【制度文本】安全生产奖惩管理制度（修订版）

1、<p>安全生产奖惩管理制度一、目的为进一步贯彻落实国家及地方有关安全生产法律法规，加强公司各项安全生产管理工作，切实执行公司各项安全管理制度和规定，调动员工的安全生产积极性，尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员（含承包商）。三、职责1、安全管理部门负责监督检查各部门和全体人员对于制度的执行和落实情况，负责对违反制度的单位和个人检查考核与奖惩。2、各部门、车间依照本制度具体负责落实和执行本部门、车间的安全生产奖惩和管理。3、财务部门配合相关部门做好考核奖惩的实施。四、奖惩内容（一）奖励在安全生产工作中，有下列行为表现之一的单位和个人

2、，给予表彰和奖励：序号奖励范围奖励金额备注1合理化建议被采纳且能提高安全管理水平、改善工作环境的50-2000元2能够制止他人违章作业、冒险作业的 50元3检举违章指挥且查证情况属实的100元4积极参加教育培训且连续三次考试合格的 50元5能及时发现、上报其他岗位安全隐患的100元6重大设施例行巡检时，能及时排查、上报重大潜在风险的200元7本部门半年内未发生一起安全生产事故的1000-2000元8整改隐患态度认真、积极整改的 100-500元9每月严格例行岗位检查、安全生产无事故100元10主动组织车间、班组安全文化活动100元11发生突发事故，积极参与抢险救援、医疗救护200元12其他符合

3、奖励的范围根据具体情况（二）处罚在安全生产工作中，有下列行为表现之一的单位和个人，给予相应的处罚：序号类别处罚范围罚款金额备注1作业行为类1.劳动防护用品穿戴不规范或无劳动防护用品100元2.酒后上岗、班中饮酒 200元3.工作期间串岗、玩手机，从事与工作无关的事情100元4.特殊作业未履行审批手续、未落实安全措施 1000元5.无特种作业证擅自操作或作业 1000元6.违章翻越防护栏 100元7.重大设备检维作业，未制定检维修方案 1000元8.强令他人冒险作业 1000元9.擅自停用安全、环保设备设施1000元10.堵塞消防通道或在消防设施前堆放杂物 100元2安全防护设施类1.设备维护保

4、养后未及时复位安全防护设施 100元2.作业人员擅自拆除安全防护装置 100元3.安全防护设施不牢固 100元4.设备设施未设置安全防护装置 100元5.未定期对安全防护设施及其附件进行监督检验 500元3工器具类1.手持电动工具无安全防护装置、无漏电保护电源、开关动作不灵敏、电源线破损100元2.氧气瓶、乙炔瓶安全附件配置不到位 100元3.电焊机一次电源线超过5米，一次电源接线柱无绝缘防护、外壳无接地100元4电气类1.电工工具（绝缘靴、绝缘手套等）未按规定定期检验500元2.临时用电配电箱无接地或未安装漏电保护器 100元3.非电工人员擅自进行电工作业 1000元4.未按标准要求正确管理

5、配电柜、配电盒 100元5.电缆沟封堵不严，配电室挡鼠板，防护网缺失 100元6.配电室内卫生不达标100元7.未严格落实停电挂牌制度 100元5消防类1.灭火器欠压、软管老化严重、罐体锈蚀严重 100元2.消防设施未定期检查 100元3.消防沙桶或消防铁锹缺失 100元6教育培训1.未按照安全教育培训计划定期组织员工培训或未如实记录安全教育培训情况500元2.新员工未经三级安全教育培训直接上岗的 1000元3.特种作业人员、安全管理人员未定期接受复审培训的1000元7隐患排查1.未按照隐患排查计划组织实施隐患排查 500元2.未根据要求按时落实隐患整改 500元8应急演练1.未按照应急演练计划组织应急演练 500元2.未如实记录应急演练相关文件材料 500元五、奖惩的类型及方式1、对员工的奖励分为物质奖励和精神奖励。物质奖励包括：奖金、提高工资待遇、奖品等形式。精神奖励包括：通报表扬、记功、升职等形式。2、对员工的惩罚分为行政处分和经济处罚。行政处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。经济处罚包括：一次性罚款、赔偿经济损失。六、奖惩的程序1、对在安全生产管理工作中做出突出贡献的单位和个人的奖励，由所在部门、车间上报至公司安全生产管理部门，由安全生产管理部门确认后