实施咨询岗位职责任职要求

1、实施咨询岗位职责任职要求 实施咨询岗位职责 岗位职责: 1、负责医院运营管理系统(hrp)的项目咨询和实施交付。 2、负责整理客户调研、需求分析和应用解决方案的制定。 3、负责客户的业务培训、方案测试及上线切换。 4、能够有效掌握项目进度,根据项目计划保证项目成功交付。 5、根据公司实施计划完成项目的实施结项和回款任务。 6、完成公司上级领导下达的其他指标性任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财务管理专业或计算机专业; 2、5年以上grp、erp、hrp、his实施经验;有医疗行业2年以上售前支持和咨询相关经验; 3、熟识sql或oracle数据库应用,娴熟把握sql语句; 4、娴熟操

2、作office办公软件,具有独立方案文档编写能力, 5、具备良好的组织、沟通、协调能力; 6、能适应出差,不能出差勿扰; 7、熟识医院行业erp、hrp业务优先; 实施咨询岗位 篇2：实施助理岗位职责任职要求 实施助理岗位职责 职责描述: 我们需要一位erp实施助理,帮我们 1、负责公司相关软件项目及功能的实施及维护; 2、推动公司业务各部门建立信息化工作流; 3、用户需求调研,记录书写业务需求,描述业务流程,记录业务人员疑问并与深圳it部门保持沟通; 4、编写实施文档、使用手册、验收文档,进行内外部用户培训,指导用户操作系统; 5、用户现场技术支持及日常维护,包括接听客户电话,向客户供应咨询

3、、指导、解释相关业务及技术问题。子公司及合作公司的软件升级和设备维护等; 6、上级交办的其它事项。 任职要求: 我们期望你拥有 1.计算机软件相关专业,统招本科学历,实习岗位。 2.良好的沟通表达能力,分析能力; 3.良好的团队合作精神和责任心; 4.较强的动手能力。 实施助理岗位 篇3：实施员岗位职责任职要求 实施员岗位职责 职责描述: 1、负责公司发票管理系统实施和运行支持,包括:需求调研与业务分析;方案论证和测试分析;系统实施与日常运维;内部支持体系建设与能力转移; 2、系统实施管理与绩效评价,包括:系统实施监管;系统应用评价与改善; 3、搜集相关部门实际业务需求,形成需求文档,依据相关

4、部门业务特点进行对管理软件系统配置; 4、对erp管理软件实施所涉及的相关部门进行培训等工作; 任职要求: 1、全日制本科学历,财务或计算机专业; 2、熟识用友nc6供应链系统及发票管理模块,熟识windows平台; 3、具备大型erp实施组织(需求分析、方案规划、系统建设和维护优化)和技术支持能力; 4、具有较好的文字表达和沟通呈现能力,良好的培训能力,责任心和服务意识强; 5、2年以上erp应用、实施运维经验; 6、了解财务发票管理要求,了解税局办事流程者优先。 实施员岗位 篇4：实施项目总监岗位职责任职要求 实施项目总监岗位职责 岗位职责: 1、深度理解医疗信息化现状和趋势,以及互联网在医疗行业的应用前景; 2、负责管理与指导各医疗项目工作,培育人才,做好实施团队的管理工作; 3、组织制定发展战略、规划发展方向,提出新项目开发计划,并提交项目建议书; 4、准时指导、处理出现的技术问题,并确保工作的顺当进行; 5、分析、挖掘客户需求,并结合市场产品和集团在医疗领域的整体策略,进行医疗项目的评估、开发、立项,售前、实施、售后协调等; 6、协调项目用户、开发团队等其它资源,保障项目的顺当落地; 7、定期评审产品质量,评估与设定目标之间的差距;定位问题来源,寻求并推进落实解决方案。 任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历; 2.有医疗管理经验,对医疗信息化有一定了解; 3.