进一步理清工作思路,科学制定每日工作计划

1、进一步理清工作思路，科学制定每日工作计划xx年3月5日目录?下一步工作计划?街道召开党员干部大会贯彻落实县两会精神?在街道党员干部大会上五个单位代表发言中茂工艺品制造有限公司董事长叶桂芝同志的大会发言南丰经济合作社党支部书记董寿平同志的大会发汪村村委会主任汪广增同志的大会发言三角店村党支部书记顾子文同志的大会发言后舍村党支部书记李金委同志的大会发言下一步工作计划1、开展安全生产大检查。2、做好县重点工程土地政策处理工作。3、做好“创园”前期工作。4、做好计划生育“三查”工作。5、做好村级xx年创业承诺启动工作。6、做好森林防火宣传及相关预防、应急准备工作。7、做好“4050”人员验证、核发工作

2、8、做好优抚对象数据库调查、边缘困难群众调查、安居工程落实等工作;9、做好其它日常工作。街道召开党员干部大会贯彻落实县两会精神2月24日上午，壶山街道在县人民大会堂召开各村村民小组长以上党员干部及规模以上企业代表参加的大会， 会上着重贯彻了县工业经济会议及农村工作会议精神，布 置了 09年重点工作。09年在工业方面以企业服务年为载体, 重点放在提升服务，优化环境上，确保平稳增长；新农村 建设方面继续以发展高效生态农业、增加农民收入、加强 农村基础设施建设为主；组织建设方面要深入开展学习实 践科学发展观活动，开展创业承诺“回头看”活动，提高 干部队伍执政、干事能力和服务意识；平安壶山建设方面 要

3、突出重点，发展社会各项事业，保民生、保稳定；另外 一大块工作是政策处理工作，由于今年县里的交给我们街 道的政策处理任务十分繁重，加上时间要求比较紧迫，因 此对街道和涉及的村压力很大，街道要求各村务必要团结 协作，振奋精神，坚定信心，不折不扣的把上级交给的任 务按时保质完成。为确保以上工作任务的完成，党委、办 事处要求全体党员干部要具备五种意识：要有大局意识； 要有团结协作的意识；要有自力更生、节约资源的意识； 要有奋斗创业的意识；要有优患意识。会上中茂公司、南 丰经济合作社等5个单位作了典型发言。中茂工艺品制造有限公司董事长叶桂芝同志的大会发各位领导、各位同仁、街道党员干部、同志们：早上好！今

4、天我向大家汇报的题目是：勤抓苦练上台 阶，坚定信心迎 挑战。过去的xx年，是令人难忘的一年。上半年，人民币大 幅升值，原材料价格飞涨；下半年，国际金融风暴来临。 就是在这严峻的环境下，我们中茂公司xx年实现销售收入 近1亿零500万，迈上了亿元的这一新台阶，取得了较好 的成绩。综合全年，主要在以下几方面作出了努力：一、积极创新工艺，努力开发新产品，开拓新市场。公司主要从事的是旅游、休闲产品的制造、销售。公 司传统产品是以扶手椅为代表的沙滩椅系列，生产具有季 节性强、附加值低等特点。为了充分利用公司的各项资源, 使生产做到淡季不淡，公司积极开发各类躺椅、月亮椅等 室内休闲家具产品，不仅满足了客户

5、的要求，而且有效的 提高产品附加值，使自己走在了同行竞争的前列。“三鹿” 事件，使我们更充分认识到产品质量是企业发展的根本。 这一年，我们投入了大量资金，进行了喷塑、磷化、质检 方面的设备改造，强化对产品的质量管理。这也是在困难 的xx年，公司仍能接到大量订单的重要原因。二、加强资源的综合利用，强化订单化的精细生产， 向管理要效益。订单化的生产，是本行业的主要特点。以 往，由于市场相对较好，公司实行的是粗旷的生产模式。 xx年上半年，由于原材料的飞涨，对公司的经营提出了新 的要求。我们强调，以“最短的采购周期、最小的生产消 耗、最快的完工交货”，使各项资源，包括资金、产能、材 料都得到充分利用

6、，减少各项浪费。7、8月份，公司还组 织了中层管理人员到健峰管理学院进行了脱产培训，邀请 了深圳的专业咨询公司讲师到公司讲课，以进一步提高公 司的管理水平。三、加强企业文化建设，增强职工的集体凝聚力。一切"以人为本”。这些年来，公司十分注意企业文化 建设，强调“厂兴我荣、厂衰我耻、以厂为家”，将公司的 兴衰与职工充分联系，企业发展，职工的福利、待遇也能 得到同步提高。在困难的xx年，我们中茂公司，没有裁减 一名员工，工资还比上年还提高了近15%o xx年末的“外 来民工年夜饭”和xx年10月举行的公司“兴趣运动会”， 就是公司对员工的充分爱护和中茂公司员工凝聚力的充分 体现。“众人拾

