出纳人事岗位职责任职要求

1、出纳人事岗位职责任职要求 出纳人事岗位职责 岗位职责: 1、协助行政主任做好办公室管理、执行制度及负责办公室的日常行政、人事工作; 2、办理现金、银行等相关业务,核对现金及银行帐目,每日将资金日报表上传主办会计; 3、审核公司原始凭证,办理费用报销等事项,现金、支票、贷记凭证、收据等单据的管理; 4、员工招退工、社保、公积金等办理; 5、公司劳动合同,档案资料的保管; 6、员工考勤管理及其他行政工作。 任职要求: 1、财务管理、管理等相关专业大专以上学历;做过出纳、人事专员工作优先; 2、工作细致、专心、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3、娴熟使用office办

2、公软件,活泼开朗。 出纳人事岗位 篇2：会计出纳岗位职责任职要求 会计出纳岗位职责 会计出纳北新投资x省北新投资建设有限公司,北新任职要求: 1、财务管理、会计、审计、金融等经管类相关专业毕业生(2021年6月或2021年6月皆可); 2、专业学问牢固,思维机敏,有较好的沟通交流能力,工作责任心强; 3、党员或预备党员优先; 4、学生会干部优先; 5、接受外派者优先考虑; 6、公司总部在x省乌鲁木齐,子公司多集中在x市、x省地区,后期发展主要在x市、x省等地区。 会计出纳岗位 篇3：出纳行政助理岗位职责任职要求 出纳行政助理岗位职责 出纳兼行政助理慧勒汽车科技(x市)股份有限公司慧勒汽车科技(

3、x市)股份有限公司,慧勒1、担当公司的出纳、现金、员工日常报销审核、往来资金、报税、票据开具、销售合同盖章和寄送等日常事务; 2、负责公司行政内务管理工作,包括办公室环境维护、物品选购、证照资质办理及管理等; 3、担当公司的入离职、考勤、人员档案管理以及员工的社保、公积金增减变动; 4、负责公司员工团建,包括活动的通知、组织、实施,日常员工福利的发放; 4、领导交代的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、审计、金融等相关专业,具备公司前期筹备证照办理经验者优先; 2、一年左右出纳相关工作经验,有会计证优先,娴熟使用excel; 3、工作细致、责任感强,具有很好的沟通能力和团队合作精

4、神。 微信 出纳行政助理岗位 篇4：出纳岗岗位职责任职要求 出纳岗岗位职责 职责描述: 1、协助营业部总经理协调营业部与公司总部、营业部内部各个部门之间及营业部与当地行政机关和业务监 管机构的关系; 2、负责营业部内部及总部之间的公文流转; 3、负责合同、协议、公文等行政档案的保管、整理和存档; 4、营业部员工休假、招聘、转正、晋级、辞职、解聘等方面的详细落实工作; 5、加强内部管理,负责管理好营业部资源(固定资产、房屋、低值易耗品、水电设施/各种办公用品用具 等); 6、负责办理营业部人员的社保公积金; 7、作为营业部三防安全责任人,负责落实各责任人的管辖区域,并督促检查各责任人做好安全工作

5、,严格执行有关的三防规定; 8、负责营业部的环境卫生及相关员工的管理; 9、依据公司和营业部用章管理规定,对印章的刻制、颁发、启用、使用、停用、保管、存档和销毁等进行管理; 10、负责介绍信、营业执照、金融许可证等证件的保管和使用; 11、负责有关会议组织、公文起草、会议记录、决议督办等事项; 12、负责营业部车辆使用、登记、保养工作; 13、负责营业部的公共宣传、接待工作; 14、负责策划、组织、支配营业部员工的文娱活动,丰富员工的生活; 15、开立与撤销经财务部、客户资产存管部批准的银行账户,向银行购买结算凭证; 16、负责现金、银行存款和有价证券的收付、划拨业务以及支票的签发工作,确保公

6、司调度资金、客户交 易结算资金(指外币资金)划转的准时、科学和安全; 17、每日收市后,将客户填写的存取款凭条(指外币存取款)逐笔核对原始凭证要素是否齐全、与电脑打 印的“资金存取明细”核对、与代办银行核对,确保账实相符; 18、按日录入现金、银行、内部往来收支凭证,准时登记现金、银行存款、内部往来日记账,保证现金账 实相符,准时精确把握各银行账户、上存存管部的资金头寸; 19、妥当保管库存现金、各种有价证券、支票及重要空白凭证、收据,并建立领用登记手续; 20、每日终了清点库存现金,保证账实相符;各银行存款账户的资金发生额应与银行对账单逐笔核对,按月编制“银行存款余额调整表”,核对相符交财务

7、经理复核; 21、专心执行现金管理规定,不得突破库存限额,严禁挪用和白条抵库; 22、每日与银行核对客户银证转账划转款项(指外币银证转账),准时处理未达账项; 23、严格执行公司客户交易结算资金管理方法; 24、按规定进行备用金借支和费用报销; 25、负责营业部员工福利、养老、医疗保险等工作事宜; 26、负责重要空白凭证的管理、领用和保管,及做好各项空白开户资料和各种业务协议的保管工作; 27、营业部支配的其他工作。 任职要求: 1、具备证券从业资格; 2、必需的特定类型的专业学问:行政管理学问、人力资源学问、统计学问、金融证券学问等; 3、必需的专业技能:较强的文字处理能力,娴熟把握办公软件(word、excel、办公