西南大学图书馆机构设置总体方案

1、1 / 5 西南大学图书馆部门与岗位设置总体方案*试行为了配合中心图书馆建立， 保证中心图书馆建成后图书馆集群功能有效实现， 更好地为学校教学科研效劳；进一步增强图书馆职工的职业责任感， 紧跟高校图书馆的开展步伐，更好地加强西南大学图书馆业务与部管理， 最大限度地满足读者的需求， 特制南大学图书馆部门与岗位设置总体方案下称“总体方案。一、指导思想以教育部普通高校图书馆规程为指南，按照科学开展观的要求，以最大限度地满足读者的需求为中心，以建立现代大学图书馆系统为方向，构建效劳为先、 结构精简、高效运行的现代化图书馆业务组织体系。二、设置原那么紧紧围绕构建效劳为先、 结构精简、高效运行的图书馆业务

2、组织体系的目标，充分实现图书馆业务部门综合化、岗位扁平化、人员集约化。根据现代化图书馆开展方向和最大限度地方便读者；综合考虑图书馆现状、中心图书馆建立工作配合与以后图书馆建筑集群功能实现的多阶段人员需求； 以实现文献资源建立为根底， 技术支持为桥梁，读者效劳为中心和目的的图书馆整体功能进展部门设置。以实际业务本方案不包含荣昌校区图书馆，荣昌校区图书馆岗位另行设置。岗位名称并未涵盖全部职责，每个岗位的具体职责由馆聘部门负责人统筹安排并报馆党政联席会审定后实施。2 / 5 需要进展岗位设置， 杜绝因人设岗。 力求做到部门设置充分表达图书馆开展方向，岗位设置兼顾当前馆舍和中心图书馆建成后图书馆馆舍集

3、群的实际情况， 从而积极、 稳健地推动西南大学图书馆向中心图书馆建成后的“综合馆 +分馆+专业馆的现代大学图书馆管理模式迈进。三、总体思路西南大学图书馆设一室五部，即：办公室、文献资源部、技术支持部、信息咨询部、读者效劳部和特藏部。按现有实际在编在岗工作人数设岗。四、部门与岗位设置共计设岗 128 个不含馆领导。一办公室1、主要职能处理图书馆日常行政事务。包括人事、财务、文书、信息、接待以与后勤等方面，贯彻执行馆领导布置的工作和任务， 做好对外联系、与校其它部处、 图书馆各分馆间和部门间的协调工作，为图书馆的正常运转提供后勤支撑和保障。 同时负责创收工作的协调和管理，负责图书馆对外宣传工作等。

4、2、岗位设置共计设岗 8个。其中办公室正、副主任共计 2人由学校聘任。办公室其它岗位如下：1总支秘书与宣传岗 1个；行政助理岗 2个；公共事务岗 1个；3 / 5 财务档案岗 1个；资产管理岗 1个。二文献资源部1、主要职能业务工作包括各类型、各种载体形式的文献信息的评估、采访、验收、编目、加工、典藏、配送、装订等，随书光盘管理与上传，网络信息搜集开发、自建特色馆藏或特色数据库建立等。2、岗位设置本部门共计设岗14 个。其中部主任岗 1 个 兼采访、验收总控；文献资源建立岗 10 个；数据质量控制岗2 个；验收岗 1 个。三技术支持部1、主要职能将所有采集加工的文献信息进展管理和提醒。业务工作

5、包括图书馆网络和系统的维护， 设备管理和更新， 电子资源利用的技术问题和整合，为全馆以与各部门的工作提供技术保障。提供电子资源和多媒体的阅览。2、岗位设置本部门共计设岗 18个。其中部主任岗 1个；硬件系统维护岗 4个；软件系统维护、管理岗 4个；电子阅览岗 9个。四信息咨询部1、主要职能为所有读者提供参考咨询、定题检索、文献传递、情报研究、学科效劳等；广泛进展用户培训， 解决读者在各种文献利用中遇到的各4 / 5 种问题。开展调研，为图书馆工作决策提供效劳。负责科技立项、科技成果鉴定等科技活动的咨询与查新工作。2、岗位设置信息咨询部按照“突出特色、彰显成效、一专多能、专兼结合的业务工作原那么

6、进展岗位设置。各岗位职责各有侧重， 但是工作任务相互穿插、配合。本部门共设岗7个。其中部主任岗 1个；查新管理岗1个部主任兼；收录引用岗 2个；文献传递岗 2个；用户培训岗 1个；查新质量控制岗 1个。五读者效劳部1、主要职能为全校教职员工和学生提供与读者和文献效劳有关的各项效劳，负责各项读者和文献效劳的管理工作。2、岗位设置本部门共计设岗 66-74个。其中部主任岗 1个；副部主任岗 2个；阅览岗32个；流通岗 31个；文献整理机动岗 5-10个。六特藏部1、主要职能负责古籍、抗战文献等的管理，负责西大文库的建立和管理，解决读者使用本馆特藏资源中遇到的各种问题，负责馆藏古籍的开发利用，为学校

7、的教学和科研提供相关效劳。2、岗位设置本部门共计设岗7 个。其中部主任岗 1 个；古籍书库与阅览室管5 / 5 理岗 2 个；文献整理与开发利用岗3 个；古籍修复岗1 个。五、组织保障为了确保西南大学图书馆部门与岗位设置总体方案的顺利实施，成立图书馆部门设置与岗位聘任工作领导小组下称“领导小组，领导小组按照 “平等竞争、 择优聘用的原那么在馆公开聘任图书馆各部门负责人与工作人员。领导小组人员组成如下：组长：周德操森成员：延科章雷王佳健玉兰领导小组下设办公室，健同志兼任办公室主任。六、聘岗说明1、原那么上每个部门有一定数量的人员轮岗交流。2、在 2013 年底前退休的人员，如能胜任所选岗位职责，原那么上可优先聘用，不占所设岗位职数的限制。3、未被聘用到本人所选岗位， 领导小组将根据空缺岗位进展协调，本人拒不服从