辞职报告需要此致敬礼吗

1、辞职报告需要此致敬礼吗篇一：不要轻易写辞职报告不要轻易写辞职报告经常有人询问："老板让我写辞职信，我就写了，有什 么问题吗？ ”回答很明确 当然有问题，而且是很大 的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除, 并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付 补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表 示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经 协商达成一致。中华人民共和国劳动法关于协商解除劳 动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的 规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的 辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法 律

2、后果。中华人民共和国劳动法第28条则区分了两种 不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位 应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不 需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工 能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系 的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定, 用人单位不需支付经济补偿金。在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳 动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退 员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的 客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞 退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其 次，

3、还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合中华 人民共和国劳动法第25条规定的过错，用人单位才不必 支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不 符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制 度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是 与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不 能经率地递交辞职报告。篇二：怎样写辞职报告 怎样写辞职报告 怎样写 辞职报告开头先在a4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定 要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给 对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事 处，所以，必须写辞职

4、申请。第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例 如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书 是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导 的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自 己的领导是哪位，很重要。称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要 有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职 书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某 某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个 公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟 是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点 儿对于公司的

5、感谢。接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的 原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如, 结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原 因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的 生活等。祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公 司的发展，也就简单地说几句，例如，祝公司越来越强大 一类的客套话。此致！敬礼！就如同写信一样，也要写上这样的看似 不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名 字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的 日期。好了，辞职书就这样写成了。辞职报告范文尊敬的xx：自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些 个人原因

6、，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开 始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望 能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间 来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞 呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好 应该做的事。最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开 创更美好的未来！望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。此致敬礼辞职申请人：日期：辞职报告范文尊敬的xx经理：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力 的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得 了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事营业店长的 工作，使我在

7、这个领域学到了很多知识、积累了一定的经 验。对此我深怀感激！公司无论工作环境、团队、压力， 甚至个人喜好，我都很满意。但，因为自感工作压力很 大，不堪胜任该项工作，我不得不向公司提出申请，并希 望能与今年x月x日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您 给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在 我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！对于由此 为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体 恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致 敬礼 辞职报告范文 尊敬的公司领导：过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间, 使我学到了一些新的东西，充实了自己，

8、扩展了我狭窄的 知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时 间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完 成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决 定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给 我这个机会，能让我为公司工作；我亦感谢您和其他同事, 对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司 定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺由于个人今后的发展及薪金的原因，我不得不向公司 提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。此致敬礼 申请人：x xxx年xx月x x日篇三：辞职报告理由怎么写辞职报告理由怎么写如果是要跳

9、槽换工作，你也大可以说：本人因个人职 业发展需要提出辞职，望批准!这也不会留下不诚信的嫌疑。1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能 与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即 会是阶段性的。2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当 这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、 局面、观念

10、等的时候，我会因无所突破而离职。4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企 业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时 候，我会选择离职。5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间 都不大的时候，我会因难以突破而离职。6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生 涯计划时，我会选择离职。7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无 法有效融合的时候，我会选择离职。8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映 了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的 主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说 明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利

11、于企业的匹配互补组合。辞职申请书 尊敬的领导：我带着复杂的心情写下这份辞职书，在写这份辞职书 前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出 的决定。两年前，我刚拿到毕业证就有幸进入这么大的公司工 作，又是那么熟悉、美丽的公司！所以心中自喜不已。在 公司工作的近两年来，得到了领导对我的信任和支持，得 到了各位同事对我的指导和关怀，我在公司学习到很多， 也成长了很多。对此，感激之情无以言表！其实，我是多 么的不舍，留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意 向、对事业发展的追求，和为积累更丰富的财务经验，我 很无奈又不得不提出辞职的申请。我决定于4月15日辞职。希望公司领导能尊重我的个人意见，

12、对我的辞职申请予以批准。望公司安排人员进行 工作交接，由此带来的不便我深表歉意。最后，我衷心地 希望公司会发展地更好!此致 敬礼！辞职报告范文一尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部 门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成 了个人人生中的一次重要转变一一从一个学生到社会人的 转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机 会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些 知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感 谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力 不行。经过慎重的思考，我发现在公司

13、的工作离我的职业 目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的 光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值, 相信公司领导能给予充分的谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个 考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续 工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公 司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让 公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望 公司给予批准。祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事 们前程似锦鹏程万里！此致敬礼辞职报告范文二xx经理：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力 的信任，使我得以加入公司，并

14、且在短短的几周时间获得 了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作, 使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。 对此我深怀感激！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我 都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提 出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您 给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在 我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也 希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批 准为盼。此致敬礼辞职报告范文三您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任

15、和关照。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得 来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工 作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在 x x宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交 际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的 关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。 非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我 发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让 我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾 馆，以便完成工作交接我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡 献自己的力量。我只有衷心祝愿x x宾