7、柴火焰高”、“众人划桨开大船”，只有充分调动员工的积极性和创造 性，中茂的明天才能更好。我相信，在县委、县府、壶山街道等上级部门的关心 和支持下，在我们中茂员工的努力下，xx年我们会更好。 谢谢！南丰经济合作社党支部书记董寿平同志的大会发言 各位领导、各位代表、党员干部同志们：新年好！首先感谢街道党委、办事处领导对我们南丰合作社的 信任与支持，感谢街道兄弟合作社、各兄弟村干部领导对 我们南丰合作社工作的关心与帮助。过去的一年，我们南丰合作社在街道党委、办事处正 确领导下，落实科学发展观，抓好两个文明建设，发展社 集体经济，做了一些工作，取得了一些成绩。而这一切都 是与上级党委政府正确领导、各兄

8、弟社关心支持分不开的。xx年我们将继续努力，再创新业，绝不辜负街道领导 对我们的期望，实现社集体经济与社会各项事业新的发展。 xx年我们将努力做好以下三方面工作：一是努力做好发展经济工作，努力把我们南丰打造成 “活力南丰”。xx年我们南丰社集体收入实现110万元，比 上年增长了 20%。xx年我们将继续做好开源节流工作，从 南丰实际出发，进一步理清发展经济思路，进一步落实好 科学发展观，要努力创新业，争创新业绩，加强和完善各 项经济特产的承包工作，争取和启动经济合作社的留用地 项目，将留用土地的发展规划做实做细。要充分发挥好社 全体党员干部的聪明才智，使我社xx年的集体收入不受金 融危机影响，

9、确保在08年的经济收入上再增加20%o二是以阳光政务工作为抓手，努力打造和谐、稳定南 丰。xx年，我们县在南丰合作社区域将启动上街拆迁安置 和征用土地工作，因此稳定村民工作任务艰巨。09年我们 社党员干部将从大局出发，积极配合上级党委政府部门， 做好拆迁户思想工作和征用土地工作，力求将拆迁矛盾化 解在基层。为进一步打造和谐社会，我们社党支部、管委 会、监委会将继续努力做好阳光政务工作，继续做好社务 公开、党务公开，使社干部的所有权利在阳光下运行，争 取和启动经济合作社的建房用地项目，公开公正地做好农 户建房指标审批工作，确保政通人和。三是努力做好精神文明建设工作，努力打造文明南丰。 在上级党委

10、政府的领导下，我们南丰精神文明和物质文明 建设取得了很大进展。在xx年，我们将继续努力，充分发 挥老年协会、老干部、老党员以及共青团、妇女组织的作 用，加大对精神文明建设和文体活动的投入。我相信，在街道党委、政府的领导下，我们经济合作 社的全体党员干部将以饱满的工作精神，以全新的创业面 貌，争创一流工作业绩，确保xx年各项工作能顺利实现。谢谢大家！汪村村委会主任汪广增同志的大会发言各位领导、同志们：大家好！我们汪村位于城乡结合部，本村人口 534人，外来人 口510人，人均耕地面积不足亩。在历任党支部和村委会的 努力下，我们村集体收入逐年增加，上一年村集体经济收 入超过150万元，村里工业性的

11、留用地有2万2千平方，商 住性质留用地9千7百平方。村里60岁以上的老人每月发 放150元的养老金。我们村取得的这些成绩，同上级部门、 街道办事处的支持和关心是分不开的，再此表示衷心感谢!新的一年里，在党支部的领导下，村两委将紧紧依靠 全体党员、村民代表切实做好以下几方面的工作： 入职工作总结及xx年工作计划为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强 学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法, 现已基本胜任本职工作。xx年已经过去，我们满怀热情地迎来x x年，新的一 年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得 明日花更红”，我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天 会更好，

12、作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如 既往，全心全意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份 微薄之力。三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细 心、耐心四者同时具备是多么的重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身 素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时 间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种 “营养”；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚 谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的 工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知 识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足, 提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。x

