企业2021年劳动竞赛实施方案

1、企业2021年劳动竞赛实施方案 为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广阔职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出2021年劳动竞赛实施方案，望专心贯彻落实。 一、指导思想 以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过专心开展劳动竞赛活动，使广阔干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神。 二、竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。 三、竞赛内容、形式和表彰嘉奖 今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。 全年项：在一至七分场中开展。年底依据产量、质量、成本三项主

2、要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位嘉奖4000元，成本优胜单位嘉奖3000元，质量优胜单位嘉奖2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰嘉奖。 季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，根据现场管理考核实施细则和精神文明建设检查考核方法的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区（车间）和20名文明职工。年底依据季度评选结果和全年实际工作状况，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰嘉奖，每个标杆工区嘉奖元，每名优秀班组长嘉奖元

3、。 阶段项：在原盐生产的不同时期，依据季节变化敏捷机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场预备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰嘉奖。 另外，根据三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储

4、公司要开展“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范；比业务学问、赛管理水平上档次；比综合素养、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。 四、竞赛要求 1、突出一票拒绝，确保健康竞赛。对出现担心全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视状况赐予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。 2、培育优秀人才，提高队伍素养。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。 3、全程跟踪管

5、理，公开竞赛成果。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展状况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展状况。 五、组织领导 为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，详细负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、状况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方

6、案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。 六、留意事项 1、提高熟悉。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必需充分熟悉，积极参与，切实搞好。 2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。 3、依靠职工。要结合实际，制定出详细的竞赛细则，专心组织职工实施，要鼓舞广阔职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。 4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、前爱的氛围；要与创建学习型企业活动结合起来，增加职工的创

7、新意识和革新欲望；要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。 二oo六年元月十一日 篇2：共青团学问竞赛的比赛规则 第一章：总则 一、参与本次比赛的10支代表队必需听从竞赛组织委员会的领导，遵守各项规则。 二、在比赛过程中，参赛选手必需听从竞赛仲裁委员会的裁决；假如出现异议，可通过相关的院（系）团总支书记向组委会反映，并接受裁定。 三、本规则的最终解释权属于院团委。 第二章：细则 一、本次竞赛由10支代表队参与，每队3人，上场选手必需由不同性别的团员青年同学组成。 二、比赛开始前1小时，各参赛队队员必需统一着装进入赛场。随后，由各代表队代表抽签打算各队在主席台的排列位置并测试抢答器性能

8、。 三、在比赛过程中，参赛选手必需听从主持人和相关工作人员的统一支配；违者，竞赛组织委员会将依据详细状况进行相应处理。 四、本次竞赛题目的形式分为必答题、抢答题和风险题三种： 1、必答题共50题，每题10分；共进行五轮，每轮10题，其中个人必答三轮，集体必答两轮；每题答对加10分，答错不扣分。在主持人读完题目后30秒内必答题必需回答完毕，超过时间作不答题处理，不予记分。个人必答题进行过程中，当一位队员回答时，本队的其他队员不得有任何形式的提示或补充；违者此题作废，不予记分，不予补题。集体必答题进行过程中，同队队员可以相互提示或补充。 2、抢答题共30题，每题10分；共进行三轮，每轮10题；答对

9、加10分，答错扣10分。在主持人读完题目并宣布“开始”后，各参赛队方可抢答；未说“开始”即抢答的代表队，以犯规论处，扣10分，此题作废，不予补题。在主持人宣布桌号赐予答题权后，答题队必需在30秒内回答完毕，在30秒答题时间内假如队中其他队员发觉有错或不全，可以纠正和补充，如在30秒内回答不正确或未作回答的扣10分。 3、风险题共60题，分10分题、20分题和30分题三个档次，每个档次各10题，共进行两轮。由各队任选一个档次，答对加相应档次的分数，答错或不回答扣相应档次的分数。风险题必需在主持人读完题目的60秒内回答完毕，回答时同队队员可以相互提示和补充。 五、各代表队的基础分为100分。 六、