16、馆的业绩一路飙升！ 老板及各位同事工作顺利！此致敬礼?辞职报告范文四敬爱的公司领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重 的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多， 在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识, 开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力， 领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx 区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程, 如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班 的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。 除了

17、客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限， 对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散 文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给 公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于 公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导 添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。房地产行业 的辞职申请书范文和面试题，各行业各职位的面试题百度 一下“job 006”，那里有。尊敬的xx总首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工 作上的支持，然而我现在却要辞职了。这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得 来公司工作是对我的锻炼

18、和磨练，我一直非常珍惜这份工 作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们 对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在 工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高， 在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我 只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作 和锻炼机会。我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作 困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室 的正常工作。另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响 到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不 希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她 没有了对立面，不会因为整天只想着针

19、对我而无心工作， 工作态度会有所改变。所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工 作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助 和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我 会在离职前做好工作的交接。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我 只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事 工作顺利！xxx年月日职工提交辞职申请后不再上班劳动关系该如何确认一、案情简介：张某系某有限公司职工，xx年7月26日向公司提出书 面辞职报告称，“本人现提出辞去在公司的所有职务和工作”，后不再到单位上班。xx 年7月29 0,某有限公司作出关于解聘张某职务的通知，送达张某。某有限公

20、司仍一 直为张某缴纳社会保险。张某于xx年1月9日向当地劳动争议仲 裁委员会提出申请，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿1680000元、xx年7月至今的 工资65000元。公司辩称：申请人的仲裁请求超过仲裁时效，应当驳回；申请人于xx年7 月26日提出辞职报告，系主动辞职，申请人申请所依据的事实是错误的；申请人与被申请 人的劳动关系已经因申请人主动辞职而解除，申请人主张经济补偿和工资无事实和法律依据。二、焦点归纳：本案争议的焦点是张某递交书面辞职后即离开公司， 其本人未遵守劳动合同法关于提前三十日书面辞职的规定，而公司在其离开公司后仍为 其缴纳社会保险费用。这种情形下，张某的辞职行为能否产生

21、双方劳动关系解除的法律后果? 对此，主要有两种观点分歧：一种观点认为：xx年7月26 日，张某虽然在递交的辞职报告中载明，辞去在公司的所 有职务和工作，并不再到单位上班，但其未遵守劳动合同 法第三十七条关于“劳动者提前三十日以书面形式通知用 人单位，可以解除劳动合同”的规定，其辞职行为应当无效。且张某递交辞职报告后，某有限公司仅解聘了其工作职务，并没有作出解除劳动合同的处理决定，仍一直为其缴纳社会保 险。据此认定，某有限公司不认可张某的辞职行为。双方的劳动关系可按待岗处理，某有限 公司的答辩理由不成立。第二种观点认为：根据法律规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本

22、案中，张某xx年7月26日提交的辞职 报告载明，辞去在公司的所有职务和工作，便不再到单位上班。其后公司也未通知张某 回单位上班，双方劳动合同应于xx年8月2 5日解除。张某应于该日知道其权利被侵害。 其未在劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁请求已经 超过了仲裁时效。三、焦点辨析：张某系行使法定权利主动辞职，未严格遵守提前三十 日之规定，在权利行使过程中确实存在明显瑕疵，有违法的嫌疑，但如果因此直接得出 劳动关系未解除的结论，则某有限公司应继续负有为张某支付工资或生活费、缴纳社会保险 费的义务，张某会因自己的违法行为而受益，出现这的结果，有违法律应有的价值取向。另

23、一方面，某有限公司未及时作出解除张某劳动关系的决定，并一直为其缴纳社会保险费，可 能是由于该公司人力资源管理工作不够规范、严谨，也可能是由于该公司并不同意其辞职， 以此种方式执意挽留张某。但无论如何，只要张某没有主动收回辞职报告的意思表示，张某的辞职权利就不应 受到公司意思表示的约束。因为，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单 位，可以解除劳动合同。即，辞职是劳动者的法定权利，只要依法行使，用人单位批准与否 并不能影响到辞职的效力。如前所述，劳动者辞职，负有 提前三十日以书面形式通知用人单位的法定义务。在劳动者未忠实履行该义务的情况下，其辞职行为是否就一 律有效呢？笔者认为，不能

