附件2用人单位职业卫生管理标准化评估细则

1、素 要容 内法法与准范 1>律规标规程立 工的工相的方取 将门 持生范和除法护部hu 耳 o 单序律部以的标及员 人程法管，用、息人 用作关主式适规信与足关方标 满相和规 应生道法 立卫渠生 建业取卫 的职获卫 1: 作1)前2)。 工 < 骨件标职相 相但 亠fo 规有理生，ar /v ，/- jszjthf 生门转 业要j 卫韵流躲关偽h 卫管及 了相具盯 职主取；立了不立 n理获«建确或野 确管准完明整未 明转标容冷并完: 流规内h序不合 轻及法，蚪程容符 空取生件基作内不 1 )获卫文2)工分3) 准业关关部<查阅用人 单位机构 人员与职 责文件，规 章制度

2、以 及职业卫 生法规标 准内部流 转记录。风评与制施u2.险价控措策险风1价2.评77 >zz 。1)险级职2)康险管3)价 风分的健风或评素 要容 内风评与制施u2.险价控措策制控2施2.措职因控度方 的原的年施 理过效过实 管通有通和 或，划其划 制业策将计。 控作法并治实 要害方，防落 需危等施病以 于病析措业予 对业分制职案求求褪业面实 要<-lt职节和 的自堆理歸划 点更*管兽十 戛设嫡或朋i 朕有斯控；2病求 辦不无异业要 满篇詮职实 4:林埜杆咔载横 符基唇不作耐嘗 1)2)关3)害,案 相危料方职病治划3业防计业计定 职治制 1a wkpi ap 3.病却法康康检包

3、业 律健健生施职 法业业卫实的 据职职业和案 根、职定方 当求果及制庞h 单其评结果标治 人及险护结目防 用规风监查括病制 m m宀臥 效仍o悄内 有影焜；战等 为最期础出施 认亦唇基加措 可odw为防障 方伏伏果病保 件 的笛结啦和 条 狞持等诩案 下 訂羽护汨方 以朋饶监确施 足剜剜康砌实 满划甲期健有的 时计1)2)业3)现 同治职实;健的方或 计批职等 蒋业果施体 治审与护 要职结实具 防人容监 的于护、不 病责内>' x:!辱业蠶啟 栽帀健但关虚主滸职 强陀虬卅未赵剜旅 满合、计施 但必评 :唏价治措冷定职险。 龄冷评防障；怖制或风关 r基险病保确不虽；康无 1 )2)

4、风业和明3)或布健果 康职案不划发业结审查用人 单位职业 病防治计 划。业计施 职治实 2莎4 3.病刻护常行孤 应施进实敖录的 孙40 要记在 计林 的审存 台忖 点评、凤妁划 要期果犁病和 朕有施进诃记 满柏对整卜评 合本嘗弼符訪 符基1:不舷 1)2)记及3)情 但题施人业计实记 用职治其关札 查位防及相#' 审单病划施录要素内容标准化要求标准化建设要点评估标准评估方法4、机 构、人 员与 职责职业病防 治责任制用人单位应当建立书面的 职业病防治责任制。职业病防治责任制应该包含以下内容：(1) 明确主要负责人全面负责本单位职业病防治 工作的具体职责；(2) 明确职业卫生管理人员负

5、责本单位职业病防 治工作的具体职责；(3) 明确相关职能部门、生产经营部门以及劳动 者在职业病防治方面的具体职责。(1) 符合：满足建设要点要求；(2) 基本符合：职业病防治责任制 规定了部分责任单位或人员的职 责，但内容不具体；(3) 不符合：未建立书面的职业病 防治责任制。查阅用人 单位职业 病防治责 任制文件。职卫培5.业生训5. 1用人 单位主要 负责人的 培训用人单位的主要负责人应 当接受职业卫生培训并考 试合格，确保其具备与本 单位所从事的生产经营活 动相适应的职业卫生知识 和管理能力。同时满足以下条件，视用人单位主要负责人接受 了有效的职业卫生培训：(1) 用人单位的主要负责人已

