建筑装饰工程有限公司招投标部岗位职责

1、招投标部岗位职责部门职责：（一）认真贯彻执行国家有关工程建设招标投标的法律、 法规和 规章。（二）负责制定公司有关招投标的规章制度和具体实施办法。（三）负责招标文件的评审工作，做好商务标书的编制工作。（四）负责做好投标工作台帐，供相关部门参考。（五）负责做好分包队伍的招标、评审工作。（六）负责做好与招投标有关文件资料和其他文书档案的整理、 立卷、归档工作。（七）根据本部门不同种类文件材料形成的特征， 及时制定其案 卷类目，合理集中分类存放，便于平时利用和立卷归档，并按规定要 求及时移交档案管理部门。（八）负责本公司ERP等信息化系统的建设推进工作。（九）不断收集标杆企业招投标管理的相关资料，通

2、过调研、研 究、借鉴、吸收、完善逐渐提升公司招投标管理水平和能力。（十）根据票据审批制度规定的权限审核部门人员所发生的费用 票据。（十一） 在制度规定的权限范围内， 负责本部门的人力资源管理工作：1、参与员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等 事宜；2、推进人才培养体系建设，提升部门人员的能力与素质，建立匹配公司发展要求的管理与专业技术团队；3、负责下属人员的绩效管理工作。 （十二）负责本部门培训体系的建设与推进工作：1、负责本部门培训体系的建设与推进工作；2、直接对下级进行培训、辅导；3、对本部门的培训效果进行考核、评估。（十三）对本部门和下属相关部门人员所反映的困难和问题应及 时

3、予以处理和解决，同时有义务配合其它部门的工作。（十四）制度体系建设：1、负责招投标部岗位职责、工作流程、工作标准、准则、操作 手册的编制与修订，经审议后负责组织推进实施；2、负责招投标管理各项改革方案的灌输、推进、指导、检查、 监督与考核。（十五）负责对采购材料的数量进行审核； （十六）通过市场调研，对材料采购单价进行审核； （十七）参予材料招标； （十八）负责完成上级交办的其他工作。招投标部经理直接上级：经营副总经理直属下级：投标员岗位职责：（一）在公司经营副总经理的直接领导下，负责公司各类招、投标工作，是招投标工作的第一责任人（二）负责招标文件评审，组织商务标书的编制。（三）负责对标书的最

4、终审核并封标。（四）配合总承包公司涉及装饰工程的投标工作。（五）负责收集竞标单位的报价资料， 对中标单位的中标价进行 认真地分析， 认真找出公司未能中标的原因， 并提出下一步可以改正 的意见，编写未中标原因分析。（六）负责本部门ERP等信息化系统的建设推进工作。（七）履行档案管理职责， 根据本部门不同种类文件材料形成的 特征，负责本部门文件材料的形成、 积累、保管和整理立卷归档工作， 保证归档文件材料完整、准确、系统。并按规定时间移交本部门集中 保管。（八）不断收集标杆企业招投标管理的相关资料，通过调研、研 究、借鉴、吸收、完善逐渐提升公司招投标管理水平和能力。（九）根据票据审批制度规定的权限

5、审核部门人员所发生的费用 票据。（十）在制度规定的权限范围内， 负责本部门的人力资源管理工 作：1、参与员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等 事宜；2、推进人才培养体系建设，提升部门人员的能力与素质，建立 匹配公司发展要求的管理与专业技术团队；3、负责下属人员的绩效管理工作。（十一）负责本部门培训体系的建设与推进工作：1、负责本部门培训体系的建设与推进工作；2、直接对下级进行培训、辅导；3、对本部门的培训效果进行考核、评估。（十二）对本部门和下属相关部门人员所反映的困难和问题应及 时予以处理和解决，同时有义务配合其它部门的工作。（十三）制度体系建设：1、负责招投标部岗位职责、工作流

6、程、工作标准、准则、操作手册的编制与修订，经审议后负责组织推进实施；2、负责招投标管理各项改革方案的灌输、推进、指导、检查、 监督与考核。（十四）参与材料招标；（十五）完成直接上级交办的其它工作。投标员直接上级：招投标部经理岗位职责：（一）在招投标部经理的直接领导下，负责协助公司各类招、投 标工作。（二）负责商务标书的编制。（三）组织投标文件的编制、汇总及初步审核，建立投标工作信 息及资料台帐。（四）参与总承包公司涉及装饰工程的投标工作。五） 参与收集竞标单位的信息， 对中标单位的中标价进行认真 地分析，认真找出公司未能中标的原因，参与编写未中标原因分析。（六）参加各类招投标相关会议，参与收集标杆企业招投标管理 的