企业政工工作在企业发展和建设中重要性

1、企业政工工作在企业发展和建设中重要性新时代的企业发展与建设，首先应该遵守这个时代的特 性，并且企业的发展与建设应该更加直观更加明确的体现出 这个时代的新特性以及这个时代中最能够体现出企业蓬勃 发展的重要因素。企业的发展与建设离不开企业领导层与员 工之间的紧密合作，并且企业领导层与员工之间的自身文化 素养也将直接决定了企业的发展与建设速度。因此政工工作 对于一个企业发展与建设来讲，其重要性是不可忽视的。文化其实就是在随着人类社会的不断进步与发展中，人 类所创造并且经过长期积累所得到的物质财富以及精神财 富的总量。在人类社会的发展中，人们所日积月累的物质财 富与精神财富的“储备”相当的大。并且这些

2、“储备” 一直 随着人类文明的高度发展所增加着。企业文化也正是伴随着 人类文明的发展所衍生出的一种针对于某一地区的特定文 化。企业文化也就是企业内部的全体成员的企业意志、企业 特性、企业习惯以及企业科学文化水平等等多方面的因素相 互作用的结果。一个企业的文化会伴随着企业的来临而到 来，并且同样的与企业一起发展，也会随着企业的消亡而毁 灭。即便是在没有提出外在企业文化的表现形式。一个企业 的文化也是实实在在存在着的。企业文化在与员工的相互作用占领着主要地位，一个企 业新员工所接受的都是该企业的老一辈员工相互作用、相互 发现所衍生出的企业文化，并且在企业新员工接受这些企业 文化的同时也会伴随着衍生

3、出一些其他的企业文化。这就是 一个企业的企业文化传承。企业中的政工人员在企业文化建设与发展中起到的作 用正是引导以及督促作用，一个企业的企业文化决定着该企 业的兴衰走向。只有不断地发展与建设企业文化，让新员工 同化到企业文化当中去，领略自身所在企业的企业文化的精 髓并且感受到企业文化的精彩，才能让企业更加长久的走在 发展道路上。而能够做好这些工作，则是企业政工人员应当 做好的本职工作。在企业发展的长河中，企业文化的靠的是 日积月累的，并且通过企业的每个员工共同发现、共同发展、 共同守护的精神财富。企业政工人员应当有着对政治思想工作应有的本能敏 感性。中国企业经过了一个又一个经济时代的变迁，企业

4、员 工们的行为价值取向的定位应该并且一定与企业的改革发 展方向走势一致。这就需要企业政工工作人员要紧跟企业改 革走势并且把握企业政治思想宣传工作的切入点以及开展 政治思想工作的时机。政工工作人员首先要增加自身的人文素养，坚持将思想 政治工作作为提升文明，表现员工指挥以及素质的基本活 动，并且营造良好的环境去鼓励员工做好本职工作的一个企 业环境。其次政工工作人员要多些人文关怀，将关心、尊重、 理解、教育以及管理一体化进行，并且通过政治思想工作， 努力实现员工的自身修养零缺陷，有效地进行政治思想工 作。努力为企业员工营造出一个融洽、和谐的企业工作环境。 最后，适当的加快企业发展进程，努力地优化与提

5、高员工的 成长空间，并且应当有针对性的去解决员工群体中的思想问 题以及实际问题，使企业员工感觉到企业的温暖，用应有的 环境去凝聚企业员工们的心，一个企业的凝聚力足够，才能 对企业的飞速发展起到重要作用。企业政工工作人员要根据不断变换的经济环境，做出适 当的变动来开展政治思想的宣传工作，企业改革使得企业的 经济环境不断地发生变化，虽然归根结底，每个企业进行改 革的根本原因都是将企业的经济效益最大化。但是经济环境 的变化直接影响到企业员工对于一个原本深知企业文化的 员工产生焦虑以及不适应的心态。这就需要政工工作人员在 政治思想宣传工作上做出适当的调整来稳定企业员工的心 态。只有当企业员工们熟悉并且了解了在不同经济环境下企 业不同的发展状态，才能更好地为企业服务，产生更强大的 凝聚力。并且重新的进入到企业的新的经济环境下的工作中 去。在一个企业中，企业的每个员工都是来自不同地域的。 因此在文化、习俗、家庭习惯、以及信仰都有着各个程度的 差异，因此企业政工工作人员在此应当做出适当的并且合理 的改动，才能将政治思想的宣传工作发展到各个不同的员工 身边，才能更好地进行政工工作。一个企业的兴衰走向，取决了这个企业的文化底蕴和这 个企业员工的人文素养以及对于这个企业的文化了解程度， 而了解一个企业的文化底蕴以及学习这个企业的文化，并且 利用这个企业的文化来加强自身的人文素