13、x年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学 校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢 公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习, 不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的 六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我 懂得了很多。在此我向公司的领导和师傅xx以及同事表示 最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手, 也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。1努力学习，全面提升自身素质。作为一名刚走上工 作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点， 而且检验员工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的 更新知识和提高技能。总之，心态决

14、定状态，状态决定成 败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒 心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！ 以上就是我对六个多月公司工作的总结，请领导批评指正, 希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献！这一年来，我虽然努力完成一些工作，但距离公司领 导的要求还有不小差距，如专业水平、工作能力上还有待 进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些 问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自 己更好地做好本职工作，服务公司。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做 好以下三点来弥补工作中的不足：一、加强对人力资源专 业知识的学习，参加人力资源相关培训和资格

15、考试，做到 全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好 的开展工作。二、以实践带学习全方位提高自己的工作能 力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学 知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作 水平。三、针对工作中进展不顺利的问题，需要滤清思路 重新整理，对工作中不足进行改进，养成做事细致，全方 面考虑问题的好习惯。在此我要感谢我的领导和同事们， 感谢领导热忱的接纳我和指导我，感谢同事诚恳地对待 我。今后我一定会努力工作，继续奋斗。决心再接再厉， 更上一层楼。根据公司的实际需要，人事部有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起以往的求职经历，我认为自己 有义务尊重每

16、一位求职者，以公司的利益和需要为出发点, 以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择 优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行 认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。根据劳动法要求按时为新入职员工办理劳动合同等协 议的签订工作，保障公司及个人的合法权益，同时掉正花 名册相关员工信息，保障数据准确无误，具体工作汇总如 下：1、为新入职员工准备相关手续所需手续，报批总经理 审批。2、为新员工办理入职，通知新员工将公司所需员工 提交信息在一周之内交齐。3、自用工之日起一个月内，与 其签订劳动合同等相关协议。4、即

17、将试用期满的员工，通 知其所在部门主管等所在部门主管意见，合格者为其办理 转正手续，不合格者为其办理离职手续。行政方面工作总结：行政工作是繁琐的，小到复印、 扫描、传真、订餐、租花、印制名片、续订网站、办公文 件的保管、简单的计算机维护，大到结算、房租、水费、 车费、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为员工 捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案?每一项工 作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简 而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效 率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求 了，对行政工作人员也同时适用。作为行政人事部的工作人员，我充分认 识到自己既是一

18、个管理者，更是一个执行者。正所谓“天 下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每 一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以 一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的 工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和 成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与 工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所 长，为公司分担更多力所能及的工作。1、我的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识, 丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。2、 综合xx年的入职人数以及离职人数，可见xx年员工流动 性较大。因xx年公司不断扩大，因此招聘工作任务较大，所

19、以更 应配合经理开发多种招聘渠道，控制招聘成本，努力提高 招聘效率。3、培训方式简单，缺少员工间的互动交流，培 训工作基础较薄弱，相关培训教材、考核试题等资料需完 善并且没有对各部门的培训进程进行跟踪。在实践中，我们通过对岗位业绩、员工素质、工作态 度和领导能力多方面的调查，制定了考核的关键指标，不 断加强过程控制，希望能够通过此举强化了公司奖优罚劣、 重在激励的分配制度，并成为激励人才成长的重要手段和 管理方式。进入公司以来，员工流动比较频繁，入职、离职手续 的办理也相对频繁。对于即将离职的员工，尤其是对公司 贡献较大的员工，努力通过各种方法对其进行劝说，以期 其继续为公司效力；对于离职员工

20、，努力使其在离职后保 持一份好的心态，肯定其为公司付出的努力；对于新入职 员工，人力资源部通过努力协调各部门对其进行入职培训, 使其能快速熟悉公司的管理制度和管理流程，使其能快速 适应岗位职责。1、招聘按照公司的年度规划，配合部门经理进行人才选拔。 选拔的主要渠道是网络招聘，分别与三大主力招聘网站合 作进行人才招聘，主要招聘岗位有：销售经理、媒介执行, 活动执行等岗位。另外与两家网站进行协作招聘，偏重于 选拔对执行力有较强要求的岗位。随着公司的扩张，目前 公司人才缺口仍比较大，需要在今后工作中加大招聘力 度，争取从更多的渠道为公司选拔优秀的员工。2、培训对于新入职的员工，有的对传媒行业并不了解

