工作总结部队司务长述职报告

1、202x年度工作总结部队司务长述职报告 202x年度工作总结-部队司务长个人述职报告三篇 自担任司务长以来，任职期间，在各级领导的关心指导下和各位同事的大力支持下，司务科工作井然有序、逐步上升、保障有力。同时，我也时刻要求自己，要以一名优秀共产党员的标准标准自己的言行，处处垂先示范、起好模范带头做用、爱岗敬业、扎实工作，认真完成好各项工作。下面将我一年以来的工作、学习、生活情况做个总结。 一、加强政治理论的学习，不断提高自身素质。 毛泽东同志论述政治与经济的关系时说：“政治是统帅，是灵魂，是一切经济工作的生命线。“作为司务长，虽官小，但也是管财管物的直接管理者，政治思想素质直接关系到员工的切身

2、利益及部队的思想稳定状况。为谁当官，为谁理财，对司务长来说是最现实的问题。 一年以来，能深入细致地学习会议精神，认真领会其精髓，时刻以一名优秀共产党员的标准来约束自己的言行举止。通过对书籍的学习，来不断提高自己政治立场的坚决性和思想道德的纯洁性。 二、模范带头，抓好司务科队伍建设。 俗话说：一个好司务长顶半个指导员。一年以己深刻认识到这句话的重要涵义，力争做一名称职、成功的司务长。后勤保障是否有力，直接关系到公司员工的战斗力。要想搞好后勤工作，不但需要各位同事们的大力支持，更需要的是要有一支素质过硬的后勤队伍建设。 1、抓好教育，以身作那么，牢固树立效劳保障意识。 2、加强技能学习，搞好传帮带

3、。 保障是否得力，自身及炊事员的素质由为关键。因此在加强教育的同时采取了走出去、请进来，互相交流探讨的方法不断提高伙食保障能力。在工作中，有几个员工工作热情高但由于学习技术有限，烹饪技术水平很难有所突破。面对这种情况一方面帮他们找有关书藉从理论上加强学习，另一方面组织他们到兄弟单位食堂从实践中去加强学习，通过学习炒菜技术有了明显的提高。并定期组织后勤人员每周进行一次总结与交流，谈谈自己的认识及一些较好的想法，充分发扬民主，不断听取广阔员工的意见和建议。从今年三月份开始，为了适应公司开展的需要实行了自助餐制，从而改变了老传统思想，把伙食保障从温饱型向营养型 的过渡和转变，得到了公司员工的称赞。一

4、年以来，集团公司路董事长以及处领导屡次到公司调研时对员工的伙食情况提出了高度的评价，经过不断的努力，公司伙食受到了广阔员工一致肯定，很多员工经常说：有伙食保障这么好的司务长，我们知足了。 3、严格要求，抓好司务科后勤平安工作。 后勤人员作风松散、素质相比照拟差，绝大多数数人是这样认为的。但我觉得这并不完全对，虽然工作性质是形成的一个方面，但是我想信只要各项制度落实了，思想工作和检查到位了，这种现象就不会产生了。因此自己首先做好模范带头，并利用空闲时间经常进行教育和检查，发现问题马上指出，及时教育。通过经常抓、反复抓，要求员工积极参加公司组织的各项活动，不管作风纪律还思想素质都有了明显的提高。另

5、一方面，由于食堂用的是大煤气灶，易产生漏气等现象，平安隐患较大。因此我采取了培训上岗的方法，并保证厨房通风，定期检查保养，从而减小了事故苗头。 4、关心员工疾苦，促进员工成长进步。 平时如发现后勤后勤人员有思想问题的及时找其谈心，了解情况，想尽一切方法为他们解决难题，并引导他们积极参加公司开展的各项活动，不但丰富了他们的业余生活，而且提高了对工作的积极性。 三、坚持原那么，严格落实各项规章制度。 1、对伙食的管理。 严格落实伙食管理五项制度，认真听取广阔员工对伙食的意见及建议，不断改良伙食质量。保证了早餐有鸡蛋，午餐有肉，晚餐有粥。做到早餐重营养，午餐重质量，晚餐重调剂。当听到有的员工对我说：

6、“司务长，现在的伙食比原来好多了，我们心满意足了“让我感觉到心里踏实了很多。 2、对公用物资的管理 . 初到公司时，发现对物资的管理制度缺少制度化，造成了不必要的损坏和丧失。我感觉到要想管理好公用物资就必须完善和落实各项制度。面对这种情况，建立了公用物资管理登记本及责任书，专人负责，责任到人。正规了管理秩序，落实了责任制，减少了一些不必要的损失。 四、存在缺乏成绩不讲丢不掉，问题不讲改不了。在取得成绩的同时，我也深深的感觉到了自己的缺乏。 1、理论学习还不够，有满足于现状的思想。 2、对同事的关心还不够，由于工作繁杂，时常会有厌烦情绪，工作不到位。 3、不够大胆，对一些问题存在牵就思想。 工作

7、总结-部队司务长个人述职报告2 我叫xx,xx市xx县人，于xx年12月入伍服役武警xx第八支队三大队，由于工作的需要和对部队的热爱于xx年转改为一级士官。现将对照职责和士官管理规定，述职如下： 一、主要工作及成绩 1、思想端正，工作认真。自我转改士官以来，首先在思想上能时刻以自己是一名士官、骨干来要求自己认真干好本职工作，履行副班长职责在班长不在期间，能带着全班完成上级赋予的各项任务。同时我还在中队辅佐指导员做好中队各项政治工作，对不懂不会的能及时请教，对中队安排的各项工作能及时完成。在我任命一班副班长以来，本班同志紧紧的团结在一起，根据中队领导的指示端正思想态度干好各项工作，确保了以执勤为

