公司工厂各部门岗位机构组织职责13仓储部组织职责

1、xxxxxxxx 有限公司文件版次B0仓储部组织职责页 次1/6文件编号C-RA-019制定部门仓储部生效日期-06-22一、组织结构（副）经理文员外购件仓（副）科长自制件仓（副）科长成品仓（副）科长电退成搬源五塑货品运收外组组组组料金胶购长长长长组组组组长长长长仓仓收仓仓碎仓仓剪料管料管管管料管管员员员员员员员员员仓仓仓搬管管管运助助助工理理理二、岗位职责1. （副）经理1.1 负责仓储部整体工作事务，审批仓储部各级文件；1.2统筹负责全厂成品、物料的储存管理，确保成品、物料储存安全；1.3 检查并审核仓储部各级员工的工作进度和工作绩效；1.4制定并确保有关仓储管理的制度得以有效实施；1.5

2、 协助推动、完善公司ERP系统持续、有效运行；1.6 负责合理、有效规划仓库区域、空间并确保按照要求摆放；1.7协调本部门与其它部门的关系；1.8按时完成上级交办的其它事宜。修原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理订A32007-06-18 1自制件仓新增碎料员 /外购记件仓新增剪料员2、页面编辑，增加一页录xxxxxxxx有限公司文件版次B0仓储部组织职责页 次2/6文件编号C-RA-019制定部门仓储部生效日期-06-222. 仓库（副）科长2.1 负责外购件仓 / 自制件仓 / 成品仓整体事务；2.2 与相关单位的沟通协调 ；2.3 外购件仓 / 自制件仓 / 成品仓的整体工作筹划与

3、控制；2.4 制定和修改外购件仓 / 自制件仓 / 成品仓的工作规程和管理制度；2.5 检查和审核外购件仓 / 自制件仓 / 成品仓各级员工的工作进度和工作绩效；2.6 签发与审核外购件仓 / 自制件仓 / 成品仓各级文件和单据；2.7 规划并落实外购件仓 / 自制件仓 / 成品仓各级员工的培训工作；2.8 参与推动与运用公司 ERP系统。3. 仓储组长3.1 负责各物料仓库的各项具体工作管理；3.2 具体执行和督导各物料仓库各项工作计划落实情况；3.3 协助科长参与仓储部整体工作的筹划与完善；3.4 参与评估现有工作的合理性和有效性以及提出改善意见；3.5 加强各物料仓库之间工作的控制，保障

4、协调运作；3.6 执行仓储部各项工作的试行与记录并落实分配工作计划；3.7 检查和督促下属员工的工作绩效；3.8 落实对下属员工的培训；3.9 定期或不定期抽查各仓管员的账存数与实存数是否相符，参与盘点工作。3.10 物流表单录入、审核及各类数据的异常处理。3.11 库存报表的列印及核对。4. 仓管员 / 收料员4.1 负责仓库的日常事务管理；4.2 按规定收发各类物料或成品；4.3 每日的物料明细账目登记、核对落实；4.4 负责管辖责任区域的物料存放安全；4.5 执行并落实盘点工作；4.6 督导或执行仓管助理的日常工作原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理修2007-06-18页面编辑，

5、新增一页A3订记录xxxxxxxx 有限公司文件版次仓储部组织职责页 次文件编号C-RA-019制定部门仓储部生效日期5. 搬运组长5.1 制定与修改并落实物料（含成品）的搬运程序；5.2 主导物料的及时进仓与成品的及时装柜；5.3 对待验物料和产品进行妥善保管并安排做好标识；5.4 指导对库存或滞留物品进行维护工作；5.5落实对搬运过程中的各类物品进行区分以及化学危险物品的特殊搬运执行；5.6 维护和管理搬运工具；5.7 参与筹划并落实搬运人员的培训工作及工作绩效考核；5.8 参与成品仓 6S维护与仓库盘点的组织与实施。6. 搬运工6.1 成品机箱及时入仓及合理摆放；6.2 落实搬运工具的维

6、护保养；6.3 成品出货后配合仓管整理整顿，参与仓库 6S工作落实；6.4 成品及时装柜出货；6.5 每日早上及时打扫仓库，确保成品仓清洁；6.6 栈板的摆放与整理。7. 文员7.1 文件与资料之传递、分发、打印、存档及保存；7.2 日常办公用品和工具的申购、领用、保管、分发、登记；7.3 仓储部加班申请、夜宵申请、请假条的报批与登记；7.4 仓储部人员进出人事资料登记、存档；7.5 仓储部人员的日常考勤、通知传达；7.6 办公室 6S 工作落实8. 仓管助理8.1 按规定收发各类物料或成品，对进出单据的及时整理、传递与妥善保管；8.2 进仓物料、材料或成品的合理摆放；8.3 协助仓管员对所负

