学习不抱怨不折腾不怠慢体会总结

1、学习不抱怨不折腾不怠慢体会总结近日，工业中传专为中层及以上领导干部下发了不抱怨、 不折腾、不怠慢职场员工的教科书，我认真进行了学习，做了 笔记。内容浅显易懂，道理有的放矢，深受教育，其中思考的更 多是职场员工的责任感。职场员工有无责任感是判断他是否具备 职业素质的先决条件，这已经在绝大多数公司招聘员工的实践中 得到验证。组织行为学专家在研究中显示，责任感居“大五”人 格特质要素之首。不抱怨、不折腾、不怠慢书中每一个章节 都提到了责任感，其中第四章责任化解抱怨进行了专题阐 述。那么，怎样培养职场责任感呢？我的体会是：首先，要对自 己所担任的岗位有责任感，体现在把“履行本职”当成最基本的 工作态度

2、。完成本职工作是你的天职，也是你获取劳动收入的基 础。米卢说过，态度决定一切。正确的工作态度主要体现在：面 对任务，具有主动进取的工作态度。培养自己主动干事的责任 心，积极主动地融入团队解决问题。面对困难，具有勇担责任的 工作态度。只有不找任何借口推卸责任，才能赢得团队对你更多 的支持。工作中不乏挑肥拣瘦、推卸责任之人，以“不会做”、“做不好"、“不属于自己任务范围"等理由推脱，或者遇上问 题总是找客观原因、找别人的原因，不找自己原因、不找主观原 因，导致工作中极为不良的文化形成。面对过程，具有注重细节 的工作态度。无论大事小事都要注重小节地方，把每一件事情都 办得到位。对

3、待工作有“责任重于泰山”的态度，就会重视每一 个小节，踏踏实实做好每件事。现实中有的人眼高手低，有的人 好高莺远，不愿意从事具体的、细致的工作，结果可想而知。面 对目标，具有务实髙效的工作态度。w锁定目标不放手，重视过程 更重视结果，以业绩说话。不注重目标、光注重结果，就会让部 分人员钻空子，出现“做样子、走形式、投机取巧，不做实事” 的不良行为。面对上级，具有坚决执行的工作态度。自觉执行企 业的决定和工作要求，把本职工作落到实处。高效执行需要自动 自发，源自于一种对工作的责任感。面对同事，具有服从全局的 工作态度。团队中需要协作，相互支持、配合，还需要奉献精 神，这些都要有全局意识的责任感。

4、其次，要对自己所承担的任 务有责任感，体现在把“职业”当成自己的事业。对待工作，有 的人把他当成一项任务来做，导致“做一天和尚撞一天钟”的消 极心态，干成什么结果也无所谓；有责任感的人把它当成一个事 业来做，产生“执着追求、不撞南墙不回头”的积极心态，克服 前进中的艰难险阻，力求最完美的结果。这样工作才有投入，工 作才有激情。两者的产生结果之所以差距很大，源自起点，在于 个人的责任感是否存在。这种责任感把自己和企业有机联系起 来，把个人的工作和职业生涯结合起来，实现个人与企业的“双 赢”。再次，要对自己所从事的行业有责任感，体现在把“忠于 职守”当成最大的使命，实现自我超越。有无使命感，是判断

5、员 工的职业状态和工作中呈现出的品质的依据，是个人能力能否得 到充分发挥的前提，进而以强烈的使命感迎接挑战。既脚踏实 地，兢兢业业完成日常工作；又忠于职守、胸怀全局，把挑战新 的更高的目标作为历史使命，突破重重困难，创造新的辉煌。牛 根生说过，“为什么有的人能力大发挥的作用小？为什么有的人 似乎无所不知却又无所作为？为什么有的人盯着好房好车却不能 盯着责任义务？ ”答案就是一一“因为缺乏使命感”。没有使命 感的员工的缺陷，在于只想到利想不到义，只想到“我"想不到 “他"，只想到小想不到大，只想到今天想不到明天，进而决定 了事业的成败。学习部干事工作总结日子如同白驹过隙，回首

6、间，自己已站在学年之末，工作的 点点滴滴时时在眼前隐现。人总是在尝试中成长。在这一年里 面，我尝试了许多以前没有过的事情，自己在能力方面也有所提 高。在学习部的各种活动中，我学了很多东西，现我将这学期工作 总结如下：学习部的各项工作都是比较琐碎的，也许这就是在锻 炼我们的耐心。每次工作无论如何琐碎，我们都要尽力去完成。 个人就是在学习部的工作中也学会了去承担，对工作负责，尽自 己最大的努力去完成它。部门中的一项任务是写通讯稿，这也是 对个人写作能力的锻炼。自己知道在写通讯稿方面有待提高，所 以还是得继续努力！ ！学习部组织各个活动，如新生中文演讲， 师范生技能大赛，英语角等等。在开始时候，我只

7、是参与到其 中，师兄师姐分配任务，我们只要认真完成就好了。每个人的分 工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下 来的任务，并敢于主动承担责任。有的时候事情很烦琐，可是没 有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。 有的时候事情很劳累，每个人都有齐心完成任务的作为。只有这 样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。渐渐地，师兄 师姐也放手把一些事情也我们做了，锻炼我们做事情了。我们参 与到活动最初的准备，筹划等方面。也就是在讨论与参与中，我 了解了如何去举办一个活动，把活动举办成功。每个活动的背 后，是整个部门的付出。每个人都在举办活动中努力着，考虑到 其中的每个

8、细节，不容许其中出错，只希望活动可以圆满完成。 我们都拿出了对待工作的热情，在大家的齐心协力下完成了我们 的工作。从中收获到一种团队的合作精神，一个团队在工作中的 重要性。只有发挥合作精神，才能更加容易在所有的工作中感到 轻松自如从而达到最优的效果。我们都能在工作过程中得到更进 一步的交流、认识和了解，增进了与其他人之间互相合作的信任 感，以便在以后的工作中更加顺利地完成我们的工作。每个活动 可以圆满完成活动是所有人共同努力的成果。在部门工作中，我 们主动与部长沟通，自我组织，自我完成，部长也是花时间把具 体工作尽早的交代于我们，以便于我们自行安排时间完成，如果 有什么比较特殊的情况也直言不讳地告知我们，心里有数，这样 工作才有目的。在这一年里面，我自己改变了很多，也同时学会 了承担，学会长大。我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水 平和经验不足，还存在着一定的问题。在一些方面我做得不是很 好，接下来的时间里面我会继续努力，提高自己的能力。学生会 工作无小事，事事都不能懈怠。我们干