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1、go 财险公司各岗位职责与要求标准1楼 发表于 2008-4-2 23:52 | 只看该作者 | 倒序看帖 | 打印 一、公司高管类岗位公司高级管理人员 主要职责: 负责管理公司两核、销售、产品开发等业务领域的发展规划及执行推动 任职要求: 1、大学本科(含)以上学历,条件优秀的可适当放宽 2、10年以上财产保险公司主管两核或销售工作经验,精通业务,由总公司高管任职经历者优先考虑 3、对国内保险市场现状及发展有较深刻的理解,有较系统的业务管理及推动思路 4、较强领导力,能够领导、管理大型团队进行业务和项目的推动 5、50周岁以下 二、总部部门负责人类岗位 人力资源部负责人 岗位职责: 1、制定

2、、完善公司人力资源管理制度体系; 2、本部门年度工作计划的制订、执行和总结,领导、管理、培养本部门员工; 3、负责完善公司岗位体系,制订人力资源计划,定岗定编; 4、负责公司招聘活动的策划和组织,及时满足公司人力资源的需求; 5、负责公司绩效考核体系构建,制订绩效考核方案并组织实施;6、负责公司薪酬福利体系运转,实际操作薪酬福利事务,合理控制人工成本; 7、负责系统内员工职业生涯规划,协调、推动各项培训活动实施; 8、妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷,确保公司行为依法、合规; 9、监控、指导分支机构人事业务,参与分公司经营绩效评价; 10、办理主管领导交办的其他事务。 任职要求: 1、经济、管理

3、类专业大学本科以上学历 2、至少5年以上保险企业人力资源管理工作经验,3年以上同等职务任职经历 3、理解、掌握保险企业人才管理模式、方法及相关应用工具 4、具有较强的亲和力,较强的领导和组织管理能力 5、45周岁以下 财务部负责人岗位职责: 1、制定、完善公司财务管理各项制度及业务流程; 2、参与公司战略规划和年度经营计划的制定,编制本年度财务预算; 3、本部门年度工作计划的制订、执行和报告; 4、监督会计核算,及时提供准确的财务报表; 5、监控应收保费,对异常情况采取相应措施,提示或警示有关业务部门; 6、监督预算执行情况,参与公司绩效考核,提供准确的财务数据; 7、资金筹集及资金支付审批管

4、理; 8、审核各项税款的计算,确保公司报税符合国家财税纪律; 9、领导、管理、培养本部门员工,垂直管理、培训分公司财务人员; 10、确保各类财务档案的准确性及完整性; 11、办理主管领导交办的其他事务。 任职要求: 1、财务管理类大学本科以上学历 2、至少5年以上保险企业财务管理工作经验,3年以上同等职务任职经历 3、掌握保险企业财务管理模式、方法及相关应用工具,熟悉业务系统和财务系统 4、具有较强的领导力和组织管理能力 5、45周岁以下 企划部负责人 1、制定、完善公司企划相关规章制度和流程; 2、负责公司战略管理和战略规划工作; 3、负责公司年度计划拟定工作;4、负责经营状况监控、分析;

5、5、负责公司政策跟踪评价,进行政策调控和管理纠偏; 6、负责变革管理; 7、负责制订机构发展战略和机构建设及管理; 8、负责监控、评估、指导分公司绩效管理; 9、办理主管领导交办的其他工作。 任职要求: 1、工商管理类、财务管理类大学本科以上学历 2、至少5年以上财产保险公司企划工作经验,3年以上同等职务任职经历 3、熟悉财产保险公司业务运营,掌握战略管理模式、方法及相关应用工具 4、具有较强的领导力和执行力 5、45周岁以下 信息技术部负责人 岗位职责: 1、制定IT部门各项规章制度和应遵循的工作标准,主持拟定、执行本部门工作计划; 2、整合核心业务需求,主持、协调核心业务系统开发,对外包业

6、务进行项目管理; 3、系统规划公司信息化管理进程,并根据公司实际需要组织IT项目开发;4、领导公司门户网站和内部办公信息平台的开发与维护; 5、保障公司IT设备、网络及各业务系统的正常运行,保障公司数据安全; 6、协助客服部门建设CALL CENTER客户呼叫服务系统; 7、组织本系统的IT技术人员培训; 8、领导、培养本部门员工,妥善处理内部事务; 9、妥善办理主管领导交办的其他事务。 任职条件: 1、计算机、信息技术类大学本科以上学历 2、5年以上保险公司IT管理工作经验,主持过大型的系统程序开发或项目管理 3、熟悉财产保险公司业务流程和系统需求,熟悉IT系统开发的流程和相关技术 4、具有