21、。这需 要公司对新员工进行培训工作，使他们迟快熟悉公司的业务。为此，人力资源部多次组织本部门 和其他部门对新员工进行入职培训。通过人力资源部的培 训，使其能熟悉公司的规章制度，熟悉公司的工作流程， 熟悉公司的企业文化；通过其他部门的培训，使其能快速 熟悉在工作中的岗位职责，提高业务能力。3、社保、福利管理为响应政府号召，公司规定，员工转正后必须缴纳社 保，以免除他们的后顾之忧。同时，为了体现人文关怀， 完善福利制度，公司都会及时为每个过生日的员工送上生 日祝福。凛冽的寒冬如期而至，时光飞逝我在公司工作已经一 个多月了。这段时间对我来说非常重要，我非常感谢公司 领导、同事的栽培与帮助。下面我对入

22、职以来的工作内容 做出总结：一、浦发银行大堂助理人员情况1、浦发银行大堂助理目前在职人数39人，我接手工 作以来，通过前程无忧、智联招聘、大连在线、校园现场 招聘等渠道进行人员招聘。现入职三批、人数为8人次，2、 参与部分派遣岗前培训课程的讲授。3、参照考核办法对派 遣员工进行考核打分，并在网站公示4、沟通企业邮箱和网 站的续费具体方案并续费。5、办理入职人员报道存档6、 营业网点大堂助理巡检考核7、组织召开月度例会二、参加高校洽谈会11月份有幸参加大连海事大学、东北财经大学的两场 xx届毕业生供需洽谈会，感触良多。在海事大学的洽谈会 是我第一次以招聘者身份参加，去之前只准备了一些公司 的介绍

23、手册，到现场发现会场准备的展板只能填写公司名 称与所招聘职位，所以每个面试者来咨询的时候，都得重 复的介绍公司、介绍公司与浦发银行的关联，介绍岗位职 责、未来岗位发展等问题。既浪费时间，又容易错失路过 有意向的面试者。所以在东北财经大学招聘会时，吸取了 之前经验特意带去了公司的介绍条幅，果然吸引了不少同 学的关注，投递的简历数量有所增加。三、成长内容1、我在之前的公司工作偏社保、公积金办理等事务性 方向，并没有机会过多接触培训及制度派遣人员工资，到 公司也是首次接触了这些内容，既新鲜又忐忑。现也做过 两个月的人员工资，深知做工资时需要仔细，避免错算。 在每个月末分享的影响世界的i 00个经典管

24、理定律中，我 向大家分享的是倒金字塔管理。倒金字塔管理的法则是赋 予员工权利。“倒金子塔管理法”能激发员工的工作热情。 员工一旦受到新人与重视，就会为企业发展提出好的建议, 就会使自己甚至使整个企业的工作效率大大提高。四、下一阶段工作计划1、浦发银行陆续开多家支行及社区，与浦发人事加强 联系沟通。2、与多家高校就业办老师保持良好关系，拓展招聘渠 道，促使xx年招聘顺利。3、及时把握派遣员工的思想动向，解决其在职业成长 过程中所遇到的实际问题4、xx年*学院学生工作思路xx年*学院学生工作的指导思想是：深入贯彻落实社会 主义核心价值观，紧紧围绕学校党政工作中心，以全面提高 学生素质为目的，坚持“

25、以人为本、关爱学生、激励学生” 的工作理念，开拓“以育人为根本，以学风建设为主体， 以素质拓展为手段，促进学生全面发展”的学生工作思路, 扎实做好各项工作，不断提高管理水平和服务质量，努力 开创学生工作的新局面，努力构建和谐、平安、文明的校 园。一、以人为本，德育为先，不断加强学生思想政治教 育工作1.坚持把德育和思想政治工作放在首位的指导思想, 树立“学校教育、育人为本，德智体美、德育为先”的思 想观念，不断增强广大青年学生的责任感和使命感。2大力开展党员教育活动，以规范化的党支部为依托, 进一步健全和完善党员教育管理机制、民主监督机制、考 核激励机制，发挥广大党员的先锋模范作用，进一步提高

26、 党的凝聚力和战斗力。3以诚实守信为重点，大力倡导“爱国守法、明礼诚 信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献”的基本道德规范和 行为准则，积极开展丰富多彩，灵活多样的道德教育和实 践活动。4. 在全体学生中继续开展社会主义核心价值观教育， 结合实际、把德育教育回归现实生活，回归校园生活。5. 进一步加强法制教育活动，增强法制教育的系统性、 实践性和持久性。一是加强宣传教育力度，拓宽学生的法 律法规知识面。二是充分发挥社会力量，开展全方位的教 育活动。三是教育学生知法、懂法、守法、用法，提高学 生的法律意识。6加强心理健康教育，促进学生身心健康发展。发挥 教师在心理健康知识普及和学生心理健康教育中的重

