检察院面试考试礼仪指导

1、2011 年河南法院、检察院面试考试礼仪指导2011 河南法检面试礼仪指导：举止礼仪2011 年河南法检面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表 达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与 拟任职位的匹配性、举止仪表等。法检考试面试中举止礼仪主要涉及站姿、坐姿、手姿、行姿。在考官对你的第一印象中， 姿态， 坐和站的样子是第一个至关重要的影响要素。 它表现 了你自信、 平易近人的程度以及你持有什么样的态度， 因而在你的身体语言里扮演了一个重 要的角色。1. 站姿、坐姿“中央部位”（从你的腰部向上至头顶）是一位好的姿态中最具有影响力的部位之

2、一。 当一个人笔直地站立时， 他的中央部位对任何人都是开敞的， 表达了自信和开放。 当某人趴 下时，其中央部位是隐藏的，表露出缺乏热情或缺乏信心。良好的姿态让你立刻成为众人所模仿的对象。 有力的姿态是笔直、 直立的， 但并不代表 僵硬或紧张。试试这样：胸腔提高两寸。注意你的肩膀、腹部、胸部、头部和下颚如何排成 一直线。 你不但看起来更有威仪， 而且实际上也更有活力， 因为更多氧气流入体内。 坐下后， 坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢兢只坐一个椅子角。2. 行姿行姿的要求是，轻而稳，胸要挺，头抬起，两眼平视，步频和步幅要适度，符合标准。 如果是与对方考官或工作人员同行时，要注意速度，

3、不能超前，只能平行或略微靠后，否则是失礼行为。走路时，上身应保持正确的姿势，双手不要过分摆动，双膝不要太弯曲;脚不要过于分开，也不可用拖拉的方式走路，脚步声不要太重;不要东张西望，小心不要踩到或碰到东西，也不要任意跨越放置物。此外还应注意以下动作：（1）正确的立姿行礼。先保持正确的立正姿势，眼睛注视着正前方，上身稍向前倾， 双手自然垂直，庄重地点头行礼，然后恢复到原来的姿势。这时要注意的是，颈不可偏，膝 不能曲。整个面试走场过程：男士应步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。女士应步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。进场：如果是独自进入考场，应该敲门，大约为两到

4、三声，不可敲得过多过频。等里面 传来“请进”的声音在进入考场。 进场的脚步应该从容稳定， 速度不可以过快。 等站在考生 席附近站定。然后问候考官。考官让考生坐在，考生即可坐下。 （这个过程根据不同地方有 不同的方式。考生在这过程中把握从容、礼貌的原则。）就坐： 考生的坐姿应该微微前倾，专注的倾听。在答题过程中，应适当的与考官进行眼 神的交流，不可自顾自埋头看题，答题。身子要坐直，相对固定的一个姿势，肩膀不许一直 晃，忌晃脑、抖腿、分腿等动作（尤其是女生，双腿必须合拢）。手自然放在桌子上，双手 切勿在答题的过程中手舞足蹈，亦不可答题的时候手指着考官。离场： 当答题结束的时候， 考官会让考生离场。

5、考生应该轻盈的起身， 向考官微笑道谢 然后从容的离开考场。注意不要背对着考官，要把美好的形象留给考官。如果考官主动伸出手来， 就回以坚定而温和的握手。 如果考官不主动握手， 考生切勿伸 手向前和对方握手，以免对方没有思想准备而出现尴尬局面。（2）起立的动作。起立时的动作，最重要的是稳重、安静、自然，绝不能发出声音， 要保持安静。 坐椅子通常由左边进入座位， 起立时亦由左边退出。 注意， 不能发出其他声音。（3）开门与关门。进入面试场前，绝不能忘记敲门，不先敲门就进入，是最不礼貌的 行为。敲门通常为连续二、三次，等门内有了回音，再推门进去。至于开门的方法，用靠近 门的一只手握住门把，边打开门边进