6、接受当地安全生产 监管部门或其委托机构举办的职业卫生培训，或 包含职业卫生内容的培训；(2) 取得了培训合格证书，或其它有效证明文件；(3) 考核合格证书在有效期之内。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 不符合：不能同时满足建设要 点中3项要求的。查阅用人 单位主要 负责人参 加职业卫 生培训的 合格证书 或其它有 效证明材 料。5.2用人 单位职业 卫生管理 人员的培 训用人单位的职业卫生管理 人员应当接受职业卫生培 训并考试合格，确保其具 备与本单位所从事的生产 经营活动相适应的职业卫 生知识和管理能力。同时满足以下条件，视用人单位职业卫生管理人 员接受了有效的职业卫生培训：(1)

7、用人单位的职业卫生管理人员已接受当地安 全生产监管部门或其委托机构举办的职业卫生培 训，或包含职业卫生内容的培训；(2) 取得了培训合格证书，或其它有效证明文件；(3) 考核合格证书在有效期之内。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 不符合：不能同时满足建设要 点中3项要求的。查阅用人 单位职业 卫生管理 人员参加 职业卫生 培训的合 格证书或 其它有效 证明材料。要素内容标准化要求标准化建设要点评估标准评估方法职卫培5.业生训5.3劳动 者上岗/ 转岗前职 业卫生培 训用人单位应当对从事职业 病危害作业的劳动者进行 上岗前的职业卫生培训和 在岗期间的定期职业卫生 培训。同时满足以下条件，

8、可视用人单位对劳动者实施 了有效的上岗/转岗前职业卫生培训：(1) 培训档案资料完整，包括书面的培训计划， 以及培训时间、内容、地点和参加培训人员的签 到表；(2) 岗前职业卫生培训内容中包含劳动者接触的 职业病危害因素、可能的健康影响、职业病防护 措施和有关职业病防治的规章制度；(3) 岗前职业卫生培训人员应当包括新上岗员 工，以及因变更工艺、技术、设备、材料，或者 岗位调整导致接触的职业病危害因素发生变化的 劳动者；(4) 培训人员应当包含临时聘用人员、劳务派遣 人员等所有新从事及转岗从事职业病危害作业的 劳动者。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：同时满足建设要点 中任3

9、项要求的；(3) 不符合：2项及以上不满足建 设要点要求的。查阅用人 单位职业 病危害作 业人员清 单及劳动 者职业卫 生培训记 录。5.4劳动 者在岗期 间的职业 卫生培训同时满足以下条件，可视用人单位实施了有效的 劳动者在岗期间的职业卫生培训：(1) 培训档案资料完整，包括书面的培训计划， 以及培训时间、内容、地点和参加培训人员的签 到表；(2) 培训内容中有劳动者接触的职业病危害因 素、可能的健康影响、职业病防护措施和有关职 业病防治的规章制度，且内容具体、有针对性；(3) 培训人员应当包含临时聘用人员、劳务派遣 人员等所有从事职业病危害作业的劳动者。(1) 符合：满足建设要点的要求；(

10、2) 基本符合：同时满足建设要点 中任2项要求的；(3) 不符合：2项及以上不满足建 设要点要求的。素 要容 内职病害素孤析定检6.业危因识分及期测定定病素划 制施业因计 1实职害测 s和期危检/z 七, 1/ 单规危果病 人法病结业 。 用律业的职划求 了容 害 要 定内 危 的 制但 病 点 位 必 设人和定 雍 用则 制 足 劭 未 满合封 。 v t lhnv 合 本書 符伏 符基韓；不妙 1)漏2)病s;3)朴 无业完素人业因计 用职害测 阅位危检。 查单病素划业因结 职害测理 2危检管 &病素果 9 乙4 求项 占心 要1 更 的中 设 点其 建 更足 足 设”两#两 t八