7、责材料 / 成品的每日报表数据的及时核对；原版次修订日期修订内容总经理管理者代表修2007-06-18页面编辑，新增一页A2订记录B03/6-06-22经理xxxxxxxx 有限公司文件版次B0仓储部组织职责页 次4/6文件编号C-RA-019制定部门仓储部生效日期-06-228.4 协助仓管员执行并落实盘点工作；8.5 落实执行仓库日常6S工作。9. 碎料员9.1 按规定把所有需碎料的塑胶件粉碎好；9.2 负责每天碎料明细的核对统计；9.3 负责所管区域的“ 6S”管理；9.4 负责碎料机的日常保养工作。10. 剪料员10.1按要求把带有水口料的电镀件剪修好水口料位置;10.2 负责每天剪电

8、镀件明细的统计10.3负责所管区域的“ 6S”管理；三、岗位要求职位资格要求岗前培训项目培训、评审人评审方式1. 年龄：三十周岁以上。公司品质手册 全套（副）2. 学历：管理或财经类大专以上学历。程序文件，各部门的经3. 经验：五年以上仓库管理经验，组织职责。理对 MRP II 或 ERP有认识。4.能力：良好的沟通协调能力。1.1. 公司品质手册 全年龄：二十五岁以上。2.套程序文件，各部门学历：管理或财经类大专以上。3.的组织职责。（副）经验：三年以上货仓管理经验，科2. 沟通协调技巧。4. 电脑操作水平熟练， 了解 ISO、MRP3. 管理技术。长培训。5.4. 部门的事务性管理有独立处

9、理事务能力， 沟通协调能经验。力强。管理者代表口头提问（副）经理口头提问版 次修订日期修订内容总经理管理者代表经理修2007-06-18新增碎料员职责和剪料员职责A3订页面编辑，新增一页记录xxxxxxxx 有限公司仓储部组织职责文件编号C-RA-019制定部门仓储部职位资格要求岗前培训项目1. 年龄：十八岁以上文2.学历：中专以上。1.部门的组织职责3.经验：1 年以上 PMC或货仓部门统和程序文件。计工作经验，掌握相关统计技术2.统计技术培训。员和各种图表绘制， 了解 ISO、MRP、 3.文件管制程序ERP.1.年龄：二十三岁以上。1.公司品质手册仓2.学历：中专以上。部门程序文件以及3

10、. 经验：两年以上货仓工作经验，部门的组织职储熟悉货仓运作流程，了解 ISO 体责。组系，能推行 6S 工作。2.仓库管理要求培长4. 熟悉货仓运作流程、账目、仓位调配， 训。人员安排分工等工作3.6S 推行培训。1. 年龄：十八岁以上。1.仓储管理程序仓管学历：高中以上。培训。2.员/收2.6S 推行培训。3. 经验：有仓库工作经验，能执行料员6S 工作落实3.仓库消防培训。1.公司品质手册文件版次B0页次5/6生效日期-06-22培训、评审人评审方式笔试（副）经理实际操作科长口头提问组长口头提问1. 年龄：二十三岁以上。部门程序文件以及搬部门的组织职2. 学历：中专以上。运责。科长口头提问

11、3. 经验：两年以上货仓工作经验，组2. 仓库管理流程培熟悉货仓搬运作业流程， 了解 ISO长训。体系，能推行 6S工作。3.6S 推行培训。1. 年龄：十八岁以上。1. 仓储管理程序搬培训。2. 学历：初中以上。组长口头提问运2.6S 推行培训。3. 经验：有仓库搬运经验，能执行工3. 仓库消防培训。6S 工作落实。1. 年龄：十八岁以上。仓学历：初中以上。1.仓储管理程序2.培训。管组长口头提问3. 经验：熟悉仓库作业流程，熟悉2.6S 推行培训。助货仓搬运作业流程 , 对6S有一理3.仓库消防培训。定了解。版 次修订日期修订内容总经理管理者代表经理修2007-06-181、页面编辑，新增一页A2订2、培训、评审人栏全面修订记录xxxxxxxx 有限公司文件版次B0仓储部组织职责页 次6/6文件编号C-RA-019制定部门仓储部生效日期-06-22职位资格要求岗前培训项目培训、评审人评审方式碎1.年龄：十八岁以上。1.仓储管理程序与塑胶件碎料管2.学历：初中以上。料理办法培训。组长3.对塑料