公司团委“推优”工作意见及推优工作制度

1、公司团委“推优”工作意见及推优工作制度 “推举优秀团员作党的发展对象 以下简称“推优，是团章所规定的基层团组织任务之一。施行证实，在党组织的领导下，团组织开展“推优工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于强化团的思想政治工作和组织工作，加强团组织的凝集力和战斗力。依据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优工作的实际，现就进一步做好“推优工作，提出如下看法： 一、提升熟悉，统一思想共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批愿意为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目

2、标，实现这一宏伟目标，需要我国亿万青年的积极参加和努力奋斗。及时把大批具备党员条件的先进青年汲取到党内来，是党的事业发展的战略需要。各团组织应依据党组织的要求，把培养青年积极分子和推举优秀团员作党的发展对象，作为自己的一项重要任务来抓。“推优工作是新时期强化团的自身建设，保证党员发展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从强化团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分熟悉做好“推优工作的重要意义，坚定不移地保持“推优工作制度，主动结合当前工作的实际和形势发展的要求，不断完善“推优工作的内容、方法和程序，切实发挥这一制度在青年党员发展工作中的重要作用。二、加大

3、教育培养力度，积极引导团员青年向党组织靠拢提升团员的思想政治素养，建立一支宏大而稳定的入党积极分子队伍，是做好推举工作的基础。要认真为推优的入党积极分子开展党的基本知识、基本理论学习提供组织保证、资料保证。各党支部要及时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，强化对他们进行政治上的引导，及时发现和重点培养“好苗子，认真指导团支部有针对性地做好培养考察工作。各团组织要大力强化对广大团员青年进行共产主义理想和党的基本知识教育，引导团员青年从思想上、行动上积极向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本知识，不断提升他们

4、对党的熟悉，帮助他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受锻炼和培养，并在施行中对他们进行考察。三、建立健全工作制度，不断完善工作程序推举具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项常常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优工作制度，认真落实入党申请人建档制度、优秀团员培养制度、优秀团员定期考察制度、“推优票决制度等各项制度。推举工作的程序详见推优工作制度。四、保持“推优条件，保证发展质量各团支部要按照“立足本岗、重在培养、认真考核、积极推举的工作原则，保持“推优条件，严格考察，认真履行“推

5、优工作程序，切实做到条件公开、程序公开，保证“推优质量。团委将常常检查各团支部推举工作的落实状况，认真审核团支部的推举看法，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推举工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入年度评选先进的标准之中。五、各党支部要关心和支持共青团组织开展的“推优工作。 凡是发展28周岁以下青年职工入党，必须经过团组织推举，否则，不予发展。对团组织推举的发展对象，党支部要抓紧做好培养考察工作，条件成熟的要及时汲取到党内。 注：后附推优工作制度 推 优 工 作 制 度 第一章 总 则 第一条：共青团是党的助手和后备军，推举优秀团员作为党的发展

6、对象以下简称"推优"的工作是党赋予共青团组织的一项光荣而严肃的政治使命，是培养造就社会主义事业接班人、强化党员队伍建设、充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，加强共青团组织的战斗力、凝集力和吸引力的有效措施。为使“推优工作科学化、规范化和制度化，依据党章、团章的有关规定，结合企业实际制定本细则。 第二条：“推优工作是发展青年入党的必不可少的基础环节，要在党组织的统一领导下按照党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。第三条：“推优工作必须严格掌握标准，保持自下而上、集体决定的原则，在确定推举对象时，应事先征求党组织的看法，使团组织的推

7、举与党组织的发展工作协调起来。 第二章 ：“推优对象的基本条件 第四条：发展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织的推举；未经团组织推举的，党支部不予讨论。 第五条：推举优秀团员入党的对象应符合以下条件：1、十八周岁至二十八周岁的团员青年，本人自愿加入党组织并正式递交了入党申请书。2、入党动机端正，对党有一定的熟悉，共产主义理想信念坚定，保持四项基本原则。3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度，无违纪违法行为。4、能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，把党和人民的利益放在首位，有全心全意为人民服务的自觉性。5、青年职工在建楼育人、管理育人、服务育人工作中，模范作