11、7 君 雍不 能 足：不 满合 合札符 符基 不o 1 )2);3)求 求要查阅用人 单位职业 病危害因 素检测档 案，并现场 查看检测 结果公告 情况。素 要容 内7、化 学品 与设 备管 理学化理1管7.品法病结生设集在有 用业的产与收并施 适职析能品所 9实 o 据及务可学及息所理 根以与持化以信场管 当求别保的息的存识 应要识并害信书储标 位的素立危木明或示 单规因建病基说用警 人法害，业的文使的 用律危果职备中其效, 学或和 化；化置 品 化位素 的书的设 学 的岗因 素明害量 化 素用害 因说危位 的 因使危 害文病目 素 害、病 危中业醒 因 危所业 病的职点 害 病场职 业定生

12、地 危 业用的 职规产存 病职使生 生关能储 业理生、产 产有可及 职管产明能 能家营以。 生行立说可 可国经点识 产进建 、 用合、地标 能丸应劭量叡使符产作示 可方位包数内位有生工警 对列单应用等单应3.在害 位t>人，使置人，軀应危 单照用单、位用时使，病 人按1 )清种储2)品3)品业 用应品工存学学职3 所完 合 的 点不 符 点 更容 不 要 设内 上 设 建关 以 典 了相 及 足 施但 项 满实，1 时 容 有<70 同合内:w 符扎基的不更 1)要2)出；3)设 项提善建人业接汇祖化理进核 用职害息检及管并场 阅位危信耘告品m,现。 查单病触总报学台行查备设h1

13、二 2理 7.管应 备位有 设 ,设岗瞒翳家置 备 的用卸强国 位 设 素使鹽科合 目 的因、弗決符醒 素 害所善辭曲 的 因危场皐kr书备 害病用訂刘明设 觥止使0胡说的 病职、陳呛文害 业生称裁疔中危 职理产名esti, 病 生管立备旨叭书 血 产行建设即駢明 职 能进应:m 说生 可式位含疔刼文 产。 对方单包佛中能识 位列人应一、o有；可标 单下用，种芹应定在示 人照1)单工2)，规3)警 用按清或时关置3 所完 合 的 点不 符 点 要容 不 頂设内上 n萇关 以 建 了相 及 足施但项 满实，1 lnj - o 勺 同 合内 枉 d榔项卅要 笛扎基的t>, 1)要2)出；3)

14、设 项提善建人业接汇测设管并场 用职害息我及施m,现。 阅位危信耘告设行io 查单病触总报备理进核要素内容标准化要求标准化建设要点评估标准评估方法接职病害业准其里8.触业危作标及管&1接触 职业病危 害作业标 准的制定用人单位应当根据适用法 律法规的要求以及风险评 价的结果，建立并保持接 触职业病危害作业及其相 关作业标准(操作规程) 的基本信息，并通过培训 等适当手段确保员工了解 和遵照执行，以便尽可能 地降低从事接触职业病危 害作业人员的职业病危害 因素接触水平，并规范进 入可能发生急性职业损伤 的有毒、有害工作场所的 作业管理。用人单位应在接触职业危害操作岗位建立满足以 下条件的

15、书面作业标准：(1) 基于职业健康风险评价结果建立；(2) 涵盖接触严重职业病危害风险作业岗位，包 括易导致急性职业损伤的岗位、髙毒物品、高危 粉尘和放射性危害作业岗位；(3) 作业标准中职业病危害防护程序、防护要求 具体清晰。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：基于职业健康风险 评价结果建立，且基本涵盖了接触 高风险职业病危害作业，但作业标 准有不完善之处；(3) 不符合：未建立或未基于职业 健康风险评价结果建立作业标准。查阅用人 单位接触 职业病危 害作业清 单、职业病 危害因素 检测报告、 作业标准， 并进行现 场核查。8.2接触 职业病危 害作业标 准的管理(1) 用人

16、单位应当在接触职业病危害岗位张贴或 公告操作规程；(2) 用人单位应对从事接触职业病危害作业的人 员进行操作规程培训，并保存书面的培训记录， 培训记录应包含培训内容、培训人员、培训时间、 培训地点等要素。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：在接触职业病危害 岗位张贴或公告了操作规程，并对 劳动者进行了培训，但张贴或公告 位置不完全合理或培训记录不完 善；(3) 不符合：有1项及以上不符合 建设要点要求的。要素内容标准化要求标准化建设要点评估标准评估方法9、职 业病 防护 设施 管理9. 1职业 病防护设 施的设置用人单位应当根据适用法 律法规的要求以及风险评 价的结果，针对产生