6、入房间，而后，转过身来，换另一只手将门轻轻关上。3. 手姿落座前先低头看清楚椅子的位置，最好先双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后， 双手 向后，微微抬起身子， 将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。 在调整过程中， 轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。调整坐好 后，双手自然放到桌子上，手里不要玩弄笔等。开始答题时拿起笔在纸上进行构思，构思完 毕把笔请放到桌上。回答问题过程中，必要时加上手势语，但不要过多。2011 河南法检面试礼仪指导：眼神、表情2011 年河南法检面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言 语表达能力、计划组织协调能

7、力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动 机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面部表情是一个人的情感的“睛雨表”， 人的内心世界的复杂活动， 都通过面部表情不 断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。狄德罗在绘画论中指出“每一个 人心灵的每一个活动都表现在他的脸上， 刻画得很清晰， 很明显。 ”表情是在面试礼仪中相 当重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。下面介绍 2011 年法检面试表情上需要注意的几点：1. 微笑微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者， 成功的桥梁。它不仅能沟 通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增

8、 强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。在法检面试中， 面带微笑， 不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖 考官的心， 引起他对你的注意和好感。当然微笑不要太僵硬， 要发自内心。 自己平时可以对 着镜子多练习一下。2. 眼神“眼睛是心灵的窗口”， 在答题过程中应适当的和考官进行眼神交流， 用眼神传递友好。 一个好的印象应具备以下四个部分：(1) 在脸上露出专注或尊敬的表情。(2) 聚精会神、对任何都感兴趣。(3) 有意识的整洁。(4) 目光要自然、柔和、亲切、真诚。 很多考生在平时的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象，所以考生当尽量避

9、免这些问题在面试的过程中出现。交流中你的目光要不时注视着对方。 看着对方的眼部就行， 万万不可目光呆滞地死盯着 面试官看， 这样会让他以为你对他“满怀深情”， 或是和他有什么“深仇大恨”， 让他感到 很不舒服。 另外注意：除了主考官， 你说话的时候要经常用目光扫视一下其考官， 以示尊重 和平等。3. 观察由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在法检面试过程中，不仅要把握好自 己的面部表情， 而且还要善于观察并仔细“阅读”考官的面部表情， 洞察他的内心情感情和 绪变化， 顺应他的感情迁移， 迎合他的情绪变化， 并根据他的表情变化来及时调整自己的回 答内容。避免引起他的反感，给他留下轻松愉快

10、的印象。4. 亲和力在法检面试过程中， 考生应该具有亲和力。 除了用眼神表达亲和力外， 还可以通过仪表 进行调整。一般情况下，根据身高、脸型等不同特征，面部会呈现冷和热两种特点。热面孔 给人的印象比较嘻哈，玩世不恭的特点。 冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。 在脸部呈 现这样的特点的时候应当从发型， 服装等方面进行整理， 尽量让自己的形象显得具有亲和力。整个面试过程中需要强调的部分：(1) 进门时要表现得自然，不要紧张或慌张(2) 面试时要始终面带笑容，谦恭和气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态(3) 不要无缘无故皱眉头或毫无表情 ;(4) 不要直盯对方，也不要以眼瞟人、漫不经心，眼光

11、宜落在主考人的鼻子上为佳，这 样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯 ;(5) 对方提问时，不要左顾右盼，否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣：(6) 切忌面带疲倦，哈欠连天，考试前一天一定要保持睡眠充足;(7) 不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记 ;(8) 面试顺利时，不要喜出望外，拍手叫好 ;(9) 作为应试者，不仅要时时注意着主考人员在说什么，而且也要注意着主考人员的表 情有哪些变化，以便能准确地把握住说话者的思想感情 ;(10) 为了吸引听者的注意力， 使言谈显有声有色和增强感染力， 在说话中可以适当加进 一些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈和用指指人 ;(11) 在说话时切不可面露酒媚

