妇幼半年工作总结2

1、妇幼半年工作总结 坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕所内中心工作和医疗质量管理，加强内涵建设，依法办所，依法执业，健全规章，建立保健所管理长效机制，抓好职工思想建设、组织建设，作风建设和建设；圆满完成了预定的各项工作方案，工作亮点频出，取得了社会、经济效益的双丰收，现将半年来的工作汇报如下: 一、为了更好地开展学习实践科学开展观活动，妇幼保健所按照旗委学习实践科学开展观活动要求，结合我所所情和开展的阶段性特征，提炼了活动载体，内容为“抓医疗保健质量，保医疗平安，关民生，促和谐”。 “抓医疗保健质量”就是强化“治病救人”和“教书育人”的社会责任，把质量作为保健所生存和开展的生命线，为人民

2、群众提供一流的医疗保健效劳，为创造一流的管理效益。 “保医疗平安”就是要把医疗平安放在首位，经常开展医疗平安，加强医德医风建设，确保医疗平安。 “关注民生，促进和谐”就是要坚持以人为本，加快和谐保健所建设步伐。以人性化管理，具体做好两个方面的工作：一是以病人为本，把人民群众反映强烈的“看病就医”问题，作为工作的核心和重点，构建和谐的医患关系，并对残疾和特别困难的病人给予适当的帮助。以解决她们的就医困难。二是坚持以职工为本，不断提高全院职工包括离退休职工的物质和文化生活水平，构建和谐的内部关系，包括党政和谐、干群和谐、医护和谐。 二、半年工作质量情况： 今年，所内通对过外树形象、对内强素质，开展

3、优质效劳工作，所内业务量增长迅猛，业务量创历史新高。 半年门诊量:儿科门诊2886人次，妇科门诊2180人次放取环56人次。半年住院人数512人次，其中住院分娩239人次，手术268例，其中剖宫产132人次，半年总收入1292，761.77元相比之下比往年有所增加。 三、新一届领导班子成立，班子团结务实，各项工作稳步落实。 xx年5月，我院新一届领导班子成立，新班子团结务实,班子成员同心同德,拧成一股绳,艰苦创业,带着全院职工做了大量工作,较好地完成了各项工作。 新班子认真贯彻执行上级的各项方针、政策，执行所长及所长办公会议的决定和指令性工作。严格执行例会制度，坚持民主集中制，正确处理重大问题

4、，团结协作，发挥领导班子的核心作用；廉洁自律，加强班子自身建设。落实层级负责制和谁主管谁负责的原那么；优化中层干部队伍建设，举办中层干部培训学习班，提高中层干部的管理力和执行力。领导班子分工合作，充分发挥班子成员的作用。 四、大力开展妇幼保健效劳，指导基层开展妇幼保健工作。 今年以来，我所全体妇幼保健人员发扬团结、奉献精神，按照旗卫生局和市妇幼保健院的妇幼工作方案，坚持执行一法两纲，积极开展工作，在总体形势较为困难的情况下较好地完成了各项妇幼保健工作。 （一）履行妇幼保健技术培训职责，指导基层开展妇幼保健工作。 今年5月份，我所组织督导小组对全旗、23各乡镇进行妇幼保健工作督导、检查，检查内容

5、包括妇幼工作组织管理、儿童保舰二个系统管理、三网监测、艾滋病母婴传播、预防新生儿出生缺陷及妇幼管理等内容。三年内全旗孕产妇管理率、3岁以下儿童管理率、住院分娩率逐年提高，到xx年分别到达89.73%、91.86%、98.62%；5岁以下儿童死亡率、婴儿死亡率、新生儿死亡率分别下降到：13.81、10.81、8.41；孕产妇死亡率控制在国家规定范围内。 （二）开展社区妇幼保健工作，探索社区保健新路子。 面对新形势，新机遇、新挑战，所内屡次召开专门会议，发动广阔妇幼人员为社区妇幼保健出谋献策，深入到各办事处、社区开展调查，与有关人员沟通联系，掌握社区妇幼保健的第一手资料，如深入育德社区开展健康教育