24、一概而论。一种情形是在劳动者提出辞职报告后的三十日内，辞 职能否生效应取决于用人单位的态度。此种情形下，用人单位既可以认同劳动者辞职行为生 效，而豁免其提前三十日的义务；也可以认定其行为构成旷工，违反规章制度，而主动解除 双方的劳动关系；还可以持放任态度，继续维持双方的劳动关系。如果用人单位做了后两种 选择，劳动者的辞职行为会因法定条件尚未成就，不能生效。另一种情形是在劳动者提岀辞 职报告满三十日后，劳动者已经以旷工的形式，消极地履行了提前三十日的义务，辞职行为 应当生效。用人单位因未在三十日内主动做出选择，而丧失了选择的机会。如果此时仍肯定 用人单位的选择权，则劳动者辞职权的行使就受到了用人

25、单位的束缚，这在法理上与宪法关 于公民就业权利的规定相违背。实践中，没有用人单位愿意为一名长期旷工的职工，继续承担 工资发放和社会保险缴纳义务。所以，这种假设在生活实践中也站不住脚。综上，本案中双 方的劳动关系应于xx年8月25日解除，笔者同意第二种 观点。中国劳动xx第12期篇二：xx因工作不合适辞职报 告xx因工作不合适辞职报告辞职的原因有很多种，有想跳 槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这 个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀 的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为

26、不同岗位的工作人员提供 各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上/cizhibaogao查询。#第1篇:saz您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。我想在您 看到我的辞呈的时候是会有一些不解的，因为在公司的两年时间中，我一直在努力，不 断的工作，也曾经为公司的发展做出过贡献，为什么要辞职，难道是有了更好的公司，此致 跳槽吗?我想说这些都不是，我的离去是有我自己的原因的。时间过得真快，来到公司快两年 了，让我正式完成了向社会人的过渡。经历了公司由老厂 至新厂的转变，其间有过欢笑，有过收获，也有过泪水和 痛苦。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉，在这里我能

27、开 心地工作，认真地学习，然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过，如果两年 内没有起色也就该往自己身上找原因了，或许这是对的。于是我开始了思考，结果让自己都感 到惊讶一一或许自己并不适合这份工作。人总是要面对现 实的，自己的兴趣是什么？自己的特长是什么？自己适合做 什么？这一连串的问号让我不得不重新思考，努力去向自己 的目标靠近，这也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，我会本着不抛弃，不放弃 的信念重新遭遇挫折，找到自己的定位，坚定自己的下一个人生立场。公司正值用人之际，也 处于转折期，我很清楚此时的辞职于公司于自己都是一种考验，但长痛不如短痛，离开公司, 离开曾同甘共苦的同事

28、，很舍不得，舍不得领导溥溥教诲与关心，舍不得同事间的朝夕相 处。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，也愿公司在今后的工作 中能扬长避短，发挥优势，重新找出更适合公司发展的定位。我的突然离开，我知道会给公 司的发展带来一定的影响，我相信这并不是很重要的，我相信在不断的发展中，公司会有更 多的进步，只是我的离开可能会使公司措手不及，但是公司有着很大的潜力，不会因为我的 离开受到任何损失的!最后祝愿公司兴旺 发达!此致敬礼 申请人：xxx20xx年7月x日#第2篇: 尊敬的公司领导:您好首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导, 让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天

29、我不得不鼓起勇气，提交这份辞职 报告。来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和 睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让 自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住 条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我 越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累 经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了， 我一直把工地视为我人生中的战场。除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离 开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年

30、内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没 打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及 施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自 己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最 原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候 我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人, 但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。 年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和

31、思想上有过波动。 我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集 体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜 这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二轮大开发热潮中，我现 在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违 而熟悉的工地现场。最后，感谢您对我工作与生活上的帮 助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。祝愿公司蒸蒸日上此致 敬礼欢迎登陆辞职报告范文网

32、查看更多篇三：一封没有递 交的辞职报告一封没有递交的辞职报告前一天写了一句话 的辞职报告，经理找我谈话，希望我好好考虑，回去后我 想了一个晚上，写了这个辞职报告，但是第二天上班的路上，我 改变了想法，选择留下：坚持，坚强！但是还是想把这封辞职报告晒晒，写都写了，别浪费了，再说好久没发表日志了，发一篇吧！尊敬的宋经理: 您好!我辗转反侧，无法入眠，午夜时分爬起来写了这封类似信的辞职报告。我想也许就应该像咼姐所说,就算是离开,也应该把公司存在的问题指出来，这样公司才能发展，如果每个人像我一样发现问题就默默的离开，公司永远不会有所改变。以下话语可能会过于犀利，但都是我发自肺腑的真心话，我想在离开之前

33、，说出 来，望领导海涵！其实来贵公司工作本来就是一个意外。我刚刚毕业从云南回到家乡，不到一个星期。本来是想在家休息调整一段时间，因为在外生活四年, 对家乡实情缺少了解，我想至少一个月后再投入工作。但一天姐夫突然打电话来，说有这样 一个实力雄厚的大企业，问我有没有兴趣。我当然很感兴趣。毫不犹豫的过来面试。其实我 并不知道您当时是什么身份，以为面试我的应该就是个小经理，因为我属于应届毕业生，小 人物，总经理应该不会亲自面试。真没想到您就是总经理，1这说明了公司对招聘员工的重视。 面试的时候我并不清楚您给我安排的岗位策划具体应该做什么，您说我文釆不错，其实我个人并不这么认 为，我知道自己的优点不是这

