在竞聘上岗工作总结会上的讲话(新)

1、在竞聘上岗工作总 结? 会上的讲话在竞?聘上岗工作总结 会? 上的讲话同志?们：今天? ，我们在这里召 开? 第三轮竞争上岗 工?作总结会议。目 的?是对第三轮竞争 上? 岗工作进行总结 ，? 进一步动员全局 干? 部职工以全新的 ? 精神状态和一流的 工?作干劲，扎实抓好? 各项工作，为水库?保护建设管理工作? 作出应有的贡献 。? 下面，我讲三点 意?见：?一、第三轮竞争 上? 岗的基本情况和 主?要特点这次竞争 上?岗工作，是依据市?委、市政府有关 深?化人事制度改革 的? 文件精神，按照市? 委组织部和市人 事? 局的要求，结合 管? 理局实际，在制 定? 出台方案的基础 ? 上组织实

2、施的， 符合? 相关法律法规和 政? 策规定，也符合管?理局目前的实际。? 竞争上岗工作从 4? 月 9 日动员会至 今? 天基本结束，历 时?一个多月时间，先? 后进行了宣传发 动? 、中层干部竞争 上?岗，职工双向选 择?三大阶段。在中 层? 干部竞争上岗中 ，?先后进行了动员 、?报名、资格审查、? 笔试、演讲、民 主?测评、组织考察 等? 几个阶段的工作 。?共拿出了13 个中? 层岗位实施竞争 上? 岗，有 16 人报名?参加，经过笔试 、? 演讲、民主测评 、?组织考察，确定 了? 每位竞争者的综 合?得分，局党委根 据?综合得分、组织 考?察情况，结合平 时?表现，研究确定 了?

3、 13 名中层干部 ? 的拟任人选，经过 公?示后 13 名拟任人? 选已正式上任。 职? 工的双向选择和全? 员聘用合同制工 作? 也已结束，41名?职工选择到了适 合? 自己的工作岗位，?新一轮人事制度 改?革取得了阶段性 成? 果，基本上达到 了? 预期的目的，大 家? 普遍反映良好， 局? 党委是满意的。 总? 结这次竞争上岗 、?双向选择工作， 体?现了“一统一” 、?“一标准”和“ 四?高”的特点：?（一）领导班? 子和职工意见统 一?。局党委高度重 视?，从方案制定到正? 式出台，局党委多? 次召开党委会和 全? 体干部职工会议 ，?广泛征求听取干部? 职工的意见，尤 其? 是对

4、机构设置、 中? 层岗位职数等， 既? 考虑工作的需要 ，? 又考虑客观现实 ，?既符合上级要求 ，? 又有利于开展工 作? 。在中层干部竞 争?上岗过程中，局党? 委先后 4 次召开会?议，及时研究竞争? 上岗阶段性工作 和?出现的问题，注重? 职工意见与局党 委?意见的统一，确保?了竞争上岗双向 选? 择工作顺利进行 。?（二）严格? 坚持标准。在确 定? 竞争上岗对象和 中? 层干部拟任人选 ? 时，局党委坚持高 标? 准，严要求。在 任? 职条件上一视同 仁?，正确处理好演讲? 与民主测评、组 织? 考察的关系，既 注? 重综合得分情况 ，?又注重平时表现 和? 群众基础，不搞 领?

5、导内定，在竞争 上?岗的程序、标准 上?严格把关，坚持 按?择优的标准选用 人?才。（三? ）层次比较高。 这? 次竞争上岗，为 所?有人提供了一个 平?等、自由竞争的 机? 会，为人才提供 了? 一个展现自我的 空? 间和舞台，报名 ? 的人全部达到了大 专?以上文化程度， 竞?争者文化层次较 高?。同时，每位竞争? 者都十分珍惜这 次? 机会，准备充分 ，?演讲比较精彩， 内? 容丰富实在，谈 认? 识、谈优势、谈 思?路，反映了竞争 者? 较高的实力和水 平? 。（四）职? 工参与度比较高 。?方案制定过程中 或?公布后，全体职 工?进行了认真的学 习?讨论，提出了很 多? 有价值的意见

6、和 建?议。在演讲过程中? ，全体职工自始 至? 终予以高度关注 ，?从头到尾聆听了 每?个竞争者的演讲。?从民主测评情况 看? ，大家对竞争者 的? 评价也比较客观 公?正，与竞争者平 时? 的表现是一致的 。?同时，在每一阶 段?的结果公示后， 大?家也十分关注，对? 取得这次竞争上 岗? 工作的成功起到 了? 推动和保证作用。?page 利实? 施的前提。为保 证?竞争上岗顺利实 施?，管理局成立了 竞?争上岗领导小组 及?其办公室，全面负? 责此次竞争上岗 工?作。胡局长亲自多? 次过问方案的制 订?，审定实施方案 。?局党委精心组织 ，? 周密安排，对竞争? 上岗的方法、步 骤? 、原则要求都作 了? 具体规定，加强 对? 每一程序的监督 和? 引导，坚持“党 管? 干部”的原则， 严? 格按方案实施。 由?于加强了对这项 工?作的领导，整个 竞?争上岗工作开展 得? 比较顺利。?（二）制订切实 可? 行的方案是搞好 竞? 争上岗工作的基 础?。竞争上岗涉及到? 每个人的切身利 益? ，局党委高度重 视?，从年前就开始 酝?酿。办公室提前 着? 手制定方案，积极? 向局党委汇报和 咨?询，在借鉴过去 成?功经验的基础上 ，?组织拟稿，经局 党? 委多次研究讨论 ，?最后形成了竞争上? 岗、双向选择的 实? 施方案。方案充分?