区域经理岗位职责(20篇)

1、区域经理岗位职责(20篇)1、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和改正措施,保证完成营销目标和营销计划;3、依据市场及同业状况制定公司新产品市场价格,经批准后执行;4、负责重大营销合同的谈判;5、细分市场建立、拓展、完善市场营销网络;6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题; 区域经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责石家庄市的市场开拓,客户的维护与沟通。 2、熟悉市场,准确把握市场动向。 3、定期进行市场调研,开拓渠道。 任职要求: 1、有优良的团队精神和口语表达能力。 2、具有

2、很强的业务拓展、商务谈判能力和事业心。 3、年龄在25-35岁之间。 4、有建材行业渠道销售工作经验者优先。 区域经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、参加公司区域市场营销策略的制定; 2、参加制定所属区域营销计划、分解销售目标; 3、执行公司营销策略并对所属区域市场开拓进行策划; 4、提供市场趋势、需求变化、客户反馈方面的准确信息; 5、督导各分区建设及业务开展工作,公司的销售政策的落实,各项制度的贯彻执行,落实管辖区域货款的回收; 6、控制所辖区域费用开支; 7、参加主持重要客户的业务谈判及成交; 8、各部门的沟通协调,及时处理客户投诉。 任职要求: 1、3年以上化妆品销售管理、代理

3、商管理和日化团队管理经验。 2、具备较强的商务谈判能力和市场拓展能力; 3、具有较强的沟通、组织、协调能力和团队管理能力;具有优良的客户资源; 4、务实,有责任心,执行力强,能适应工作压力和挑战; 5、可适应长期出差。 区域经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、依据公司整体发展战略规划,筹建所辖区域建设并制定、执行当地市场中期、长期开发策略; 2、负责辅助管理所辖区域各分部团队建设,并支持新建分部团队组建;3、组织并监督所辖区域分部完成公司下达的年度任务指标;4、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;开发、维护、协调相关渠道关系;5、宣扬和施行公司企业文化,加强团队凝集力,保证核

4、心骨干的稳定;6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。 任职要求: 1、中专或以上学历,营销、管理、金融类专业毕业优先合计; 2、有至少1年以上区域管理经验3、具有优良的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;4、具有较强的团队领导与协调能力,擅于调节和带动团队气氛;5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、具有激烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲;7、为人诚实守信,认同企业文化,愿意与公司一起成长;8、熟悉多个地区金融行业市场运营状况。 待遇:五天八小时、五险一金、法定假日、升职空间

5、 区域经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、 建立区域市场关系,并对各区域市场进行有效的管理; 2、 制订所负责大区的区域发展策略规划; 3、 制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略; 4、 制订团队建设和人员发展规划; 5、 制订大区的费用利润规划; 6、 参加公司市场体系、产品体系建设工作。 任职要求: 1、计算机、通信、电子、管理信息系统、电气、电力自动化等相关专业本科以上学历; 2、沟通协调能力强,有较好口头与书面表达能力; 3、具有激烈的责任感和团队协作、服务意识,能承受较大的工作压力,认真负责善于学习; 4、能够适应长期出差; 5、工作时间:周一至周五。 6、工作地点

6、:全国 员工享受国家法定节假日,五天工作制,五险一金,另有午餐补贴、差旅补贴、带薪假期、过节费及年终奖金等各项福利。 区域经理(岗位职责) 职位描述 职位描述 1、负责公司产品在全国的招商工作,主导负责招商、合约谈判、签约及客户管理;2、负责制定区域招商计划、客户拜访、招商总结跟踪监督;3、建立并管理营销通路及渠道;4、配合市场部负责人制定全国的市场推广计划并负责跟踪落实;5、完成公司下达的招商任务指标。岗位要求1.、大专以上学历,市场营销或医药、医学相关专业。2、具备三年以上保健品项目招商的工作经验,有一定客户资源者优先。3、较强的人际交往能力、业务推广能力及商务谈判能力及技巧。4、熟悉保健

7、品项目招商流程,并能独立开展工作。5、工作认真负责有耐心,善于沟通,有责任心,富于团队协作精神。 6、熟练使用各种办公软件。 7、高底薪+高提成+年终奖+无限大发展平台及空间 区域经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.完成公司下达的销售任务; 2.做好对签约客户的后期跟踪服务; 3.进行销售渠道的拓展与维护; 4.进行市场分析报告,提供市场趋势、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 岗位要求: 1.有激烈竞争意识和工作热情,勇于承受工作压力; 2.优良的沟通能力与团队协作精神;3.综合素养佳,有亲和力,学习能力强; 4.能适应长期出差。 区域经理(岗位职责) 职位描述 任职资格: 1、年龄

8、30岁以上,大专以上文化程度; 2、具备优良的语言表达能力和沟通能力,性分外向乐观、形象气质佳,亲和力好; 3、熟悉内衣及服装行业,3-5年以上相关工作实操经验; 4、有较强的计划及执行力,严于律己,以身作则; 5、具备团队管理意识和工作能力,较强的市场分析及独立解决问题的能力; 6、善于对外公关及谈判; 7、具备抗压能力,乐于奉献,愿与企业共同成长。 8、能适应异地出差。 区域经理(岗位职责) 职位描述 工作地点:该省市及周边区域 岗位职责: 1、建立和管理区域团队,完成公司的销售目标。2、负责区域销售部门的日常管理工作及办事处员工的管理、指导、培训及评估。3、市场开拓及客户维护。 任职要求

9、: 1、大学专科以上学历,企业管理,营销类专业,性别不限。2、5年以上销售经验,2年以上管理经验,有快消品或孕婴童行业背景者优先。3、优良的团队合作及管理能力,协调能力和沟通能力。4、优良的办公软件使用能力。5、能适应常常出差。 区域经理(岗位职责) 职位描述 职位描述: 1、了解民航法规及相关政策者及具备招飞经验者优先; 2、思维敏捷,有较强的语言表达能力和公共关系能力; 3、熟练使用计算机及电脑办公软件; 4、具有较强的沟通协调能力、保密意识、服务意识,工作严谨细致。 完成领导交办其它工作 区域经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析,开展公司合作客户的商务拓展工作。 2、负责客户关系的维系,包括对客户的拜访,客户的回访,客户后期服务跟进。 3、寻找新的合作客户,开发和维护品牌顾问; 4、负责开展