技术标兵技术工作先进个人评选管理办法

1、酒泉钢铁（集团）有限责任公司技术标兵、技术工作先进个人评选管理办法（试行）1 总则1.1 为发挥集团公司各单位技术创新责任主体的作用，激发全员 参与技术创新工作的热情，鼓励各单位开展技术创新工作的积极性， 特制订本办法。1.2 技术标兵是指技术工作先进个人中贡献突出的专业技术人 员、管理人员。1.3 技术工作先进个人是指在科技创新、技术进步中做出贡献的 集团公司认定的各单位专业技术人员，组织、协调单位技术创新工作 的管理人员（包括单位行政领导） 。1.4 本办法适用于集团公司各二级单位、分公司技术标兵、技术 工作先进个人评选的管理，集团公司子公司参照本办法执行。2 职责2.1 集团公司各二级单

2、位、分公司负责组织本单位专业技术人员 和管理人员工作业绩的审核，评选本单位技术工作先进个人，推荐技 术标兵人选，提报技术工作先进个人、技术标兵工作业绩材料。2.2 科技管理办公室负责组织审查技术工作先进个人资格条件， 组织评选技术标兵，提出拟评选技术工作先进个人、技术标兵人员名 单。3 技术工作先进个人、技术标兵评选比例3.1 技术工作先进个人的总数原则上控制在 90 名以内，其中管 理人员比例不超过 20% 。在技术工作先进个人中，评选出 30% 作为 技术标兵。3.2 各单位技术工作先进个人评选比例按照本单位专业技术人员数量的912%以及年度承担项目取得成果的情况进行核定。4 评选条件4.

3、1 评选原则4.1.1 公平、公正、公开，择优评选。4.1.2 鼓励创新、鼓励创效。4.1.3 尊重首创。4.2 技术工作先进个人评选条件4.2.1 专业技术人员a .获得国家、甘肃省或嘉峪关市科技进步奖的项目第一、第二 完成人， 或获得集团公司技术创新成果的项目第一完成人及技术创新 成果二等奖以上的项目第二完成人；b .承担的单位主要技术经济指标（当年集团公司年度经营计划 所列重点指标）完成集团公司计划目标，与当年行业比较指标排名进 步 3 位及以上，或通过技术措施，承担的单位成本、费用指标完成集 团公司计划目标，与计划相比降低 10% 以上；c .列入集团公司科技工作计划的开发产品完成项目

4、目标任务， 通过集团公司验收的项目第一、第二完成人；d .年度技术工作中提出发明专利申请，专利技术已应用于生产 实践，并获得国家知识产权管理部门受理的专利第一发明人。4.2.2 管理人员a .在获得国家、甘肃省或嘉峪关市科技进步奖的项目实施过程 中进行组织、协调，发挥主导作用；b .在获得集团公司技术创新成果的项目实施过程中进行组织、 协调，发挥主导作用；c .通过技术管理措施，承担的单位成本、费用指标完成集团公 司计划目标，与计划相比降低 10% 以上；d .提出管理方法和措施，在指标进步、产品开发或开展合理化 建议、创新创效活动中作用突出。4.3 技术标兵评选标准 技术标兵在技术工作先进个

5、人中产生。4.3.1 专业技术人员a .获得国家、甘肃省二等奖以上或嘉峪关市科技进步奖一等奖 的项目第一完成人，或获得集团公司技术创新成果特等奖的项目第 一、第二完成人及获得集团公司技术创新成果一、二等奖的项目第一 完成人；b .承担的单位主要技术经济指标（当年集团公司年度经营计划 所列重点指标）完成集团公司计划目标，与当年行业比较指标排名进 步 5 位及以上，或通过技术措施，承担的单位成本、费用指标完成集 团公司计划目标，与计划相比降低 20% 以上；c .列入集团公司科技工作计划的开发产品完成项目目标任务， 通过集团公司验收的项目第一完成人。4.3.2 管理人员a .在获得国家科技进步奖、

6、甘肃省科技进步二等奖以上或嘉峪 关市科技进步奖一等奖的项目实施过程中进行组织、协调，发挥主导 作用；b .在获得集团公司技术创新成果二等奖以上的项目实施过程中进行组织、协调，发挥主导作用；c .通过技术管理措施，承担的单位成本、费用指标完成集团公 司计划目标，与计划相比降低 20% 以上；d .专业技术人员有5名以上评为技术标兵或单位主要技术经济 指标、成本费用取得突破性进展的单位主要行政领导或技术负责人。5 评选程序5.1 根据专业技术人员、管理人员年度工作完成情况，各单位根 据本办法及单位内部评选办法对各类人员进行评价， 评选出技术工作 先进个人和拟推荐技术标兵，填写技术工作先进个人（技术

7、标兵）统 计表（见附件 1）并附个人工作总结材料，上报科技管理办公室。工 作总结材料包括： 技术工作总结报告（专业技术人员提供） ； 管理工作总结报告（管理思路、目标，管理措施、实施效果， 组织协调的技术创新工作的完成情况等） （管理人员提供） 。5.2 科技管理办公室组织人力资源部、总工程师室、财务部、生产指挥中心等有关部门人员，按照评选原则和标准，对技术工作先进 个人进行资格认定，并提出技术标兵年度评选审查意见（见附件2） 对于未通过资格认定的技术工作先进个人， 由科技管理办公室通报相 关单位。5.3 根据技术标兵年度评选审查结果，科技管理办公室提出拟评 选技术标兵名单， 连同通过资格认定

8、的技术工作先进个人名单一并上 报集团公司总工程师审核通过后，在酒钢日报和电视媒体上进行 公示。在公示期限内，对于有异议的人员，由科技管理办公室进行核 实处理。5.4 公示完毕后，科技管理办公室将最终拟评选技术标兵、技术 工作先进个人名单上报集团公司经理办公会审议， 集团公司总经理批 准。6 奖励6.1 技术标兵奖励金额 10000 元/ 人，技术工作先进个人奖励金 额 5000 元/ 人，由集团公司科技经费列支，集团公司统一发放。6.2 技术标兵、技术工作先进个人由集团公司颁发荣誉证书，作 为评价技术人员、管理人员的工作业绩以及晋级的依据。7 其他7.1 各单位应根据本办法起草相应技术工作先进

9、个人评选办法， 提出具体考评标准，并实施管理。7.2 技术工作先进个人、技术标兵评选标准中，获得集团公司技 术创新成果或国家、省、市级科技进步奖的项目为同一项目，按照就 高原则评选，当年有效，不重复计入。7.3 技术标兵、技术工作先进个人公示期间，若发生异议并经核实确认， 科技管理办公室将取消该人员评选资格及相关单位下一年度 技术标兵评选资格。7.4 各单位技术工作先进个人评选每年年底进行，集团公司技术 标兵评选下一年度一季度进行。8 附则8.1 本办法自下发之日起执行。8.2 本办法解释权归科技管理办公室。9 附件9.1 技术工作先进个人（技术标兵）统计表9.2 技术标兵年度评选审查意见附件1技术工作先进个人（技术标兵）统计表序号姓名性别学历专业职称/职务所在岗