12、、低声下气的表情，企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样 做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的态度才能获得对方的信任。总的来说，应试者在面试过程中，应始终给人以和悦、清爽、自然、大方的感觉。2011 河南法检面试礼仪指导：着装艺术法检考试面试的八项考核要素中， “举止仪表”这一要素占很大的比重， 是相当重要的， 并且第一印象直接影响到考官对考生随后答题的接受程度。永远不要对这样的话照单全收 “能力是第一位的， 其他的全都是次要”。这句话只说对了一半， 事实上，没有一个考 官会对一个装扮邋遢不得体的考生心生好感， 他考虑更多的是， 你可能并不重视这次面试和 这份工作，或者，一个对自己很马虎的人，怎么

13、可能认真对待我交付给他(她)的工作呢？所以从现在开始， 检查一下自己着装打扮的每一个细节， 认真考虑面试单位的需求和期 待，就如同你精心准备面试答题理论知识一样，学会装扮也是你必修的功课。警察仪表特点：公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄 重为主，当然， 也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试时最好以安全系数较大 的衣着为主，可以博得大多数考官的认同感。也就是说， 要想在举止仪表上得高分， 穿着打扮一定要和警察职务的严肃性、 庄重性相 适应， 尽量贴近以下原则：选择简约得体的套装， 配合精致自然的妆容，体现成熟干练的气 质。最后，你需要留给对方的印象是：严谨而

14、不失活泼，青春而不失稳重。面试中，失败者的穿戴常常不合时宜。男士西装笔挺，却不打领带，脚蹬跑鞋，或一身 牛仔;女士则可能身着短裙， T 恤飘飘洒洒，脚下是一双起码 5cm 的高跟鞋。也许，他们认 为自己这样 “靓丽”不俗，却不明白，这一身穿着无异于在公共场面自我“曝光”表 明自已“不入流”并蔑视注重与周围环境协调一致的人。一位面试官评论某位考生说：“x考生的着装，让我们很难接受她。她美丽活泼，衣着奇特， 我认为她应该做演员或模特儿，而不适于是在我们这儿整理文件。”而这位考生，她 之所以如此穿着， 可能只是选择的错误， 她认为这样能表现她自己， 却忘了从面试官的角度 考虑穿着。一般而言，面试官评

15、判面试者的服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度的档次;稳重中表达着人的可信赖的程度 ;独特中言说着人的个性。不过，你也不必太过拘泥。或者，你曾听说，在面试这种正式场合，男士一定要西装领 带穿得笔挺，头发要一丝不乱，最好领带夹、西装手帕也要准备齐全; 而女士则一定要穿着端庄合体，露出女性曲线，毫不拖泥带水，以给面试官留下精强能干、态度认真、工作勤奋 的印象。 但如果你从不穿西装， 一身如此正儿八经的服装拘束住了你， 该怎么办？服饰的最 高境界是自然协调， 如果你的衣着首先与你自已的个性、 品味不协调了， 你又怎么去期望它 与面试的气氛相一致？面试的着装是要郑重一点， 但也不必为此而改变你日常

16、中一贯的形象。 比如， 如果你从 来不穿西装， 大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。 要学会从过去的你的无数形象中 选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。红色热情、 积极， 它显示着你的强大的个性强力， 它表述着你强烈的主观意识和表现欲 望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太 浓烈的红色会使人有排斥的情绪。黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向， 黄色言说着你的自省能力、 思考、分析及 沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服

17、装，易被面试官接受。绿色象征着平衡与和谐。 绿色在表达着你的协调与理性， 它在告诉面试官你办事干练可 靠。这是面试官一般都可接受的色彩。蓝色宁静。 蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官“三思而后行”。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴 实、冷静和负责。女士在红色外可选择中性色彩， 它们向面试官传达的， 是你的亲切、 善良、自然和大方。服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的 款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。 “门面式服装

18、”， 纯为包装自己以博取别人 的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你 的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢？虽说人不可貌相， 但应试者当天的穿着打扮对录取与否， 有着举足轻重的影响。 留下完 美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。 所以， 随着面试 日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。男性在应试时则应注意以下几点：1. 注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。4. 衬衫以白色比较好。5.

