县教科局教研室半年工作总结(多篇)3

1、县教科局教研室半年工作总结(精选多篇) 3/5 首页 上一页 1 2 3 4 5 下一页 尾页 （四）加大反腐倡廉宣传报道力度。一是调整和充实了纪检监察机关通迅报道人员，将通迅报道纳入年终目标考核内容，制订了通迅报道奖惩机制，调动全县纪检监察干部宣传报道反腐倡廉的积极性和主动性。二是在赫章报开设“党风廉政”栏目，将稿件撰写任务分解落实到全县各乡镇纪委和县直纪检组（委），纳入纪检监察工作目标考核内容。三是认真组织纪检业务稿件向中国纪检监察报、中国监察、贵州日报、贵州纪检监察、贵州民族报等媒体投稿，上半年被中国纪检监察报采用2篇，贵州日报采用1篇，毕节日报采用8篇。四是认真编写赫章纪检调研5期，赫

2、章宣传信息五期，及时报送正在进行的调研课题1个。五是加强和改进反腐倡廉网上舆论引导工作，撰写网评文章5篇，加强正面引导，营造良好的社会舆论气氛。 （五）不断加强干部队伍建设，提高队伍政治业务素质。按照xxxx年贵州省纪检监察干部教育培训工作规划和xx年省纪委省监察厅干部培训方案的要求，整合资源，创新形式，按照分级培训的原那么，抓好培训。一是建立学习。进一步完善乡镇和县直机关中心学习组制度，坚持委局机关“每周一学习制度”，学习科学开展观相关理论、纪检监察业务知识等，要求干部职工在学习中认真探讨疑难问题，认真撰写学习心得；二是实行学习责任人制度，对不认真组织干部职工学习和学习效果 ，对责任人进行责

3、任追究。通过学习，提高了干部队伍的政治理论素质和业务素质。三是对全县纪检监察干部继续实行“跟班代培”，将全县29名派驻纪检组长、监察室主任及54个乡镇纪委书记、副书记分期分批抽调到县纪委进行业务跟班培训。目前已经轮训2期共4人次， 增强了纪检监察干部的业务知识水平。 二、存在的问题 一是在思想观念、工作机制、工作方式等方面与新形势新任务的要求不适应，学习不够。二是有的乡镇和单位对反腐倡廉宣教工作的重大意义认识缺乏，对工作的重视力度不够，工作效果不明显。三是对乡镇和县直纪检组（委）开展宣教工作的催促检查指导不够，导致一些工作落实不够到位。三是由于资金及其他条件限制，以致网上舆情工作开展缓慢。 三

4、、下步打算 我们将认真抓好各项工作的落实，积极研究和探索新形势下反腐倡廉宣传教育工作规律，整合各方资源，创新教育方式，加大信息宣传力度，力争在质量上取得新的进展，确保宣传调研和教育法规工作更上一层楼。 中共赫章县纪委宣教室xx年6月9日 局xx年上半年工作情况说明 xx年，招商局紧紧围绕县委县政府中心工作，结合本单位职能，以“六考”为导向，明确工作思路，强化责任分解，全局上下振奋精神，高质高效的做好各项工作。现将根本情况汇报如下： 一、工作有序推进。 今年是基层组织建设年，县委县政府围绕“喜迎十八大、争创新业绩”这一活动主题，开展了一系列活动。我局依据上级安排，结合本单位实际，成立了“喜迎十八

5、大、争创新业绩”主题实践活动领导小组，广泛深入的开展了“机关联基层、干部联群众，促科学开展、促社会和谐”和党员纯洁性教育等活动。各项活动均取得了良好的效果。 机关大力加强党风廉政建设，强化治庸问责。年初，按照县委安排，我局成立“两个严禁”工作专班，狠抓作风建设，促进了机关的作风转变，提高了干部职工的责任意识，为业务工作的开展打下了良好的根底。 二、中心工作扎实展开。 积极细致做好工程储藏与推介工作。上半年，我局编印招商引资宣传图册、资料一千余份，为各单位招商引资提供洽谈提供有力支撑。工程跟踪扎实有效，接待洽谈成效显著。上半年来，举行大型工程签约四批次，签约企业38家。 编印3期，500余份，及

6、时送达各乡镇、县直机关， 使各部门把我我县招商引资政策、及时了解招商动态。负责维护红安县招商引资网的信息更新，将红安的招商引资政策上传，招商成果展示，使客商能够及时掌握红安县的优惠政策，感受红安的蓬勃开展。 签约工程告知函17期，及时送达相关职能部门，为企业落户提供便利。每次工程签约完毕，我局积极编印签约工程告知函，送达相关效劳单位，使各办事机构对效劳对象的根本情况有了掌握，极大的便利了企业办理相关落户和经营手续，切实做好了扶商护商工作。 形成了落户企业督办、退出的长效机制。今年以来，我局为加快推动签约企业落户，切实履行企业落户退出机制，建立并完善了企业落户督办与约谈机制。做到一月一督办，及时了解企业投资进度和实际困难，并积极协调各部门迅速为企业解决问题，为企业解难纾困。以督办反响信息为依据，对不能按照合同履行义务的企业，进行集体或者单独约谈，加快企业投资进度，对确实不能如期开工建设的企业，根据实际情况，予以退出。 “三万”工作取得突破成效。我局在充分调研的前提下，多方筹措资金，帮助“三万”驻点村八里湾镇毛