6、工作，开展妇女并乳腺疾病普查普治和儿童健康检查。 page 五、母亲健康快车”工程是中国妇女开展基金会大力推动的大型公益性工程，旨在为贫困的农村妇女和城市流动妇女送健康理念，健康知识和健康效劳，提高妇女的卫生健康水平。我所以实施“母亲健康快车”工程为契机，同时启动保障妇女儿童健康权利，提高出生人口素质活动，使“儿童优先，母亲平安”成为全社会的共识，以法律手段来保障母亲和婴幼儿的健康，使母亲和儿童获得高效、优质的保健效劳，促进我市十一五期间妇女儿童工作到达纲要规定的要求。同时，以这次活动为契机，与所内的精神文明建设，医德医风教育，文明优质效劳和行风建设等工作有机地结合起来，树立行业文明新风，为妇

7、女儿童“送健康观念、送健康知识、送健康效劳”，把“母亲健康快车”用好、用实，用出成效。 六、标准“降消”工程工作的运转。在全面落实“降消”工程实施方案的同时，认真做好贫困孕产妇的救助工作，积极探索，求真务实，反复修改制定出一套行之有效的救助金发放管理方法，标准“降消”工程的运转程序和工作流程。对特困孕产妇加大救助力度，并深入到特困孕产妇家中进行直接救助、指导、义诊、宣传。今年上半年贫困救助达371人次、（包括特困90人），救助金额144870.00元。 七、加强人才队伍建设，增强所内竞争力。 所内的开展在很大程度上是人才的竞争，所领导高度重视人才队伍建设，为培养和储藏高层次人才，我所面向全国招

8、聘急需的专业医学及护理人才，以填补所内业务人员短缺的空白。所内今年贯彻落实上级关于评聘分开的文件精神，将聘任与业务水平与工作成绩挂钩，确保择优聘任。所内还高度重视所务人员的继续教育和本所人才的培养。今年所内实行新举措，对于所内原有的业务人员各科室准备进行分批送出进修、学习，了解新知识、掌握新技术以提高业务技术水平。 （一）、明确妇幼卫生效劳体系的功能定位。充分发挥保健专业的特长和优势，开展新工程，强化保健职能。本着建设和谐妇幼保健的原那么，从人性化效劳、孕产妇的需求和妇女儿童保健工作的开展方面谋划，围绕婚前、孕前、孕期、产时、产后开展亲情效劳、延伸效劳、深层次效劳，把保健所建设成一个技术标准、

9、功能适用、环境优美、安静方便、温馨详和的妇女儿童健康和保健之家。三年内开办儿童在教中心、胎教中心、孕产妇心理咨询门诊、孕产妇俱乐部。妇女保健科开展婚姻保舰青春期保舰孕产期保舰妇女病查治、更年期保健等专业科室工作工程。开展妇女病普查普治，做到早发现、早诊断、早治疗。儿童保健科开展散居儿童保舰集体儿童保舰儿童生长发育监测、儿童常见病多发病防治、儿童五官保健等专业科室工作工程，对儿童各个生长发育期开展预防保健效劳工作。 （二）、加快人才培养，全面提高医疗技术水平。促进对外协作关系，采取请进来、送出去、远程教育、电化教育等形式，加强对所内现有业务人员的培训、培养。三年内业务人员要全部轮流进修。进修人员

10、带薪培养，所内解决住宿，并且对进修回所后能开展新技术新工程人员给予奖励。注重人才培养和使用，充分调动各类人才的积极性和创造性，通过多种渠道打造一支技术高、懂治疗、会预防、能科研、善教学的医疗保健队伍。 （三）、增加和更新设备，保证临床工作开展。通过多方筹资，增加钼钯乳腺透照仪、宫腔镜、阴道镜、妇科治疗仪，新生儿监护仪、皮疸仪、听力测试仪，更换心电监护仪、心电图机、麻醉呼吸机、等。 （四）、切实抓好基层妇幼工作，促进基层妇幼标准化、制度化、网络化的形成。在目前三级孕产妇急诊急救网络建设的根底上，提高快迅反响和应急功能。 （五）、强化健康教育，广泛进行健康宣传和保健效劳。坚持一系列的优民惠民措施和

11、制度，把握开展妇幼保健事业的大好时机，加快开展，更好地为妇女儿童保健健康效劳。 xx年上半年妇幼保键工作总结xx年，我村妇幼卫生工作坚持科学开展，提高妇女儿童健康水平为核心，妇幼卫生工程为重点，开拓创新，强化管理。扎实工作，主要为一下几个方面的工作： 一建立全村孕产妇管理 根据上级文件主管部门要求，我所抽出两周时间，对全村6个小组，286余名育龄妇女进行排查摸底，并详细记录，分别造册，使全村育龄妇女的婚育状况一目了然，做到全村育龄妇女管理资料齐全详尽。 二建立全村儿童管理 为是全村儿童管理详尽齐全，我所专人逐户走访，挨家登记，包括外出打工村民子女在内，一一造册，做到详尽明白。 三做好全村妇女儿