17、职业 病危害因素的生产过程或 设备设置必要的职业病防 护设施。用人单位按照相关要求，在产生职业病危害因素 的生产过程或设备设置了必要的职业病防护设 族，且职业病防护设施应符合职业病危害因素的 类型。建立职业病防护设施汇总表，并保持防护 设施信息处于最新状态。现场抽查5个及以上应设置职业病 防护设施的工作场所：(1) 符合：均按要求设置了职业病 防护设施；(2) 基本符合：有1-2个工作场所 未按要求设置职业病防护设施；(3) 不符合：有3个及以上的工作 场所未按要求设置了职业病防护设 施。查阅用人 单位职业 病防护设 施一览表， 并进行现 场核查。9.2制定 职业病防 护设施检 查与维护 计划

18、用人单位应建立和实施职 业病防护设施的检查、维 护与检测计划。用人单位应建立和实施职业病防护设施的检查、 维护与检测计划应满足以下要求：(1) 明确所设置职业病防护设施的防护对象、设 置场所以及设置的种类、型式等基本信息；(2) 明确对职业病防护设施进行经常性检查与维 护要求，确保职业病防护设施处于正常状态；(3) 明确定期检测职业病防护设施性能和效果的 周期与方法，确保职业病防护设施有效运行。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：建立了职业病防护 设施的检查与维护计划，但内容不 完整;(3) 不符合：未建立职业病防护设 施的检查与维护计划；或计划内容2 项及以上不符合建设要点要

19、求的。查阅用人 单位职业 病防护设 施检查与 维护计划。9.3职业 病防护设 施的维护 与定期检 测记录用人单位应当建立并保持 职业病防护设施的检查与 维护以及定期检测的记 录。用人单位应当根据职业病防护设施检查与维护计 划，定期对职业病防护设施进行维护与定期检测， 建立并保持职业病防护设族的检查与维护以及定 期检测的记录，应包括时间、人员、维护保养或 检修内容和设施状态等要素。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：有年度检查与维护 记录，但内容不全；(3) 不符合：无年度职业病防护设 施检查与维护的书面记录。查阅用人 单位职业 病防护设 施检查与 维护记录。要素内容标准化要求标

20、准化建设要点评估标准评估方法10、应 急救 援管 理10. 1设置 有效的应 急救援设 施用人单位应当根据适用法 律法规的要求以及职业病 危害因素识别与分析的结 果，针对可能发生急性职 业损伤和职业病危害事故 的场所，设置有效的应急 救援设施，并建立和实施 应急救援设施的检查与维 护计划。（1）针对可能发生急性职业损伤和职业病危害事 故的场所，设置有效的应急救援设施；（2）应急救援设施包括监测报警装置、现场应急 设施和药品等，用人单位应根据职业病危害类别 及其可能导致的急性职业损伤、事故场所对应设 置的应急救援设施，建立应急救援设施汇总表， 并保持应急救援设施信息处于最新状态。现场抽查3个及以

21、上应设置应急救 援设施的工作场所：（1）符合：满足建设要点的要求；（2）基本符合：基于可能发生的急 性职业损伤、职业危害事故设置救 援设施，存在1个工作场所设置类 型不全的；（3）不符合：未基于可能发生的急 性职业损伤、职业病危害事故设置 应急救援设施的；或用人单位存在 两处及以上应急救援设施设置不符 合要求或者设置不全的。查阅用人 单位职业 病危害因 素清单、应 急救援设 施管理台 账，并进行 现场核查。10.2制定 应急救援 设施检查 与维护计 划用人单位应制定书面的应急救援设施检查与维护 计划，计划应当包含应急救援设施定期检查与维 护内容、周期及责任人等要素。（1）符合：满足建设要点的要