8、中心的各项任务的圆满完成。 2、严格认真训练，带着全班完成各项军事训练任务。在军事训练中，我能严格要求自己，在训练场上发扬了不怕苦不怕累的精神确保了自身各项军事训练合格、过硬。在自身军事过硬的同时，带着全班完成了上级下达的各项训练任务，保证了全班军事训练过硬为中队下步训练打下了坚实根底。 3、严格管理严格要求自己的同时，认真抓好本班内务建设和作风建设，在抓好内务建设和作风建设的同时也没忘记做好战士们的思想工作。使战士们思想能高度集中统一，在战士有厌训、怕训的心里时，我能及时把思想工作跟上。如果自己做思想工作我能及时向中队领导汇报，带着全班人员落实及完成各项任务。 4、正规执勤，严格要求自己站好

9、每一班哨，在执勤中能保证执勤目标的绝对平安的同时履行领班员职责，严格要求当班哨兵，树立良好军人形象。在本班的执勤工作中我作为领班员，我能严格要求本班哨兵，认真站好每一班哨，使全班树立了站哨一分钟，确保目标平安六十秒的思想，带着全班完成了上级交给的各项执勤任务，保证中队各项执勤任务的完成。 5、在日常生活中我能严格落实一日生活制度和平安制度，在生活中我能做到尊重领导，关心战友，团结同志，同时我能以一名班长的身份来要求本班战士严格遵守一日生活制度，确保了一日生活制度的正规。 二、存在的缺乏 1、在思想上有时有过于的时候，遇到思想问题不能稳定自己的情绪。 2、军事训练还需要提高，在局部军事训练有偏科

10、现象。 3、在管理上还不够大胆，经验缺乏，开展工作不够主动。 4、在内务卫生上质量不高。 三、下步工作目标和方向 1、加强自身思想素质建设，努力学习党的现代理论，做一名优秀的共产党员。 2、强化军事训练，努力的把自己军事素质提高一个新的档次。 3、在管理上认真的向中队领导学习，克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想，认真开展每一项工作。 4、在内务卫生上，努力提高内务卫生质量，因为在自己做好了才能要求下面的战士。 5、在日常生活中始终要以自己是一名士官、一名骨干、一名党员来要求自己做好每一项工作，起好带头工作。 以上是我对今年工作的总结，在中队党支部正确指导、帮助和关心下，使我各方面的能力取得了

11、很大的进步，在以后的工作中，我将按照以上所提的要求，一如既往的干好各项工作为中队做出自己因有的奉献。 工作总结-部队司务长个人述职报告3 本人，20xx年12月入伍，20xx年12月改选士官，中国共产党党员，现任*中队后勤班班长。工作一年多以来，在组织和领导的关心与支持下，紧紧围绕着党的“三个代表“重要思想，本着“为人民效劳“的宗旨，立足“建一流中队“的标准，扎扎实实地完成了本职工作和上级赋予的其它各项任务。 一。主要工作 1、加强政治理论和业务知识学习，提高工作质量与效率。 理论指导实践不但是我党的优良学风，还是我党的工作作风。要想工作好必须先学习好。党始终代表先进文化的开展方向，作为新时期

12、党和人民的军队，应该是高科技、先进知识武装的部队。努力学习必然成为每个军人的责任。因此，本人努力学习科技文化、业务知识，立足本职工作岗位，提高业务工作能力。力求在工作中精益求精，力求做到有高瞻远瞩的远大理想，又有务求实际的能力。 2、严格要求，积极学习本职技术。 在平时的工作中，严格要求、以身作那么，为把中队的后勤工作做好，我利用课余时间，到中队图书室学习伙食技术，今年中队的兵大多都是北方的，为了适应他们的口味，我积极学习北方的菜式和味道，为中队建设做出自己的力量并发扬我军艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，弘扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不落伍“的精神。 3、严格遵守部队的条令条例、规章制度。 作为

13、一名后勤班班长，我时刻保持良好的精神状态和严整的军容，模范遵守国家的法律法规，正确对待本职工作，努力学习条令条例中对后勤工作的要求，严格要求自己， 4、塌实肯干，锐意进取，积极开展并完本钱职工作。 后勤班班长是中队后勤工作的直接实施者并积极配合中队司务长的工作，后勤工作关系到官兵的吃、穿、住、用等切身利益，既有标准、又有规定。因此，后勤工作来不得半点马虎。自工作以来，我热爱本职，效劳官兵，廉洁奉公，乐于奉献； 日常工作中吃苦耐劳，任劳任怨。工作中注意方法，坚持原那么，按规章制度管理本班。工作一年多以来，细致落实各项工作，促进中队后勤建设的全面开展，完善自己以下方面的业务素质：（1）到达“两熟悉“.即熟悉中队后勤的有关标准制度；熟悉财经纪律。（2）到达“三会“.即会管理本班；会烹煮伙食；会组织全班学习本质技术。（3）到达“两抓好“.即抓好炊事班的建设，抓好人员思想、作风、纪律建设；抓好全班人员的专业技术训练，组织全班人员学习和应用科技知识，提高保障技能。 二、主要存在缺乏 1、请示报告制度没有