12、童疾病预防工作 配合镇方案生育工作和妇幼保健工作，半年来，共开展妇科病筛查3次，儿童疾病筛查4次，使广阔妇女儿童的健康状况一目了然。 四做好全村妇幼卫生信息管理工作 对全村妇幼卫生信息，做到及时收集和汇总，按时造册上报，力作准确无误；实行孕产妇及儿童死亡，出生缺陷，出生上报制度标准医疗机构相关登记，有效减少孕产妇和儿童死亡漏报；全面落实孕产妇和06岁儿童健康管理。 五抓好孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷工程 继续做好出生缺陷防治工作，认真对全村待孕妇女进行摸底造册， 并发放叶酸片，做好发放登记工作，扩大宣传叶酸增补相关知识，提高待孕孕妇的优生优育意识，尽量减少新生儿神经管畸形出生缺陷的发生做好预防

13、工作。 下半年，我所将加倍努力，继续标准工作，全面落实好全年的各项工作任务，争取使我所的妇幼卫生工作再上新台阶。 xx年7月 全区妇幼保健院 二o一一年上半年工作总结 上半年完成门诊病人14835人次；住院病人371人次，其中手术病人133人次，全区发放出生医学证明3525 张。1-5月业务收入194.6万元，较去年同期增长56.2%，全区住院分娩率为99.93%，5岁以下儿童死亡率为7.73，婴儿死亡率5.62，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风的的发生。 一、主要工作情况 （一）落实绩效考核工作制度。 年度制定了绩效考核方案，量化岗位工作成绩，明确各类人员岗位职责，对科室实行量化考核，要求各科室

14、自我考核每月一次，分管院办公室领导组织人员每月对各科室考核一次；院长组织分管院长、科主任、护士长每月召开一次绩效考核讲评会；办公室每月发一个绩效考核通报，每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作，我们严格查岗制度，院长不定期对科室查岗，院办公室每月查岗至少两次，对迟到早退开展批评并处以罚款。自开展查岗制度以来，迟到早退现象少了，挤岗漏岗串岗现象少了。 （二）加强医德医风建设管理。为使职工主动遵守标准，自觉效劳于病人，我们强化院纪院规，对职工违反院纪院规行为进行罚金和批评，对因此造成的不良后果承担责任。加强职工的思想政治教育，树立良好的医德医风，以病人为中心，要求医务人员严格按医德医风标

15、准工作，严禁开大处方、吃回扣及各种贿赂行为。院里开展经常性思想政治教育与常规性教育相结合，召开院长科主任会议后由科主任传达贯彻到每个职工。院务会和院支部加强创先争优活动，设立标准，领导表率，实行各项工作透明化，民主化，如采购(：)药品严格网上采购，实行各种器械设备政府采购，质量科室把关， 经科室使用合格才予以付款。 （三）加强医疗业务工作管理。 我们主要抓了三个方面的工作。首先加强医疗质量，杜绝院内感染发生。完善医疗质量管理方案，成立了相应的领导班子，院长每月组织召开科主任护士长会议，每月开展对医疗质量考核一次，查看病历处方一次，严格要求按医疗常规开展工作，对存在病历缺陷、产科质量原因等实行扣

16、罚当月绩效制度，通过完善医疗文书书写，加强病历质量监控，增强无菌观念，促进医院各项常规工作的开展。 其次是开展培训，进一步提高职工整体素质。鼓励自学、成教函授等学习提高业务素质。上半年脱产学习1人次，短期培训6人次，函授学习5人。同时加强院内职工的培训，强化“三基”训练。为了进一步提高全体医务人员的业务水平，我们经常性地组织职工进行业务学习，特别是对新知识、新技术的学习。科室组织开展业务培训，使职工的业务水平逐渐增强。 再次改善就诊条件，发挥绿色抢救通道的功能，改善住院环境，加强医院收费系统管理，方便病人效劳。上半年住院病人371例，较去年同期增加36人。其中抢救高危5例，接转诊37人次。加强

