源。作为职工个人来说，与其如此，还不如在原来的企业踏踏实实好好干。这是终身雇佣如在原来的企业踏踏实实好好干。这是终身雇佣制在日本得以存在的原因之一。制在日本得以存在的原因之一。 第8页/共42页第9页/共4

6、2页第10页/共42页第11页/共42页第12页/共42页第13页/共42页 第二第二, ,金融、经济自由化、国际化。金融、经济自由化、国际化。2020世纪世纪8080年代之后，日本放弃了战后一直延续的封闭和管制年代之后，日本放弃了战后一直延续的封闭和管制，逐步放宽了，逐步放宽了利率限制利率限制，修订了外汇与外贸管理法，修订了外汇与外贸管理法，开放了日本金融市场，并积极拓展日本银行海外，开放了日本金融市场，并积极拓展日本银行海外业务。业务。19851985年，日本政府发表了年，日本政府发表了 关于金融自由关于金融自由化、日元国际化的现状与展望化、日元国际化的现状与展望公告，推进了日本公告，推进

7、了日本利率市场化、金融业务开放、资本流动自由化和日利率市场化、金融业务开放、资本流动自由化和日元国际化等进程。元国际化等进程。第14页/共42页第15页/共42页 简言之，简言之，8080年代中期，日本面临着三个重大的年代中期，日本面临着三个重大的战略转变：战略转变：一是由一是由“管制经济管制经济”向向“开放经济开放经济”的的转变；二是由转变；二是由“经济大国经济大国”向向“政治大国政治大国”的转变的转变；三是由；三是由“外需主导型经济外需主导型经济”向向“内需主导型经济内需主导型经济”的转变。的转变。 但是，三个战略转变却带来了内部均衡与外部但是，三个战略转变却带来了内部均衡与外部均衡、国内

8、经济目标与国外经济目标、国内政策协均衡、国内经济目标与国外经济目标、国内政策协调与国际政策协调等矛盾，这极大地挤压了日本经调与国际政策协调等矛盾，这极大地挤压了日本经济政策的空间和独立性，增加了宏观政策选择和和济政策的空间和独立性，增加了宏观政策选择和和调整的难度。调整的难度。第16页/共42页第17页/共42页日本经济规模的不断扩展、对外贸易的大量顺差、日本经济规模的不断扩展、对外贸易的大量顺差、日元资产需求的不断上升，在客观上对日元升值形日元资产需求的不断上升，在客观上对日元升值形成内在压力。因此，在广场协议谈判期间，日本甚成内在压力。因此，在广场协议谈判期间，日本甚至主动提出升值至主动提

9、出升值1010。 19851985年初，强硬的詹姆斯年初，强硬的詹姆斯. .贝克成为里根政府的贝克成为里根政府的财长。贝克强调需要用强有力的国际合作和多边汇财长。贝克强调需要用强有力的国际合作和多边汇率协调来解决贸易争端问题，他甚至要求日本、德率协调来解决贸易争端问题，他甚至要求日本、德国等国家必须大幅度扩张财政货币政策，扩大国内国等国家必须大幅度扩张财政货币政策，扩大国内需求，以减少出口。但是，德国拒绝了美国的要求需求，以减少出口。但是，德国拒绝了美国的要求，但是认为美国的政策方向是正确的；在中曾根主，但是认为美国的政策方向是正确的；在中曾根主义和日美关系基石论的影响下，日本对美国妥协了义和

10、日美关系基石论的影响下，日本对美国妥协了。 第18页/共42页第19页/共42页第20页/共42页第21页/共42页第22页/共42页广场协议是日本经济政策的关键点。广场协议之后广场协议是日本经济政策的关键点。广场协议之后对升值负面效应及升值萧条的担忧使得日本进入宏对升值负面效应及升值萧条的担忧使得日本进入宏观政策的宽松时代，尤其是宽松的货币政策为泡沫观政策的宽松时代，尤其是宽松的货币政策为泡沫经济的产生埋下了种子。升值后，亮丽的日本经济经济的产生埋下了种子。升值后，亮丽的日本经济又给日本政策制定者带来了巨大的自信，从而忽视又给日本政策制定者带来了巨大的自信，从而忽视了其政策所存在的致命弱点。

11、实际上，广场协议之了其政策所存在的致命弱点。实际上，广场协议之后的日本错误的经济政策引发了严重的泡沫经济，后的日本错误的经济政策引发了严重的泡沫经济，最后导致日本陷入十年的衰退。最后导致日本陷入十年的衰退。 第23页/共42页在日本泡沫经济形成和破灭的过程中，日本货在日本泡沫经济形成和破灭的过程中，日本货币政策出现了三次重大的失误，最终造成严重币政策出现了三次重大的失误，最终造成严重的资产泡沫。其一，日本对日元升值萧条反应的资产泡沫。其一，日本对日元升值萧条反应过度，连续多次下调贴现率。日本政府担心升过度，连续多次下调贴现率。日本政府担心升值带来紧缩效应，中央银行贴现率从值带来紧缩效应，中央银

12、行贴现率从19851985年的年的5%5%降低到降低到19871987年年2 2月的月的2.5%2.5%，该贴现率水平是，该贴现率水平是当时日本的历史最低记录，也是当时世界主要当时日本的历史最低记录，也是当时世界主要国家之最低，日本与美国之间的利差高达国家之最低，日本与美国之间的利差高达300300个基点。个基点。第24页/共42页第25页/共42页第26页/共42页泡沫经济破灭之后，日本经济硬着陆，并陷入长泡沫经济破灭之后，日本经济硬着陆，并陷入长期萧条。日本资产价格严重缩水，负债恶性膨胀期萧条。日本资产价格严重缩水，负债恶性膨胀，大量企业倒闭；个人和家庭收支严重恶化国内，大量企业倒闭；个人和家庭收支严重恶化国内消费不振，投资需求减少，经济转型严重受阻；消费不振，投资需求减少，经济转型严重受阻；商业银行陷入困境，不良债权急剧增加，大批金商业银行陷入困境，不良债权急剧增加，大批金融机构破产。泡沫经济破灭之后，日本经济陷入融机构破产。泡沫经济破灭之后，日本经济陷入到了长期严重的衰退之中，这长达到了长期严重的衰退之中，这长达1010年之久的经年之久的经济衰退被称为济衰退被称为“平成萧条平成萧条”，是二战后