劳动合同补充协议

1、劳动合同补充条款根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规 定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以 明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。一、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的 能力及表现，甲方以下发任命文件的形式调整乙方具体工作部门和岗位及劳 动报酬。乙方如不同意的，甲、乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承 担违约及经济补偿、赔偿责任。二、在甲、乙双方签订劳动合同时，乙方应当提交以下相关证件：身份 证原件、户口本原件、房产证原件或租房协议原件。三、劳动纪律与规章制度、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应自觉遵

2、守国家 和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，认真 履行工作职责，不迟到，不早退，不旷工，按时完成工作任务。、甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核，对乙方 违反规章制度的行为进行处理，直至解除木合同，考核内容如下：每迟到一 次，罚款元，从当月工资中扣除；每月累计次以上的，除扣除罚款元之外，乙方还应当对自己的违纪行为向甲方人力资源部门作出书面检讨。每 早退一次，罚款元，从当月工资中扣除；每月累计次以上的，除扣除罚款元之外，乙方还应当对自己的违纪行为向甲方人力资源部门作出书面检讨。每旷工一天，罚款元，连续旷工天以上，或每月立即矿工达到天（包含天），视为严重违

3、反劳动纪律，甲方有权给予罚款元，并责令乙方作出书面检讨。、甲方因违反劳动纪律而对乙方给予处罚时，应出具书而罚款通知单并 向乙方说明情况，乙方应予以签收。、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成木单位的工作任 务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈等手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合 同的；（六）被依法追究刑事责任的；（七）劳动者一次连续旷工达到日或一年内累计旷工达到日。、有下

4、列情形之一的，甲方提前三十日以书而形式通知劳动者本人或者 额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无 法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。、除甲方书面授权，乙方不得以甲方名义签订任何书而合同，否则视为乙 方严重违纪，甲方可单方解除劳动合同，并由乙方个人承担全部责任。、乙方己充分知晓并愿意遵守甲方制定的各项规章制度，如乙方对甲方 制定的

5、规章制度有异议，可以层级上报甲方。四、劳动报酬的发放办法、甲方实行多劳多得的劳动报酬制度，采取基木工资补助提成的工资发 放办法，具体发放办法由甲方规定。、乙方工作岗位变动的，甲、乙双方协商一致，甲方可以根据新岗位工 资标准确定工资。五、商业秘密保护和甲方文件、财产归属、未经甲方书面许可，无论在木合同期内或是劳动关系解除后，乙方都 不得将甲方的商业秘密向第三方透露，乙方违反保密约定给甲方造成损失的, 应向甲方支付赔偿金，赔偿金数额为人民币壹万元、乙方同意并确认对乙方直接、间接从甲方处获得的或来源于工作中创 造形成的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、 目录，来往信函（包括但

6、不限于上述内容之任何形式之复制品），不论上述内 容是否涉及保密信息，任何归属于甲方的其它财产，甲方享有排他的、绝对 的财产所有权。、乙方进一步同意并保证，乙方在受雇期间或在离职之时按甲方的要求, 应毫不拖延地返还并递交所有甲方的财产至甲方，对于甲方财产（全部或部 分），以及任何该财产全部或部分的任何形式之复制品，乙方不能以个人名义 占有或控制，也不能以任何形式再现，复制或传递给任何人。、甲乙双方均应对乙方工资予以保密。六、账务管理、乙方在兰州市地区内出货后，应于小时内将货物送至客户，客户收到货 物后出具收货回执，并将客户回执在出货后小时内交回甲方，否则视为严重 违纪，甲方有权单方解除劳动合同。

7、、乙方在其他地区出货后，应于小时内将货物送至客户，客户收到货物后 岀具收货回执，并将客户回执在出货后小时内交回甲方，否则视为严重违纪, 甲方有权单方解除劳动合同。、货物送达客户后，乙方在收取客户货款后，应在小时内将收取的货款交 回甲方财务部门，超过小时未交回甲方财务部门视为乙方严重违纪，甲方有 权解除劳动合同，并追究乙方责任。若乙方拒不交还货款，甲方有权移交公 安机关以职务侵占罪追究乙方刑事责任。、乙方不得虚报任何费用，如乙方虚报费用，经甲方核实后乙方应主动退 回，并对乙方处以虚报费用数目的罚款，若乙方拒不交还货款，甲方有权移 交公安机关以诈骗罪追究乙方刑事责任。七、社会保险甲方在乙方试用期满

8、后，按照国家法律规定为乙方购买各项社会保险，乙 方应在甲方通知后日内提交办理社会保险的相关资料或己购买社会保险的证 明，因乙方原因甲方未能及时为乙方办理各项社会保险，甲方有权单方解除 劳动合同。丿I、乙方辞职、自动离职、合同到期双方需解除劳动合同后的责任。、乙方应配合甲方完成工作交接，应乙方原因不能完成工作交接，乙方 除承担赔偿甲方的损失外，乙方还应向甲方支付壹万元的违约金。、乙方是负有保密义务并竞业限制协议的人员，乙方不得在离职后一年 内从事与甲方相关或类似的业务，否则应向甲方支付壹万元的违约金。九、关于文书送达地址的约定、乙方以本合同载明的地址为文书送达地址。若乙方送达地址变更，应 在变更后五日内书面通知甲方。甲方将通知文书送达至送达地址，即为送达。、法律规定或合同要求的通知、通讯可以、