7、较强的领导力和执行力,有较强的项目管理能力 5、45周岁以下 承保部负责人(含再保负责人) 岗位职责: 1、负责设计、完善公司业务风险的管控体系,负责制定、完善公司的承保、再保险业务政策、制度及操作流程; 2、负责除农险外的其他险种承保方案与事务管理; 3、负责领导再保险合约制定、谈判及临分业务操作;.TOP 2楼 发表于 2008-4-2 23:52 | 只看该作者 理赔部负责人 岗位职责: 1、负责制订公司各险种的核赔政策、制度及操作流程; 2、建立并维护理赔查勘网络,提高公司理赔工作的技术水平和工作效率,有效控制理赔风险和成本; 3、理赔数据的统计、分析,定期提供分析报告; 4、制定客户

8、服务政策和流程,提供优质服务; 5、负责呼叫中心架构设计及服务人员培训; 6、负责分支机构理赔队伍建设和技术培训; 7、提供理赔数据分析,支持产品开发、核保及再保险; 8、负责监管、指导分支机构的理赔业务; 9、负责领导、管理、培养本部门员工,协调处理内部事务; 10、本部门工作计划的拟定、执行与总结; 11、负责办理主管领导交办的其他工作。 任职要求: 1、经济、保险、风险管理、工程技术类大学本科以上学历 2、5年以上保险公司理赔管理工作经验,3年以上同等职位任职经历 3、熟悉各险种理赔流程,掌握理赔的相关技术和工具 4、对财产保险公司客户服务体系及运行组建有较系统的理解 5、具有较强的领导

9、力和执行力 6、45周岁以下 产品开发部负责人 岗位职责: 1、负责公司新产品开发的组织与协调 2、对公司责任准备金提取最终结果负责 3、对公司年度准备金评估报告最终结果负责 4、对公司偿付能力报告中涉及精算部分的最终结果负责 5、负责产品风险分析、评估与管控 6、本部门年度工作计划的拟定、落实、控制和总结 7、本部门员工的分工、指导、考核、激励和培养 8、为其它部门的研究分析和业务管理提供相应的支持 任职要求: 1、保险精算、金融数学、统计专业硕士研究生以上学历 2、具有财产保险公司总部5年以上产品开发工作经验或同等任职资历 3、具有中国保监会认可的财产保险精算师资格 4、对财产保险公司产品

10、开发、偿付能力评估、风险控制有深刻的系统的理解,精通实务 5、有一定领导和管理能力 6、45周岁以下.TOP 3楼 发表于 2008-4-2 23:53 | 只看该作者 农业保险事业部负责人 岗位职责: 1、负责公司农险发展的战略规划及年度工作计划拟定与推动执行; 2、负责农险事业部业务政策、各项管理制度的制定与完善; 3、负责农险事业部费用预算与控制; 4、负责农业保险市场开发、渠道建设、机构建设及管理工作; 5、负责农险营销团队组建、管理和培训工作; 6、负责农业保险的业务统计与分析工作; 7、负责与财政部、农业部、保监会及其他政府部门沟通,争取政策和资金支持; 8、负责领导、管理、培养农

11、险事业部所属员工; 9、办理主管领导交办的其他工作。 任职要求: 1、保险类、经济类、农业类专业大学本科以上学历 2、具有5年以上农业保险销售或业务管理工作经验,3年以上同等任职经历; 3、对目前各保险公司农业保险业务拓展、业务管理模式、办法有较系统的理解; 4、有较好的规划计划及推动执行能力,有一定的团队管理和领导能力, 5、45周岁以下 三、总部各部门业务类岗位 综合管理部综合秘书岗 岗位职责: 1、起草公司综合性文件及草拟领导交办的其它文件,审核上报文件 2、组织安排公司总部文件材料的收发、归档、传阅 3、负责公司会议的协调、筹备、日程安排以及会议材料的收集、整理 4、负责公司印章的使用

12、和管理 5、协助本部门负责人,安排公司的日常接待、对外联络事务 6、各类公司会议的会议记录、纪要整理与存档 7、部门领导交办的其他事务 任职要求: 1、中文、法律、行政管理等专业大学本科或以上学历 2、2年以上有大中型企业行政秘书工作经验,对企业经营管理有较好的认识和理解 3、文案处理、沟通协调能力较强 4、做事细致,责任心强,具有良好的服务意识和团队精神 5、35周岁以下 综合管理部稽核岗 岗位职责: 1、 协助部门负责人建立、完善稽核、审计等内部控制制度,并监控制度执行情况; 2、根据内部控制制度要求,定期审核公司相关凭证及报表; 3、根据制度,例行年度审计和管理人员离任审计; 4、审计报

