公司安全生产责任制执行情况考核表

1、.公司法定代表人安全生产责任制执行情况考核表姓名：考核内容及要求贯彻安全生产法律法规, 建立安全生产保证体系, 制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等年份得分：标准分考核办法考核情况考核结果对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣 15 分，未及时传达的扣 10 分20 未建立公司安全生产保证体系的扣 10 分未制定公司安全生产方针、目标的扣 10 分未组织编制安全生产管理文件的扣 10 分, 编制不完善的扣 5 分, 未公布的扣 5 分未成立公司安全生产领导小组的扣 10 分加强安全生产领导 , 签约确认安全生产岗位责任。年度安全生产管理目标2030未与分管副总、总工

2、程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣 5 分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5 分未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分年度重伤事故负伤率未能控制在0.6 以内，轻伤事故负伤率未能控制在 3以内扣 25 分安保体系通过贯标认证未能达到100%扣 20 分发生重大业主、社会相关方的投诉扣15 分落实安保资金计划和教育培训计划全防范措施。10未编制安保资金计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分.下载可编辑 .未编制教育培训计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分未编制教育培训计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的

3、扣10适时组织安全生产检查10分10未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣分10发生事故未及时上报扣 15 分, 未保护好现场扣 10分事故隐患或安全事故的处理与整改发现事故隐患或发生事故后 , 未及时提出整改措施 ,未对责任人提出处理意见的扣 10 分考核人：填表人：填表时间：年月日.下载可编辑 .公司总经理安全生产责任制执行情况考核表姓名：考核内容及要求贯彻安全生产法律法规, 建立安全生产保证体系, 制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等加强安全生产领导 , 签约确认安全生产岗位责任。年份得分：标准分考核办法考核情况考核结果对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的

4、扣 15 分，未及时传达的扣 10 分20 未建立公司安全生产保证体系的扣 10 分未制定公司安全生产方针、目标的扣 10 分未组织编制安全生产管理文件的扣 10 分, 编制不完善的扣 5 分, 未公布的扣 5 分未成立公司安全生产领导小组的扣 10 分20 未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣 5 分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣 5 分未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分年度安全生产管理目标30年度重伤事故负伤率未能控制在0.6 以内，轻伤事故负伤率未能控制在 3以内扣 25 分安保体系通过贯标认证未能达到100%扣 2

5、0 分发生重大业主、社会相关方的投诉扣15 分.下载可编辑 .10未编制安保资金计划的扣5 分，未落实的扣 10 分落实安保资金计划和教育培训计划全防范措施。未编制教育培训计划的扣5 分，未落实的扣 10分未编制教育培训计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10适时组织安全生产检查10分10未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣分10发生事故未及时上报扣 15 分, 未保护好现场扣 10分事故隐患或安全事故的处理与整改发现事故隐患或发生事故后 , 未及时提出整改措施 ,未对责任人提出处理意见的扣 10 分考核人：填表人：填表时间：年月日.下载可编辑

6、 .公司分管安全副总经理安全生产责任制执行情况考核表姓名：年份得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果 安全事故发生率；是否有重伤事故、是否有有安全事故发生； 有重伤事故、 有重大设备事故、重大设备事故、是否有重大火灾事故，安全15重大火灾事故，安全隐患整改率未达到100%，隐患整改率扣负责督促建立健全安全机构，配足人员。10机构不健全，不得分；少1人扣 2分。负责组织制定、修订安全生产规章制度，并监10不符合要求一项扣2 分。督实施。定期组织召开安全生产工作会议，研究制定安10无召开不得分；不符合要求一项扣1 分。全防范措施。深入基层检查指导安全生产工作， 节假日、休息日10少 1

7、 次（例）扣 2 分。或夜班对下属单位查岗不少于 1 次。负责安措资金的管理，按时制定并实施各项安10不符合一项扣 2 分。措工程。每月负责组织开展安全生产大检查，每月至少5无组织大检查，不得分；少1 次，扣2 分。参加 2 次安全大检查活动。积极鼓励安全创新管理，推广先进技术和先进5不符合要求一项，扣2 分。经验。抓好安全教育培训，督促培训计划落实。5不符合要求一项，扣2 分。检查并考核分管部门和工程中层干部安全生产10不符合要求一项，扣2 分。责任制的落实。11. 负责机电业务安全管理工作， 监督采购符合规5不符合要求一项，扣2 分。定的材料及设备。12. 认真履行法律、 法规和上级有关安