10、参赛队员答题时必需起立，对准话筒回答问题。 七、假如最终出现平局，则出三道加试题（抢答题）决出最终结果；假如出现多支参赛队平局的状况，则仍采用以上方法，直至决出最终名次。 八、假如在竞赛过程中出现异议，参赛选手必需听从竞赛仲裁组的裁定。 九、比赛程序： 第一轮必答题第六轮风险题 第二轮抢答题第七轮抢答题 第三轮必答题（集体）第八轮必答题 第四轮必答题第九轮必答题（集体） 第五轮抢答题第十轮风险题 篇3：学问竞赛规则和程序 比赛基本规则： 1、每只代表队由3名选手上场，其中女队员1名，代表队员编号分别为：一号选手、二号选手、三号选手。 2、比赛采用分组淘汰制，12只代表队分2个组，全部采取抽签打

11、算。 3、假如有一只企业代表队进入任意一小组的前三名，则两个小组的前三名共6只代表队进入决赛；假如两只企业代表队都没有进入任意一小组的前三名，则两个小组的前两名进入决赛，两个小组的第三名中成果较好（假如分数相同则在9号下午第二组比赛完后按加试比赛的规则连续加试比赛决出名次）的一只代表队进入决赛，两个企业代表队中成果较好（假如分数相同则在9号下午第二组比赛完后按加试比赛的规则连续加试比赛决出名次）的一只企业代表队进入决赛，正好也是6只代表队进入决赛。 4、各队成果的排列：进入决赛的6只代表队的名次按分数分别是16名（前三名分数相同的通过加试比赛打算名次，后三名可以并列），在小组中被淘汰的6只代表

12、队的名次按分数（分数相同的名次并列）712名 5、加试比赛规定：小组预赛的前三名和决赛组的前三名假如分数相同，则应当加试比赛，加试比赛采用加试题目，首先加试一题，胜者名次排前；假如分数还相同，则再加试一题，胜者名次排前；分数仍相同，则加试一题抢答题，胜者名次排前。加试题所获得的分数不记入总分，只做排名次用。如：第一名有两个（分数相同）经加试比赛后，名次分别是第一名、第二名、原第二名则顺延为第三名。第四名、第五名等依次类推。 6、比赛分个人必答，每人两题；集体必答，每组两题；抢答题共20题；风险题有三个分值：20分、30分、40分，每个代表队只有一次选题机会，既只能选择某一分值后抽签确定一个题目

13、，六只代表队同时选择分值、同时抽签确定题目，将抽签确定的题目统一放在桌子的右前方，由主持人按16号台的顺序逐一答题，逐一评分。 7、记分方法：各队底分200分，个人必答、集体必答题，回答正确加10分，回答错误不得分也不扣分；抢答题，回答正确加10分，回答错误扣10分，违规抢答（主持人说“开始”后，队员才能开始抢答）和没有按时答题以及答题超时都将被扣10分；风险题回答正确得相应的分值，回答错误扣相应的分值。 8、记时规定：个人必答题、集体必答题和抢答题答题总时间均是60秒；回答问题的队员必需在30秒内开始答题。答题结束应当回答“答题完毕” 9、各队的台号由抽签打算，各队员的编号由各队自己打算，坐

14、好后就不得转变位置。 比赛程序： 1、第一程序：个人必答题（每人两题，一次答完，即每个队员一次性回答两题；每队6题，分三个循环答完）。 比赛规则：从第一号选手开始答题，一人答题，其他人不能提示，30秒内开始答题，60秒内答题完毕，答题结束时应回答“答题完毕”。答题正确加10分，答题错误不得分，也不扣分。 2、第一程序比赛结束，插入文艺节目一。演出结束，由演出人员抽出一题（到礼仪小姐手里抽备用题）交主持人念题，观众答题，答对了的发纪念品一份（礼仪小姐送纪念品）。 3、第二程序：集体必答题（每组2题，分二个循环完成） 礼仪小姐从裁判席将题目送到主持人手里，节目主持人宣布比赛规则：任意一人答题，其他

15、队员可以提示、补充，30秒内开始答题，60秒内答题完毕，答题结束时应回答“答题完毕”。答题正确加10分，答题错误不得分，也不扣分。 4、第二程序比赛结束，插入文艺节目二，演出结束，由演出人员抽出一题（到礼仪小姐手里抽备用题）交主持人念题，观众答题，答对了的发纪念品一份（礼仪小姐送纪念品） 5、第三程序：抢答题（共20题） 礼仪小姐从裁判席将题目送到主持人手里，主持人宣布比赛规则：主持人念题完毕，说“开始”后各队才能“抢答”，答题队员应在30秒内开始答题，60秒内答题完毕。答题正确加10分，答题错误扣10分；抢答犯规（提前或在答题中又按抢答器）扣10分 第三程序中要插入文艺节目三、四，演出结束后