17、门诊、早教等科室业务的开展，重点组织力量对妇科疑难病症和小儿康复治疗给予对症治疗，上半年门诊病人14835人次。1-5月业务收入194.6万元，比去年同期增长56.2%，全院无医疗事故及医疗纠纷的发生。 （四）认真落实基层保健工作。 一是量化妇幼保健工作指标，与绩效工资挂勾。制定了全区各乡镇、社区的绩效考核方法，对妇幼保健工作全部量化细化，采取督查和定期考核的方法，逐项对卫生院和保健员进行考核。 二是加强保健业务培训会议，组织召开了全区一年一度的妇幼保健工作会议，卫生局、保健院领导班子、各卫生院院长、社区中心主任及乡镇、社区保健员、机构医院信息员等有关成员参加了会议。会议认真贯彻落实省市妇幼卫

18、生工作会议精神，全面发动部署今年重点公共卫生工作。加强了妇幼保健业务培训工作会，加强妇幼保健根本知识、各种数据收集、以及各种信息资料的填报等培训。 三是加强基层督导，落实工作责任。区保健院加强了领导，充实了保健科力量。区保健院领导、保健科同志对全区各乡镇、社区、综合医院实行联片包院责任制管理，制定了督导考核方案，采取区级直接督导与区、乡级联合进村督导的方法，切实加强督导工作力度，对于督导存在的问题限期整改，对于督导不力的保健员在例会上点名通报批评。上半年下乡督导3次，区内综合医院做到每月一次质控。 四是做好公共卫生工作。1、落实农村孕产妇住院分娩补助工作。标准医疗效劳行为，为孕产妇提供全程、平

19、安、优质的助产技术效劳，上半年孕产妇住院分娩补助1349人，补助金额40.47万元。2、做好艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断工作。我们组织各医疗单位的产科主任、乡镇、社区保健员进行了艾滋病母婴阻断培训，我院承担收集标本和检测工作，上半年艾滋病检测 4124人次，检测率为145.98%（包括流动人口）,其中孕期检测1984人，检测率为69.64%，梅毒检测人数3887人次，（包括流动人口），梅毒阳性2人，检测率为137.59%，乙肝检测人数4104人次，检测率为145.27%（包括流动人口）。3、积极开展妇科病普查普治。全区妇科病普查24152人，普查率19.63 %，查出患病人数 10475人，患病

20、率43.37 %，治疗9207人，治疗率87.89%。4、积极开展婚前医学检查。我们积极向 区委区政府汇报，进一步落实婚检工作，加强了与部门联系，引导婚姻登记当事人进行婚检。发动各社区、乡镇加大婚检宣传力度，提高群众对婚检工作重要性的认识，自觉接受婚检。上半年婚前医学检查791人，婚检率为23.81%。5、继续做好新生儿疾病筛查和叶酸增补工作。全区共对3050例新生儿进行了疾病筛查，新筛率为107.21%，共发现阳性患儿2例，均进行了跟踪随访。为落实孕妇增补叶酸工作，将叶酸增补任务落实到各卫生院以及社区效劳中心，全区增补叶酸2584人，增补率90.17%。出生缺陷27例，出生缺陷发生率9.49

21、。6、积极开展新生儿听力筛查工作。我们将任务落实到各辖区医院并提供上门效劳上半年听力筛查797人次，筛查率为28.01%。 五是做好孕产妇和儿童两个系统管理。加强孕产妇保健手册的使用和管理，做到不漏卡，不漏人，孕产妇管理建卡2812人，孕产妇系统管理2569人，系统管理率90.30%。重点做好高危的筛选与管理，全区筛选高危孕产妇490例，高危管理482例，高危管理率为98.37%，高危筛查率17.35%，高危住院分娩率100%。严禁截留高危，对因截留高危造成的损失承担相应责任。 六是积极开展产前筛查与诊断工作，产前筛查175人，筛查率 6.19%。上半年住院分娩率99.93%，新法接生率100

