《关于终止劳动合同合集六篇》

1、关于终止劳动合同合集六篇 终止劳动合同 篇1 根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一( )原因，决定从 年 月 日解除 / 终止与乙方签订的劳动合同。1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、 乙方被依法追究刑事责任;8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

2、，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、 经甲乙双方协商一致解除本合同;12、 法律规定的其他情形;13、 其他劳动合同约定的条款：甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、 不予支付经济补偿金;2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 元(汉字大写)。本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。甲方(盖

3、章)： 乙方(签字)：法定代表人或委托代理人(签字盖章)：签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日 终止劳动合同 篇2 第（ ）号我公司与xx于xx年xx月xx日签订期限为xx年的劳动合同，该合同于xx年 xx月xx日终止，终止前在我公司从事 岗位工作，在我公司的连续工作年限为xx年。特此证明。公司名称（盖章）xx年xx月xx日一式二份，一联存根留用人单位公司终止劳动合同证明书单位：xx日期：xx 终止劳动合同 篇3 委托单位：（以下简称“甲方”）设计单位：（以下简称“乙方”）由于 原因，致使甲乙双方于 年 月 日签订的 家庭居室装饰设计合同， 以下简称“原合同”）不能继续履行，双方协商

4、后达成以下协议：一、乙方已完成设计工作包括：二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为 人民币 ）。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付共计元，甲方已付元，甲方应付未付 元（大写：元整），除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的.著作权。甲方保留在本项目中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人： 法定代表人：委托代理人： （签字） 委托代理人： （签字）协议签订日期：年

5、月日签约地点： 终止劳动合同 篇4 甲 方：乙 方： （身份证号： ）甲方与乙方签订的劳动合同从 年 月 日起至 年 月 日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意终止劳动合同，并达成如下协议：一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续;二、甲方已与乙方结算*年*月份工资，该工资将于*年*月*日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币*元（人民币大写：*）;三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续;四、终止劳动合同的日期为： 年 月 日；五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任;六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份

6、，具有同等法律效力。甲 方： 乙 方（签字）：法定代表人：年 月 日 年 月 日 终止劳动合同 篇5 兹有本单位员工_,身份证号码_ ,性别_ ,现住址_。_年_月起在我单位工作。现因以下第_项（请选择以下其中一项填写）原因： 、协商一致解除(由用人单位提出)；、协商一致解除(由劳动者提出)；、劳动者单方解除；、劳动者试用期内解除；、用人单位裁员；、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)； 、劳动合同期满；、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； 、劳动者

7、死亡或者失踪；、用人单位破产；、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；、其他：_（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从_年_ 月_ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。 特此证明用人单位（盖章）年 月日有关说明：1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、就业失业登记证、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件

8、的，可按规定享受失业保险待遇。3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。员工签收：年 月 日 终止劳动合同 篇6 公司(甲方)与 (乙方)于 年 月 日订立(续订)了以下第 壹 项合同：1) 有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。2) 无固定期限合同。3) 以完成工作期限合同。根据劳动法及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。1) 劳动合同期满，终止劳动合同。2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。3) 双方协商一致解除劳动合同。4) 因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。5) 其它：说明：1)乙方社会养老保险证序号：2)乙方医保个人编号：3)乙方住房公积金个人编号：4)终止劳动关系时间为：5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登