8、全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2 分。考核人：填表人：填表时间：年月日.下载可编辑 .公司技术负责人安全生产责任制执行情况考核表姓名：考核内容及要求专项安全方案、施工组织设计审批率为100%负责组织和督促本工程项目贯彻执行国家、行业地方政府和上级的有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度，主持制定执行规定和细则等。组织制订并落实本项目各部门、各岗位安全生产责任制度；层层签订安全生产责任状。年份得分：标准考核办法考核情况考核结果分15 未对全部项目的安全方案、 施工组织设计分 进行审批扣 15 分未严格贯彻执行国家、 行业地方政府和上级有关安全生产、环境保护等法律法规、

9、10 规章制度的扣 10 分分未组织制订安全生产管理制度的扣10 分；安全生产管理制度缺项的扣 3 分/ 每项；内容针对性不强、不符15 合国家安全生产规定的扣 2 分 / 每项；未严格落实安全生产管理制度的扣 3 分 / 每项；未层层签订安全生产责任状的扣 10 分。未组织制订安全技术操作规程的扣 10 分；组织制订本项目安全技术操作规程，并督促执10安全技术操作规程缺项的扣 3 分/ 每项；内容针对性不强、 不符合国家安全生产规行。定的扣 2 分/ 每项；未严格落实安全技术操作规程的扣 3 分 / 每项。.下载可编辑 .不参加危险源调查、评价、确认工作的扣负责组织危险源调查、评价、确认工作

10、，负责5 分；未组织定期或不定期的安全大检查组织定期或不定期的安全大检查，及时消除事20扣 5 分；对检查发现的隐患未按“三定”故隐患；及时布置季节性、节假日前后的安全原则及时消除事故隐患的扣2-5分；未及检查和劳动保护工作，防患于未然时布置季节性、 节假日前后的安全检查和劳动保护工作的扣 5 分。确保安全生产资金的有效投入和实施。10安全生产资金落实不到位的扣1-10分分组织落实本项目危险性较大工程专项施工方20未组织落实本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施的扣案和安全措施。10 分考核人：填表人：填表时间：年月日.下载可编辑 .公司安全部安全生产责任制考核表姓名：年份得分序号考核要

11、求考评情况标准分数评分死亡事故为零。事故贯彻执行党和国家的安全生1产方针、政策、法规和法令；遵守上级有关规定，10廉洁奉公，遵章守纪。负责安全部和公司安全生产、文明施工的监督管2理工作；履行职能，按时完成上级下达的各项工20作指标；坚持原则，忠于职守，尽职尽责，认真完成本职工作。负责公司安全活动和定期的安全检查；负责安全3目标责任制和企业升级达标工作的考核及安全生20产的宣传教育工作。4负责公司各项安全规章制度和安全生产文件及公20司年度安全工作措施计划的编制。5定期组织召开公司安全生产形势分析会。206负责工伤事故的调查、分析、报告和处理。10考核100评价考核组人员（签名）：年月日.下载可

12、编辑 .公司技术部安全生产责任制考核表姓名：年份得分序号考核要 求考评情况标准分数评分死亡事故为零。事故贯彻执行党和国家的安全生1产方针、政策、法规和法令；遵守上级有关规定，10廉洁奉公，遵章守纪。负责安全部和公司安全生产、文明施工的监督管2理工作；履行职能，按时完成上级下达的各项工20作指标；坚持原则，忠于职守，尽职尽责，认真完成本职工作。负责公司安全活动和定期的安全检查；负责安全3目标责任制和企业升级达标工作的考核及安全生20产的宣传教育工作。4负责公司各项安全规章制度和安全生产文件及公20司年度安全工作措施计划的编制。5定期组织召开公司安全生产形势分析会。206负责工伤事故的调查、分析、

