建筑企业安全生产需要安全文化支撑[工程类文档]

1、建筑公司安全生产需要安全文化支撑 工程类文档 1 建筑公司安全生产需要安全文化支撑 工程类精选文档 本文内容极具参照价值 , 如假定实用 , 请打赏支持 , 感谢! 核心提示：公司安全文化作为一种价值观，已成为此刻公司促使安全生产的有效载体和手段。作为建筑施工公司，有其生产行业的特色，也一直面对着怎样建设公司安全文化，着力解决安全与效益、安全与生产的矛盾。建筑业属事故高危行业，安全生产事故及伤亡人数仅次于交通运输、煤炭矿山业。建筑业安全生产事故的发生原由是多方面的，但剖析发生建筑公司的安全事故，根本上都是员工安全意识淡漠、安全素质不高而造成的。过去我们关于人因的认识还存在着深层次上的短缺，而这

2、些要素的全面概括，就是人的综合素质和安全文化。觴炽榄攏燾璦輳来诰茲轲繢赇纾叙。所以，更好地预防事故的发生，抵达安全生产的目的，就需要从人的根本素质出发，成立起以人为核心内容的公司文化新对策和手段，进行系统的安全文化建设，令人的思想素质、敬业精神、专业技术等方面获得不一样程度的提升，同时带动与安全管理相适应的经营管理、科技创新、构造调整等中心工作的均衡展开。軾鷴谀缉蘺氌疊撺頡舱闈榄薌膽浆。安全文化是集体和个人在安全生产中的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。对建筑公司而言，建筑安全文化是安全文化内行业中的详细化，关系到广阔员工在建筑安全生产中的精神风采、经济目的、行为准那么、作业环境以及员工

3、对安全的意识、信念、价值、标准等等，是一种多层次的复合体，是安全价值观和安全行为准那么的总和。建筑公司安全文化建设的根本内容，主要包含精神文化、行为文化、制度文化、物质文化，其核心是精神文化。劑問馴與轟峡葉骓颶鍵鲦鵬轰縱镓。建筑公司安全生产需要安全文化支撑 工程类文档 2 作为建筑公司来说，增强安全文化建设，一定从建筑公司的实质出发，从建筑公司的文化背景出发，从广阔员工对建筑安全文化的认识出发，从建筑公司安全生产的现状出发，坚持以人为本，因势利导地推进建筑安全文化建设。癫鹾钺譖脱铀營銦燜讎陸鸞颂缬謖。第一，教育先行，创造优秀的安全文化建设氛围。增强安全教育，要做到四个坚持：一是坚持每年对各级管

4、理人员和操作员工进行安全生产方面的法律法例、规章制度、操作标准等内容的培训，提升员工的安全知识水平；二是坚持利用公司报、黑板报、安全会议、会谈会等形式，创造踊跃向上的安全舆论氛围；三是坚持举办形式多样的安全知识测试、安全演讲竞赛、观看安全教育片等活动，增强员工的安全意识；四是坚持每日作业前的班组安全教育，针对详细施工作业进行安全本卷须知和操作规程的交底，增强员工自我保护的能力。经过教育使员工在心理、思想和行为上形成安全生产的自我拘束和保护意识。鏨镀辐铛聹笺鹦譯嫵鑭鵡橋搖綞运。第二，增强责任，建立安全文化建设的责任系统。安全文化建设应重申公司全员参加。跟着建筑市场的强烈竞争，实行工程承包责任制的

5、状况下，给安全生产的管理带来了难度，作为建筑公司，要以工程经理为安全生产第一责任人，设置相应的工程安全生产管理部门，落实安全管理责任制，并与参建单位、分包队伍、作业生产班组层层签署安全生产责任书，落实安全管理查核指标，明确安全生产施工的详细责任和赏罚条款，由此成立横到边、纵究竟，专管成线、群管成网的安全管理系统，形成工程全员管理格局，有力地保障安全生产各项工作的有效实行。驏蠶铄丟盏钡選穎镖創訥乱輒赵颈。第三，建章立制，实行安全生产标准化标准化管理。仔细贯彻履行?安全生产法 ?等标准，成立健全各种安全管理规章制度和安全生产操作标准，保证公司的安全生产文明施工有法可依，有章可循。增强公司的安全生产督查工作，加大对违纪违规行为的处罚力度，严格履行安全责任追查 制 度 ， 在 公 司 形 成 有 错 必 改 、 有 错 必 纠 的烬園婵开瑶賠称声缛绽鍰嶺賧娅竞。建筑公司安全生产需要安全文化支撑 工程类文档 3 安全文化氛围。建筑公司安全文化建设不是一时半刻、一挥而就的事情，要一直坚持与时俱进，不停创新和展开，这样才拥有活力和生命力，才能推进公司健康、稳固、连续展开。结语：借用拿破仑的一句名言：播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，轆覿瀝泽诞劉計賬潋艷橹输镒虛蚕。你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。事实说明，习惯左右了成败，习惯改变人的一