IT网络主管岗位职责IT网络主管职责任职要求

1、it网络主管岗位职责it网络主管职责任职要求 it网络主管岗位职责 岗位职责: 1.公司信息安全策略制定及管理; 2.负责公司网络及各类服务器搭建,办公电脑、电子设备、服务器,交换机的管理,保持运行环境的良好状态,记录环境数据; 3.负责公司it信息平台的整体技术架构建设(包括业务系统,erp,oms,bi,官网等),对出现的技术问题提出有效解决方案; 4.制定中长it战略规划,支撑公司业务和运营管理,完善公司it管理流程和制度; 5.评估和解决it管理(软件、硬件、网络、数据)中存在的问题和安全风险,提高it系统可用性和安全性。 岗位要求: 1、计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历;

2、 2、有6年以上计算机及网络维护相关工作经验; 3.精通网络相关学问,具备跨区域网络构建、网络故障的分析、推断、解决能力;熟识网络设备、服务器、安全设备的安装、调试、维护; 5.具有敏锐的网络安全意识及技能; 6、熟识主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用; 7.熟识linux操作系统网络及相关信息; 8、学习能力强,极强的执行力与沟通协调能力,做事积极,工作专心负责,具备良好的服务意识。 篇2：系统项目主管岗位职责系统项目主管职责任职要求 系统项目主管岗位职责 系统项目主管华海药业x省x省华海药业股份有限公司,x省华海1.与业务人员解答包装序列化相关的技术问题; 2.参

3、与包装序列化项目相关的测试; 3.协助团队处理用户反馈的问题及需求,整理用户数据报告; 4.参与美国包装序列化项目例会。 职位要求: 1.性格开朗,擅长沟通,思索; 2.娴熟使用word,excel,powerpoint等办公软件; 3.踏实勤奋,稳定性较强,具备较强的抗压能力; 4.做事专心负责,有责任心; 5.能够在公司的培训中快速学习; 6.英语口语沟通流利者优先。 微信 篇3：系统主管工程师岗位职责系统主管工程师职责任职要求 系统主管工程师岗位职责 岗位职责: 1.负责悬架系统开发工作; 2.参与制定悬架系统技术平台发展规划; 3.负责悬架系统分析、计算及开发方案的确定; 4.负责悬架

4、系统零部件开发计划、设计方案的制定; 5.参与编制悬架系统月度及年度工作计划; 6.负责悬架系统各级目标、dvp、计算报告等技术文件的校对; 7.负责悬架系统新技术研究与应用; 8.负责悬架系统企业标准、技术规范和设计指南的编制及修订; 9.负责组织策划悬架系统重大技术问题和疑难问题的技术攻关和优化整改工作; 任职资格: 1.本科及以上学历,汽车、机械类相关专业; 2.7年以上底盘悬架开发相关工作经验; 3.熟识底盘悬架系统的开发流程,并了解悬架系统相关件的工艺过程; 4.熟识底盘各系统相关的标准和法规要求; 5.具有较强的沟通和协调能力,较强的计划能力和执行力。岗位职责: 1.负责悬架系统开

5、发工作; 2.参与制定悬架系统技术平台发展规划; 3.负责悬架系统分析、计算及开发方案的确定; 4.负责悬架系统零部件开发计划、设计方案的制定; 5.参与编制悬架系统月度及年度工作计划; 6.负责悬架系统各级目标、dvp、计算报告等技术文件的校对; 7.负责悬架系统新技术研究与应用; 8.负责悬架系统企业标准、技术规范和设计指南的编制及修订; 9.负责组织策划悬架系统重大技术问题和疑难问题的技术攻关和优化整改工作; 任职资格: 1.本科及以上学历,汽车、机械类相关专业; 2.7年以上底盘悬架开发相关工作经验; 3.熟识底盘悬架系统的开发流程,并了解悬架系统相关件的工艺过程; 4.熟识底盘各系统

6、相关的标准和法规要求; 5.具有较强的沟通和协调能力,较强的计划能力和执行力。 篇4：产品研发主管岗位职责产品研发主管职责任职要求 产品研发主管岗位职责 产品研发主管岗位描述: 1、负责项目对接,组织策划和落实产品设计开发计划,制定研发方案,和产品的试验标准;2、负责产品技术持续改进; 3、负责新产品、新技术的引进及消化汲取; 4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证; 5、负责对供应商的审核与技术对接; 6、负责本部门的日常管理工作。 岗位要求: 1、25-45岁,本科及以上学历,电子、自动化或机械专业,汽车零部件制作行业5年以上研发工作经验,或同岗位2年以上管理经验; 2、有电动液压助力

7、转向系统或电动助力转向系统(尤其是c-eps、p-eps、r-eps为优先考虑)产品的设计、制造、检验和管理经验; 3、熟识产品开发流程,汽车零部件设计准则和工艺流程;4、具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力,会使用二维、三维和office办公软件; 5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力和问题解决能力。岗位描述: 1、负责项目对接,组织策划和落实产品设计开发计划,制定研发方案,和产品的试验标准;2、负责产品技术持续改进; 3、负责新产品、新技术的引进及消化汲取; 4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证; 5、负责对供应商的审核与技术对接; 6、负责本部门的日常管理工作。 岗位要求: 1、25-45岁,本科及以上学历,电子、自动化或机械专业,汽车零部件制作行业5年以上研发工作经验,或同岗位2年以上管理经验; 2、有电动液压助力转向系统或电动助力转向系统(尤其是c-eps、p-eps、r-eps为优先考虑)产品的设计