超市管理制度范本-商品引进及淘汰操作标准_第1页
超市管理制度范本-商品引进及淘汰操作标准_第2页
超市管理制度范本-商品引进及淘汰操作标准_第3页
超市管理制度范本-商品引进及淘汰操作标准_第4页
超市管理制度范本-商品引进及淘汰操作标准_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、qb/c吉林省中东福万家超市有限公司企业标准qb/c-cg02-2010商品引进及淘汰操作标准文件编号:qb/c-cg02-2010生效日期:受控编号:zd-qb/c-cg02-2010密级:秘密版次:vero.o修改状态:总页数|正文附录编制:审核:批准:吉林省中东福万家超市有限公司(内部资料,注意保密)文件修改控制修改记录编号修改 状态修改页码及条款修改人审核人批准人修改日期1. 范围42. 规范性引用文件43. 术语或缩略语44. 商品引进45. 商品淘汰56. 附则67. 附表61. 范围本标准规范了福万家商品引进及淘汰的操作标准。主要包括商品引进及淘汰工作流程。 本标准适用于福万家下

2、展各门丿占商品引进及淘汰工作。2. 规范性引用文件无3. 术语或缩略语无4. 商品引进4. 1涉及岗位总部:运营管理部经理、运营管理部业务经理、采购部经理、采购经理;门店:店长、人事行政主管、各经营部门经理及主管人员;4.2商品引进流程4. 2.1每月1 r, 15 r (节假h顺延)采购经理及门店人事行政主管将商品引进建议 单通过0a留言发送至运营管理部业务经理及运营管理部经理;4. 2.2门店建议(地区采购经理建议部分)运营管理部在2个工作日进行审核,主管副总在1个工作日内进行审批。4. 2.3门店建议(其它)(1)运营管理部业务经理及经理在2个工作日内进行审核,审核完毕后通过0a留言发

3、送至采购部经理。由采购经理负责商品引进洽谈,对于现有供应商能够提供的新品,采购经 理需在3个工作口内完成洽谈,并回复运营管理部业务经理;对于现有供应商不能提供的新 品,采购经理需在10个工作日完成洽谈,并回复运营管理部业务经理。(2)运营管理部业务经理在2个工作日内对采购部回复情况进行审核,审核通过后, 由运营管理部业务经理通知采购部进行新品引进审批单的填写,经运营管理部经理、主 管副总审批通过后,采购经理进行新品的订货,同时在订货当日,将各门店各订单的预计到 货吋间提报给运营管理部。(3)运营管理部业务经理将新品到货时间发送至各门店店长0a留言,各门店店长需进 行传达并跟进新品到货情况,及时

4、向运营管理部业务经理进行反馈。采购部经理需跟进新品到货情况,并负有直接责任。4. 2. 4采购部建议(1)运营管理部业务经理在收到采购部商品引进建议单后,在1个工作日内完 成审核,发送至相应门店店长0a留言,各门店店长在接到信息后,组织门店相关经营部门进 行新品调研,并在5个工作日内予以回复引进情况,通过0a留言发送至运营管理部业务经理 及部门经理。(2) 运营管理部业务经理在2个工作fi内完成审核,发送至采购部经理,采购部采购经理 进行新品引进审批单的填写,经运营管理部经理审核、主管副总审批通过后,进行首批 订单的订货,同时在订货当日,将各门店各订单的预计到货吋间提报给运营管理部业务经理。(

5、3) 运营管理部业务经理将新品到货时间发送至各门店店长0a留言,各门店店长需进行 传达并跟进新品到货情况,及时向运营管理业务经理部进行反馈。(4) 采购部经理需跟进新品到货情况,并负有直接责任。4. 3记录文件商品引进建议单新品引进审批单5. 商品淘汰5. 1涉及岗位总部:运营管理部业务经理及部门经理,采购部采购经理及部门经理门店:店长、人事行政主管、各经营部门经理及主管人员5. 2商品淘汰流程5.2. 1每刀7 0, 21 0 (节假日顺延)采购经理及门店人事行政主管将商品淘汰建议 单通过0a留言发送至运营管理部业务经理及部门经理。5. 2.2门店建议运营管理部业务经理在2个工作日进行审核,主管副总在1个工作日内进行审批。5. 2. 3采购建议运营管理部业务经理在1个工作日内进行审核,并发送至门店店长,店长需在3个工 作fi内进行淘汰建议反馈,经运营管理部经理审核后,由运营管理部业务经理通过0a留言发 送至采购部,采购部进行商品淘汰审批单的填写,经运营管理部经理、主管副总审批通 过后,由运营管理部业务经理通知门店进行淘汰商品的退货,退货需在5个工作日内完成, 采购经理在门店退货存在问题时,应协助进行供应商沟通。退货完成后,采购经理需在2个 工作日内完成商品信息的变更工作。5. 3记录文件商品淘汰建议单商

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论