19、尽量选择颜色明亮的领带。 选购时可以征询太太或女友的意见， 太过鲜艳显得花哨， 以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。一般说来， 着装打扮应求端庄大方， 可以稍事修饰， 男生可以把头发吹得整齐一点，皮 鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。忌讳：穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适， 与机关工作人员的身份不符，给考

20、官的印象也不太好。2011 河南法检面试礼仪指导：言语艺术法检面试礼仪不仅指衣着、装扮、举止，而且指语言、表情、心态。如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵。一个语言艺术 造诣较深的人需要多方面的素质，如具有较高理论水平、广博的知识、扎扎实的语 言功底。法检面试中，语言表达要求做到准确、精练、平易、生动。1. 准确。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己 的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。2. 精练。简洁洗练，言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明快的短句。力戒 空话

21、套话、口头禅和重复累赘之语。3. 平易。面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句，多用自 己的语言。4. 生动。要掌握语言技巧，不能用呆板的念稿子似的语调来回答问题，那样只 会降低吸引力。应吐字清晰，嗓音响亮悦耳，圆润柔和，富有情感。要注意语调， 说话时应掌握语法重音和逻辑重音，根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语 音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。除此之外，还应具有谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的态度。谦虚、诚恳、自 然、亲和、自信的谈话态度会让你在面试中受欢迎，动人的语言、艺术性的口才将 帮助你获得成功。法检面试时要在现有的语言水平上，尽可能的发挥口才作用。对 所提出

22、的问题要做到对答如流，恰到好处，妙语连珠，耐人寻味，又不夸夸其谈， 夸大其词。法检面试中的两类题的语言技巧：1. 自我介绍类题语言技巧自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：(1) 要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际工作经验的要突出自己在实际工作中的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来叙述一下，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。重复的语言虽然有 其强调的作用，但也可能使考官产生厌烦情绪，因此重申的内容，应该是浓缩的精 华，要突出你与众不同的个性和特长，给考官留下深刻印象 ;(2) 要对照职位的要求展示自己的优点，可以适当引用别人的言论，如老师

23、、朋 友等的评论来支持自己的描述 ;(3) 坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类 ;(4) 要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。要注意语言逻辑，介 绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露 ;(5) 使用普通话。 尽量不要用简称、 方言、土语和口头语， 以免使对方难以听懂。 当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。2. 压力类题语言技巧在考官中，也不乏刁钻古怪之人，他们可能故意挑衅，令人难堪。但你要明白 这些“不怀好意”的提问，多是作为一种“战术”而进行的，在提问中让你不明真 相，故意提出不礼貌和令人难堪的问题，其真实用意在于“重创”应试者

24、。如果遇 到这种问题，你若是反唇相讥、恶语相向，那就大错特错了。在压力面试中，一般是考官有意在面试过程中逐步向报考者施加压力，以考查 其能否适应工作中的压力。有的考官提出特别尖锐的问题或者是提出有意让报考者 感到左右为难的问题，由此考验报考者的应变能力，以及反应是否得体、胸襟是否开阔等。面对为难的问题时，切勿表现不满、怀疑、愤怒，要保持冷静，提醒自己这是在面试而不是在实际生活中，不要胡乱推测考官的不良目的，回答问题时应表现出理智、容忍和大度，保持风度和礼貌，和考官讨论问题的核心，将计就计。此外，当听到考官提问题之后，要尽可能全面细致地考虑问题，以防止穷追不舍，同时注意不要自相矛盾。法检面试中两

25、种情况的语言技巧：1. 发表意见时的语言技巧为了争取考官的认可，应试者除了要具备真才实学能够发表真知灼见，也要掌 握表达自己观点的艺术，以此来促进考官对自己观点的理解和接受。考官提问时请应试者注意听， 抓住考官提问的要点， 同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。保持与考官的及时沟通。不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。当自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”和“反证法”。2. 做解释时的语言技巧在面试中解释是常用的表达方式。 解释的目的是将考官不明白或

