江苏省农业科学院研究所、研究团队和科研人员绩效考评方案05015(1)

1、江苏省农业科学院科研业绩积分制考核办法（征求意见稿）-适用范本办法仅适用于院本部专业研究所、研究团队和科研人员。二、功能定位本办法业绩考核结果与奖励性绩效分配挂钩。院对研究所、 研究团队和研究人员实行积分统计，公布年度研究所、研究团 队和研究人员业绩排名，并作为院层面有关表彰的参考依据。三.制定原则1 突出质量效用。树立鲜明的价值导向，引导研究所、研 究团队和研究人员瞄准重大产出，明确努力方向，关注研究的 科学价值、产业贡献和经济社会影响。对于新成立，运行还未成熟的学科团队，考核增加积分系数。 批注au：2实现诊断衡量。实现不同研究所、研究团队和研究人员的直接比较，有利于判断研究所、研究团队和

2、研究人员创新能 力、创新地位、创新影响的相对高低和贡献程度，为改善管理、 明确方向、提升能力提供依据。3体现简单易行。积分内容选定和赋值遵循“抓大放小、 就重避轻、突出质效、摒弃全面”的指导思想，按照“出成果、 出人才、出效益、出影响”的目标追求，所有数据均客观、量化.易采集。类别统计内容赋分项目经费年度到账、留院使用且不再外拨的经费（单位：十万元）1科技产出院选期刊sci、el收录影响因子x 2院选期刊影响因子x1发明专利申请1其他专利申请0. 5植物新品种申请1发明专利授权2其他专利授权1植物新品种授权2软件著作权登记0. 5国审农作物新品种5省审农作物新品种2国鉴植物新品种1省鉴植物新品

3、种0. 5家畜新品种25家禽新品种10新农药2新肥料2一类新兽药15二类新兽药5三类新兽药2国家标准2行业标准1成果申报1效用影响国家级特等奖80国家级一等奖50国家级二等奖20省部级一等奖15省部级二等奖7省部级三等奖3院市厅奖1知识产权交易和技术服务收入（单位：十万元）3五. 积分核算每项统计内容得分=每项统计内容数据x分值研究所年度积分总量=刀各项统计内容得分人员积分均量=研究所年度积分总量/年度科研人员数量科研人员业绩分值由项目主持人、产出第一完成人等根据 成员贡献大小自主分配。研究团队积分为团队成员积分之和。 研究所总积分与科研人员积分总和应相等。研究室、项目组负责人负责相应团队积分

4、汇总。研究所负责本所积分统计和科研人员积分汇总。院办会同有关部门对研究所总积分进行年度测算，并负责 对研究所和科研人员积分进行审核。六、结果应用1. 绩效奖励根据研究所年度积分人均排名划分三个层次，按层次进行 奖励性绩效分配。2. 荣誉激励每年公布研究所、研究团队和研究人员科研业绩荣誉榜。 按照研究所年度总积分、年度人均积分，研究团队总积分、研 究团队人均积分，科研人员年度总积分、来院工作年均积分分 别进行排名。同时，还可对研究所、研究团队和研究人员进行 项目经费、科技产出和效用影响分类排名。对科研人员也可按 职称进行排名。相应地反映出科研人员对团队发展的贡献，团 队对研究所发展的贡献，研究所

5、对院发展的贡献。七、计分标准说明(一) 项目经费1 认定标准(1) 所有项目经费(含企业委托)每十万元计1分。(2 )财政专项、平台以及特别重大项目赋分采取个案认定。(3)给予国家“863”、“973”、国家支撑计划项目、国家 公益性行业科研专项、水专项、国家自然科学基金重大(点) 项目主持人附加5分，给予国家自然科学基金面上项目主持人 加2分，给予国家自然科学基金青年基金项目主持人加1分。 未列入上述项目范围的另行个案认定。2数据审核：科研处.外办(二) 科技产出1 认定标准(1) 院选期刊是指院学委会在各所学委会荐选基础上，兼 顾公认和平衡所确定的期刊目录。(2) 论文不含简报和通讯类等明

6、显非学术类文章。对特别 重要且具重大影响的学术专著，采取个案认定赋分。(3) 所有产出我院均为第一完成单位。(4) 论文作者只取前三名，团队负责人为论文通讯作者的,按第一作者计分。特别论文采取个案认定。(5) 成果申报是指通过申报和评奖程序未获奖的成果。3数据审核：科研处、知识产权处(三) 效用影响1 采集范围(1)省部级奖含中华农业科技奖，院级专指国家级和省级 科研单位。(2 )知识产权交易和技术服务收入包括知识产权转让实施 到账收入，以及技术咨询、服务、培训、承包收入、学术活动 和科普活动收入等。2 认定标准(1) 在成果获奖排名的计分统计中，第一名为院内单位， 第二名视为第一名，以此类推。(2) 获奖成果个人排名截取以获得一级证书为准。我院为 第一完成单位的，个人排名为扣除外单位人员后的递补排名。(3) 特别奖项等采取个案认定附加分制。3数据审核：科研处、知识产权处八. 其他说明1 数据须有权