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文档简介

1、优秀员工工作体会不同的职位对员工素养的要求各有不同，对优秀员工的界定也一应俱全，似乎没有一个标准答案。但我想应该仍是有章可循的。只要稍有留意，就不难发觉，从一般到优秀的嬗变进程中，有着普遍的共性。一、踊跃主动。不要以交给你的工作没有做过，没有体会，没有先例为由，去敷衍了事，去敷衍工作。一个优秀员工，天天绝对可不能只限于做那些自但是然的情形，做那些习以为常的情形，他会踊跃主动去做一些超越界限自己能力所及的事。 企业需要创新， 就要求咱们要制造性的开展工作，只有主动才能创新。二、诚信。为人父母， 为人子女， 为人朋友， 需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事前成人，一个

2、人不管成绩多大的事业，人品永久是第一名的。而人品的第一要素确实是诚信。诚信表此刻工作中确实是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会取得提拔吗？可不能，因此若是你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必需忠诚，必需讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、 嘲笑，那么你永久是一个失去诚信的小人。三、敬业精神。敬业，确实是全心全意地对待工作。有很多人感觉打工确实是在他人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，鄙弃敬业，以为那是愚蠢的行径，却不知，投入才有回报，只有你自己把公司当做自己的家，把自己当做公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你看成主人。关于苟且偷生，消极懒惰的人来讲，成功只是睡梦中的好景不常。四、勤奋。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑他人、抱怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你踊跃付出了吗？公司在快速进展，咱们每一个人都要用踊跃的态度去适应，要用制造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种锲而不舍的精神，需要坚忍不拔的性格和顽强的意志。面对优秀，我想更多的应该是剖析自己。要想取得事业的成功，需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的各类指导，更需要一种敬业精神，对上级的拜托当即采取

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