26、不了解的事实、 观点说清楚，或者是阐释某件事的原因，还或者是将考官的误解及时澄清。“解释”本身并不难，要使自己的解释达到预期效果，这就需要一定的原则和 技巧了。(1) 解释的态度应端正应试者在做解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或 自傲。考官要求应试者解释某一问题，往往考查的就是应试者会不会解释。应试者 在做解释时必须态度诚挚，用富有情感的语言来说明问题。(2) 适时收尾当解释实在难以奏效时，应试者不必着急，“话不投机半句多”。如果考官已经做了某个判断， 应试者往往很难改变他的观点， 这时转移话题是最好的解决办法。(3) 有理有据解释其实就是阐明应试者的论点和论据。在确凿

27、的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易接受应试者的解释。(4) 实事求是解释时若真实情况难以直言，请应试者不要寻找借口，强词夺理，更不能巧言 令色，凭空编造。该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。应试者若有不便直说的或应试者不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请 求他们的谅解。(5) 承担责任当应试者被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的 经过而回避自己的责任，就不明智了。在自己承担责任时，要就事论事，将责任严 格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。(6) 间接解释即以第三者的角度去解释，包括自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书 面

28、材料以及媒体资讯等等。引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和 说服力。言语表达能力是法检面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了应试者的知识和修养。良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调应试者与考官的沟通，使考官能够全面了解应试者的能力和素质。平时注意学习并 多加练习，把握言语中的技巧，就能够突破语言难关。2011 河南法检面试礼仪指导：退场礼仪回答完题目后，考官就会让你离开考场。记住，在离开时，不要带走桌上的任何东西，可以双手将椅子轻轻移回原位，一定要记住和考官道谢，有些考生在回答第 3 题的时候考 官就开始打分了， 所以最后回答完的礼貌就不那么重要了， 其

29、实不然， 你并不知道考官到底 什么时候给你打分， 他也不可能和你汇报一下。 所以一定要把你最好的精神面貌坚持到最后。另外， 一个得体的结尾尽管不能完全掩盖你前面的可能的缺陷， 但对你的面试形象的最 后形成大有益处。 考生走出考场， 考官们可能要相互交流一下对你的印象， 并做出初步总结， 力求达成共识。 这样， 你的告别就能在很大程度上影响这一共识的形成。巧妙的收尾能巩固并以画龙点睛之笔， 让其在面试结束考生和考官们在短时间内通过沟通建立起的情感联系， 后的自然地延续。那么，与考官道别需注意哪些呢？（1）保持自己个性的本色，给考官们一个自然连贯的感觉。面试的整个过程是严肃的， 双方都以极其认真负

30、责的态度参与其中， 告别时一些个性化 的语言（如幽默、真诚、睿智、机巧）可以有效地活跃面试考场气氛，给面试“公事化“的 严肃形象带来一些个人化的亲切的东西， 而且富有个性化的告别会让你更真实地被考官们了 解。如果你天性沉默寡言，这时没必要没话找话说，一句朴实的“谢谢”， 再与考官紧紧的 真情流露的握手可能就足够了。关键是要把你的特点与感受真实地表露出来。（2）可以在面试结束时对自己做一个概括。当考官发出结束面试的信号后， 考生可以用简短的话总结概括一下你本人的情况以及你 对此次面试的认识。 你的概括要尽可能地简炼， 你还要注意这种结束语尽量保持客观， 并将 面试的成果归功于考官。例如： “做为

31、某大学的管理学硕士， 我具备担任这个职务的基本能力， 同时我对这个职 位有着浓厚的兴趣，希望我能得到这个机会。这次面试。各位考官对我做出了中肯的评价， 并帮助我对自己有了更清楚的认识。谢谢各位对我的面试。这样的概括， 一方面表现出你清晰的思路和综合能力， 另一方面能使考官对你的印象更 深刻。（3）无论面试情况如何都要始终如一有的考生准备得不充分， 面试时临场发挥欠佳， 或者感觉考官对自己没有兴趣、 感觉与 考官话不投机， 这时尽管考官没有明确表态， 但考生自己心里就开始认为自己没戏了， 也就 放弃了进一步的努力而随便起来。 例如有的考生在结束面试时， 认为反正也没戏了， 怎么样 都行，冷淡地向考官道别，甚至不道别