22、求；（2）基本符合：用人单位制定了应 急救援设施检查与维护计划，但内 容不完善；（3）不符合：未建立应急救援设施 定期检查与维护计划。查阅用人 单位应急 救援设施 检查与维 护计划。要素内容标准化要求标准化建设要点评估标准评估方法10、应 急救 援管 理10.3应急 救援设施 的定期维 护和检测 记录用人单位应当建立并保持 应急救援设施的检查与维 护记录。(1) 用人单位应对应急救援设施的性能和效果进 行定期检测；(2) 在发生应急救援事故之后进行必要的检查和 维护；(3) 建立书面的检查与维护以及定期检测的记 录，内容应包含：时间、人员、维护保养、测试 或检修内容和设施状态等要素，以确保各项

23、应急 救援设施处于正常状态。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：实施了建设要点所 提出的3项内容，但维护与定期检 测记录不完善；(3) 不符合：有1项及以上建设要 点未实施的。查阅用人 单位应急 救援设施 检查与维 护记录，并 进行现场 核查。10. 4应急 救援预案 的制定用人单位应当根据适用法 律法规的要求以及风险评 价的结果，针对可能发生 的职业病危害事故，建立 并保持应急救援预案。应急救援预案的建立应满足以下几点要求：(1) 建立基于职业病危害风险评价结果的应急救 援预案；(2) 应急救援预案应包括用人单位可能导致急性 职业损伤的危害因素、工作场所/岗位；(3) 应急救

24、援预案应明确组织机构、响应程序、 以及急性职业损伤类型的应急与救援方案。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：建立了基于职业病 危害风险评价结果的应急救援预 案，但内容不完善；(3) 不符合：未建立应急救援预案， 或未根据职业病危害风险评价结果 建立应急救援预案的。查阅用人 单位职业 病危害因 素清单以 及应急救 援预案。10. 5职业 病危害事 故应急救 援预案的 演练及评 估职业病危害事故应急救援 预案应定期组织演练，并 对演练效果进行评估，根 据评估结果，修订、完善 应急救援预案。(1) 实施职业病危害事故应急救援预案的定期演 练，记录演练项目、时间、地点、参加人员，以 及

25、演练效果和问题；(2) 基于演练及评估结果，对应急预案进行必要 的修订和完善。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：组织了职业病危害 事故应急救援预案的定期演练，并 基于演练评估结果完善了预案，但 记录不完善的；(3) 有下列情形之一的不符合：1) 未组织应急救援预案定期演练；2) 虽有演练但未评估其效果并修订 预案；3)预案修订或完善内容与演 练评估结果不对应。查阅用人 单位的职 业病危害 事故应急 救援预案 的评估报 告。要素内容标准化要求标准化建设要点评估标准评估方法.x场职病害示告管m作所业危警与知理11. 1建立 并保持书 面的接触 职业病危 害相关岗 位信息用人单位应

26、当根据适用法 律法规的要求以及职业病 危害因素识别、分析与评 价的结果，建立并保持接 触高毒物品作业场所（岗 位）以及存在较髙职业健 康风险作业场所（岗位） 的基本信息，对作业场所 （岗位）实施有效的警示 标识管理。用人单位应建立书面的高毒物品作业场所（岗位） 以及存在较高职业健康风险作业场所（岗位）的 基本信息，应包含：职业病危害因素、职业病危 害因素浓度/强度、接触人数、接触方式等内容。（1）符合：满足建设要点的要求；（2）基本符合：建立书面的高毒物 品作业场所（岗位）以及存在较高 职业健康风险作业场所（岗位）的 基本信息，但信息内容不完整；（3）不符合：未建立书面的高毒物 品作业场所（岗

27、位）以及存在较高 职业健康风险作业场所（岗位）的 基本信息。查阅用人 单位接触 职业病危 害作业清 单、职业病 危害因素 检测报告 书涉及的 相关岗位 信息。11.2职业 病危害警 示标识的 设置用人单位应根据相关要求，在产生或存在职业病 危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料（产 品）包装、贮存场所，以及在产生职业病危害因 素的工作场所的入口处及产生职业病危害的作业 岗位或设备附近的醒目位置，按照相关要求设置 相应的警示标识、职业病危害告知卡以及警戒线， 警示标识、职业病危害告知卡的内容与职业病危 害类型相匹配。（1）符合：现场核查5个工作场所， 警示标识等的设置均满足建设要点 的要求；（