16、分别由主持人念题，各队抢答（抢答规则同前） 主持人宣布各队得分状况， 6、第四程序：风险题（分值为20、30、40） 礼仪小姐从裁判席将题目送到主持人手里，主持人宣布比赛规则：每队只有一次选择分值的机会，各队同时选择分值，抽签后将题目放在桌子的右前方，按16号台顺序答题。任意一个队员答题，其他队员可以提示、补充，60秒内开始答题，120秒内答题完毕，在规定时间内回答正确得相应的分值，超时和回答错误扣相应的分值。 主持人从1号台开始念题，并由1号台答题，评分，26号依次类推 7、第四程序比赛结束，插入文艺节目五，演出结束， 主持人宣布各队得分状况。 8、第五程序：加试题（前三名分值相同的队才启用

17、） 礼仪小姐从裁判席将题目送到主持人手里，主持人宣布比赛规则：相同分值的队首先加试一题，胜者名次排前；假如分数还相同，则再加试一题，同样胜者名次排前；分数仍相同，则加试一题抢答题，同样胜者名次排前。加试题所获得的分数不记入总分，只供排名次用. 9、第六程序：颁奖 主持人：宣布获奖名次(组委会准时供应全部获奖名单) “y市劳动保障学问百问百答太平洋寿险杯电 视赛经过两天的预赛、决赛，11只代 表队赛出了水平！赛出了风格！ 获得比赛第一名的是：* 获得比赛第二名的是：* 获得比赛第三名的是：* 获得比赛最佳选手称号的是：*代表队 获得比赛组织奖的是：*代表队 获得比赛风格奖的是：*代表队 获得比赛

18、优胜奖的是：*代表队、*代表队、*代表队 主持人宣布：请获得本次竞赛组织奖的代表队和风格奖的代表队上台领奖（6个队员跟在1号礼仪小姐后面上台，队员领奖后不下台，就站在最终一排） 请y市劳动保障局调研员纪委书记程红、工会主任龚贻生同志上台为获奖代表队颁奖（2位领导跟在2、3号礼仪小姐后面上台，对应颁奖杯）。 请获得本次竞赛优胜奖的代表队代表队代表队上台领奖 请中国太平洋人寿保险股份有限公司荆州中心支公司副总经理刘永强同志、y市劳动保障局副局长刘进、龚道群同志为获奖队颁发奖杯和证书（3位领导跟在1、2、3号礼仪小姐后面一起上台，对应颁奖杯和证书，领奖队员全部站在倒手第二排，都不下场） 主持人宣布：

19、请获得第三名的代表队上台领奖 请y市劳动保障局党委书记杨中永同志为获奖队颁发奖杯和证书（跟在1号礼仪小姐后面上台，领奖队员全部站倒手第三排的左边，不下场） 请获得第二名的代表队上台领奖 请y市劳动保障局局长任万伦同志为获奖代表队颁发奖杯和证书（跟在1号礼仪小姐后面上台，领奖队员全部站倒手第三排的右边） 主持人宣布：请获得本次竞赛最高奖项，即第一名的代表队上台领奖 请中国太平洋人寿保险股份有限公司荆州中心支公司总经理熊彪同志为获奖代表队颁发奖杯和证书（1号礼仪小姐） *请中国太平洋人寿保险股份有限公司荆州中心支公司总经理熊彪同志为最佳优秀选手颁发证书（1号礼仪小姐）。 全体获奖队员（已经在台上的24人）、礼仪小姐上台欢送领导退场。 篇4：#学问竞赛决赛规则 1、各队比赛前自行打算三名参赛队员和排序，比赛中队员不得随便调换。 2、本次学问竞赛设个人必答题、小组必答题、风险题、题板题四种题型。每个参赛队基础分为100分。答题要在规定时间内完成，答题内容不完整、答错题或不能回答的，将不得分或被倒扣分，推断题必需回答出正确答案。 3、个人必答题分两轮进行，由各参赛队员按座次顺序，每轮每人依次回答一题，每题的分值为10分，答对加10分，答题时间为1分钟。在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答的