13、告的编制、上报及审计档案的存档和保管 5、妥善办理部门领导交办的其他事务 任职要求: 1、财务管理、法律、企业管理等专业大学本科或以上学历 2、3年以上保险企业审计或稽核工作经验 3、文案处理、调查分析能力较强 4、做事细致,原则性强 5、35周岁以下.TOP 4楼 发表于 2008-4-2 23:53 | 只看该作者 人力资源部薪酬福利岗 岗位职责: 1、协助部门负责人完善公司薪酬福利制度 2、收集、分析同业薪酬信息,保持公司薪酬福利体系的竞争力 3、协助部门负责人清晰规划公司岗位和任职资格体系,进行岗位评估 4、薪酬福利核算与发放,准确计算各项费用扣除,按时完成审批报表 5、分支机构薪酬福

14、利总额预算与控制 6、妥善办理部门领导交办其他工作 任职资格: 1、人力资源、财务、企业管理等专业大学本科以上学历 2、3年以上保险公司薪酬福利管理工作经验,对岗位和任职资格体系设计有较好理解 3、掌握工作分析、岗位评估及薪酬福利体系设计方法及应用工具 4、统计分析、文案处理、协调沟通能力较强 5、做事细致,责任心强 6、35周岁以下 财务部预算管理岗岗位职责: 1、协助部门负责人制定、完善公司财务预算管理制度 2、参与公司年度经营计划制定,汇总、编制公司年度财务预算 3、跟踪预算执行情况,编制预算执行情况报告 4、参与组织绩效考核,准确提供财务数据 5、妥善办理部门负责人安排的其他工作 任职

15、资格: 1、财务管理、企业管理等专业大学本科以上学历 2、3年以上保险公司财务预算管理相关工作经验 3、对财务预算制定的方法有系统的理解,掌握财务预算制定的方法及相关工具 4、统计分析、文案处理、协调及沟通能力较强 5、做事细致、责任心强 6、35周岁以下 企划部经营分析岗 岗位职责: 1、经营状况跟踪分析,公司月度、年度经营指标达成情况的统计分析 2、同业经营动态与业绩状况调查分析,提供分析报告 3、部门负责人交办的其他工作 任职资格: 1、财务管理、企业管理等专业大学本科以上学历 2、3年以上保险公司经营分析相关工作经验 3、对保险企业经营业绩管理方法有较为系统的理解 4、统计分析、文案处

16、理、协调及沟通能力较强 5、做事细致、责任心强 6、35周岁以下.TOP 5楼 发表于 2008-4-2 23:53 | 只看该作者 企划部机构管理岗 岗位职责: 1.协助部门负责人拟定机构发展战略和实施计划 2.负责机构建设、机构发展管理及具体工作 3.机构业绩指标设定及机构业绩的追踪考核 4.部门负责人交办的其他工作 任职资格: 1、经济、金融、管理等专业大学本科以上学历 2、3年以上保险公司机构管理相关工作经验 3、对保险公司分支机构设置及管理方法有较为系统的理解 4、统计分析、文案处理、协调及沟通能力较强 5、做事细致、责任心强 6、35周岁以下 信息技术部软件开发岗 1.根据系统设计

17、文档,进行程序编码工作 2.外包项目中协同开发商系统开发工作 3.部门领导交办的其他工作 任职要求: 1、计算机、信息技术等专业大学本科以上学历 2、2年以上大型应用程序开发工作经验 3、掌握程序开发语言及工具,能够独立进行程序设计及程序编写 4、熟悉系统开发项目管理方法 5、30周岁以下 信息技术部数据管理岗 岗位职责: 1、负责公司数据信息管理,保证数据安全 2、部门领导交办的其他工作 任职要求: 1、计算机、信息技术等专业大学本科以上学历 2、1年以上企业信息安全管理工作经验 3、掌握信息数据管理方法和应用技术 4、30周岁以下 承保部车险核保岗岗位职责: 1.协助部门负责人完善车险核保

18、政策、制度与业务流程 2.在权限范围内处理车险核保的具体事务 3.指导分支机构车险核保业务,对业务员和服务人员进行知识培训 4.解答业务员及客户相关问题 5.定期统计车险业务情况,提交统计报告 6.办理部门领导交办的其他工作 任职要求: 1、汽车、机械、工程、保险等相关专业大学本科以上学历 2、3年以上保险公司车险业务核保核赔工作经验 3、掌握保险车险核保的标准流程和工作方法 4、有较好的沟通和组织能力 5、35周岁以下.TOP 6楼 发表于 2008-4-2 23:53 | 只看该作者 承保部非车险核保岗岗位职责: 1.协助部门负责人完善非车险核保政策、制度与业务流程 2.在权限范围内处理非