28、2）基本符合：现场核查5个工作 场所，1-2个工作场所警示标识等的 设置不能满足建设要点的要求；（3）不符合：现场核查5个工作场 所，3个及以上工作场所警示标识等 的设置不能满足建设要点的要求。查阅用人 单位接触 职业病危 害作业清 单、职业病 危害因素 检测报告， 并进行现 场核查。11.3职业 病危害警 示标识的 管理与维 护用人单位应对职业病危害警示标识进行定期维 护，应满足以下两点要求：（1）建立警示标识设置一览表或汇总表，标明警 示标识设置的场所、岗位及其类型；（2）及时更换破损、变形、褪色等职业病危害警 示标识。（1）符合：满足建设要点的要求；（2）基本符合：有1项不满足建设 要点

29、要求的；（3）不符合：2项均不满足。查阅用人 单位接触 职业病危 害作业清 单，并进行 现场核查。素 要容 内匸场职病害示告管 m作所业危警与知理业合职害知4危告h病同啦立 > 沪 谕并 事者合可其施<,。 从动用中及措动明 定劳聘程害护劳写 拟的含过危防知中 与业作病病告同 位作同工业业实合 单害合将职 职如动 人危动，的、等劳 用病劳时生果遇在后，或告向动 其者 位耒当劳 及动 岗中应原 害热 作同位更 危知 工合单变 病告 因动人亂 业实 间劳用协 职如 期，并 的等 同订时， 生遇 合所业务 件匕产待 动与作义 条轲能和；劳事的的 下屏可施明立从害知 以巳中措写订，危告 足

30、聽程护中已更病实。 满打过防同在变业如款 应刖作病合者容职行条 知拜工业动动内在履关 告审将职劳劳作存者相 同1)2)、在3)工的动同 合果并者知劳合 9 ，一 1x7 l、 口 一 nth *7<丁 求中廟対合心加雄 要同刘務 行;/司折 的合轴霏进斡4;巒 点动帥砖 者加和层 戛劳謄斯动旳鋼輕 设效切臍劳扉榊辱 建有側旦对j m识 足姑彳未肠壯判 满合朋臥 鉀韵心 亠口祐汁ik符姑滤t1 符基雹；不宀芻钛 1)2)知害1;3)扯职告签 告危完告的同的人劳 用的兀 阅位合 查单跌片防用管12体护品理体品程划 个用理计 1护管与 0/1 pa人法的防划 用律价体计该腰k理建 项筋扁管合

31、口 淒善审立符 苗级完点建不 点建不体所上 摟fct容并或以 设能内立及 3实但鬣5 满捺总j及有轨 x 时要能序划求 % 蚪项咋程计要 彳 基各孑理及点 1);2)的3)管序更 求求的程设人体品程'jo 用个用理代 阅位护管印 查单防的序要素内容标准化要求标准化建设要点评估标准评估方法12、个 体防 护用 品管 理12. 2个体 防护用品 的配备与 管理用人单位应当建立并保持 个体防护用品的最新配备 信息。(1) 用人单位应当建立书面个体防护用品配备的 台账资料；(2) 个体防护用品台账资料与现场抽查的防护用 品配备情况一致。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：建立了

32、台账资料， 但现场抽查的5名从事职业病危害 劳动者，1-2名个体防护用品配备情 况与台账不一致；(3) 不符合：未建立台账，或现场 抽查的5名从事职业病危害作业的 劳动者中，出现3名及以上个体防 护用品配备与台账不一致。查阅用人 单位个体 防护用品 配备台账， 并进行现 场核查。12.3个体 防护用品 的发放、 检查和维 护记录用人单位应当建立并保持 个体防护用品的发放、检 查与维护等记录。(1) 用人单位应当建立书面的个体防护用品发 放、检查与维护记录；(2) 记录应包括劳动者姓名、工作场所、领用的 防护用品及其具体类型、领用时间和领用人签名 等信息，检查与维护记录应包括检查或维护时间、 内

