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文档简介

1、十项制度力促作风整改策划方案十项制度力促作风整改按照省市要求，*县结合工作实际，创新建立十项工作制度，为扎实推进干部作风问题排查整改工作提供了强有力的制度保障。日报告。各单位每日向督查组上报工作进展、问题线索、排查整改情况;督查组每日向整改办上报问题线索汇总疏理情况;县上梳理后向市工作组报告当日工作进展情况。周例会。县上每周三召开干部作风问题排查整改工作例会。各单位每周定期召开工作例会，梳理存在问题，落实整改措施，研究解决存在问题。清单制。建立“三清单一台账”，提出整改时限，制定整改标准，明确责任分工，落实整改任务，确保措施管用有效。销号制。对照整改台账，逐项进行整改，严格实行销号管理，做到整

2、改一个销号一个，形成“可检查、可量化、可实录”的整改成果。转办制。每日将群众举报、督查摸排、市工作组督办的各类问题线索，梳理汇总后向县纪委交办转办，由县纪委按程序办理，办理结果及时反馈工作组。督办制。针对具体问题下发督办函，相关责任单位按时限按要求立行立改，并及时反馈整改情况。督查制。成立十个督查组深入基层一线进行明察暗访，查看工作态度、效率、作风等，并随机对各单位整改情况进行复核。并将整改落实情况纳入年度目标责任考核，实行倒扣分制。反馈制。督查检查结束后，及时向被检查单位反馈督查中发现的问题，特别是对发现自查不到位、整改措施不力、效果不明显的，要求限期整改。函询制。对不按时上报有关材料、限期整改不到位、督办任务推进缓慢的单位主要领导进行函询，要求被函询单位主要领导按照时限要求实事求是地作出书面回复。通报制。定期对各单位干部作风整改工作推进情况进行通报，对排名靠后的单位开展“解剖麻雀式”重点督查、找准症结，对症下药、并做好后期整改跟踪督办工作。此资料

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