届工商管理专业毕的业论文题目

1、2005 届工商管理专业毕业论文题目1 民营企业发展环境问题研究2 民营企业发展过程中的意识障碍及克服3 民营企业持续发展问题研究4 民营企业成长机制研究5 论作为人力资本的企业家的激烈问题6 论组织冲突组织变革7 论重构营销8 论中小企业文化建设9 论中小企业客户关系管理10 论中小企业技术创新战略11 论中小企业激励机制的研究及其实践12 论中小企业的第二次创业13 论知识经济条件下企业员工素质14 论运用新技术改造传统产业问题15 论营销创新16 论因职设人与因人设职相结合的原则17 论业务流程再造的适应性问题18 论学习型组织的建立和运行19 论适应性管理20 论弱小企业生存和发展21

2、 论企业组织结构的扁平化22 论企业员工激励23 论企业盈利的途径24 论企业业务流通再造25 论企业文化的地位和作用26 论企业文化创新27 论企业人力资源管理存在的误区28 论企业经营绩效评价指标设计29 论企业集群30 论企业核心竞争力研究31 论企业管理体制创新32 论企业供应链管理33 论企业的社会责任34 论企业创新的若干规律35 论企业诚信管理36 论企业并购中的人力资源管理37 论品牌资产的评估38 论旅游业中的回扣问题39 论领导者激励士气的艺术40 论激励原则及方法41 论激励机制在管理中的误区42 论国有企业改革及国有资产保值增值问题43 论管理的执行力44 论管理创新4

3、5 论高新技术开发 区的经营管理模式46 论产业结构与产业优势的关系47 领导方式论48 零售业价值链与供应链融合趋势研究49 零售商店的终端促销策略研究50 京津唐“大物流”体系构建支持因素分析51 京津冀优势互补区域合作研究52 家族企业的困境及对策思考53加入WTO后我国中小企业的发展战略54 加工企业信息化建设研究55 技术创新与组织、文化创新组合及实证研究56 技术创新的评价指标体系和评价方法57 绩效管理的难点及对策研究58 基于期权理论的技术创新项目选择与决策方法研究59 河北物流规划的若干问题60 河北物流产业与相关主导产业的相关关系61 河北省中小企业发展状况的研究62 河北

4、省农村中小零售业发展的研究63 国有资本营运研究64 国有企业经营者的职业行为研究65 广告伦理问题研究66 管理者素质论67 管理团队建设初探68 关于人力资本开发若干问题的思考69 关于企业创新的若干问题研究70 关于建立高素质的经营管理者队伍研究71 顾客满意度评价探析72股权激励研究（员工持股、MBO经理股票期权）73 工业企业技术创新能力综合评价研究74 工业技术系统效能测度研究75 岗位分析研究76 服务业中的关键时刻77 房地产企业所得税的现状及对策建议初探78 多元化经营利弊辩析79 多元化经营分析80 当前我国国有企业面临的困难及其克服措施81 窜货研究82 财务分析对评价上

5、市公司发展状况的作用83 IS09000认证与企业管理体系的有效性84 6 c管理的应用研究85 “浙商现象”研究86 民营企业发展战略研究87 民营企业管理创新研究88 民营企业管理规范化研究89 民营企业绩效考核研究90 民营企业激励机制研究91 民营企业竞争力研究92 民营企业企业文化研究93 民营企业人力资源管理研究94 民营企业失败研究95 民营企业文化建设的障碍及对策分析96 民营企业制度设计研究97 民营企业治理结构问题研究98 名牌战略99 某中华老字号与某西方名企的竞争力对比分析（限服务业）100 品牌价值背后的支撑力量101 品牌扩张与企业发展研究102 品牌战略研究103