33、容、检查或维护结果、责任人等信息。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：建立了书面的个体 防护用品的发放、检查与维护等记 录，但记录内容不完整；(3) 不符合：未建立书面的个体防 护用品的发放、检查与维护等记录。查阅用人 单位个体 防护用品 发放、检查 和维护记 录。职健监管3业康护理13. 1职业 健康监护 计划用人单位应当根据适用法 律法规的要求以及风险评 价的结果，制定年度职业 健康监护计划。年度职业健康监护计划应当满足以下要求：(1) 基于职业健康风险评价结果，确定职业病危 害因素、职业病危害作业人群和职业健康检查周 期；(2) 明确年度内需要实施职业健康检查的类型、 涉

34、及的职业病危害作业岗位(工种)、作业人员接 触的职业病危害因素及其目标疾病以及健康检查 周期等。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：基于职业健康风险 评价结果建立了职业健康监护计 划，明确了计划要求的主要要素， 但内容不完整；(3) 不符合：未建立职业健康监护 计划，或所建计划主要要素未明确。人触危清病素告业护 用接病业xjk因报职监。 阅位业作起害测及康虬 查单职害瓠危检以健计素 要容 内烛健监管13业康护理质构。 资机查 定查检 法检康 足康健 满健业 托业职 委职关 和的相 择求施 选要实业 要满</,要 处危 职 主期 訓 按 故康 t ，周 赧 ，事健 展佶一查

35、務俩据业 开賤检頤储根职 构 康康 甸；动 ，性。 机 健健 討>劳 时急i0一 检业必t 1粒业；故受粒 体职职 卄康作至事遭康 蔗求间间 朋健害检害能健 健要瞄期融业加康犹可织 业下我岗蜩职序健脇者组 职以r*在e刖哦业軽或时 质足h的 紳岗两职训受及 资满喘业it:冉上溥时准遭应 托且识作蘇岸了怏岗注对 委”求害要增展岗离生，者 位查摆危188新开幣了孩求动 单检按病3z有求有展当要劳 j 養)k ) vt > 勺勺 丿月l*c 2多3书4白白 用健职足按求理害>岗健 前及 俅在业 岗查 要了职 上粒 的施前 织康 说实岗&<j;组健 摆拊上查求业 ti療

36、，检損职 謹按查康按间。 探.粉健走期的 满怡康急.岗查 合本血"符小尉 符基砂繋和魅 1)2)间检3)急 期康或应人触危清清职监 用接病业5及康m0 阅位业作j以健档 查单职害瓠单业护哑查理 $检管 3膚果 13健结动他情 知记处 告，续 当果后 应结的 位查果 单检结 人廉查。 用健检况严知 况 p-j告 ；情 0®-;查量 槌 书岗复处 行调排续 畀 进行安后 结 果进，的 查 结，的果 检 查的病结 康 检忌止查 健 康禁职检 业 健业似康 t- / - t73;.l、 *g-_c 耶 业凝健 对 职现现业 当 者发岌职札 应 动查查于9 位 劳检检基酊 鞘 对对对

37、对书 )z 17 17 )z /a/ 1 2 3 4 z 用理 < <进 9 , 匚 求合 符 要符 不 的容 上 占并 次7 丿tw 要项 及 设3 项 建有 2 足：有 满合 : 符基酎不够 )隹2 /日 3 < 准标人业护及置 用职监以处轨 阅位康案关封 查单健档相记要素内容标准化要求标准化建设要点评估标准评估方法墨健监管13业康护理13. 4职业 健康监护 档案管理用人单位建立并管理健康 监护档案。(1) 建立有用人单位职业健康监护档案；(2) 为从事职业危害作业的劳动者建立符合要求 的个人职业健康监护档案；(3) 有专门的档案集中存储地点并有专(兼)职 人员负责。(

