下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、材料科学与工程岗位职责任职要求 材料科学与工程岗位职责 职责描述: 1.负责协助研发专家开展工作,主要担当聚丙烯酸酯类、硅胶类、聚氨酯类胶黏剂方向的分析与合成研发任务; 2.依据项目要求开展试验室试验,包括详细试验、测试、数据的收集与汇总; 3.依据项目要求完成小型涂布线试验,包括详细试验、测试与数据的收集汇总; 4.每周提交工作汇报,并针对试验结果提交改进方案; 5.新产品研发阶段tm/rms/tds/sop.等文件撰写 6.项目相关专利撰写 7.相关项目专题报告 8.试验室5s维护; 9.其他部门事务与领导交办事务。 任职要求:educationandtraining教育与培训: 1.本科
2、及以上学历,硕士优先; 2.高分子物理与化学、高分子材料科学与工程等高分子相关专业。 experienceandskill经验与技能: 1.本科至少有一年高分子合成或改性方面的工作经验; 2.硕士应有过高分子合成或改性方面的研究经历。 personalityandcompetency特别要求和竞争力: 1.良好的沟通能力和团队协作意识; 2.有较强的责任感和自律性; 3.有较强的环境适应能力和抗压能力 4.性格积极、学习意识强,具有动手能力和团队管理能力; 5.流利的英语和平凡话(口语及书面语)。 6.熟识iso9001、iatf16949标准学问。 材料科学与工程岗位 篇2:装饰材料预算员岗
3、位职责任职要求 装饰材料预算员岗位职责 岗位职责: 1)装饰装修项目成本预算,熟识装饰装修材料市场价格,做好成本预算; 2)成本掌握,合理优化设计方案; 任职要求:会cad,福莱软件,有预算员证或其他相关证件,有市政工程、校园建设装修经验者优先,工程建筑类相关专业优先。 篇3:复合材料工艺岗位职责任职要求 复合材料工艺岗位职责 职责描述: 1、负责复合材料零部件成型工艺设计,负责复合材料产品操作类工艺文件编制,包含工艺文件、下料图、激光投影文件等。 2、参与产品制备过程中的技术跟踪、指导和评审,支持解决问题或供应解决方案。 3、跟踪和把握国内外新型复合材料成型技术的发展动态,提出可行性创新意见
4、并组织技术论证。 4、负责新产品的研发和过程质量管控,依据项目的整体进度计划,并对试制、验证、中试及客户端检测等环节进行全面把控。 5、对操作人员、检验员进行技术指导和培训。 6、协助其他部门开展相关工作,完成公司交办的其他任务。 任职要求: 1、硕士及以上学历,复合材料或高分子专业,精通复合材料成型工艺方法原理,把握材料特性、产品性能、模具专业等专业基础学问。 2、把握主要设备的工作原理、关键掌握参数,了解禁限用工艺,熟识工艺掌握环节,具备依据制造要求完成工艺技术文件编制的能力。 3、熟识cad或catia、proe等软件,娴熟使用办公软件。具备设计工艺协同能力,能提出产品研发工艺制造方案、
5、设计改进建议,辅助完善产品设计工作。 4、具备良好的沟通和表达能力,能负责对生产过程中的工艺实施状况予以指导、监督和改进。能负责对生产及相关人员的工艺培训。 5、良好的团队协作能力,能协助质量、市场部门解决客户技术问题。 复合材料工艺岗位 篇4:光伏材料岗位职责任职要求 光伏材料岗位职责 岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对事业部生产营运进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成状况,健全价值工程体系,供应分析意见及改进建议,并主导流程优化改善; 岗位要求: 1、本科及以上学历,品貌端正;
6、 2、有大型制造企业生产运营管理、ie、自动化、项目管理经验; 3、人品和善,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 4、具备良好的沟通协调能力; 5、有严密的规律思维能力和全面的分析推断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对事业部生产营运进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成状况,健全价值工程体系,供应分析意见及改进建议,并主导流程优化改善; 岗位要求: 1、本科及以上学历,品貌端正; 2、有大型制造企业生产运营管理、ie、自动化、项目管理经验; 3、人品和善,性格开朗、直率;责任心
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 颈动脉斑块病因介绍
- 公司借款的协议书范本10篇
- 单位股东合作的协议书
- 药物中毒性周围神经病病因介绍
- 2023年天津市部分区高考语文二模试卷
- 江苏省盐城市建湖县汉开书院学校2023-2024学年七年级上学期第二次月考道德与法治试题(解析版)-A4
- 食品工厂机械与设备模拟习题与参考答案
- 养老院老人失智症预防与照料制度
- 养老院老人紧急救援人员表彰制度
- 质量管理体系建设方案
- GB/T 18277-2000公路收费制式
- 2023年住院医师规范化培训胸外科出科考试
- 11468工作岗位研究原理与应用第7章
- 2023实施《中华人民共和国野生动物保护法》全文学习PPT课件(带内容)
- 2022年初级育婴师考试题库附答案
- 系统家庭疗法课件
- 新版GSP《医疗器械经营质量管理规范》培训试题
- 初中道德与法治答题技巧课件
- 管理学专业:管理基础知识试题库(附含答案)
- 河北省保定市药品零售药店企业药房名单目录
- 广西基本医疗保险门诊特殊慢性病申报表
评论
0/150
提交评论