19、车险业务核保审批及报批等具体事务 3.指导分支机构非车险核保业务,对业务人员和服务人员进行知识培训 4.定期统计非车险业务情况,提交统计报告 5.办理部门领导交办的其他工作 任职要求: 1、机械、工程、保险等相关专业大学本科以上学历 2、3年以上财产保险公司非车险业务核保核赔工作经验 3、掌握 财产、责任、水险、意外的等险种核保技术,熟悉企业客户和个人客户承保方式 4、有较好的沟通和组织能力 5、35周岁以下承保部再保合约岗 岗位职责: 1、协助再保险负责人完善公司再保险政策、制度与业务流程 2、协助再保险负责人制订再保险合约及进行再保合约的谈判 3、公司再保险业务渠道的沟通与维护 4、办理部

20、门领导交办的其他工作 任职要求: 1、保险、建筑工程、船舶等专业大学本科以上学历 2、3年以上财产保险公司核保、再保险工作经验,有 ACII、ANZIIF资格优先 3、熟悉国内和国际分保渠道并有良好的合作关系 4、有较好的沟通和组织能力 5、35周岁以下 承保部单证管理岗1统计、审核、汇总有价单证的征订计划,严格按公司规定发放单证 2.负责安排单证交付印刷、分配及发运工作,所有印刷的单证应规范 3.单证入库验收及登记工作,建立台账,按时盘点库存,编制有价单证报表,保证账实一致 4.负责审核、汇总分公司有价单证报表,定期向分管领导提供分析报告 5.单证印刷费的结算及对各分支机构的分摊 6.协助各

21、分公司解决单证相关事宜,配合办公室与印刷商的沟通、协调 7.对分公司进行有关单证管理的培训和指导、监督执行情况 8.根据财务部要求,准确提供单证出入库管理的相关信息 9协助部门负责人协调、处理部门行政事务 任职要求: 1、保险、经济、管理等专业大学本科以上学历 2、1年以上财产保险公司单证管理工作经验 3、熟悉业务系统和单证管理工作流程 4、工作细致,有较好的沟通能力 5、35周岁以下.TOP 7楼 发表于 2008-4-2 23:54 | 只看该作者 理赔部客户服务管理岗 岗位职责: 1.协助部门负责人规划完善公司的客户服务体系,制定客户服务标准及流程 2.客户服务项目的方案策划与组织实施

22、3.客户服务团队的组建、培训及管理 4.监控、指导分支机构的客户服务工作 5.跟踪、分析客户需求,监控客户服务体系运行状况,提供分析报告 6.部门领导交办的其他工作 任职资格: 1、保险、经济、管理专业大学本科以上学历 2、2年以上财产保险公司理赔或客户服务工作经验 3、对财产保险公司客户服务标准和服务流程有较好的理解 4、有较好的沟通、组织及协调能力 5、35周岁以下 产品开发部负责人岗 岗位职责: 1、负责公司新产品开发的组织与协调 2、对公司责任准备金提取最终结果负责 3、对公司年度准备金评估报告最终结果负责 4、对公司偿付能力报告中涉及精算部分的最终结果负责 5、负责产品风险分析、评估

23、与管控 6、本部门年度工作计划的拟定、落实、控制和总结 7、本部门员工的分工、指导、考核、激励和培养 8、为其它部门的研究分析和业务管理提供相应的支持 任职要求: 1、保险精算、金融数学、统计专业硕士研究生以上学历 2、具有财产保险公司总部5年以上产品开发工作经验或同等任职资历 3、具有中国保监会认可的财产保险精算师资格 4、对财产保险公司产品开发、偿付能力评估、风险控制有深刻的系统的理解,精通实务 5、有一定领导和管理能力 6、45周岁以下 产品开发部产品开发岗 岗位职责: 1、拟开发产品可行性研究,新产品开发的组织协调工作 2、负责新产品费率厘订工作 3、负责国内外产品开发相关资料收集、数

24、据准备、后期报备材料工作 4、负责调查统计分析市场及客户的保险需求; 5、跟踪分析同业产品的市场反映状况,不定期提交市场热点产品的分析报告 6、负责产品上市后客户及业务人员的反馈信息收集、整理,并结合产品的销售、赔付情况完成上市产品分析报7、办理部门负责人交办的其他工作 任职要求: 1、保险精算相关专业大学本科以上学历 2、3年以上财产保险公司总部产品开发工作经验 3、熟悉保险公司产品开发的工作流程,掌握相应的方法和工具 4、有较好的统计分析、组织、沟通能力 5、35周岁以下.TOP 8楼 发表于 2008-4-2 23:54 | 只看该作者 产品开发部准备金精算岗岗位职责: 1、负责公司责任