8、用好。6、积极参加党校、党章学习小组的学习，并取得优良成绩。积极参加团组织活动和各种公益活动，自觉履行团员义务，发挥团员的模范作用。 第三章 “推优工作程序 第六条：团组织推举优秀团员入党，必须经过集体讨论决定，并由团组织填写团员入党积极分子推举表。 第七条：“推优工作的步骤：第一步：由各团支部召开支委会，依据“推优条件及要求，对符合“推优条件的申请入党的团员进行审议，经集体讨论同意超过半数以上同意后，提出“推优对象候选人，提交团员大会民主评议，确定推举对象，填写推举表，上报公司团委。第二步：团支部对推举对象作进一步考察审查，并经集体讨论签署看法后，向推举对象所在的党总支支部推举，并报公司团委

9、备案。团支部书记、团总支委员、团委委员的推举工作，先由团委提名，交所在团支部召开团员大会评议后，由团委签署看法，直接向所在党支部推举。第三步：党总支支部要重视团组织的推举看法，及时讨论研究，对被推举的优秀团员，条件成熟的，可以确定为发展对象；需进一步培养、考察的可列为入党积极分子，暂时不够条件列为入党积极分子的，党、团支部应做好其思想工作，并持续进行培养教育。第八条：团支部应常常征求党支部对发展党员工作的看法和要求，团支部的“推优工作一般每年进行1次，也可按照党支部的要求随时推举。第九条：经党支部讨论，未列为入党积极分子的推举对象，团组织应通过进一步培养、教育、考察，并每学期对其思想、工作、学

10、习表现状况形成书面考察材料，对符合“推优条件的，在事先征求党支部看法的基础上再按“推优程序重新推举。 第四章 组织领导、培养、考察 第十条：被确定的入党积极分子应定期或随时向党支部口头或书面汇报思想、工作、学习状况，每季度至少向党支部书面汇报一次。 第十一条：各团组织要认真做好“推优材料的收集、整理和管理工作。团委每年要对团支部的工作进行一次考核。 第十二条：“推优工作执行党支部的直接领导，各党总支、党支部在布暑发展党员工作时，要对团支部开展的“推优工作提出要求，制定年度发展党员计划时，要主动征询团支部的看法。第十三条：党支部每季度要听取一次团支部“推优工作的汇报，帮助团支部研究和解决“推优工

11、作中碰到的问题，提升他们做好“推优工作的责任感和业务能力第十四条：各党支部要把是否做好“推优工作分别作为考核团支部工作的重要内容和考核党支部发展党员工作的内容之一。团支部换届后，应及时做好“推优材料的交接工作 . 危险化学品生产企业安全评价工作细则 1目的和适用范围 为保证本公司对危险化学品生产企业安全评价工作质量得到有效控制，保证评价工作过程和结果符合国家和地方有关法规及文件规定，特制定本实施细则。 本实施细则适用于本公司危险化学品生产企业安全评价工作全过程。 2 职责 2.l办公室负责提供对安全评价工作过程中所需要的资金、设施和消耗材料。 2.2办公室文秘人员负责安全评价报告的打印、装订及

12、发放。 2.3办公室档案管理员负责保管安全评价的原始记录和安全评价报告等档案记录。 2.4安全评价部负责安全评价的实施。 2.5安全评价人员负责安全评价报告的编制。 2.6质量负责人和安全评价部负责人负责评价报告的校核。 2.7技术负责人负责审核批准安全评价报告。 3编制依据 安全生产法 危险化学品安全管理条例 安全生产许可证条例 危险化学品生产企业安全评价导则(试行) 4安全评价内容 1)危险、有害因素 2)生产装置、设施的企业外部周边状况 3)生产装置、设施所在地的自然条件 4)生产过程中固有的危险、有害程度 5)安全生产条件 5安全评价工作程序 1)确定现状安全评价范围 2)收集、整理安

13、全评价所需资料 3)确定安全评价采纳的安全评价方法 4)定性、定量分析安全评价内容 5)与被评价单位交换看法 6)整理、归纳安全评价结果 7)编制安全评价报告 6安全评价范围 依据国家有关规定和被评价单位的实际需要，与被评价单位共同协商确定安全评价的范围。 7安全评价所需资料 7.1被评价单位和评价单位共同收集、整理被评价单位有关安全生产的各种资料、数据(参见附件1) 7.2搜集、整理生产单位使用的原料、辅助材料，产品、中间产品、副产品，生产过程中产物等物质的物理性质、化学性质和危险性等资料 8安全评价方法 8.1评价方法 8.1.1安全生产条件的安全评价，以安全检查表的方法(参见附件2)为主