6、 企业并购重组后的文化整合104 企业财务分析功能演进与技术革新105 企业裁员的成本效益分析106 企业成本控制体系建设研究107 企业诚信的博奕问题108 企业创新管理研究109 企业的社会责任探讨110 企业法人治理结构的建立与完善研究111 企业负债管理研究112 企业高速扩张模式研究113 企业管理模式的设计原则及方法114 企业管理能力评价和提升研究115 企业管理中的领导力培养初探116 企业核心竞争力研究117 企业核心能力理论研究118 企业核心能力研究119 企业环境分析及战略选择120 企业绩效评价体系的思考121 企业技术创新动力研究122 企业技术创新过程理论及持续创

7、新问题的研究123 企业技术创新行为的制度分析124 企业家与企业发展研究125 企业监督机制确立研究126 企业界面管理中的文化因素分析127 企业经营管理者的创业精神与管理绩效的关系分析128 企业竞争战略制定的基本步骤129 企业客户关系原理解决方案研究130 企业目标成本管理研究131 企业全面成本管理的研究132 企业人力资源管理的理论与实践研究133 企业融资效率研究134企业如何引入6 c管理135 企业生存诚信为本136 企业生意模式的优化选择137 企业推广策略及方式研究138 企业危机管理研究139 企业文化建设140 企业文化建设实证研究141 企业信息化工作研究142

8、企业信用管理问题研究143 企业信用评估研究144 企业应如何看待并应用 6c 管理145 企业在人才竞争中的策略分析146 企业战略变革的类型分析147 企业战略成本管理的应用研究148 企业战略管理中的人力资源管理职能研究149 企业战略联盟问题研究150 企业招聘工作中的误区初探151 企业中层管理人员绩效考核研究152 企业中员工沟通氛围营造研究153 企业中员工满意度提升策略154 浅谈如何建立有效的企业激励机制155 浅析我国民营企业核心竞争力的培育156 浅议加强中小企业文化建设157 区域科技资源有效性评价研究158 人力资本与企业科技创新159 人力资源管理核心研究160 柔

9、性组织的基本特征及设计原则161 三鹿集团低成本扩张实证研究162 上市公司股票期权激励机制模式研究163 市场调研方法的总结与评析164 试论制度化管理与潜能激励管理模式的关系165 试论中国 IT 企业竞争力166 探讨价值工程在组织结构改革中的应用167 探讨人力资源管理新模式168 提高员工素质的基本途径169 文化、制度与管理的思考170 我国独立董事制度的缺陷及思考171 我国房地产金融的现状及发展趋势研究172 我国技术创新体系的对策研究173 我国企业技术创新的市场结构模式研究174 我国人才测评系统开发与应用研究175 我国入世后企业应如何面对国际竞争176 我国现阶段公共关

10、系管理的特点初探177 我国中小企业技术创新存在的问题与对策研究178 我国中小企业人才战略争议179 我国中小企业融资对策研究180我省OEM企业的流程分析（以家族企业为例）181 我省高新技术企业融资策略研究（限电子行业）182 我省零售商业自有品牌战略研究183 我省民营企业家换代与可持续发展研究184 我省某快餐创业计划185 我省企业家精神现状与修炼186 我省职业经理人现状与制度建设187 我省制造业比较优势研究（限化工企业）188 现代企业制度内涵研究189 现代企业制度下的企业家队伍建设190 现代物流模式研究191 现代物流业的特点和发展方向研究192 现代物流政策研究193

11、 校园经济中零售商业的现状与发展对策194 以价值为核心的投资管理研究195 以人为本本质论196 营销渠道中的信用研究197 员工激励机制研究198 员工薪酬设计199 知识经济时代的人力资源管理研究200 知识员工激励研究201 职工主体论202 职业经理人的职场压力来源与 抒解（另性式女性）203 制造业的 战略采购策略 与竞争力关系分析204 质量体系建设的难点及对策研究205 中国民营企业的问题及对策206 中国在买方市场条件下的营销转变问题207 中外企业治理结构比较研究208 中小企业成长战略的理论分析209 中小企业存在发展的理论分析210 中小企业的连锁经营研究211 中小企