38、1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：按要求建立用人单 位职业健康监护档案与劳动者个人 职业健康监护档案的；(3) 不符合：未按要求建立用人单 位职业健康监护档案和劳动者个人 职业健康监护档案的。查阅用人 单位接触 职业病危 害作业清 单、人员清 单、职业健 康监护档。13.5职业 健康检查 结果分析用人本单位应当结合本单 位职业病危害因素检测与 职业健康检查的结果，分 析劳动者健康变化与所接 触职业病危害因素的关 系，评价防护措施的效果， 并确定本单位职业病危害 防治的重点。(1) 结合本单位职业病危害因素检测与职业健康 检查的结果，分析劳动者健康变化与所接触职业 病危害因素的关

39、系；(2) 对职业病防护措施的效果进行评价；(3) 提出本单位职业病危害防治的重点以及解决 方法，形成书面材料。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：结合检测结果、职 业健康体检结果进行了分析评价， 但内容不完善或建议措施不具体 的；(3) 不符合：未进行分析评价，或 分析评价无针对性。查阅用人 单位职业 健康检查 分析结果 书面报告。要素内容标准化要求标准化建设要点评估标准评估方法14、建 设项 目“三 同时” 管理14. 1管理 程序用人单位应当建立并保持 针对新建、改建、扩建建 设项目以及技术改造、技 术引进项目的职业病防治 管理程序。(1) 建立建设项目职业卫生“三同时”

40、管理程序；(2) 建设项目可行性论证阶段，按照相关法规标 准要求实施职业病危害预评价，并对预评价报告 进行管理；(3) 需要编制职业病防护设施设计专篇的建设项 目，其专篇的编制与管理应满足相关法规标准的 要求；建设项目职业病防护设施所需费用应纳入 建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同 时施工，同时投入生产和使用。(4) 建设项目在竣工验收前，按照相关法规标准 要求实施职业病危害控制效果评价，并按照相关 法规要求组织建设项目的竣工验收，验收合格后 方可投入生产和使用。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：虽然未建立相应制 度，明确相关管理程序，但按照法 规标准要求实施了建设项

41、目职业卫 生“三同时”管理工作；(3) 不符合：未建立相关工作程序， 也未实施建设项目职业卫生“三同 时”管理的。查阅用人 单位建设 项目职业 卫生“三同 时”管理制 度及管理 档案。14.2管理 档案建立并保持建设项目的 “三同时”管理档案，记 录建设项目实施评价、防 护设施设计、竣工验收以 及管理的相关信息。(1) 建立建设项目职业卫生“三同时”管理档案；(2) 管理档案包括建设项目职业病危害预评价、 职业病防护设施设计、控制效果评价与竣工验收 相关的评价、设计报告、专家评审意见及相关资 料。(1) 符合：满足建设要点的要求；(2) 基本符合：建立了建设项目职 业卫生“三同时”档案，且内容

42、基 本完善；(3) h符合：未建立建设项目职业 卫生“三同时”档案，或档案内容 中缺漏严重的。要素内容标准化要求标准化建设要点评估标准评估方法15、相 关方 管理相关单位 的管理用人单位应当建立并保持 承包商、供货商、劳务分 包方等相关方的管理程 序，用于其评审选择、合 同签订、人员培训、服务 过程管理等。对相关单位的管理应满足以下条件：（1）用人单位建立有承包商、供货商、劳务分包 方等相关方管理制度，并明确相关方的管理内容 和程序；（2）接受供货商提供的可能产生职业病危害的设 备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的 材料时，有包含职业病危害信息的中文说明书提 供的要求和记录；（3）实施劳务分包等委托业务及劳务派遣用工 的，有对承包方或用工方职业病防护条件的评估 记录；（4）接受派遣用工从事职业病危害作业的，有接 受派遣单位职业病危害防护及管理的评估记录或 协议要求。（1）符合：满足建设要点的要求；（2）基本符合：有3项内容满足建 设要点的要求；（3）不符合：有2项及以上不满足 建设要点的要求。查看用人 单位相关 制度对承 包方职业 病防护条 件的评估 记录，与相 关单位的 劳动合同 等材料。16、职16. 1职业 病病例的 报告及管 理用人单位发现职业病病人 时，应当及时依照相关法 规要求向当地有关行政部 门报告，并及时采