25、准备金提取 2、负责公司准备金评估报告 3、负责公司准备金系统维护及升级需求工作 4、负责监控公司偿付能力情况 5、负责完成公司偿付能力评估报告 6、办理部门领导交办的其他工作 任职要求: 1、保险精算、金融数学、统计等相关专业大学本科以上学历 2、3年以上财产保险公司精算工作经验,对准备金提取及偿付能力评估有深刻理解 3、有较好的文案编写能力和沟通能力 4、35周岁以下 农业保险事业部费用统计岗 岗位职责: 1负责农险业务数据的定期收集、整理和分析 2负责农险业务统计报表的各项缮制工作 3负责农险业务预算管理工作 4负责部门行政费用的管理及审核工作 5领导交付的其他工作 任职要求 1、财务、

26、统计、管理类专业大学本科以上学历 2、2年以上统计分析、财务管理相关工作经验 3、对农业保险有一定的认识和了解 4、工作细致,有较好的服务精神 5、30周岁以下 农业保险事业部农业保险核保岗岗位职责: 1协助部门负责人制定农险核保政策、规章制度及作业流程 2负责农险事业部非农业保险业务核保的沟通、协调工作 3负责农业保险分保的协调和沟通工作 4协助部门负责人进行农险产品开发的预研工作 5领导交付的其他工作 任职要求: 1、农业、财经、保险等相关专业大学本科以上学历 2、2年以上财产保险公司核保核赔工作经验 3、熟悉国内农业保险市场及产品,掌握种养两业风险识别、管控的工具、方法和技术 4、有较好

27、的沟通和服务精神 5、35周岁以下 销售部渠道管理岗 岗位职责: 1、协助部门负责人规划公司的销售渠道,拟订渠道管理制度 2、公司销售团队的组建、培训、指导与激励 3、各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的制定 4、负责与大客户建立业务合作关系,指导分支机构开展业务合作 5、评估专业中介机构,建立与专业中介机构的业务合作关系 6、关于新渠道开发的策略和计划,业务政策,费用政策的拟订 7、建立中介与兼业代理渠道的绩效评估与筛选机制,明确费用管理制度 8、各类业务合作协议文本的拟订与报批 9、完成部门领导安排的其他工作 任职要求: 1、保险、经济、市场营销、管理类专业大学本科以上学历 2、有3年

28、以上财产保险公司销售管理、渠道管理工作经验 3、与财产保险兼业代理和专业中介等销售渠道有良好的合作关系 4、掌握渠道绩效评估方法和筛选机制 5、有较强的对外沟通能力 6、35周岁以下.TOP 9楼 发表于 2008-4-2 23:54 | 只看该作者 销售部综合管理岗 岗位职责: 1、协助部门负责人处理部门日常行政事务 2、管理本部门业务档案、行政公文等 3、协助其他岗位进行行业资料收集、业务资料收集、统计分析 4、协助其他岗位进行各类营销活动的准备工作 5、完成部门领导安排的其他工作任务 任职要求: 1、保险、经济、管理类专业大学本科以上学历 2、1年以上市场影响或行政管理工作经验 3、较好

29、的沟通和文字处理能力 4、工作细致,有较强的服务精神 5、30周岁以下营业部市场推动岗岗位职责 ; 1、根据营业部销售策略和工作计划,深入了解、评估保险中介与兼业代理渠道,选择适合公司的中介和兼业代理机构 2、与各类中介和代理渠道就业务合作问题进行谈判、沟通,负责各类业务合作协议文本的拟订与报批 3、开发中介业务和代理业务,负责专业中介和兼业代理销售渠道的建设与关系维护 4、新销售模式的推动与执行 5、完成部门领导安排的其他工作 任职要求: 1、金融、保险、市场营销类大学本科以上学历 2、有3年以上财产保险产品销售或渠道管理工作经验 3、熟悉财产保险专业中介和兼业代理机构的运作规则 4、有较好的心理素质和较强的沟通能力 5、35周岁以下 营业部网络定损岗岗位职责: 1、建立汽车产品配件信息数据库 2、建立营业部车险理赔定损的相关规则及工作流程 3、通过网络和业务系统实现事故分析,进行损失确定 4、协助部门负责人营业部培训客户服务人员 5、定期对赔案情况进行分析

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