


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、炼钢厂铁水包使用管理制度 1、目的: 为规范铁水包安全使用,避免因日常检查不到位或操作不当造成穿包、漏包事故,特制定本制度。 2、适用范围: 运转车间管理的铁水包、铁水罐、兑铁包。 3、职责划分: 4、细则 4.1铁包的打结与投用. 4.1.1铁包打结时应保证包胎放正,避免因包胎放偏导致浇注料薄厚不匀称,影响正常使用甚至发生穿包事故。 4.1.2专心填写铁包使用跟踪卡,因包壳变形导致浇注料打结不匀称时应在包卡注明浇注料厚度(重点是两侧耳轴部位),应在包卡注明铁包打结所用物料数量。 4.1.3打结完毕将包吊出包坑时应保持包胎在包内,不允许先拔包胎再吊包,避免导致包壳变形。 4.1.4新打结铁包需
2、养生8小时后拔出包胎进行烘烤,拔出包胎时应保证吊链位置,用力方向垂直,避免损坏浇注料,包胎拔出后要对浇注料进行检查,看有无塌料、明显裂纹。 4.1.5严格根据烘烤制度进行烘烤未达到烘烤时间要求的包不允许投入使用。 4.1.6需投包时三修人员、厂家、混铁炉当班班长要对新包包况进行确认(将包放在回炉钢包车上,开至转炉-精炼炉走廊下方观看包况)。 4.1.7混铁炉要对新投入使用的铁包进行称重并记录。 4.2铁包的使用. 4.2.1铁包正常周转时,混铁炉每个班应对周转的每个铁包进行一次测温并记录,测温要求每包取三个部位六个测温点渣线部位、耳轴部位、包底。 4.2.2测温时假如某处温度明显高于同一部位其
3、它点(>20)则定位重点监测部位,当班需对该包测温3次,并通知炼铁调度要求关注此包包况。 4.2.3铁包正常周转时,混铁炉每个班应对周转的每个铁包进行一次包况确认并记录。 4.3甩包标准 4.3.1测量包壳任一部位温度超过400,马上通知班长,复测确认后甩包处理。 4.3.2使用过程中铁水包空载状态重量与该包投入使用是重量减轻4t,通知班长确认后甩包处理。 4.3.3使用过程中检查包内耐材,发觉明显掉块、裂纹通知班进步行确认,无法推断是否影响使用的,应先甩包并上报车间进行检查确认。 4.3.4兑铁包在使用过程中发觉工作层侵蚀严重,能够观看到明显的永久层砖缝应马上甩包。 4.3.5使用过程中发觉包壳透气孔发红等异常状况,应马上通知班进步行确认。 5、考核 5.1铁包跟踪卡未根据要求填写,考核责任人20元/项。 5.2新包投用时未按要求测量并记录单重的考核责任人50元/项。 5.3未根据要求准时甩包的考核责任人100元/项。由此导致事故根据事故情节及造成损失大小加倍考核。 6、本制度自下发之日起开始执行,本制度最终解释权归运转车
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 课题申报书:心理健康教育与中小学学科教学融合的研究
- 九年级美术下册第一单元第2课各具特色的欧美美术作品教学教案新人教版
- 拒绝霸凌快乐校园(教学设计)2023-2024学年初三下学期教育主题班会
- 人力资源管理师考试职场适应能力的重要性试题及答案
- 了解特殊人群的营养需求试题及答案
- 信息系统项目管理师考试巧妙应对试题及答案
- 2025年教师资格考试应试技巧试题及答案
- 2025年如何提升健康管理师的职业满意度试题及答案
- 九年级语文下册 第四单元 15《无言之美》教学设计 新人教版
- 2024年药剂学备考过程中的知识整合技巧试题及答案
- 2024年河北衡水冀州区招聘社区工作者考试真题
- 2025年心理b证笔试试题及答案
- 2024-2025学年人教版七下地理第一单元测验卷
- 玩具的创业计划书
- 共价键+周测卷 高二下学期化学选择性必修2
- 麻疹知识培训课件
- 精神科护理学焦虑障碍
- 程序员个人职业生涯规划
- 2025年离婚协议模板正版手写
- 2025年国家公务员考试时事政治必考试题库及参考答案
- 正规辩论赛的流程
评论
0/150
提交评论