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文档简介

1、高层管理保密协议书范本甲方：乙方：签订地点：签订时间：编号：甲方：乙方：甲、乙双方按照保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、商议全都、诚实信用的原则下，保障甲方利益不受损失， 确保乙方职业道德和行为操守，现就甲方商业隐秘保密事项达成如下协议：风险提醒：用人单位有权实行措施庇护商业隐秘，但在订立保密协议时应注重不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得伤害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样， 首先必需遵循公正、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条隐秘信息1、甲方的重大决策；2、甲方经营活动中尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、

2、经营计划、经营项目、经营决策等；3、甲方内部把握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要的会议记录；4、甲方财务预决算报告及各类财务凭证、帐册、报表；5、甲方统计报表、审计报告书；6、甲方职员档案、工资、劳务收入资料；7、其它经甲方确定应该保密的事项:甲方工程技术计划、规划设计、创造办法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、技术报告、 检测报告、图纸、样品、操作手册、技术文档、 客户名单、行销方案、选购资料、定价政策、进货渠道相关的函电等等。第二条保密范围1、乙方在劳动合同期前所持有的研发成绩和技术隐秘，经双方协议乙方同意被甲方应用的；2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成绩、研发成绩

3、和专利技术；3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘；4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。第三条保密期限风险提醒：无数企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2 至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2 至_年后，可藏匿或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定； 对于普通的保密信息宜商定 _ 年或_年保密期限。1、劳动合同期内；2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。第四条违约责任风险提醒：按照劳动合同规矩定， 除了员工违背培训服务期商定或违背竞业限制义务两种情

4、形之外， 企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应该支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。1、在劳动合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来棘手的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分；2、在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；3、在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方较大经济损失或甲方重大经济损失的， 甲方予以乙方解除的行政处罚，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；4、甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、规矩、给予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民

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