14、，其他方法为辅。 8.1.2其他方面的安全评价，依据危险化学品生产的实际状况，可选择国际、国内通行的安全评价方法 8.1.3安全评价单元划分原则 依据被评价单位的实际状况和安全评价的需要，按照以下原则划分安全评价单元： a)以危险、有害因素的类别为主划分 b)以装置、设施和工艺流程的特征划分 c)可以将安全管理、外部周边状况分别划分为一个评价单元 9定性、定量分析安全评价内容 9.1危险、有害因素的识别 a)分析危险、有害因素 b)对危险、有害因素进行分类 9.2分析生产装置、设施的生产单位外部周边状况和所在地自然条件 a)分析生产装置、设施的危险、有害因素对生产单位周边社区的影响 b)分析生

15、产单位周边社区对生产装置、设施的影响 c)分析自然条件对生产装置、设施的影响 9.3安全生产条件的分析 9.3.1管理层 a)分析安全生产责任制状况 b)安全生产管理制度及其继续改善状况 c)分析安全技术规程和作业安全规程及其继续改善状况 d)分析安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员的配备状况 e)分析主要负责人、分管负责人和安全管理人员安全生产知识和管理能力 f)分析其他管理人员的安全生产意识 g)分析安全生产投入状况 h)分析对从业人员的培训状况 i)分析安全生产的监督检查状况 j)分析事故应急救援预案和调查处理状况 9.3.2生产层 9.3.2.1外部条件 a)分析危险化学品生产

16、是否符合国家和省、自治区、直辖市的规划和布局; b)分析生产装置、设施是否在设区的市规划的专门用于危险化学品生产、储存的区域内; c)危险化学品的生产装置和储存危险化学品数量构成重大危险源的储存设施，与生产单位周边社区距离是否符合有关法律、法规、规章和标准的规定。 9.3.2.2内部安全生产条件 a)分析安全生产责任制的落实状况; b)分析安全生产管理制度的执行状况; c)分析岗位操作安全规程(安全操作法)和作业安全规程的执行状况; d)分析从业人员安全生产培训、持续培训和考核状况以及安全操作能力、水平; e)分析设备、设施及其变更设备、设施的检修、维护和法定检验、检测状况及其变更设备、设施的

17、配套措施; f)分析生产工艺及其变更状况; g)分析生产原料、辅助材料及其变更原料、辅助材料的状况; h)分析作业场所及其变更状况和法定监测、监控状况; i)分析职业危害防护设施的设置及其变更设施的检修、维护和法定检验、检测状况; j)分析从业人员劳作防护用品的配备及其检修、维护和法定检验、检测状况; k)分析重大危险源的辨识和已确定的重大危险源检测、评估和监控状况; l)分析事故应急救援状况。 9.4固有危险程度 9.4.1依据已确定的危险、有害因素，分析、确定生产装置、设施的固有危险程度 9.4.2依据已确定的危险、有害因素，辨识、确定危险目标和重大危险源 9.5猜测可能发生的危险化学品事

18、故后果 10整理、归纳安全评价结果 10.1符合危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法规定的各项安全生产条件 10.2不符合危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法规定的各项安全生产条件及其依据的具体条款 10.3存在的事故隐患、隐患的风险程度(按高、中、低分类)和紧迫程度 10.4危险化学品事故的猜测结果(最坏、一般) 11安全生产对策及建议 11.1依据国家有关安全生产法律、法规、规章和标准规定提出相应的对策措施，同时可依据国内外实际状况提出提升安全生产条件的建议 11.2提出相应整改措施的建议 11.3提出危险化学品事故应急救援预案的修改看法及其建议 12安全评价结论 12.1依据安全评价结果，作出可接受程度的结论 12.2针对安全评价结果，作出采用何种措施后的可接受程度结论 12.3作出假设整改计划实施后的可接受程度结论 13安全评价报告 13.1安全评价报告主要内容 编制说明 被评价单位概况 被评价单位基本状况 被评价单位危险化学品生产工艺、装置、储存设施等基本状况 安全评价的范围 安全评价程序 采纳的安全评价方法 危险、有害因素分析结果 定性、定量分析安全评价内容的结果 对可能发生的危险化学品事故的猜测后果 对策措施与建议 安全评价结论 13.2安全评价报告附件 危险、有害因素分析过程 定性、定量分析过程 对