27、要作 用，依托学校心理咨询室，开展丰富多彩的咨询活动，把 心理疏导和思想教育结合起来，提高学生工作的实效性， 健全心理危机预警机制，及时发现潜在的问题，采取有效 措施，减少危机发生的突发性和意外性。二、突出中心，注重实效，大力加强学风建设工作1加强班风建设。从班主任工作、学生干部培养、班 集体凝聚力、文明班级、先进团支部考评等方面入手加强 班风建设。2以职业生涯规划教育为切入点，调动学生的学习积 极性。3认真做好评奖评优工作，充分发挥奖学金、助学金 的导向作用。4. 加强与教学部门、任课教师的联系与交流，协同工 作，及时沟通学生学习情况，共同提高学生学习积极性。5 .加大对学生的服务力度，尽最

28、大可能帮助学生克服 在学习中遇到的各种困难和障碍。三、进一步加强班主任队伍建设，不断提高班主任工 作能力，努力构建一支高素质的班主任队伍1. 围绕“班主任工作”、“后进生转化”主题等开展班 主任培训工作，进一步提高班主任的业务能力。2进一步加强与班主任的沟通，在班主任中开展有效 的思想教育，以增强其责任感和使命感。3进一步完善班主任工作评价体系，客观公正的评价 班主任工作，充分调动每一位班主任的工作积极性，激励 其最大限度的发挥个人潜能。4.进一步优化班主任队伍，构建一支老、中、青结合, 年龄、结构、比例合理的班主任队伍。5继续选拔优秀学生干部担任“助理班主任”，协助新 生班主任开展工作。四、

29、不断健全和完善学生管理制度，认真贯彻落实各 项管理制度，全面提高管理效能1 进一步加强学生的纪律教育，全面落实各项有效的 管理措施。严格执行丽水学院学生手册和*学院学生 工作制度汇编中的有关规定，加强对学生日常行为规范 的教育和管理。2认真抓好校园安全稳定工作，建立畅通的学生工作 信息渠道，及时发现问题、解决问题，化解不稳定因素； 认真做好突发性、群体性事件的应急处置准备工作，维护 校园安全稳定3.进一步加强学生公寓管理，积极开展“星级文明寝 室”创建活动。切实做好公寓党团建设，探索党团工作与 公寓管理相结合的新思路，认真做到党团组织进公寓，校 园文化进公寓，开展丰富多彩的宿舍文化活动。4修订

30、和完善班团考核制度，使考核工作更加科学、 有效。5引导各班、各团支部积极开展“文明班级”、“文明 寝室”、“先进团支部”、“三好学生”、“优秀学生干部”的 创建活动。努力营造一个绿色、环保、安全、和谐的文明 校园。6. 完善学生资助体制，帮助家庭经济困难学生顺利完 成学业，继续探索贫困生发展性资助工作的新思路。7. 进一步加强对分团委、学生会工作的指导，增强学 生的自我管理、自我教育、自我服务的能力。8 发挥党校和团校作用，全面培训团学干部和班干部, 提高学生干部的自身素质和业务能力。积极培养和教育入 党积极分子，发挥入党积极分子的先锋模范作用。五、以促进学生素质拓展为主线，以实践活动为载体,

31、 切实做好我院共青团工作。加强团的自身建设，积极探索团建工作的新思路1深入开展主题团日活动，结合专业特色和参与对象 需求，选择具有思想性、教育性、时代性，符合广大青年 团员的素质培养需求和自身成才愿望的主题，提高团组织 生活的针对性和有效性，发挥团组织生活的育人功能，切 实加强基层团组织建设，不断增强团组织的影响力、凝聚 力和战斗力。2. 加强团干部队伍的建设工作，做好新学期学生组织的招新和干部换届工作，做好对基层团干部的培训和考察 工作，进一步提高全体团员、团干的工作素质和能力。认 真做好新生团支书、班长的培训工作，使之尽快理清工作 思路，掌握基本的工作方法，提高实际工作水平。3 .以增强共青团员意识教育为主线，继续深入开展主 题团日教育活动，增强同学们对党和团的精神的重视，丰 富和完善新形势下的团组织生活制度，做好团员教育评议 和团内推优工作。做好本年度主题团日成果展、先进分团 委评比申报工作、先进团支部、优秀团员、优秀团干部的 评比表彰工作。4.坚持“成熟一个发展一个”的原则，严格按照“推 优”标准和程序，做好“推优入党”工作，积极为党组