22、%，无孕产妇死亡、新生儿破伤风发生。 二、存在的问题和缺乏 我们在各级领导关心和支持下，工作虽取得了较好的成绩，但还存在缺乏和差距：一是就医环境有待改善，房屋破旧，设计不合理，不能满足妇女儿童医疗保健效劳的需要。二是经费极度紧张，院内业务拓展所需局部设备跟不上形势开展的需要。三是妇幼保健工作需进一步加强，婚前医学检查率偏低；各医院宫产率居高不下， 降低剖宫产率还需加大力度；住院分娩补助率低；控制孕产妇死亡率等是我们工作的重点。 三、下半年工作打算 下半年我们将深入开展创先争优活动，贯彻落实科学开展观，搞好优质效劳，全面推进妇幼保健工作的快速稳步开展。 我们需做好以下五个方面的工作。一是进一步加

23、强绩效考核管理，提高医疗质量，严格按医疗护理操作规程工作，杜绝医疗过失事故的发生。二是健全奖励机制，提高职工整体素质。对院内职工加强医疗业务培训，落实院内业务考试制度，进一步提高全院人员业务素质。三是拓宽效劳领域，深入开展医疗保健业务，扩大妇幼保健覆盖面。加强早教工作力度，健全健康检查制度和疾病筛查制度，促进疾病儿童来院健康检查和康复治疗。四是推动婚前健康检查工作的开展，有效降低出生缺陷。五是做好妇幼保健工作。加强孕产妇和儿童两个系统管理，杜绝孕产妇死亡。六是认真开展好创先争优和加强医德医风建设等各项活动，促进我院各项工作的落实。 下半年的工作任务很重，我们要迎难而上，扎实工作，确保年度工作圆

24、满完成。 全区妇幼保健院 xx年6月16日 xx年半年妇幼工作总结 各村卫生室： 根据乡卫生工作安排部署，全面贯彻落实区妇幼院文件精神，我乡妇幼工作是从如下几点做起的： 一、于xx年10月12日召开妇幼专干会议，认真总结分xx年度我乡妇幼工作开展情况，xx年度我乡妇幼工作“农娩、降消、出生缺陷防治、新生儿疾病筛查”取得了一定成绩。但在孕产妇系统化管理中还有多处做得不到位，尤其是资料统计上报不及时、不准确、不全面，这主要是人口流动量大、次数频繁造成的。为了改变这一被动局面，乡卫生院加强管理加强促进网络体系建立，将妇幼工作业绩纳入绩效考核，奖惩严明。 二、加强组织领导，由院长亲自抓妇幼工作，每月召

25、开一次妇幼工作会议及业务培训的学习，及时发现纠正工作中出现的问题，做到“日清月结”，不拖累，请区妇幼院专家于3月14日进行一日业务培训讲座，全面提升乡村妇幼专干业务能力。 三、严明工作纪律，理清工作思路。乡卫生院要求各村掌握第一手资料，即生育适龄青年，尤其是新婚夫妇，做好登记、造册、保持联系通畅，第二手资料做到孕前13个月口服叶酸管理，孕期保健，催促住院分娩。第三手加强036月龄儿童系统化管理。这三手资料缺一不可，只有掌握好这三手资料，妇幼工作才能按部就班，才能科学、良续开展。 四、加强了健康教育的宣传力度，各村公示了公共卫生效劳项 目，刷写了永久性标语每村两幅，每村每月至少组织村民进行健康知

26、识讲座一场50人以上，借“3.8”妇女节大力宣传妇幼工作的重要性。通过各种宣传形式，不断提高居民对“消降、妇女病、艾滋病母婴阻断、出生缺陷”等知识的知晓率和认识力度。 五、加强“农免”工程的管理，大力宣传住院分娩，国家补助的政策方针。对“农免卡”及资金发放实行了直通车，不让家属多跑路，资金到帐当日领取，有力的促进“农免、降消”工程工作的开展。 半年来，全乡口服叶酸 73人 ，达100%，孕妇建卡 73人；住院分娩 51 人；0-36月龄儿童建卡190 人，保健 190人；新生儿疾病筛查 52 人，0-7岁儿童体检 520 人；孕产妇死亡 0人，新生儿死亡 0人，6岁以下儿童死亡 0 人；妇女病查治 223人，“农免”报销 51 人次。 来紫堡乡卫生院妇幼办公室二一一年六月十五日 汉滨区田坝乡卫生事业办公室文件 田乡卫字?xx?15号 xx年半年妇幼工作总结 各村卫生室： 根据乡卫生工作安排部署，全面贯彻落实区妇幼院文件精神，我乡妇幼工作是从如下几点做起的： 一、于xx年10月12日召开妇幼专干会议，认真总结