34、个。但公司吸引我加入的是您说的公司有20年的历史，有系统 的考核提拔制度。所以我并没有在意我的起始工资，因为我很相信自己，不用多久，我就可 以拿到自己满意的工资。但工作一段时间后，我发现我被 骗了一样。我看到的不是一个成熟的企业，20年的历史体现在地皮上，考核制度更是虚无缥缈。这里更确切 的说是一片荒地，而我是开荒者。但是随着时间的推移，我发现自己已经爱上了这个工作。 更怕的是，我发现所有领导对我都特别重视和信任。尤其是您，我能感觉到您对我的用心栽培和寄予厚望。所有我开始不停的给自己做思想工作，告诉自己一切都会越来越好的。正式 因为这里是一片处女地，加上领导的信任，我才有机会施展自己的能力和才

35、华。累死总比怀 才不遇强。在这个片荒地上，大家一起努力，建起一座繁华的城堡，那时我也算得上开国功 臣了，也不枉费父母和祖国对我的栽培。我也算是为社会做了点贡献，对自己也算有个交代， 至少算是干了点事业。但我发现，我太异想天开了。实际 情况并不是这样的。我一个人拉车，拉得再用力，大家都不动，车不会前行。我觉得真的累了，身心疲惫。 这种累不仅仅是身体，更多的是内心。其实我本人是一个不怕苦不怕累的人，家人虽然宠我, 2但我生性刚强。小学时，冬天要过石头桥上学，结冰很滑, 我总是带头第一个先过。上大学我把奖学金让给别的同学，自己打工做外场主持, 一天300块钱，从早上9点到晚上6点，中午休息一个小时。

36、但我觉得我有能力赚到钱，5000块钱奖学金对于别人来说就是一年的学费。大四下半学期，我已经拥有了一份2000元/ 月的办公室工作，双休、节假日照常休息，请假不扣工资。但因为家人，我不得不回来，母亲说，是金子在哪都发光，大不了重头 再来。好多次，我下班回到住的地方，卧在沙发里放生大哭。 委屈！我现在基本上没有生活，或者说生活中也全是工作。我拼命一样的工作，把所 有的激情和热情都放在了工作上，我希望有一天公司能特别强大，我现在像保护婴儿一样保 护它，我希望有一天公司能像一个男子汉一样保护我。但工作中阻碍太多，想死劲，想拼命, 想往前冲，这里被拦一下，那里被阻一下，而且阻拦前行的都是一切小事，只是被

37、人放大 to我既然要离开就直言不讳了！首先我想说说办公室的 工作。办公室其实属于执行力很强的部门，是替经理去执 行工作的。办公室人员的一言一行直接联系经理和员工。所 以办公室工作人员工作起来应该更圆滑，不能带有太强的个人情绪。更何况，各部门申请的材 料都是经过各级经理签字认可的，没有必要故意刁难，可能办公室也是为公司着想，能省则 省。但是该买的东西应该及3时采购，只想着省钱，事情 没办好，不一定是一件好事情。此种情况也不是发生一次 两次，也不仅仅局限我们一个部门。有些东西可以灵活 一点，比如采购奖状的尺寸，领导说了要大一点的，我写了8k。如果还是不清楚，那就再沟 通问问，一味的为难别人，发脾气

38、摔电话实在解决不了问题。再说led,每次我们做好图，发 过去，还要求我们自己配音乐。要不然图片上不了。工作态度不应该只对上级，我们在创 业，需要的是高度配合。工作开展起来真的是太辛苦。公司很重视企划部，很多事情交给我们负责。但只有 当责任与权力并存时，工作才能顺利的完成。而现在的问题是，责任很大，权力很小。 开展工作就差没跪下来求别人了。每天从早上到晚上下班，有时候一天喝不少一口水，下班 去姐姐家吃饭，一句话也不想跟家人讲，太累，压力太大，工作太不 好做。然后又想着1800的工资，一个月扣除房租85 0,我都觉得自己搞笑，这么辛苦为了什 么？从工作到现在只回家过一次，十一放假的时候。妈妈听说我辞职了，没有难过，很坦然, 她说不希望我那么累。其实提出辞职，最难过的是我自己, 我一点都不觉得开心，也不觉得洒脱。而是无助和无奈。我无能，无力改变，也无力支撑，我的肩膀血 肉模糊，无力承担。