XX年烟草公司政务公开工作总结

1、XX年烟草公司政务公开工作总结XX年，在市委、市政府和省烟草局的领导下，在市政务 公开办的悉心指导下，我局（公司）深入贯彻落实市委、市政 府相关文件精神，在推行政务公开化、制度化和规范化方面 做了大量工作，取得了较好成效，为保障各项工作健康、稳 定、持续发展发挥了重要的作用。现将我局（公司）政务公开工作开展有关情况汇报如下：一、加强组织领导，完善制度建设根据省烟草局和市委、市政府关于政务公开工作指导精 神，结合本局实际，我局（公司）制定下发了XX市烟草专卖 局（公司）政（企）务公开工作实施细则，做到机构健全、 内容公开、程序规范、制度完善、检查监督，推动政务公开 工作正常有序开展。一是加强组织

2、建设。成立了政务公开工作领导小组，组 长由局长担任，常务副组长由纪检组长担任，主要负责对政 （企）务公开工作的组织领导，研究制定政（企）务公开工 作管理制度、实施方案等，安排部署重大事项公开及考核工 作；成立了政务公开办公室，负责推进、指导、协调公开日 常工作，按照领导小组的要求起草相关制度、方案等，负责 公开网站后台操作系统的管理维护，筹备召开公开工作会 议，收集、整理、归档相关资料，牵头组织公开考核工作， 完成公开领导小组交办的其他事项。二是加强制度建设。先后制定和完善了XX市烟草专卖局政务公开考核细则、实施细则等多项制度，促进 了政务公开各项工作的规范化。三是加强目录建设。认真梳理政务信

3、息公开资料、公开 数据、公开内容，编制政（企）务公开目录，确保政务 公开规范有序运行。二、细化公开内容，明确公开重点按照市政务公开工作的统一部署，我局 （公司）坚持“以 公开为原则，不公开为例外”的要求，明确政务公开的范围： 凡是与企业生产、经营、管理密切相关和直接涉及职工群众 切身利益的事项，除国家规定的保密事项和企业商业秘密 外，都要在一定范围内采取适当方式，征求职工意见，并予 以公开。一是企业重大决策问题。主要包括企业中长期发展规 划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革方案、重大技 术改造方案等重大事项。二是企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度 工作意见、年度经济目标及完成情况

4、，相关的责任制考核、 奖惩办法，企业重大投资决策方案和实施情况，企业基建工 程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，企业内部经济责 任制落实情况，重要规章制度的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律 法规的执行情况：集体合同、劳动合同的签订和履行，职工 养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况， 评优选先的条件、数量和结果，安全生产和劳动保护措施等。四是与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括民主评议企业领导人员情况，企业中层领导 人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定 执行情况等。三、构建沟通平台，丰富载体形式我局（公司）不断创新公开载

5、体形式，积极构建沟通平台，拓宽政务公开领域。一是完善职代会制度。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，也是政务公开的主要渠道。凡是法律规定属 于职代会职权范围的事项 ，都必须向职代会报告 ，按法定程 序在职代会上进行审议通过并公开。明确规定企业重大决策 不经职代会审议不能付诸实施，关系到职工切身利益的重要 方案不经职代会通过无效。二是建立政务公开栏。运用文件、会议纪要、公开栏、局域网等形式及时公开干部职工关心的热点、难点问题。做到常规性的工作定期公开，长期的工作分阶段公开，一事一 议的工作随时公开。三是召开会议。定期或不定期召开党、政、联席会、经 济运行会、各层次干部会等会议，向职工群众公

6、布政务公开 的具体内容，征求职工意见。四是构建对外交流平台。 每月制发一期 六安烟草报 免费发送至烟草局、 兄弟烟草公司、市委、市政府及零售户， 向社会宣传介绍六安烟草工作开展的方方面面；通过专卖管 理员、卷烟客户经理、卷烟送货员向卷烟零售户宣传烟草相 关法律法规，介绍卷烟营销动态，推广新技术。四、创新工作方式，增强工作实效我局（公司）结合工作实际，大胆创新，积极探索政务公 开工作的有效方式、方法，从更广领域、更大范围、更深层 次上接受员工和社会的监督，切实增强政务公开工作的实 效。一是大力推行邙阳光工程”。六安烟草大力推行邙阳光 工程”，将重大经营决策公开置于职工社会关注之下。近年 来，烟草

7、的各项物资采购都能通过市政府信息公开网等媒体 平台向社会进行公布，并遵循招投标法等有关规定和流 程进行操作；员工招聘也在近可能大的范围内进行公开，通 过笔试、面试等规范流程，择优录用，确保公开、公正、公 平、公认。二是开展民主评议工作。落实奖罚措施，以多种形式开 展民主评议干部工作。结合党建、经济目标考核，每年以职 工座谈会、个别访谈、无记名投票等多种形式对干部进行民主评议，提出奖惩建议。评议工作结束后，由局（公司）进行汇总，并对考核单位党政班子建设情况作出评价，作为考核 基层单位班子建设和干部晋升考核、奖惩依据之一。通过民 主评议干部，使职工监督权真正落到实处，形成自上而下和 自下而上相结合的监督制约机制，有利于增强领导干部反腐 倡廉的自觉性，推进企业领导班子和党风廉政建设。五、分析存在问题，明确努力方向一是规章制度体系建设有待进一步完善。我局（公司）虽然已经建立了政务公开各项制度，但在审议制度和评议制度 方面落实不够到位。在今后的工作中，我们将按照省、市政 务公开工作的安排部署，认真学习政府信息公开条例， 结合工作实际，针对制定的相关制度和规定进行认真梳理， 需要建立的要建立，需要完善的要补充修改完善，已过时效 或不合理的要及时进行清理；同时规范制度制定程序，针对 不同情况对制度进行保留、放弃、修补、增加，建立适应六 安烟草