12、业的企业管理研究212 中小企业的企业文化研究213 中小企业的组织结构研究214 中小企业技术创新的研究215 中小企业技术创新绩效实证研究216 中小企业技术创新研究217 中小企业经营战略的研究218 中小企业经营者素质研究219 中小企业名牌战略实施220 中小企业如何吸引人才221 中小企业提高国际竞争优势的研究222 中小企业提升市场竞争力的研究223 中小企业文化建设基本问题224 中小企业营销创新的研究225 卓越绩效评估体系与企业管理体系的建立226 走出企业文化建设的误区227 组织行为与组织文化228 对实践教学的运行模式研究229 论酒店的多元化经营230 论酒店公关的

13、发展方向231 论酒店国际竞争力的量化评价方法232 论企业的多元化经营233 论推进酒店信息化建设的途径234 论知识型人才的激励235 浅论酒店的文化建设236 浅谈生态旅游的可持续发展237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272营销观念与我国企业的成败对河北省旅游饭店的规划研究对河北省旅游企业的规划研究论酒店员工的激励论企业的诚信营销论企业公关的发展方向论推进企业信息化建设的途径论我国加入WTC后中低档饭店的发展途径

14、论我国加入WTO后中小企业的发展途径 论知识型人才的激励浅论企业的文化建设浅谈企业的品牌营销浅谈生态旅游的可持续发展营销观念与我国酒店的成败当前我国旅行社集团化发展模式探讨对实践教学的运行模式研究关于大学生市场旅游开发的研究关于乡村旅游开发的研究国有旅游企业集团现状及发展对策研究 旅游电子商务冲击下旅行社的发展策略 旅游企业激励机制的研究旅游企业竞争格局及其对策思考论大学生综合素质的培养论大学生综合素质的培养论酒店的诚信营销论企业国际竞争力的量化评价方法论企业员工的激励论生态旅游的可持续发展论体验经济与旅行社论我国旅行社业实行科学管理的途径论我国内旅行社的市场竞争战略面临加入世贸组织的我国旅行

15、社浅谈酒店的品牌营销谈网络时代的旅行社发展中国旅行社发展现状与发展对策分析中国自助旅游的现状及发展趋势下面红色为工作计划模板，不需要的下载后 可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中 转 变，”，即转变工作角色，工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知 甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题， 事情时，跳岀以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工 作要求；

16、熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务；三虚心办公室同志的，善于学习、勤 于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工 作努力方向。二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工 作绩效三个提升”。提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问 题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方 针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、 原则。提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰

17、写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、 清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优 质的工 作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。三、远期学习，的先进和作风上的优良；锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创 新，能独立且岀色工作。四、工作措施1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习 终身任务和长期实践的，要学习 身强体健” 一要、和“思想的学习，运用马克思主义的 立场、观点和方法来改造主观世界，

18、端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深 化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、 讲方法，学于用、知与行、说与做的。2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。两个务必”是党 员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热 情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中， 应安排，抽岀对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工 作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济

19、发展和方面工作的熟悉， 工作的能力。4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力；创新，使人充满活力与朝气。 一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作 质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下， 的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式 多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作 的支持和配合。

20、我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已 经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各 项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划， 以此鞭策。一、指导思想：高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导 全班争先创优，开创支部特色。深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见以及胡锦涛 在全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为 核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标

21、牢固构筑青年一代的强 大精神支柱。贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、 开拓进取。二、工作宗旨：本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中 时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动 学风”建设；以 学风”建设促进思想 建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。三、工作重点：1. 组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路 线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团

22、建工作委员会 工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通， 广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣 誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠 诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、 自立、自强的热情，真正成为班级 自我教育，自我管理，自我服务、自我约束"的核心。4. 抓住建国60周年、“129”运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展 团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校 园文化。充分发挥每个团员的特长