13、报告和处理。10考核100评价考核组人员（签名）：年月日.下载可编辑 .公司管理（采购、仓管）部安全生产责任制考核表姓名：年份得分：序号考核要求考评情况标准分数评分在承揽任务时，合同中有确保安全条款并分清双1方的安全责任，从经营的源头上保证安全技术措50施的需要。负责承揽任务时安全文明措施费用不能减少或优2惠。50考核100评价考核组人员（签名）：年月日.下载可编辑 .公司工程部安全生产责任制考核表姓名：年份得分：序号1234567考核评价考核要求考评情况标准分数评分施工组织方案审核率 100%，季度安全检查参加率达 100%10加强治安管理，打击各种违法犯罪分子，维护广大职工群众的合法权益。

14、负责管理公司办公楼消防、治安及公司安全防范、机电设备防盗等项工10作。协助有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众安全生产活动。督促各项目部对职工进行法制教育工作，指导项目部保卫人员、义务消防员10的业务工作。做好消防工作，制定安全防火措施，组织有关人员定期检查防火、易燃10易爆物品的使用管理情况，发现问题及时监督整改。负责公司机械设备安全操作规程的制定和落实、检查、管理，参与设备20配置计划。参与公司安全文明检查，监督各施工现场机械设备的安全运行、维修、20保养等工作执行情况，做好隐患整改的复验工作。负责设备安全使用管理，做好设备的改造、更新、大修、报废以及安、20拆工作，确保安全生产。10

15、0考核组人员（签名）：年月日.下载可编辑 .公司财务部安全生产责任制执行情况考核表姓名：年得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果 安全措施费用实用实销，报销率达100超过指标不得分。￥。102.按规定集中提取、使用维简各项资金，发现失误一次，扣3 分。严格使用安全生产项目资金。203.熟悉掌握、用活、用足政策所赋予的各发现失误 1 次，扣 2 分.项安全生产经济政策，促进公司的发展。154. 参加安全生产检查 1 次以上，做好安全知识抽考工作，每月参加安全活动不少于 2次。督促本部门人员参加安全活动。每月参加工20少 1人次，扣 2分。程验收，对各单位执行安全生产规章制度的检查不少

16、于 1 次。5. 监督所属单位提取并及时上缴安全资金，督促公司各单位年度计划的安全资金15发现失误 1 次，扣 2 分。使用。6. 按岗位责任制要求每月对本部门人员5不及时，扣2 分 .考评 1次。7、每季度检查工地安全奖惩资金是否及时10到位。8. 认真履行法律、法规和上级或公司有关5不符合要求一项，扣 2 分。安全生产文件规定的其他安全生产责任。审核人：填表人：填表时间：年月日.下载可编辑 .公司人事部安全生产责任制执行情况考核表姓名：年得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果 组织职工教育工作， “八大员” 、特种作业人10未达标不得分。员持证率达 100%2. 抓好档案资料的

17、保存、 保密、防潮、 卫生等方发现失误一次， 扣 3 分。面的管理。103. 抓好车辆安全管理工作， 经常检查车辆安全状10发现失误1次，扣 5分.况。4. 负责组织公司下属各单位办公室人员的业务15不到位 1 项次，扣 2 分。保安培训。督促本部门人员参加安全活动。5. 参加公司安全检查 1 次以上，每个月参加安全活动不少于 2 次。每月对队干的安全知识抽考不20少 1人次，扣 2分。少于 10 人次，对各单位落实安全生产规章制度情况检查不少于 1 次。6. 按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1不及时扣2 分 .次。57. 配合做好公司安全会议筹备工作和接待工作。15发现失误1次，扣 2分。8. 及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资10发现失误1次，扣 2分。料，做好安全会议记录。8. 认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生5发现失误1次，扣 2分。产文件规定的其他安全生产责任。考核人：填表人：填表时间：年月日.下载可编辑 .公司各级管理人员安全生产责任制考核记录汇总表单位名称：福建福光天维电子科技有限公司考核日期：2015 年 12月1 日序职务考核结果奖惩签收姓名号123张健总经理优奖励 2000 元严炳富副总经理（分管